채용의 첫 관문이라 할 수 있는 서류전형에서 반드시 작성해야 하는 자기소개서. 수 많은 자기소개서들 사이에서 선택되는 자기소개서는 어떠한 내용을 담아야 할까요? 본격적인 내용 작성에 앞서 확인해야 할 것들을 알아봅니다.

기업이 요구하는 자기소개서의 내용에도 유형이 있다? 자기소개서 항목 구성의 유형을 분석하여 각 유형별로 효과적인 공략 방법을 알아봅니다.

자기소개서 작성 시 지원자들이 많이 하는 대표적인 실수를 보여주고, 실수를 피하는 방법 뿐만 아니라 자기소개서가 신뢰를 얻는 방법과 합격하는 자기소개서가 필수로 갖춰야 하는 것이 무엇인지에 대해 함께 알아봅니다.

기업들이 인재상을 알리는 것에는 이유가 있다. 각 기업별 인재상에 대해 살펴보고, 자기소개서 작성 시 인재상을 고려하여 작성하는 방법에 대해 알아볼 수 있습니다.

같은 소재인데도 불구하고 누군가는 합격을 하고, 누군가는 그렇지 않을 수 있다. 이 같은 차이를 만드는 것은 직무별 필요 역량이 다르기 때문인데, 과연 직무별로 필요한 역량에는 어떤 것이 있는지 함께 알아봅니다.

내가 성장한 그 과정을 궁금해 하는 이유가 무엇일까? 그 이유만 알 수 있다면 어떤 내용을 작성해야 될 지 알 수 있을텐데…
실제 합격자 자기소개서 예제를 통해 어떻게 작성을 해야 본인의 성장과정을 효과적으로 설명할 수 있을지에 대해 알아 봅니다.

장점은 잘 작성할 자신이 있는데, 약점은 무엇을 작성해야 면접관에게 밉보이지 않을까?
실제 합격자 자기소개서 예제를 통해 본인의 장점에 신뢰성을 부여하고, 단점을 희석시킬 수 있을지에 대해 알아봅니다.

동아리 회장 안 해본 사람이 없는 것 같은데, 내 학교 생활과 동아리 활동은 별 볼일 없는 거 아니야? 이런 의문점을 한 번쯤 갖게 되는데…
실제 합격자 자기소개서 예제를 통해 학교 생활 및 동아리 활동을 누구나 효과적으로 잘 어필을 할 수 있다는 사실에 대해 알아봅니다.

기타 항목에는 과연 어떤 말을 적어야 할까. 필요이상으로 많은 글자수를 채우라는 기업도 있고, 어떤 내용을 적을지 지원자의 자율에 맡기는 기업도 있다. 어떤 내용을 적어야 과연 인사담당자가 지원자의 자기소개서를 주의깊게 봐 줄지에 대해 함께 알아봅니다.

기업에서 성취경험을 묻는 이유와 “어떤” 성취 경험을 작성할지 “어떻게” 성취한 경험을 작성할지 확인해봅니다.

기업에서 성취경험을 묻는 이유와 “어떤” 성취 경험을 작성할지 “어떻게” 성취한 경험을 작성할지 확인해봅니다.

원만한 대인관계를 가진 ‘나’에게, 갈등 경험은 왜 물어보는 걸까? 기업의 질문에 ‘그냥’은 없다! 질문 속에 숨겨진 의도를 살펴보고, 합격자의 예제를 통해 학습해봅니다.

평범하게 살아온 ‘나’의 일상에, 갑자기 튀어나온 창의적 경험이 웬 말인가? 기업의 질문에 ‘그냥’은 없다! 질문 속에 숨겨진 의도를 살펴보고, 합격자의 예제를 통해 학습해봅니다.

실제 합격자 예제 첨삭 강의를 통해 실습해봅니다.

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