직무적성검사





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SK 종합적성검사란?

SK종합역량적성 검사는 SKCT (SK Competency Test)로 지칭됩니다. 이 검사는 SK에서 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 지면 테스트를 통해 측정하여 확인할 수 있도록 구성한 종합역량검사로, 업무 중 마주할 수 있는 문제상황에서 적절한 판단을 내릴 수 있는지를 측정하는 실행역량(Situational Judgment), 업무에 필요한 복합적이고 고차원적인 사고능력을 측정하는 인지역량(Critical Thinking), 그리고 업무 수행에 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지 측정하는 심층역량(Work Personality)로 구성되어 있습니다.

SK종합역량검사
구성

  • SKCT의 Time table은 아래와 같습니다.
영역 문항수 응시시간
Situational Judgment A 실행 30문항 20분
Critical Thinking B 수리 20문항 30분
C 언어 20문항 20분
D 직무
역량
 M (Management) 10문항 25분
 P (Production)
 C (Construction)
 R (R&D)
 SW (Software)
공통역량 10문항
Work Personality 심층역량    
  • <표. SKCT의 구성>

특징

  • 1 인지역량의 경우, 모든 지원자들이 함께 실시하는 언어(Verbal Critical Thinking)와 수리(Numerical Critical Thinking)능력 외에도 직군별 검사가 포함이 되어 있음.
  • 2 지원 직무에 부합하는지를 보다 세밀하게 측정하기 위해 직군을 크게 5개로 나누고, 해당 직군 별로 요구되는 역량을 갖추고 있는가를 검증함.
  • 3 5개의 직군은 Management, Production, Construction, R&D, Software 등으로 구분되며, 해당 검사지는 지원 직무에 부합하는 역량을 보유하고 있는가를 종합적으로 검증하기 위한 문항들을 포함하고 있음.

영역별 유형

01 검사 (B) - 수리

  • 자료해석 - 작업량, 판매량, 수익률, 인구, 삼성 관련 데이터를 분석하여 해석하는 유형
  • 응용계산 - 문장을 통해 제시된 미지수를 수식으로 변환하여 계산하는 유형

02 검사 (C) - 언어

  • 글의 세부 내용 파악: 다양한 형식의 글을 활용하여 글 속의 정보를 유추하거나 확인하는 유형.
  • 문장(문단)완성: 글을 읽고 문맥상 적절한 단어 혹은 문장 혹은 문단을 찾는 유형.
  • 문장의 논리적 배치: 순서 없이 나열된 문장을 연계성을 고려하여 배치하는 유형.
  • 독해: 글을 읽고 핵심적인 내용을 파악 및 유추하는 유형.

03 검사 (D) - 직무역량

  • 각 직무 별 필수 전공의 기초를 담고 있으며 직무 별로 상이함.

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