취업전략

합격자인터뷰

[GS 네트웍스] 지원자들이 많아서 솔직히 면접에서 붙을 거라는 기대는 안 했으나 제 진심과 간절함이 통했는지 운 좋게 합격했습니다. 스펙이라고는 도저히 대기업에 원서를 넣기도 민망할 수준의 스펙이었습니다. 학점 2.7이라 3.0에도 못 미쳐서 자격조건도 안 되는 기업이 많았으며 특별한 경력도 아무것도 없었습니다. 그나마 GS 중에 문턱이 낮은 곳인 이 곳에 지원하였으나 이 곳도 편의점이나 물류 경력이 있는 지원자들이 많아서 솔직히 면접에서 붙을 거라는 기대는 안 했으나 제 진심과 간절함이 통했는지 운 좋게 합격했습니다.
  • 지원분야 : 매장관리
  • 전공 : 고고미술사학전공
  • 합격시기 : 2021년 하반기
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1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요, 이번에 GS리테일 편의점사업부 소속 하위그룹사인 GS네트웍스 법인점포영업담당에 합격한 000입니다. 스펙이라고는 도저히 대기업에 원서를 넣기도 민망할 수준의 스펙이었습니다. 학점 2.7이라 3.0에도 못 미쳐서 자격조건도 안 되는 기업이 많았으며 특별한 경력도 아무것도 없었습니다. 그나마 GS 중에 문턱이 낮은 곳인 이 곳에 지원하였으나 이 곳도 편의점이나 물류 경력이 있는 지원자들이 많아서 솔직히 면접에서 붙을 거라는 기대는 안 했으나 제 진심과 간절함이 통했는지 운 좋게 합격했습니다.
2. 이번 채용 시즌에 총 몇 개의 기업에 지원하셨나요?
코리아세븐[신입] : 직무 합격
홈플러스[신입] : 서류 합격
3. GS리테일[매장관리]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?
스펙이 굉장히 낮았지만 그나마 GS 중에 문턱이 낮은 곳인 이 곳에 지원하였으나 이 곳도 편의점이나 물류 경력이 있는 지원자들이 많아서 솔직히 면접에서 붙을 거라는 기대는 안 했으나 제 진심과 간절함이 통했는지 운 좋게 합격했습니다. 실제 1명 뽑으려고 했는데 저 포함해서 2명이 신입으로 들어와서 거기 있는 직원들도 의아하다고 생각했다고 합니다. 그만큼 간절함이 면접관에게 묻어나서 계획된 채용 인원을 늘려서라도 붙은 것 같다고 생각합니다.
4. GS리테일[매장관리]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.
GS리테일 소속 하위 회사다 보니 채용 절차는 간단했습니다. 상시채용이라 서류 작성 후 2주 뒤에 서류 발표가 나고 1주일 뒤 면접이 있었으며 면접 2일 후 합격자 발표가 나는 식으로 굉장히 짧고 타이트하게 전형이 진행되었습니다. 000퍼스에서 합격자소서 많이 다운받아서 참고할 거 참고한 뒤 작성하였으며 면접은 이틀 전 사설 컨설팅을 받아서 합격했습니다.
5. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요.
직무적성검사는 별도로 진행되지 않았습니다.
6. 면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.
지원자 2 : 면접과 2로 화상면접으로 진행되었으며 공통 자기소개, GS네트웍스 지원동기, 5년 후 자신의 모습, 편의점 경험이 없어서 편의점 일부터 배워야 하는데 적응할 수 있는가, 타 지점으로 발령받아도 근무 가능한가, 마지막으로 하고 싶은 말 정도가 면접 질문이었습니다.
GS네트웍스 지원동기는 GS25 편의점이 어렸을 때부터 이용해와서 친숙하다고 답변했으며 5년 후 자신의 모습은 모회사인 GS리테일까지 올라가서 OFC 이상 달고 싶다고 대답하였으며 편의점 경험이 없어서 편의점 일부터 배워야 하는데 적응할 수 있는가에 대한 질문은 본인의 스펙이 낮기에 밑바닥부터 시작해도 감지덕지라고 솔직하게 대답하였습니다. 타 지점으로 발령받아도 근무 가능한가의 질문 역시 지역은 상관없다고 대답했고 마지막으로 하고 싶은 말은 GS리테일의 비전이 무엇인지를 역으로 물어보는 방식으로 대답했습니다.
7. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등)
다른 지원자가 편의점 및 물류 경력이 있어서 굉장히 위축되었으며 안 될거라고 생각하고 좀 낙담했던 기억이 납니다.
8. GS리테일의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요.
(지원기업의 면접 단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요)
대부분의 수시채용이 그렇지만 역량을 철저히 검증하려는 느낌과 회사를 위해 오랫동안 구를 자신이 있는지를 철저히 검증하려는 느낌이 매우 강했습니다. 회사에 가서 일을 성실히 배우겠다는 답변을 특히 싫어하는 것 같았으며 이미 준비된 인재라 뽑아놓으면 안 가르쳐도 바로 업무에 투입할 수 있다는 답변을 면접관들이 매우 좋아하는 것 같았습니다. 그런 식으로 답변했기 때문에 경력이 하나도 없었음에도 채용이 되었다는 생각이 들었습니다.
9. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요.
별도로 없으므로 답변을 생략하겠습니다.
10. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?
채용 인원 자체가 매우 적었기 때문에 거기서 오는 부담감이 매우 컸습니다. 합격자소서를 꼼꼼하게 보고 자기 것으로 만드는 방식으로 해결하였습니다.
11. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
면접 때 답변한 것처럼 모회사인 GS리테일까지 올라가서 OFC 이상 직급 달아보는 게 목표입니다.
12. 에듀스에게 조언하시고 싶은 내용을 부탁드립니다.
합격한 사람들을 직접 초청해서 대면 인터뷰를 진행해 주는 것이 좋을 것 같습니다.
13. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
(자기소개서, 직무적성검사, 면접 등)
대부분의 수시채용이 그렇지만 역량을 철저히 검증하려는 느낌과 회사를 위해 오랫동안 구를 자신이 있는지를 철저히 검증하려는 느낌이 매우 강했습니다. 회사에 가서 일을 성실히 배우겠다는 답변을 특히 싫어하므로 이미 준비된 인재라 뽑아놓으면 안 가르쳐도 바로 업무에 투입할 수 있다는 답변을 면접관에게 어필하는 게 매우 중요합니다.c
14. 마지막으로 취업활동을 하면서 가장 도움이 되었던 취업도서와 그 이유는 무엇인가요?
1. 이력서 자소서 면접관통하기(자소서 편, 이력서).
삼성 30년차 인사담당자이자 면접관 출신의 나상무라는 분이 직접 작성한 책이라 현실적으로 도움이 많이 되었다.

 

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