취업전략

합격자인터뷰

[현대제철] 유형을 분석하고 이를 어떻게 풀지 나만의 방법을 찾아야합니다. 인적성에서 인성은 무시하고 생각하는 사람이 많은데 인성도 돈을 들여서 치게하는 만큼 중요한 시험입니다. 자신을 포장하려 하지말고 문제읽고 3초가 아닌 1초만에 바로 찍으세요. 그래야 일관성있는 답을 고릅니다. 그리고 면접은 왜 이 회사인지를 꼭 생각해보세요. 뭐 취준생입장에서는 채용공고가 뜨면 다 쓰는 입장이지만 최소한 서류합격을 하였다면 왜 이 회사를 골랐는지를 생각해보세요. 그러면 인적성과 면접까지 충분한 시간이 있을꺼에요.
  • 지원분야 : 생산기술
  • 전공 : 기계공학과
  • 합격시기 : 2017년 하반기
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1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다.
기계공학과
4.0/4.3
공백기3.5년
워홀2년
토익840/토스6급/오픽IM2
특허1건 등록
SCI급 논문 1편 등록
봉사활동1년

 

2. 이번 채용 시즌에 총 몇 개의 기업에 지원하셨나요?
현대건설[신입] : 서류 합격
현대제철[신입] : 면접 합격
GS칼텍스[신입] : 직무 합격
포스코[신입] : 직무 합격
롯데월드[신입] : 직무 합격
삼성전자 DS[신입] : 직무 합격
LG디스플레이[신입] : 직무 합격
CJ제일제당[신입] : 직무 합격
아시아나항공[신입] : 직무 합격
SK하이닉스[신입] : 서류 불합격

 

3. 현대제철[생산기술]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?
먼저 취업준비를 다시할 떄 고민이 많았습니다. 뉴스를 보니까 30살이 되면 취업이 안된다는 말과 공백기가 2년이상이면 안된다는 소리를 들었기 때문입니다. 저는 이 2가지 모두 포함되었기 때문에 걱정을 안했다면 거짓말인 것 같습니다. 그렇다고 스펙이 달라졌냐고 한다면 1년 취준을 하다가 1년돈을 벌고 2년을 워킹홀리데이를 다녀왔기 때문에 바뀐게 없었기 때문입니다.
아마 제가 취업이 된 것은 면접에서 스펙이 아닌 제가 누구인지를 말하는 것과 왜 이 회사를 선택했는지를 말하는 것이었다고 생각합니다. 그 전에는 석사에 특허등록 이런것들만 말했는데 이번에는 제가 왜 이회사를 선택했는지와 나는 누구인가를 말했다는거죠.
솔직히 면접때 전혀 다른 전략을 선택했기에 조금 걱정되기는 하였지만 최종까지 4개를 가기도 하였기에(아직도 기다리는 것이 있긴 합니다.) 그리 나쁜 것은 아니라고 생각합니다.

 

4. 현대제철[생산기술]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.
지원동기는 먼저 제 직장관인 사회공헌과 가치관인 도전이 부합한다고 생각하였기 때문입니다.
현대자동차 프로세스는 다들 아시다시피 9월 초중순에 현차계열사들의 서류가 정신없이 끝나고 9월말에 서류가 발표납니다.
이 후, 단 한 곳만 선택해서 인적성을 본 이 후, 합격자에 한 해서 1차면접과 2차면접을 봅니다.
현대제철의 경우 이번에는 1차에서는 2대2 토론면접을 진행 후, 인성을 보았고, 이후 합격자에 한해서 최종면접을 4대3으로 본 후, 영어면접인 SPA를 보았습니다. 현대자동차와는 다르게 최종면접이 진행중일때 신검을 받아서 조금 특이하다고 싶었습니다.
결과는 홈페이지와 메일로 알려주는데 메일에서 이미 합불여부를 알 수 있어 굳이 홈피를 들어갈 필요는 없었습니다.

 

5. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요.
일단 저는 개인적으로 인적성은 잘 보는 편입니다. 이번에도 7개 중 7개 모두 합격하였고, 그 전에도 LG, 현차그룹은 기본적으로 합격을 받고 시작을 하였습니다. 아마 이 부분에서 가장 할 말이 많을 것 같습니다.
먼저 저는 책은 에듀스를 보았습니다. 제가 에듀스를 좋아하는 이유는 가장 적중률이 높기 때문입니다. 실제로 14년 하반기 HMAT의 공간지각에서 유일하게 비슷하게 나왔습니다.
학습자를 보면 아쉬운 게 시간을 재고 푼다는 점입니다. 물론 시간관리 중요합니다. 하지만 모의고사가 3회분으로 있다면 1~2회분은 시간을 재고 푸는 것이 아니라 충분한 시간으로 철저히 유형을 분석해야된다고 생각합니다. 유형을 분석하고 이를 어떻게 풀지 나만의 방법을 찾아야합니다. 저같은 경우도 유형분석에서 책에서 나오는 가이드를 보면서도 이를 적용해봤을 때 불편하면 제 방식을 따로 분석합니다. 이후, 이를 적용하기 위해서 시간을 재는 것이 중요합니다.
시간을 재면 어떻게 푸는지는 시간에 쫒겨 중요하지 않게 여기기 때문에 몇권을 풀든... 의미가 없다고 생각합니다.

 

6. 면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.
가장 인상 깊었던 것은 '엔지니어가 무엇인가?'입니다. 제가 지원하는 직무의 본인이 생각하는 정의를 물어보는 것인데 저의 경우는 제 전공지식을 현실로 적용시키는 직무로서 제철에서는 내부로는 직원의 안전과 효율성을, 외부로는 고품질을 통한 고객만족을 이끌어내는 직무라고 하였습니다. 면접자들끼리 대답은 달랐지만 정말 좋은 답변들이었습니다.

 

7. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등)
분위기는 전체적으로 좋았습니다. 끝까지 들어주시려고 노력한다고 할까요?
실제로 최종면접에서 대답을 너무 장황하게 하는 지원자가 있었는데 끝까지 들어주려고 노력하였습니다.
마지막에는 한정된 시간으로 짧게 부탁드린다고 말씀하셨지만 그때는 정말 시간이 5분도 안남은 상태였습니다.
그 외에도 1차, 2차 모두 호텔에서 진행되었는데 저로서는 정말 색다른 경험이었습니다.

 

8. 현대제철의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요.
(지원기업의 면접 단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요)
토론면접에서 제가 답을 결정하는 것이 아니라 이미 답이 정해져 있다는 점입니다.
많은 토론면접을 해보았지만 이런 경험은 처음이었기에 색달랐습니다.
여담이지만 제가 결정하라고 하였다면 저는 반대의견을 선택했을 것 같습니다.

 

9. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요.
취업을 위한 어학연수와 인턴은 없습니다. 워홀도 제가 가고싶었기에 간거였고 실제적으로는 공격을 당했습니다.

 

10. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?
아마 공백기에 대해서 말하는 것이라고 생각합니다.
공백기가 실질적으로는 4년이 되니까 면접관이 납들할만한 답변을 해야하였기 떄문입니다.
제 자신을 찾기 위해 워홀을 다녀왔지만 면접에서는 도피성으로 보았기 때문입니다.
이 부분에 대해서 진짜 제가 간 이유에 대해서 진실성 있게 말하니 조금은 납득을 하는 분위기였습니다.
(실제로 추천채용 3건을 마다하고 간 워홀이니까요)

 

11. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
일단 무사고입니다. 설비엔지니어로서의 가장 중요한 목표가 아닌가 싶습니다.
이를 위해서 일단 다양한 기사를 따면서 기본적인 전공을 익힐 생각입니다.
물론 기사를 딴다고 공부가 되는 것은 아니지만
제가 목표가 있으면 추진력이 강해지는 사람이라 기사를 목표로 조금씩 공부할 생각입니다.

 

12. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
(자기소개서, 직무적성검사, 면접 등)
인적성에서 인성은 무시하고 생각하는 사람이 많은데 인성도 돈을 들여서 치게하는 만큼 중요한 시험입니다.
자신을 포장하려 하지말고 문제읽고 3초가 아닌 1초만에 바로 찍으세요. 그래야 일관성있는 답을 고릅니다.
그리고 면접은 왜 이 회사인지를 꼭 생각해보세요. 뭐 취준생입장에서는 채용공고가 뜨면 다 쓰는 입장이지만
최소한 서류합격을 하였다면 왜 이 회사를 골랐는지를 생각해보세요.
그러면 인적성과 면접까지 충분한 시간이 있을꺼에요...(정말 중요한 질문이라고 생각합니다.)

 

13. 마지막으로 취업활동을 하면서 가장 도움이 되었던 취업도서와 그 이유는 무엇인가요?
1.딱히 취업하면서 읽은 책은 없고 저는 에듀스 인적성과 빠꼼이 인적성을 본 게 7전7승을 한 이유라고 생각합니다.

 

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