취업전략

합격자인터뷰

[삼성전자] 삼정전자는 국내 최고 기업이기 때문에 제가 성장할 수 있는 곳이라고 생각했습니다. 삼정전자는 국내 최고 기업이기 때문에 제가 성장할 수 있는 곳이라고 생각했습니다. 서류전형은 별다른 준비는 없었습니다. GSAT의 경우 인턴 근무 기간 중에 보게 되어서 모의고사 1회를 풀고 간 것이 다입니다. 대신 이를 대비해 8월부터 주말마다 GSAT 스터디를 해왔던 것이 도움이 되었습니다.
  • 지원분야 : 인사(HRM)
  • 전공 : 정보분석학과
  • 합격시기 : 2019년 상반기
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1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다.
학교: 고려대학교 (학사/석사)
학점: 4.15 (학사) 4.50 (석사)
토익: 975점
자격증: 한국사능력검정 1급, 데이터분석준전문가자격검정
경력: 밸러스 (HR 컨설팅 회사) 3개월 인턴
2. 이번 채용 시즌에 총 몇 개의 기업에 지원하셨나요?
롯데그룹[신입] : 면접 합격
3. 삼성전자[인사(HRM)]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?
면접을 보고 나서 다시 봐도 이것보다 잘 볼 수 없을 것 같다고 생각했습니다. 그만큼 떨어져도 미련이 없을 것 같았는데 막상 붙으니 믿기지 않으면서도 무척 기뻤습니다.
삼성전자는 임원면접이 중요하다는 이야기를 많이 들었습니다. 긴장되었지만 제 경험에 대해 또박또박 대답했습니다. 특히 교육학과인데 왜 교사를 포기하고 인사로 취업하기로 결정했는지, 인사 컨설팅 회사에서 근무하면서 배운 것은 무엇인지 등 직무에 대한 저의 생각을 미리 정리해두고 면접장에서 이야기했습니다.
4. 삼성전자[인사(HRM)]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.
삼정전자는 국내 최고 기업이기 때문에 제가 성장할 수 있는 곳이라고 생각했습니다.
서류전형은 별다른 준비는 없었습니다. GSAT의 경우 인턴 근무 기간 중에 보게 되어서 모의고사 1회를 풀고 간 것이 다입니다. 대신 이를 대비해 8월부터 주말마다 GSAT 스터디를 해왔던 것이 도움이 되었습니다. 면접의 경우 피티 면접에 자신이 없어서 직무 스터디를 구했습니다. 예상 질문을 만들고 발표하고 피드백을 하는 식으로 진행되었는데, 제가 잘 모르는 노무나 인력운영에 대해 공부할 수 있었습니다. 창의성 면접은 별도의 준비는 하지 않았습니다. 임원 면접은 지원동기 등 일반적 질문부터 자기소개서에서 나올 수 있는 질문까지 매우 구체적으로 예상질문과 답안을 준비해 연습했습니다.
5. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요.
8월부터 일주일에 1번씩 스터디를 했습니다. 2주 간 1회를 푸는 식이었습니다. 인적성은 공부해도 늘지 않는다는 이야기가 있지만, 스터디를 하면서 GSAT 문제 유형을 파악했고 제가 자주 틀리거나 시간이 오래 걸리는 문제 유형을 분석했습니다. 해당 유형에 대해 개별적으로 복습하고 풀이 방법을 고민하면서 많이 늘었다고 생각합니다.
GSAT 시험을 보는 주에는 인턴 근무가 바빠서 모의고사 1회를 풀고 간 것이 다였지만, 꾸준히 스터디를 해 온 것이 있어서 붙었다고 생각합니다.
6. 면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.
창의성 면접의 경우, 구조화하는 것이 중요하다고 들었습니다. 아이디어를 산발적으로 구성한 후에 카테고리화했습니다. 저는 의, 식, 주 측면으로 나누어 아이디어를 제안했습니다.
임원 면접의 경우, 자기소개와 지원동기는 거의 듣지 않는 것 같았습니다. 그 동안 자기소개서를 빠르게 훑어보는 느낌을 받았습니다. 교사를 왜 하지 않았냐는 질문이 들어올 것을 예상했기 때문에, 저의 도전적인 성향과 맞지 않았음을 이야기하면서 사기업에서 필요한 도전성을 어필했습니다. 삼성드림클래스에 대한 질문도 나왔는데, 제 사비를 들여서 성적이 오른 학생들에게 보상을 주면서 노력했던 일화를 이야기한 것이 좋은 반응을 얻었습니다. 사소한 것이지만, 삼성면접이 매우 이른 시각에 시작되기 때문에 면접관들이 공통적으로 어디서 왔냐, 몇 시에 일어났냐를 물어보는 것 같습니다. 저는 3시 반에 일어났다고 했는데, 지금까지 들어온 면접자들 중에 제일 일찍 일어났다고 말씀하신 게 기억납니다.
직무 피티 면접의 경우, 질문에 대한 대답을 간결히 요약해서 보드에 적었습니다. 표나 그림을 활용했습니다. 예를 들어, 직무중심 인사제도의 장점과 단점을 말하라는 문제에서는 기업의 측면과 근로자의 측면에서의 장점과 단점을 표로 요약해 제시했습니다. 솔루션 제시 후 기대효과와 한계점을 자주 질문한다는 것을 알고 있었기 때문에 발표 시에 함께 이야기했습니다.
7. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등)
진행요원들이 긴장을 풀어주려고 한 것이 기억에 납니다. 덕분에 대기실 분위기가 정말 편안했습니다. 밥을 먹으면서 들은 이야기로는, 진행요원들이 올 상반기 입사자들이라고 했고, 직무도 제가 지원한 직무와 무관한 직무의 사람들로 배치한 것 같았습니다.
8. 삼성전자의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요.
(지원기업의 면접 단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요)
창의성 면접이 있다는 점이 독특했습니다. 직무 면접의 경우, 한 문제만 나오는 것이 아니라 작게 3문제가 나오는 방식이 달랐습니다. 70명 가량이 함께 대기실에 있었는데, 면접을 보는 순서와 시간대에 맞춰서 체계적으로 면접자들을 면접장으로 이동시켰습니다. 즉, 면접장 앞에서는 거의 대기 없이 입장합니다. (길어야 20분 대기)
9. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요.
컨설팅 인턴 경험이 있습니다. 직무 피티에서 큰 도움이 되었습니다. 직무 피티는 주제를 3개를 제시하고 그 중 하나를 선택하는 방식입니다. 마침 컨설팅 경험이 있는 주제가 피티 문제로 나와서 그것을 선택해 발표했습니다.
10. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?
면접 준비가 가장 힘들었습니다. 특히 직무 피티를 준비하기가 어려웠습니다. 어디서부터 어디까지 공부해야할지 몰랐기 때문입니다. 전공책을 펼쳐놓고 공부하기보다는 최근 인사와 관련된 이슈를 공부하는 것이 도움되었습니다. 가령 제 4차 산업혁명, 애자일 경영 등의 이슈는 직무 피티 문제로도 나왔습니다.
11. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
인사 직무에 대해 빠르게 익히는 것이 중요할 것입니다. 나아가 석사에서 통계를 전공했기 때문에 통계적 역량을 HR에서 발휘하고 싶습니다.
12. 에듀스에게 조언하시고 싶은 내용을 부탁드립니다.
없습니다. 면접 가이드북을 참고할 수 있어서 좋았고, 인적성 후기를 통해 보상을 받아서 좋았습니다.
13. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
(자기소개서, 직무적성검사, 면접 등)
일희일비하지 않는 것이 중요하다고 생각합니다. 흔들릴 것 같으면 교내 취업 커뮤니티에 접속하지 않았고 부모님께도 채용과정 하나하나 이야기하지 않고 결과가 나오면 말씀드렸습니다.c
14. 마지막으로 취업활동을 하면서 가장 도움이 되었던 취업도서와 그 이유는 무엇인가요?
1. 기적의 취업면접


2. HRD essence

 

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