직무적성검사





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gs 직무적성검사란?

GS 직무적성검사는 GS그룹 내 GS건설, GS칼텍스, GS shop에서 실시하는 직무적성검사이며 계열별로 구분이 되어 있습니다.

GS칼텍스 직무능력검사는 GS그룹 내 GS칼텍스에서 실시하는 직무능력검사입니다.
특히 GS칼텍스의 경우 GSC Way 부합도 검사와 직무능력검사, 한국사 시험을 실시하는데, 직무능력검사의 경우 언어와 수리, 사무지각, 응용계산 등으로 구성되었습니다. 2013년 하반기까지는 이공계와 상경계의 유형이 차이가 있었으나 2014년에는 이공계와 상경계가 동일한 유형으로 실시를 하였습니다.

GS직무적성검사
구성

  • GS칼텍스의 Time table은 아래와 같습니다
계열 영역 문항수 응시시간
1교시 언어 30문항 25분
수리 30문항 30분
사무지각(인문계열) 30문항 15분
응용계산(이공계열) 30문항 30분
2교시 GSC Way
조직부합도 검사
450문항 50분
3교시 한국사 30문항 30분

특징

  • 그룹채용은 보통 동일하게 진행되지만, 계열사에 따라 채용을 달리하는 경우가 있습니다. 그 대표적인 그룹이 바로 GS그룹입니다. 아래의 table에서 설명하고 있는 직무적성검사는 GS그룹 내 GS건설, GS칼텍스에서 실시하는 것으로 계열사에 따라 약간의 차이가 있을 수 있습니다.
  • 특히 GS칼텍스의 경우 GSC Way 부합도 검사와 직무역량검사, 한국사 시험을 실시하는데, 직무역량검사의 경우 언어와 수리, 사무지각, 응용계산 등으로 구성되었습니다. 이와 같이 계열사에 따라 채용을 달리하는 경우 공통으로 진행하지 않기 때문에 채용프로세스 및 직무적성검사 유형의 변화가 있을 수 있다는 점을 항상 유의해야 합니다.

영역별 유형

GS칼텍스

01 언어 (공통)

  • 주어진 지문을 읽고 참, 거짓, 알 수 없음을 판별하는 유형과 지문을 읽고 관련된 문제를 푸는 독해 유형

02 수리 (공통)

  • 직무에 활용할 수 있는 다양한 내용의 데이터, 그래프가 주어지고 그 데이터를 분석해 질문에 답하는 자료해석 문제

03 사무지각 (인문/상경)

  • 복잡한 표와 계약서 등의 서류를 검토하고 자료 상에서 잘못된 부분을 확인하여 오류를 찾아내는 유형.
    Ex) 제시된 자료 중에서 중복되어 주문된 품목을 고르시오.

04 응용계산 (이공)

  • 2013년 까지만 이공계대상으로 출제된 유형으로 다항식의 계산, 기본적인 연립방정식 등과 같이 식을 세워 푸는 응용계산이 출제

05 한국사 능력검정시험

  • GS칼텍스는 지원자의 한국사 소양을 평가요소로 하고 있습니다. 기본 소양이 어느 정도 인지를 평가하는 시험으로 한국사 능력 검정 2~3급 수준의 문제가 출제되며, 한국사 1급을 보유한 지원자의 경우 한국사 검정시험을 실시하지 않습니다. 한국사가 생소한 지원자의 경우 학습을 할 수 있도록 GS칼텍스에서 학습자료를 제공하고 있습니다.
    참고: http://www.gscaltex.com/employ/guide/process.aspx

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