취업전략

합격자인터뷰

[삼성엔지니어링] 캠퍼스 리쿠르팅에 참여하여 인재로 추천받았습니다. 상반기 인턴때부터 삼성엔지니어링을 가고 싶었고, 하반기까지 총 두번의 리쿠르팅을 모두 참석했고 두명의 캠퍼스 리쿠르팅 담당자와 깊은 상담을 하며 배우고 관심을 표현했습니다. 덕분에 두번 모두 삼성엔지니어링에 있는 인재발굴 프로젝트에 인재로 추천되었습니다.
  • 지원분야 : 기술직
  • 전공 : 전기공학
  • 합격시기 : 2013년 하반기
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1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다.
인천소재 4년제대학 전기공학과

취업활동 진행시스펙
이수학점 143, 교양평점3.58 교양학점 90
전공평점 3.58 전공평점 53
토익820 토스 130(6급)
플랜트교육이수, 헌혈30회, 교내입상1건, 단축마라톤참여1회
해외여행 4.5개월 15개국. E-test자격증

서류30군데 지원 13군데 통과


2. 이번 채용 시즌에 총 몇 개의 기업에 지원하셨나요?
셰플러코리아[신입] : 직무 합격
LG전자[신입] : 서류 합격
LG디스플레이[신입] : 서류 합격
현대건설[신입] : 직무 합격
현대제철[신입] : 서류 합격
이랜드[신입] : 직무 합격
대우건설[신입] : 서류 합격
금호건설[신입] : 직무 합격
동부제철[신입] : 직무 합격
유라코퍼레이션[신입] : 면접 합격
효성[신입] : 면접 합격


3. 삼성엔지니어링[기술직]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?
제가 가장 가고싶었던 기업에 합격하게 되어 너무나 기쁩니다.
아직 신체검사를 받진 않았지만 최종합격할 것을 기대하고 있습니다.

가장 큰 이유는 면접관들께 얼만큼 오고싶어하는지 진정성을 보여드린 것이라고 생각합니다.

이를 위해서는 정말로 오고싶어하는 마음과 그것을 표현해내는 방법, 이두가지가 필요하다고 생각합니다.
상반기 인턴때부터 삼성엔지니어링을 가고 싶었고, 하반기까지 총 두번의 리쿠르팅을 모두 참석했고
두명의 캠퍼스 리쿠르팅 담당자와 깊은 상담을 하며 배우고 관심을 표현했습니다. 덕분에 두번 모두
삼성엔지니어링에 있는 인재발굴 프로젝트에 인재로 추천되었습니다.(면접에서 조금이나마 가산점이 있다고 들음)
그리고 면접을 준비하며 실제 직원분들 총 네명과 이메일을 주고 받고 한분과는 회사앞에서 만나 대화하고 식사도
하면서 배웠던 것이있습니다.

그만큼 회사에 대한 애착과 관심이 표현되는 것이 중요할 것입니다.


4. 삼성엔지니어링[기술직]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.
필리핀에서 어학연수를 하는도중 오지로 봉사활동을 다녀왔는데 거기서 며칠간의 정전을 겪으면서 전기의 소중함을 알게되었습니다.
전기공학도로서 발전소를 짓는것이 그어떤 생산업 보다 한꺼번에 많은 사람에게 혜택을 줄수 있다고 생각했고,
특별히 IPP라는 형식을 통해 전세계 소득분위의 하위 50%를 위할 수 있어서 저의 가치관과 맞았습니다.
그래서 발전플랜트를 잘하는 엔지니어링, 건설회사에 관심을 두었고 대우건설을 1순위 삼성엔지니어링을 2순위로 두고 취업을 준비했습니다.
결국 두개 기업이 인적성이 겹쳐서 하나를 선택해야 했는데 건설산업의 특성상 경력인정이 쉽고 이직이 용이하므로 티오가 많고 합격가능성이 더 높다고 생각하여 삼성엔지니어링을 선택해서 합격하게 되었습니다.

삼성계열사의 경우 합격의 7부능선이 SSAT일것입니다. 실제로 올 하반기 응시자가 9만명이 넘고 싸트 경쟁률만 8~9:1 정도 되니까(이공계기준) 싸트를 오랜기간 전략적으로 준비하는 것이 필요합니다.

또한 삼성의 경우 회사가 워낙 크고 계열사가 많아 체계화된 시스템과 많은 정보를 가지고 있으므로 카페활동등을 통해 많은 정보를 얻는 것이 중요할 것입니다.

면접은 올해부터 토론면접이 폐지되었고 SSAT또한 하반기에 변화를 보였으므로 앞으로도 전형의 변화에 유의하는것이 필요하며 면접은 임원면접이 더 중요하다는 일반적인 통념이 있으므로 인성에 대한 준비가 필요할 것입니다.


5. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요.
저는 상반기에 SSAT를 처음 쳤고, 떨어졌습니다.
이후 SSAT의 중요성과 난이도를 체감함으로 철저하게 준비했습니다.
하반기 공채까지 남은 4,5개월 내내 SSAT를 염두에 두고 있었고
하반기까지 푼문제집만 6권(유형3권, 모의고사 3권)에 인터넷강의 1개, 오프라인 모의고사1회 응시하였습니다.
또한 직무상식 과목은 단기간에 오르지 않는 다는 생각에 8월부터 경제신문을 꾸준히 정독하였고
신문에 나오는 모르는 용어들을 파일로 정리하고, 삼성에 관한 신문기사를 스크랩했으며
건설산업과 관련있는 국내외 정치,경제 동향을 예의 주시했습니다.

이는 하반기 삼성에세이의 2번항목을 쓰는데도 도움이 되었습니다.


6. 면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.
11/7 삼성엔지니어링 최종면접(임원인성면접, 피티역량면접)
11시40분정각에 집합장소에서 대기실로 이동
20분간 오리엔테이션 이후 정해진 타임테이블대로 진행

먼저 면접보는 6명을 제외한 나머지는 먼저 컴퓨터로 인성검사를 치룸
이후 타임테이블을 따라
직무피티 준비(50분), 직무면접(30분), 임원면접(30분)이 각자 3명씩 움직임.

개인적으로는 한시간 대기후 임원면접 대기실로 올라감 15분정도 대기후 면접장앞으로 이동
대기 5분정도 후 임원면접 15분정도 한 듯?
이후 다시 대기실로 오니 피티 준비하러 간다고 이동
피티준비 20~50분인데 앞타임 피티시간에 따라 달라짐. 나는 30분정도 준비하니 더 이상 쓸 말이 없음 총 준비 및 대기시간 1시간 조금 넘는 듯?
피티주제는 대기실 들어가면 키워드가 세 개가 있는데 신중히 선택후 말하면 빈종이와 문제지를 줌 그거보고 시간내 준비

면접장 앞으로 이동 10분정도 대기후 들어가서 피티발표후 이어지는 역량면접
총 15~20분정도 본 듯?

임원면접이나 역량면접이나 오래 본느낌은 아니었음

역량 및 임원면접시 기억나는 질문
-자기소개(두개다 공통) 마지막할말(두개다 공통)


7. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등)
면접장으로 사용되는 본사 건물입니다.
지은지 2년밖에 되지 않아 아주 크고 깨끗하고 시설이 좋았습니다.
또한 고객, 협력업체와의 미팅이 많으므로 접견시설들이 좋고 많았습니다.
다행이 미리 가보아서 건물의 크기와 시설에 그나마 주눅이 덜들었습니다.

삼성엔지니어링의 경우 1층의 반은 외부인에게도 공개되어있으니 바깥에서만 보지 마시고 안으로 자연스레 들어가
회사의 분위기를 최대한 익히시는 것이 당일날 심리적 안정을 취하는데 조금이나마 도움이 될것입니다.


8. 삼성엔지니어링의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요.
(지원기업의 면접 단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요)
삼성엔지니어링의 면접의 특징이라면 면접하루에 3가지 전형이 진행된다는 것입니다.
첫째로 면접과 앞으로 입사생활에 기본데이터가 되는 인성검사
두번째로 임원진 면접
세번째 실무진 피티 면접입니다.

저는 에듀스에서 제공하는 삼성 인성검사를 이용하여서 저의 장단점과 예상질문을 준비하였고,
실제로도 거기서 적중한 것이 있습니다.(저의 창의성이 많이 낮은데 창의성에 관한 면접질문이 왔습니다)

면접준비자들이 피티면접에 대한두려움을 많이 가지는데 피티때 자신감+겸손함+배우려는자세 가 있다면 피티면접시 잘 모르는 전공내용일지라도 나쁜점수를 받지는 않으리라 생각합니다.

피티면접의 전체적인 검증은 지원자의 전공지식과, 입사후 사용될 능력, 지원동기, 포부등을 확인하는 듯 하였습니다.
임원면접의 경우는 이사람의 인성과 사람됨됨이를 파악하는 듯 했고, 적성검사에서 사라진 상황판단 검사를 면접시 구두로 질문하고 답하는 식으로 대체하였습니다.


9. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요.
어학연수는 필리핀 3개월 다녀왔는데 어학실력보다는 저의 가치관과 꿈을 확인하고 구체적인 진로를
결정하는데 많은 도움이 되었습니다.

여러분도 정말로 하고싶은 일을 찾으라고 말씀드리고 싶습니다.

인턴은 건설회사로만 준비했는데 다 떨어져서 차선책으로 방학중에 건기원 플랜트교육을 이수했습니다.
가장좋은 것은 교육에서 우수한 성적을 거두어 상을 받는 것이겠지만
그것이상으로 좋은점은 실무 베테랑들과의 만남입니다.
출강오시는 분들이 우리로서는 만나기 힘든 전문가이므로 수업시간 내외로 개인적인 관계를 맺고
명함 꼭 받으시고 메일을 주고 받으시면 많은 도움 될 것 입니다.


10. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?
정신적인 스트레스가 정말 어려운것 같습니다.
결과를 기다릴때 그 기간동안 정말 하루하루 사람이 말라가는데
그때 중심을 잘 잡고 영향받지 않으며 다른 채용과정을 준비하는 것이 필요할 것입니다.

저는 종교적인 힘을 많이 얻었고 주변의 격려와 기도로 버틸수 있었습니다.
멘탈을 잘 부여잡으시길 조언합니다.

11. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
저는 중동보다는 중남미나 동남아 아프리카 등 후진국에서 IPP사업을 진행하는 엔지니어로 성장하고 싶습니다.
가장 좋은 것은 현장파견교육인 SEED를 통해 현장감을 배우고, 설계로 시작해 시공, 관리를 거쳐 결국에는 해당국가에서 사업을 개발하고 진행하는 개발자로서의 삶을 살고 싶습니다.

12. 에듀스에게 조언하시고 싶은 내용을 부탁드립니다.
언제나 좋은 정보와 서비스를 제공해주셔서 좋은 기업에 합격했습니다.
너무도 감사드리고 이렇게 좋은서비스를 꾸준히 개선하고 제공하여 다른 준비생들에게도 선한 도움을 주었으면 좋겠습니다.


13. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
(자기소개서, 직무적성검사, 면접 등)

제가 선배라고 불릴 만하지 못한것 같아서요;;;
다음번에 채용을 준비하시는 분들이 보신다면 투자는 아끼지 말라고 조언드리고 싶네요.

시간과, 돈을 들이는 것은 낭비가 아니라 투자라고 생각합니다.
채용과정에서는 자기가 얼만큼 노력하고 준비하느냐에 따라 충분히 결과가 바뀔수 있다고 생각합니다.

SSAT를치루고, 또 면접을 보고 발표까지 많은 기간이 있는데 이때 정말로 정신적으로 많이 힘듭니다.
이때 카페등을 보시며 일희일비 하시면 정말로 더 힘드시니까 중심을 잘 잡으시고
의연하게 다른 채용에 집중하시는 것이 필요할 것입니다.

화이팅!!!


14. 마지막으로 취업활동을 하면서 가장 도움이 되었던 취업도서와 그 이유는 무엇인가요?
1. 에듀스 싸트 책들(아몰레드, 롱레인지팩), 인적성 준비의 바이블입니다!!!!
2.기적의 자소서... 자소서를 어떤방향으로 써야할지 알려줍니다.


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