기본,관리자,신뢰,경영관리

1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 [기본에 충실한 회사, 기본에 충실한 인재] 무슨 일이든 '기본'이 중요한 것처럼 저도 기업을 바라볼 때, 기...
2. 입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오 [먼저 다가가는 관리자] 내부 고객이라고 할 수 있는 직원들에게 먼저 다가가 도움을 주는 관리자가 되겠습니다...
3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십 시오 [고 총무, 금호건설의 매니저를 꿈꾸다] 저는 주로 친구들과의 모임을 주도하며 모임에 필요한 장소 섭외, 회비...
4. 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험과 관련 추진과정에서 겪은 어 려움, 이를 극복한 방법, 그리고 그 일의 결과를 중심으로 서술해 주십시오 [세 번의 도전 끝에 만난 반크] 전공강의에서 조직의 운영방식, 활동 사항을 조사하고 발표하는 조별 과제가 있...
5. 자신의 윤리·도덕적 신념을 지키기 위해 손해나 희생을 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. [점수는 잃었지만, 신뢰를 얻다] 부모님께서는 무엇보다 다른 사람들에게 신뢰를 주는 사람으로 성장하기를 바라셨...