직무적성검사





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금호 직무적성검사란?

K-SAT라고도 불리는 금호의 직무적성검사는 금호 전 계열사에서 채용 시 실시하고 있는 검사입니다. 지원 업종이나 계열과 상관없이 모두 동일한 유형으로 실시하고 있으며, 각 유형별로 난이도가 높은 편이라기 보다는 문항 수에 비해서 시간이 매우 부족한 시험입니다. 면접에 앞서 인적성검사를 실시하여 면접인원을 선발하는 만큼, 각 유형의 주요 문제를 풀어보면서 시간관리를 해보는 것이 좋습니다. 실제 시험장에서는 모르는 문제에 대해서 임의로 찍지 않도록 안내 했으며, 가능한 아는 문제를 골라서 정확하게 많이 풀도록 가이드를 하였습니다. 따라서 미리 각 유형의 문제를 풀어보면서 본인이 부족한 부분을 파악하여 이를 미리 보완해 나가는 것이 필요합니다. 2016년 상반기 기준으로 금호 직무적성검사 (K-SAT)의 타임테이블은 아래와 같습니다.

금호
직무적성검사 구성

  • 금호 직무적성검사 (K-SAT)의 구성은 다음과 같습니다.
영역 총문항수 응시시간
언어 30문항 5분
수리 40문항 12분
추리 40문항 12분
사무지각 30문항 7분
분석 및 판단력 30문항 7분
상식 30문항 6분
한자 50문항 40분

상식까지 실시한 다음 바로 이어서 상황판단과 인성검사를 실시합니다. 그리고 20분 가량 휴식을 취한 다음 한자 시험을 실시합니다. 한자시험의 경우, 오답이 없으니 모든 문제를 다 풀고 나오라고 안내를 하는 만큼, 한자와 인성검사의 경우 모든 문제에 대해서 답을 기입하도록 해야 합니다. 각 영역별 세부유형은 다음과 같습니다.

영역별 유형

01 언어

  • 기본적인 동의어, 반의어와 관련된 어휘력 문제부터 독해문제까지 다양한 유형이 출제됩니다.

02 수리

  • 경우의 수부터 산술변환 및 계산 문제, 기본적인 응용계산 문제 등 다양한 유형이 출제됩니다.

03 추리

  • 주어진 수나 도형의 변화상을 보고 논리를 추론하여 빈칸은 채우는 문제와 논리를 완성하는 문제가 함께 출제됩니다.

04 지각

  • 같은 문자 혹은 숫자 찾는 유형으로 같은 숫자가 몇 개가 나오는지를 찾는 문제 유형이 출제됩니다.

05 분석 및 판단력

  • 수치나 글로 된 자료를 분석하고 오류를 찾아내거나 결론을 유추하는 문제유형이 출제됩니다.

06 상식

  • 회사생활을 하면서 기본적으로 알아야 할 에티켓부터 사회전반에 대한 일반상식까지 다양한 문제가 출제됩니다.

07 한자

  • 독음 및 사자성어 등 한자어휘와 관련된 문제위주로 출제됩니다.

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