취업전략

합격자인터뷰

[교보생명보험] 흐트러짐없는 일관된 태도와 자세를 유지하세요. 교보생명보험의 면접은 정보가 많이 없습니다. 항상 보수적인 규모로 1년에 한번 채용을 하고, 그 방식과 형태도 시기마다 달라집니다. 결국 본인이 연마해온 태도와 역량에 의해 좌우됩니다. 요령이 가장 안통하는 곳이라고 생각합니다. 진심과 간절함이 중요한 회사입니다.
  • 지원분야 : 영업관리
  • 전공 : 경영학과
  • 합격시기 : 2017년 하반기
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1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요. 지방국립대 경영학과 올해 졸업입니다.
나이는 26살
학점은 3.34로 낮고
토익없고 오픽im2, 신HSK5급 있습니다.

금융자격증 전무하지만 동일업계 영업관리 인턴경험이 있다는게 강점이라고 생각합니다.
2. 이번 채용 시즌에 총 몇 개의 기업에 지원하셨나요?
삼성화재[신입] : 서류 합격
NH농협[신입] : 서류 불합격
LG화학[신입] : 서류 불합격
3. 교보생명보험[영업관리]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?
직무경험이라 생각합니다. 저는 크게 세가지에 집중했습니다.

왜 보험업인지?
왜 교보생명인지?
왜 영업관리인지?

이 세가지를 자기소개와 마지막할말 그리고 지원동기에 녹여내세요. 면접관님들은 수천명의 지원서과 지원자들을 만나봤습니다. 척보면 딱입니다.
이 3가지 질문에서 판가름납니다. 자신만의 이유와 동기를 경험으로 녹여냈던게 합격비결입니다.
4. 교보생명보험[영업관리]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.
저는 직무적인 측면에서 보험업과의 적합성을 설명했고, 이를 인턴경험으로 뒷받침했습니다.
그리고 회사에 대해서 교보생명의 철학을 보고 결정했다고 했습니다. 교보생명이 보험업을 넘어, 하고있는 사회공헌활동들이 저의 가치관과 맞고 이런 회사의 일원이 되고싶다고 했습니다.
5. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요.
언어와 수리는 난이도가 쉽습니다. GSAT로 준비했습니다.
관건은 매경테스트입니다. 문제집을 사셔서 따로 공부하셔야합니다.
6. 면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.
1차면접은 (BC/BEI/역량) 으로 총 세가지 면접을 하루종일 봅니다. 모두 솔직하고 진솔하게 자신만의 이유를 어필하는게 중요합니다,
BC는 본인 견해의 실현성, 마케팅 방안 그리고 창의성을 봅니다.
BEI는 개인적은 경험 사례를 중심으로 당시의 본인 행동을 파고듭니다. 보험사 인턴관련 경험과 면접경험도 물어봤습니다.
역량면접은 직무관련 질문과 인성질문이 많았습니다. 이게 가장 중요한 면접이니 잘보셔야 합니다.
사실 모두 예상가능한 질문이지만 어려운 질문입니다. 왜 보험업인지? 이런 질문에 철학적이고 분명한 이유를 어필하세요!

2차면접은 임원분들과 인사파트에서 같이 들어옵니다. 토의+상황면접이였고 자기소개와 마지막할말은 방마다 달랐습니다.
인성질문은 별로없었고 당시 회사의 주 관심사항 (광고PR, 사회공헌활동) 등에 대해 파고듭니다.
7. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등)
인사지원파트에서 지원자들을 최대한 배려해주고 편안하게 해주려고 노력합니다.
본인이 가지고 있는 역량을 마음껏 펼치고 가시면 됩니다.

지원자들이 아침에 서울과 지방에서 버스를 타고오느라 피곤하고 컨디션관리가 안되있는 분들도 많이 봤습니다.
이 경우 사전입소 신청을 이용해 컨디션 관리에 만전을 기하기시 바랍니다.

영업관리는 패기있고 큰 목소리와 자신감있는 태도가 가장 중요합니다. 이게 전부입니다.
8. 교보생명보험의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요.
(지원기업의 면접 단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요)
면접은 1차와 2차로 이루어집니다.
1차에서는 아침일찍부터 참여해야하기 떄문에 컨디션관리가 중요합니다. 지방에서 오는 분들은 사전입소를 신청할수있으니 꼭 이용하시기 바랍니다.
컨디션관리에 큰 도움이 됩니다.

1차면접은 (BC/BEI/역량) 으로 총 세가지 면접을 하루종일 봅니다. 3가지를 모두 보면 순서대로 4시부터 연수원을 나갑니다. 이떄 버스로 다시 터미널과 기차역까지 데려다줍니다.
전체적으로 유하고 편안한 분위기에서 진행되며, 지원자를 많이 배려해줍니다. 모두 솔직하고 진솔하게 자신만의 이유를 어필하는게 중요합니다,
BC는 아침 9시경부터 20장분량의 비즈니스 케이스 사례를 보고 이에 대한 해결방안과 자산의 견해를 면접관 앞에서 5분동안 발표합니다. 개인적으로 비중 조금 있다고 느꼈습니다.
BEI는 개인적은 경험 사례를 중심으로 과거 경험과 당시의 본인 행동을 집요하게 파고듭니다. 역시 면접 당일아침에 작성합니다. 편안하게 거짓없이 보셔야합니다. 외적인 경험도 물어보곤 합니다.
역량면접은 직무관련 질문이 주를 이루는 인성중심 면접입니다. 4~5분의 면접관이 배석하시는데 이게 가장 중요한 면접이니 잘보셔야 합니다.

2차면접은 임원분들과 인사파트에서 같이 들어옵니다. 토의+상황면접이였고 자기소개와 마지막할말은 방마다 달랐습니다.
인성질문은 별로없었고 당시 회사의 주 관심사항 (광고PR, 사회공헌활동) 등에 대해 파고듭니다.
9. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요.
동부화재에서 하계인턴을 1달간 했습니다. 개인적으로 왜 보험업이고 영업관리인지, 그 중 왜 교보생명인지를 만들수있는 경험이었습니다.
직무경험이 현재 취업의 트렌드인 만큼, 저는 안좋은 스펙을 돌파한 비결이라 생각합니다.
10. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?
교보생명보험의 면접은 정보가 많이 없습니다. 항상 보수적인 규모로 1년에 한번 채용을 하고, 그 방식과 형태도 시기마다 달라집니다.
결국 본인이 연마해온 태도와 역량에 의해 좌우됩니다. 요령이 가장 안통하는 곳이라고 생각합니다. 진심과 간절함이 중요한 회사입니다.
11. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁 드립니다.

일단 현업에서 영업관리 선배들과 FP분들에게 인정받고 싶습니다. 저만의 노하우와 정도를 터득하여 이를 활용하고 성공시키고 싶습니다.
이후에는 본사의 인사파트나 중국시장을 조사하고 개척하는 TF 주재원으로 발령받는 것이 장기적인 비전입니다.

최종적인 사내에서의 목표는 우리나라 보험업계를 선도하는 교보생명의 임원이 되어 회사를 이끌어나가고 싶습니다.

 

12. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
(자기소개서, 직무적성검사, 면접 등)
거짓말 절대 하지마세요. 그리고 흐트러짐없는 일관된 태도와 자세를 유지하세요.
임원분들과 팀장급 면접관님들은 모두 알고있습니다.

 

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