기초능력검사와 직무능력 검사로 구성된 Part 1과 직무능력 검사 중 상황판단능력과 인성검사로 구성된 Part 2로 실시됩니다. |
SK인에게 요구되는 기본적인 자질인 패기, 경영지식, 사교자세 등을 중점적으로 평가 할수 있도록 개발된 검사입니다. |
지원자의 성격 특성, 기초적성, 대인관계, 리더십 및 두산가치 적합도를 심층적으로 평가하는 두산에서 자체 평가한 종합적성검사입니다. |
2007년부터 새롭게 채택한 검사로 언어능력, 수리능력, 추리능력 그리고 공간지각 능력, 직무상식 등을 테스트하게 됩니다. |
도전, 창의, 열정, 협력, 글로벌 마인드 인재상에 맞는 현대기아자동차 인재를 선발하기 위해 9개 영력으로 구성된 직무적성검사 입니다. |
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