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 대기업 직무적성검사에 대하여 알려드립니다. |
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HAT는 한화그룹 지원자를 대상으로 한화 인재상 적합도, 지적능력, 기본 인지능력을 측정하기 위한
한화 직무적성검사입니다. |
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| 01. HAT의 구성 |
| HAT는 인성검사 + 상황판단력 + 적성검사로 구성되어 있습니다. |
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HAT는 한화 인재상이 함축하고 있는 인성요인을 선별하여 인재상 적합도를 측정하는 인성검사와 직무상 발생하는 다양한 상황의 대처 방식을 측정하는 문항으로 구성된 상황판단력, 언어력, 언어추리, 자료해석, 공간지각 등 기본 인지능력을 측정하는 적성검사가 실시됩니다.
특히, 2008년 하반기부터 적성검사에서는 인문,상경계는 언어력, 언어추리, 자료해석을 실시하고 이공계는 언어력, 자료해석, 공간지각 영역을 실시합니다.
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| ⓐ 2008년 하반기부터 새롭게 변경되어 일반화 되고 있습니다. |
| ⓑ 문제유형을 파악하지 못하면 상당히 어렵게 생각 될 수 있습니다. |
| ⓒ 상황판단력과 인성검사가 독특한 형태입니다. |
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 아래는 에듀스 회원이신 jjyh123님이 남기신 후기에서 발췌를 했습니다. |
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아래는 에듀스 회원이신 jjyh123님이 남기신 후기에서 발췌를 했습니다. |
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| 제조/건설 |
㈜한화/화약, ㈜한화/무역, ㈜한화건설, 한화석유화학㈜, 한화L&C, 한화폴리드리머㈜, ㈜드림파마,
한화테크엠㈜, 여천NCC㈜, ㈜대덕테크노밸리, ㈜아산테크노밸리, 한화환경연구소,
한화석유화학중앙연구소 |
| 금융 |
대한생명㈜, 한화증권㈜, 한화손해보험㈜, 한화투자신탁운용㈜, 한화기술금융㈜ |
| 서비스/레저 |
한화갤러리아/한화타임월드, 한화리조트㈜, 한화개발㈜-서울프라자호텔, 한화63시티, 한컴, 한화S&C,
㈜한화이글스, 한화역사㈜ | |
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| 검사명 (인문, 상경계) |
검사시간 |
검사명 (이공계) |
검사시간 |
| 입실 및 신분증 검사 |
- |
입실 및 신분증검사 |
- |
| 언어력 |
35분 |
언어력 |
35분 |
| 언어추리 |
25분 |
자료해석 |
35분 |
| 자료해석 |
35분 |
공간지각 |
13분 |
| 휴식 |
10분 |
휴식 |
10분 |
| 상황판단력 |
40분 |
상황판단력 |
40분 |
| 인성검사 |
40분 |
인성검사 |
40분 |
위 내용은 기업의 채용 환경에 따라 다소 달라질 수 있으므로 대기업 직무적성검사 준비에 참고하시기 바랍니다.
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