최근 각 기업에서는 채용을 위해 ‘그들만의 시험’을 시행하고 있다.
다름 아닌 직무적성검사. 이 시험은 지원자의 공간지각능력, 수리계산력, 언어추리능력, 인성 등을 다양하게 평가한다. 직무적성검사는 시행된 지 얼마 되지 않아 예상문제를 추측하기 어렵고 기출문제도 찾기 어려워 취업준비생들에게는 고민거리다.
초기에는 ‘공부해도 별 소용없는’ IQ 테스트 수준의 문제들이 많아 큰 비중이 없었지만 해가 갈수록 문제의 수준과 범위가 높고 넓어지고 있는 추세. 그만큼 공부가 더 필요해진 셈이다. 직무적성검사연구전문기관인 ‘에듀스’는 최근 각 기업의 직무적성검사를 연구 분석하고 문제를 제작해 학생들에게 제공하고 있다.
올해 채용시즌을 위한 연구준비로 한창 바쁜 대학사업팀의 최민주 대리를 만났다.
“직무적성검사요? 최신 정보를 얻고 더불어 꾸준히 준비하는 게 최고의 방법입니다.” 에듀스는 전국 각 대학의 취업센터와 연계해 학생들에게 적성검사에 대한 특강을 제공하고 직접 제작한 모의적성검사를 치르고 있다고 한다.
“최근 직무적성검사에 대한 관심이 높아지고 이를 치르는 기업이 많아져 각 대학에서도 학생들에게 다양한 프로그램을 제공하고 있어요.”
에듀스는 지금까지 전국 60여개 대학에서 특강을 하고 모의고사도 치렀다. 보통 강의에는 최소 100명에서 500명 정도의 인원이 참가하고 있는데 직무적성검사에 대한 관심이 매우 높다는 것을 알 수 있었다고 한다.
또 모의고사를 치르지 못한 학생들에게는 각 대학의 취업센터를 통해 무료 쿠폰을 제공, 인터넷을 통한 특강을 실시해 모의적성검사 기회를 제공하고 있으니 활용해 볼 법 하다는 게 최 대리의 설명.
2005년부터 이 사업을 시작한 에듀스는 직무적성검사 연구를 위해 각 분야 연구원들이 매일 바쁘게 새로운 문제를 연구하고 있다.
“각 기업의 적성검사는 매 시험마다 다양하게 변화하고 있어요. 이러한 문제들을 입수하고 출제자의 의도를 연구하는 것이 가장 힘든 일이랍니다.”
현재 7만 명의 회원이 등록돼 있는 에듀스는 발 빠른 최신정보 업데이트로 학생들에게 높은 인기를 끌고 있다. 채용 시험이 끝난 후에 에듀스의 도움을 받아 좋은 결과를 얻었다는 학생들의 연락을 받을 때가 가장 뿌듯하다고.
앞으로는 더 많은 대학을 방문해 학생들에게 직무적성검사에 대한 신속한 정보를 제공하고 면접 등 다양한 방면의 특강도 할 예정이라고 한다. “직무적성검사를 준비하는 학생들은 미리 다양한 부분을 준비하는 것이 필요하답니다. 문제를 많이 푸는 것도 중요하지만 신문을 즐겨보고, 한자 학습, 다양한 분야의 독서, 수리공부 등을 습관적으로 하는 것이 가장 좋은 방법이에요.” |
