직무적성검사





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효성 직무적성검사란?

효성그룹에서 인재채용 시 실시하는 인성/적성검사는 2007년 하반기부터 도입된 직무적성 검사입니다. 효성은 핵심가치인 "최고", "혁신", 책임", "신뢰" 에 부합하는 인재를 선발하기 위해 인성/적성 검사를 실시하고 있으며, 검사 결과에 따라 면접 대상자가 결정되는 만큼 중요한 직무적성검사입니다. 유형은 지각정확성, 언어유추력, 언어추리력, 공간지각력, 판단력, 응용 계산력, 수 추리력, 창의력 등 총 8개 영역으로 구성, 인성검사를 포함해서 약 1시간 정도 실시됩니다.

효성
직무적성검사 구성

  • 효성 직무적성검사의 Time table은 아래와 같습니다.
영역 문항수 응시시간
지각정확성 30문항 6분
언어유추력 20문항 5분
언어추리력 20문항 5분
공간지각력 20문항 8분
판단력 20문항 12분
응용계산력 20문항 12분
수 추리력 20문항 10분
창의력 1문항 6분
휴식
인성검사 345문항 30분

특징

  • 효성의 직무적성검사는 몇몇 기업에서 실시하고 있는 직무적성검사와도 유사할 뿐 아니라, 문제 자체의 난이도가 높지는 않기 때문에 쉽게 접근할 수 있는 유형입니다.
  • 효성 직무적성검사는 문제수가 많은 반면 시간이 상당히 짧고 다양한 문제 유형으로 구성되어 있어 시간 배분을 통한 문제풀이가 합격의 당락을 결정하는 요소입니다.

영역별 유형

01 지각정확성

  • 지시에 해당하는 문자 혹은 숫자를 찾거나, 개수를 맞히는 유형이 출제

02 언어유추력

  • 단어 두 쌍의 관계가 같아지도록 제시된 단어의 의미를 유추, 빈 칸에 들어갈 가장 적합한 단어를 선택하는 유형이 출제

03 언어추리력

  • 상식 및 직무와 관련된 지문에 근거하여 주어진 문장의 참/거짓/알 수 없음을 판단하는 유형이 출제

04 공간지각력

  • 주어진 전개도로 만들 수 있는 입체도형을 찾는 유형

05 판단력

  • 지문 요약하기, 지문완성, 근거이해, 문장 배치, 독해 등 언어 영역과 비슷한 유형의 문제 출제

06 응용계산력

  • 주어진 조건에 답을 찾거나 수식을 찾는 일반적인 형태로, 시간, 작업량, 도르래, 거리, 속도, 지렛대, 농도 등을 활용하여 다양한 공학적 기초 지식을 확인하는 문제로 출제

07 수추리력

  • 나열된 숫자 사이의 규칙을 유추하여 빈 칸에 들어갈 적합한 수를 찾는 유형으로 출제

08 창의력

  • 주어진 사물의 쓰임을 질문하거나, 특정 상황에 대한 질문을 통해 다양한 시각과 접근 및 창의력을 평가하는 유형으로, 유일하게 주관식으로 출제

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