직무적성검사





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농협 직무적성검사란?

일반적으로 공채를 실시하는 농협중앙회의 직무적성 검사와 각 단위 농협에서 실시하는 직무적성 검사가 있습니다.이런 이유로 중앙회와 단위 농협간에 차이를 보이고 단위 농협간에도 많은 유형의 차이를 보이고 있으며, 또한 채용 시기별로 매우 상이한 검사를 대행하여 실시하고 있습니다. 그렇기 때문에 다른 기업의 직무적성 검사와 같이 그 유형을 파악하는데 많은 제약이 따르며, 항상 변화의 가능성이 존재하므로 매우 다양한 유형을 사전에 파악할 필요가 있습니다.
인성검사에서는 주도성, 지위상승욕구, 사교성, 표현력, 자신감, 현실만족감, 책임의식, 사회화 정도, 자기통제력, 관용성, 호감성, 동조성,
순응적 성취, 독립적 성취, 지적효율성, 예민성, 융통성 등의 검사를 실시하고 있습니다.

NHAT 구성

  • <농협 5급>의 Time table은 아래와 같습니다.
구성 문항수 응시시간
논술 2개 주제(공통주제1, 선택주제1) 50분
인성검사 370문항 40 ~ 50분
직무능력평가 120문항 50분
  • <농협 6급>의 Time table은 아래와 같습니다.
영역 문항수 응시시간
인성검사 280문항 45분
A (언어) 20문항 9분
B (이해력) 20문항 20분
C (수리) 20문항 20분
D (상황판단) 20문항 6분

특징

  • 2014년 상반기와 하반기의 경우, 급수에 따라 2가지 형태의 직무적성검사가 실시되었습니다. 상기 표는 2014년 상/하반기 기준으로 농협에서 실시했던 직무적성검사입니다.
  • 농협 6급 선발 직무능력검사는 농협의 업무능력, 채용수준 등을 감안하여 지각정확성, 언어능력, 추리력, 계산능력, 상황에 대처하는 능력 등 실제 직무를 수행하는데 필요한 능력을 측정합니다.
  • 농협 5급 선발 직무능력검사는 농협의 업무능력, 채용수준 등을 감안하여 언어능력, 추리능력, 공간지각능력, 상황판단 능력, 복잡한 자료 및 그래프, 주어진 도표를 이해하고 분석하는 능력 등 직무에 필요한 능력을 측정합니다.

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