취업전략

합격자인터뷰

[신한은행] 면접에서 당황하지 않고 웃으면서 말하는 태도가 가장 중요하다고 생각됩니다  조회:15,481 합격하게 된 가장 큰 이유는 면접에서 당당함과 솔직함을 보여줬기 때문이라고 생각합니다. 또한 은행 면접에서 중요한 것은 인상이라고 생각됩니다.
  • 지원분야 : 금융영업
  • 합격시기 : 2010년 하반기
[홈플러스] 기업이 요구하는 것은 개개인의 능력이 아닌 잠재력  조회:7,096 삼성테스코의 일원으로서 맡게 될 일에 얼마나 적합하고 그 능력을 최대로 발휘할 수 있는지 보는 거 같았습니다. 따라서 자기소개서에나 면접에서 제가 가장 잘 할 수 있는 것은 분석력이라는 것을 강하게 어필하였고 면접관님들께서도 결국 저의 그런 끈질긴 어필에 웃으시면서 고개를 끄덕이던 기억이 납니다.
  • 지원분야 : 구매관리
  • 합격시기 : 2010년 하반기
[삼성생명] 면접에서 과장과 거짓말은 하지 마십시오.  조회:18,334 지원을 하기 전에, 이 회사와 자신이 어떤 관련이 있는지를 생각해보는 시간을 꼭 가져보시기 바랍니다. 또한 취업하기 원하는 기업의 우선순위를 정해보시기 바랍니다. 솔직하게 하되 표정과 말투등의 언변으로 포장 하는 것까지만 용인될 것입니다. 신뢰할 수 없는 지원자는 뽑지 않을 것입니다.
  • 지원분야 : 영업관리
  • 합격시기 : 2010년 하반기
[삼성물산(건설)] SSAT가 굉장히 중요합니다.  조회:15,596 최대한 많이 웃는 것이 중요합니다. 인상을 좋게 하는 것이 정말 중요합니다. 그리고 자신감 있게 하는 것이 중요합니다.
  • 지원분야 : 기계설비
  • 합격시기 : 2010년 하반기
[모토로라] 남들과 비교하지 않고 자기 자신만 바라볼 수 있는 자세가 중요합니다.  조회:7,864 개인의 능력이 중요한 것이 아니라 얼만큼 팀웍을 발휘할 수 있는 인재인가 가 중요한 것 같습니다. 자신의 강점이 무엇인지, 약점은 무엇이고 보완할 수 있는 것은 무엇인지 자신에 대해 끝없이 생각했으면 좋겠습니다.
  • 지원분야 : R&D
  • 합격시기 : 2010년 하반기
[두산중공업] 내가 왜 꼭 이 회사에 필요한 사람인가를 어필하는 것  조회:16,093 두산그룹에 지원하게 되면 가장 중요한 것이 서류접수하고 응시하는 인성시험이 중요합니다. 두산의 인재상과 가장 적합한 사람을 뽑기 위한 인성시험이 중요한 듯 합니다.
  • 지원분야 : 품질
  • 합격시기 : 2010년 하반기
[SK텔레콤] 취업시즌을 통해 성장 (1) 조회:1,386 sk텔레콤은 입사설명회 때도 그렇지만 스펙보다는 자소서가 중심이라고 합니다. 그래서 텔레콤의 원서는 유난히 손이 많이 갔습니다. 아는 사람을 찾아가서 첨삭을 부탁하기도 했고 친구와 서로 고쳐주면서 좋은 말을 많이 쓰려고 노력했습니다.
  • 지원분야 : 기술직
  • 합격시기 : 2010년 하반기
[효성] 효성의 인적성검사는 유형도 특이하며 면접전형 또한 특이합니다.  조회:7,498 일단 기업에 대한 끝없는 조사가 중요한 것 같습니다. 그리고 단정한 복장과 웃는 미소. 항상 잃지 않아야 할 것입니다.
  • 지원분야 : 생산관리
  • 합격시기 : 2010년 하반기
[SK하이닉스] 어디든 다 취업합니다. 다만, 시기가 다를 뿐입니다.  조회:23,353 취업난을 극복하기 위해 가장 중요한 것은 자신감이라고 생각합니다. 포기 하지 마시고 자신감을 가지고 계속 밀고 나가시면 좋은 결과가 있을 것이라고 생각합니다.
  • 지원분야 : R&D
  • 합격시기 : 2010년 하반기
[팬택] 혼자 하지 말라.  조회:1,699 자소서 보여주기 민망하다고 혼자하고 인적성 혼자 책사서 하고, 이렇게 혼자 하는 게 별로 효과적이지 않다는 걸 많이 느꼈습니다. 다른 사람 보여주고 서로 고쳐가면서 얻는 게 많고 스터디 등을 하면서 사회성을 기르는 게(모르는 사람 많이 보는게) 면접에 매우 효과적이라고 생각합니다.
  • 지원분야 : R&D
  • 합격시기 : 2010년 하반기