직무적성검사





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IBK직무적성검사란?

매년 상/하반기에 청년인턴과 공채를 진행해온 기업은행은 2015년에는 상반기에도 공채를 진행할 것이라고 밝혔습니다. 특히, 정부의 스펙초월 방침에 따라 이력서에 어학과 금융자격증란을 삭제하는 등 지원자의 열정과 역량 중심의 채용을 하기 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다.
기업은행의 채용은 서류전형 > 필기시험 > 실무면접 > 임원면접으로 진행됩니다. 여기서 필기시험에는 경제상식에 대해서 묻는 객관식 시험의 비중이 높았으나 2014년부터 이 비중을 계속 낮추고 있습니다. 필기시험은 주관식인 논술과 약술유형과 객관식인 직무능력평가로 구성됩니다.

기업은행
직무능력평가 구성

  • 2014년 직무능력평가의 구성은 다음과 같습니다.
영역 총문항수 응시시간
언어영역(30), 수리영역(30), 추리영역(30) 90문항 90분(11:30~13:00

<2016 상반기 기업은행 직무능력평가 기준>

특징

  • 합격자 발표 후 3일만에 필기전형을 진행하였기 때문에, 많은 지원자들이 어려움을 호소했습니다. 90문항에 90분인 만큼 시간이 넉넉하게 주어지는 검사가 아닌데다가, 이 구성안에 공간추론 능력 등을 평가하는 문제 또한 포함되어 있습니다.
    일반적인 독해나 수리능력 뿐만 아니라 사고력과 논리력, 지각력을 모두 통합하여 평가하고 있습니다.
    참고로 직무능력평가를 치기 전에 주관식으로 실시했던 논술과 약술의 경우 논술은 3개 주제 중에서 1개를 선택하여 서술하는 유형이고 약술은 6개 문항중에서 2개의 이론이나 사건을 선정하여 약술하는 형태였습니다.
구성 세부내용 응시시간
논술 경제,금융관련(1), 일반사회(1),IT(1) 등 3개 주제 중 1개 선택 70분(10:00~11:10)
약술 경제,금융관련(2), 일반사회(2),IT(2) 등 6개 주제 중 2개 선택

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