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[현대엔지니어링] 제일 중요한 것은 인성 시험 시의 진실성과 임원 면접 시의 자신감이라고 생각합니다.
개인적인 의견으로는 적성시험은 적정수준의 점수를 획득하면 되고, 인성시험에서 당락이 결정된다고 생각합니다. 따라서 일관성있고 진실되게 작성할 것!

지원분야 : 토목설계 | 전공 : 토목 | 합격시기 : 2010년 상반기

[삼성전자] 직무적성검사는 무조건 많이 풀어보고 반복할 수 밖에 없습니다.
시사는 삼성에 관련된 기사를 스터디원끼리 공유하고 한자는 꼭 공부하셔서 자격증과 언어영역에서도 풀 수 있도록 하세요!

지원분야 : 기술직 | 전공 : 전자 및 통신 공학 | 합격시기 : 2010년 상반기

[삼성전자] 면접관이 자기소개서를 보고 무엇을 물어볼까를 생각하면서 쓰는게 중요
가장 어려웠던 부분은,, 면접 준비였습니다. SSAT발표가 난 후 3일만에 면접을 보게 되는 것이라 준비 할 시간도 없고 애초부터 면접 스터디를 한 적이 없었기 때문입니다.

지원분야 : R&D(연구개발) | 전공 : 전자공학 | 합격시기 : 2010년 상반기

[SK C&C] 스터디를 적극 활용하라!
면접관들은 보통 한가지 질문을 던지고 이 질문에 대한 답변에 꼬리를 무는 질문을 하는 식으로 면접을 진행합니다. 풍부한 지식만이 이런 진행을 통과할 수 있을 것입니다.

지원분야 : 소프트웨어 엔지니어 | 전공 : 컴퓨터공학 | 합격시기 : 2009년 하반기

[LG CNS] 오로지 한 업종만 파고 들어라. (2)
취업을 준비할 때 가장 크게 신경써야 할 부분은 그 업종과 기업에 대한 관심이라고 생각합니다. 요즘 힘들다보니 아무생각없이 여기저기 원서를 쓰는 사람들을 많이 볼 수 있습니다.

지원분야 : 서울-공공,금융 | 전공 : 컴퓨터공학과 | 합격시기 : 2009년 하반기

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