직무적성검사





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DB그룹 직무적성검사란?

지원자가 얼마나 동부의 핵심가치 및 인재상에 부합하여 실천할 수 있는 잠재역량을 지녔는가를 측정하는 객관적인 검사로서, 검사 결과를 통해 잠재역량 수준이 아주 낮은 지원자는 선발대상에서 제외됩니다.

DB그룹
직무적성검사 구성

  • DB그룹의 Time table은 아래와 같습니다
영역 문항수 응시시간
언어능력 48문항 20분
수리능력 38문항 35분

특징

  • DB그룹의 채용절차에서 진행되는 인·적성검사는 DB그룹의 핵심가치와 인재상에 맞는 인재인지 평가하는 인성검사와 언어, 수리영역으로 잠재역량평가를 시행하는 적성검사로 나눌 수 있습니다.

영역별 유형

01 언어능력

  • 직무와 관련이 있는 지문의 내용을 제시하며, 이를 근거하여 참/거짓/알 수 없음을 판단하는 문제 유형

02 수리능력

  • 데이터와 도표 등의 통계자료를 참고하여 원하는 값을 찾아내는 계산 유형이나 계산 자체보다는 자료에 대한 분명한 이해를 평가하는 유형으로 출제

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