취업전략

합격자인터뷰

[현대모비스] '나는 신입이다.'를 항상 각인해야 합니다. 면접은 길어도 개인당 20분입니다. 이런 짧은시간에 자신을 보여주고 각인시키기 위해서는 면접관들이 원하는 답변, 자신의 소신이 묻어나는 답변, 진심이 묻어나는 표정 같은 것이 필요합니다. 또한 제가 느낀것은 무엇보다 신입사원에 알맞는 자세와 마음가짐으로 항상 '나는 신입이다.'를 각인해야 합니다.
  • 지원분야 : 구매관리
  • 전공 : 기계정보공학과
  • 합격시기 : 2014년 하반기
  • 목차보기
  • 트위터
  • 페이스북

1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다.
중경외시에 다니는 기계공학도 학생입니다. 공인적인 스펙으로는 학점 3.6, 토익 890, 오픽 IH, 교환학생(터키), 공모전 수상 경험, 경제 동아리 회장직 수행(5년 활동)



2. 이번 채용 시즌에 총 몇 개의 기업에 지원하셨나요?
현대모비스[신입] : 면접 합격
LG전자[신입] : 면접 합격
풍산[신입] : 면접 합격
GS건설[신입] : 직무 합격
인천국제공항공사[신입] : 서류 합격
대우건설[신입] : 서류 합격
르노삼성자동차[신입] : 직무 합격
현대엘리베이터[신입] : 서류 합격
효성[신입] : 서류 합격
삼성물산(건설)[신입] : 서류 합격



3. 현대모비스[구매관리]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?
먼저 제가 가장 가고 싶었던 기업에 직무로 합격하게 돼 감회가 새롭습니다. 합격이 확정된 순간 너무 후련했고, 앞으로 더 잘할 수 있도록 꾸준히 노력해야 겠다고 다짐했습니다.
제가 합격한 이유는 무엇보다 준비를 정말 열심히 했기 때문이라 생각합니다. 준비라 함은 제가 정말 가고 싶은 기업이었던 현대모비스였기에, 그 전에 봤던 면접을 연습삼아 현대모비스에서만큼은 떨지 않고 제대로 보여주기 위해 노력했고 스터디를 조직해 기업분석, 역사에세이, 모의면접 등 후회없을 만큼 준비했고 그것이 면접에서 발휘되었다 생각합니다.



4. 현대모비스[구매관리]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.
제가 현대모비스에 지원한 동기는 무엇보다 성장 동력이 확실하기 때문입니다. 현대, 기아차가 이공계 생들의 워너비 기업이지만 그런 완성차 기업보다 더 성장 가능성이 뛰어난 기업이 바로 자동차 부품 회사라 생각합니다. 단순 부품 공급뿐 아니라, 미래의 현기차 시장이 확대될수록 현대모비스가 공급하는 보수용 AS부품 사업 비중도 가시적으로 성장할 것이라 생각해서 지원했습니다. 실제로 현기차의 실적이 부진한 시기에도 현대모비스만큼은 두각을 드러내기도 했습니다.

프로세스는 크게 자소서, HMAT, 1차 면접, 2차 면접으로 진행됩니다.
자소서는 글자수를 빼곡히 채우려 노력했고, 지원동기나 포부 등을 쓸 때는 기업분석 자료를 뽑아 현대모비스가 추구하는 미래 사업과 제 기원동기와 포부를 연관시켜 서술하였습니다.
HMAT은 시중 문제집 2권을 모두 풀어보았습니다. 친구들과 같이 풀기도 했고 혼자 풀때도 시간을 측정하며 준비했습니다.
1차 면접, 2차 면접은 무엇보다 자신감있게 임했습니다. 열심히 준비했기에 누구보다 잘할 수 있다는 생각을 각인시키며 임했습니다. 대부분 질문이 전공과 무관한 경험 질문이었습니다. 리더를 해본 경험, 조직에 희생한 경험, 창의성을 발휘한 경험 등을 1차 면접에서 물었고 이는 다양한 스토리를 연습하면 충분할 것이라 생각합니다.
2차 면접은 임원분들이 경험 질문 반, 인성 질문 반을 여쭤보았습니다. 우리의 경쟁사가 어디냐, 경쟁사가 채용 제의를 하면 어떻게 할 것이냐, 터키는 왜 갔다왔는가, 현대모비스 관련 최근 기사는 무엇인가, 현재 어느 기업이 남아있는가 같은 질문이었습니다.

자신있게 대답하고 솔직하게 대답하면 될 것 같습니다. 아는 만큼 대답해야 말도 더듬지 않고, 안정적으로 말할 수 있을 것입니다. 그렇기 위해선 무엇보다 기업과 스스로를 알아야 할 것입니다. 분위기는 화기애애했습니다.



5. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요.
위에 서술한 것처럼 시중 문제집 2권을 풀었습니다. 자소서 합격이 발표나기 전부터 2주정도 준비했습니다. 하루에 최소 2시간씩 문제를 풀며 감을 익혔습니다. 별다른 노하우는 없었고, 저같은 경우 빠르게 풀고 넘기는 방식을 선택했습니다. 정확히 모르겠다면 그냥 이거다!하고 바로 바로 넘어가서 많은 문제를 풀 수 있었습니다.



6. 면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.
1차 면접의 질문은 다음과 같습니다.
창의적인 일을 해본 경험( 동아리 회장직을 수행할 때, 새로운 교육제도를 도입했고, 후배들의 수상을 이끌어낸 것을 말했습니다)
리더의 역할을 해본 경험 ( 이것도 공대생으로 5년간 동아리 활동을 하며, 조직을 이끌었던 경험을 말했습니다)
팀에 희생해본 경험 ( 터키에서 프로젝트를 수행할 당시 대부분 여자들이라서 제가 궂은 일을 도맡아했다고 말했습니다. 그러니까 꼬리질문으로 무엇을 했는가?라고 물어서 대답했습니다)

2차 면접의 질문은 다음과 같습니다.
터키는 왜갔는가(개인적인 답변), 터키에 있는 모비스 공장에 방문해보았는가( 못가보았다. 대신 그 위치를 말했습니다), 터키어를 할 줄 아는가?(기본적인 의사소통 가능합니다. 라고 말하니 웃으면서 잘하면 가산점을 주려했다고 말씀하심)



7. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등)
딱히 기억나는 것은 없습니다. 임원면접의 분위기가 화기애애 했던 것과 면접 대기 분위기를 편하게 해주도록 진행요원들이 노력해주십니다.



8. 현대모비스의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요.
(지원기업의 면접 단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요)

큰 차이는 없습니다. 대부분 1차 실무진 면접보다 2차 임원 면접이 화기애애한데, 현대모비스도 이와 같았습니다. 그리고 다른 면접은 전공 관련 질문이 종종 있었는데, 현대모비스는 별다른 질문이 없었습니다(제 지원 직무가 구매라서 그럴수도 있습니다. 참고하세요)



9. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요.
어학연수, 인턴 경험은 없습니다. 다만 터키 교환학생을 다녀왔는데, 단순 취업에 어떤 도움을 주었다는 것보다 이색적인 국가로 다녀온 과거와 거기서 느낀 점, 활동 등을 잘 풀어서 면접관들에게 전달하면 설득력있었고, 대부분 호의적인 반응이셨습니다.



10. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?
면접을 기다리는 그 순간 순간이 가장 어려웠습니다. 시간이 안가고 불안하고...
이 시간을 견디는 것은 개인이 만들어내는 것이지만, 저 같은 경우에는 책을 보고 운동을 하고 친구들과 시간을 보내며 결과를 기다렸습니다. 다들 불안한 이 시기니 이겨내실 수 있으시라 믿습니다!



11. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
저는 구매 신입 사원으로서 모비스에서 여러 보행자 안전 장치 및 시스템 발전에 기여하는 인력이 되고 싶습니다. 제품을 생산하는 설비 구매 인력이 되든, 제품 서브 아이템을 직접 구매하는 인력이 되든 맡은 바 위치에서 최선을 다하고 싶습니다. 그런 노력으로 제가 맡은 제품, 부품이 공신력있는 인증 단체에서 인정을 받거나 또 직접적으로 보행자들의 안전을 지켜나갈 수 있다면 그 순간 순간 보람찰 것입니다.



12. 에듀스에게 조언하시고 싶은 내용을 부탁드립니다. 
-



13. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
(자기소개서, 직무적성검사, 면접 등)

짧은 시간에 자신을 보여준다는 것과 평가받는 것이 부적절하다고 생각할 수 있습니다. 다만 기업의 평가 프로세스가 그렇다면 어쩔 수 없는 것이고, 그 짧은 시간에 다른 지원자보다 더 많은 것을 보여주고 나를 각인시켜야 좋은 성적을 거둘 수 있을 것입니다. 저는 그렇게 생각합니다.

면접관들이 원하는 답변, 자신의 소신이 묻어있는 답변, 진심이 묻어나는 표정 같은 것이 필요합니다.

마지막으로 제가 느낀 것은 무엇보다 '나는 신입이다.'를 항상 각인해야 합니다. 군대를 다녀오면 아시겠지만, 병장들이 전입 온 이등병에게 말을 거는 경우를 생각해보시면 알 것입니다. 이등병으로서 알맞은 자세를 생각하시는 것처럼, 신입사원으로서 알맞은 자세나 마음가짐을 생각하시면 도움되실 것입니다.c



14. 마지막으로 취업활동을 하면서 가장 도움이 되었던 취업도서와 그 이유는 무엇인가요?
취업 관련 도서는 읽지 않았습니다. 소설을 좋아해서 하루키 신작을 읽으며 시간을 보냈습니다.

후기등록이벤트

저작권자 ⓒ EDUCE

본 내용을 블로그, 개인홈페이지 등에 게재하길 원하시는 분은
출처를 반드시 게재하시고, 해당페이지의 링크를 걸어주시기 바랍니다.
기타 궁금하신 사항은 [에듀스-고객센터]로 문의 주시기 바랍니다.

  • 목차보기
  • 트위터
  • 페이스북

관련기업 합격자 인터뷰

현대모비스 '나는 신입이다.'를 항상 각인해야 합니다. 지원분야 : 구매관리
현대모비스 인턴생활 후 전환이 된 케이스입니다. 지원분야 : 생산기술
현대모비스 저만의 경험을 스토리로 구성하여 전달하였습니다. 지원분야 : R&D(연구개발)
현대모비스 자신의 경험 속에서 영업관리자로의 자질을 표출 지원분야 : 영업관리
현대모비스 영어스터디를 통해 영어면접을 집중적으로 준비하였습니다. 지원분야 : 생산기술
  1. 처음 페이지
  2. 앞으로
  3.  [1]
  4.  [2]
  5.  
  6. 다음 페이지
  7. 마지막