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직무정보

경영지원 - 감사
수행업무
회사 임직원이 직무 수행 중 지켜야 하는 ‘내부통제’ 기준과 절차를 마련하고, 컴플라이언스 모니터링의 법규준수 점검 및 이해상충 발생 방지 업무를 수행합니다. 컴플라이언스 세부운영 계획을 수립∙운영하여 회사의 경영방침 준수와 성과개선을 도출합니다. 직원 윤리제보∙신고사항 점검 조치, 공정거래 관련 법규 제∙개정 대응, 자율준수 프로그램 운영 및 관리 등으로 윤리경영이 이루어지게 하며, 회사의 지속가능한 발전에 중요한 역할을 담당하고 있습니다.

기본자질/전공
-전공 : 상경계열/법정계열
-학위 : 학사이상
-Knowledge : 국제 컴플라이언스 매뉴얼 이해, 경영진단, 일반업무관련 제반 법규 이해, 컴플라이언스 이해
-Skill : 윤리준법 이해, 인허가 관리 능력, ESH 인증관리∙운용능력, 사건조사 능력

VISION
컴플라이언스 업무 특성상 회사의 모든 부서와 유기적 연관이 있어 다양한 분야의 업무를 직간접 경험할 수 있습니다. 기업윤리 실천과 임직원의 윤리의식을 높이기 위한 교육 및 제도기획의 수행, 임직원 행동규범을 제정하고, 각종 이권에 따른 비윤리적 업무관행 제거를 위한 노력을 합니다. 이외에도 보안의식을 높이는 정보보호∙공정거래법 준수∙에너지 관리∙식품안전 관리 등의 상시 수행과 잠재적 리스크 예방에 노력해야 합니다. 시시각각 변화하는 관련법령을 이해하고 매뉴얼을 작성해 교육합니다. 해당 직무와 연관된 자격증∙교육 이수를 하면 더욱 심화된 업무를 맡을 수 있습니다. 추후 감사∙법무 등 법령을 기반한 직무로 커리어패스를 발전시킬 수 있습니다.
경영지원 -CS
수행업무
CS(Customer Satisfaction) 업무는 회사의 CS비전 및 CS정책을 관리하는 CS기획, CS교육운영, 내∙외부 고객 CS조사∙평가∙분석 등을 수행합니다. CS기획 부문은 CS중장기 비전 및 연간 CS정책를 수립하여 전사적인 CS운영을 총괄합니다. CS교육 부문은 수립한 정책에 기초하여 연간 교육계획을 세우고, 컨텐츠 개발하여 임직원에게 정기적으로 CS교육을 진행합니다. CS관리 부문은 내부고객만족도(ICSI), 직원만족도(ESI) 조사하여, 고객만족도에 대한 체계적인 측정 및 분석을 합니다. 또한, 고객만족 관리를 위한 분기별 현장 CS점검 및 VOC(고객의 소리)를 조사를 합니다.

기본자질/전공
-전공 : 전공무관(통계학/상경계열/인문사회계열 등)
-학위 : 학사 이상
-Knowledge : 경영학∙CS에 대한 이해, 내∙외부 고객관리, 교육 관련 지식, 통계 지식
-Skill : OA 스킬(엑셀, 파워포인트 등), 통계 활용 능력, 커뮤니케이션 능력, 전략적 기획력, 분석적 사고력, 고객 환경분석∙예측 능력, 고객지향적 사고, CS 리더스 관리사

VISION
CS 직무는 고객과의 접점이 있는 모든 회사에서 중요한 직무이며, 기본적으로 현장업무의 이해와 지원, 협력이 기초인 업무입니다. 일반적으로 전사 임직원 대상인 업무이며 회사에 총체적 접근이 가능합니다. 또한 CS 담당 근무 경험은 현장 이해가 필요한 부서간 업무연계성을 파악하기에 좋은 기회입니다. CS는 기획(고객만족전략), 교육(교안개발∙강사), 조사(통계), 평가(서비스 표준∙매뉴얼 개발) 등 넓은 업무 범위로 다양한 역량 개발이 가능합니다. 최근에는 CS를 마케팅 및 세일즈 전략으로 활용하면서 대외 입지가 점점 확대되고 있습니다. 또한 현장의 전반적인 흐름을 알게 되므로 향후 인사, 영업∙마케팅 등 다양한 직무로의 전환이 가능하며, 관리자 업무 역량 강화를 위한 좋은 기회입니다.
경영지원 - 기획
수행업무
기획직무는 기업의 현재 및 미래가치를 증대시키기 위한 경영 개선∙혁신 방안 제안과 수립한 전략방안을 실행하는 업무입니다. 세부적인 경영기획 업무는 회사의 경영 비전의 수립과 관련 중장기 사업 전략을 만들어 회사경영의 방향성을 제시합니다. 또한 경쟁업체∙시장 현황을 조사∙분석하여 전략 방향성 및 사업조직을 탄력적으로 조정하고, 경영환경에 유연하게 대처하며, 신규사업 발굴 및 사업성 분석해 회사의 미래를 이끌 새로운 사업을 개발합니다. 또한, 경영관리 업무는 관리회계로 최고경영자의 의사결정에 필요한 중요한 정보를 제공하며, 연간사업계획 수립 및 경영실적 파악, 경영평가 등으로 회사의 경영상태를 지속적으로 검증합니다. 예산 통제 및 분석 등 예산관리는 효율적인 경영자원의 배분을 지원합니다.

기본자질/전공
-전공 : 전공무관
-학위 : 학사 이상
-Knowledge : 기초 회계 지식, 업계 동향의 이해, 신규트랜드 파악 및 응용
-Skill : 커뮤니케이션∙대인관계 능력, 문서작성능력, 분석적∙논리적 사고력, OA활용능력, 계획 수립, 조정능력

VISION
기획직무는 전사 사업전략 수립이 주 업무이기 때문에 해당 업종에 대해 폭넓게 이해할 수 있습니다. 나아가 전사 전략과 사업부문별 전략 조정 과정은 경영 전반의 업무 프로세스를 경험하여 다양한 방면으로 진출할 수 있습니다. 세부사업 경험에 따라 관리회계 역량을 지닌 멀티플레이어 사업관리 전문가로서 능력을 발휘할 수 있으며, 사업 및 전사에 대한 이해는 조직관리∙인사관리로 발전시킬 수 있습니다. 이외 관리회계 및 재무역량를 심화하여 전사 재무분야 전문가로 성장할 수 있습니다. 기획직무는 회사 경영 방향 설정과 운영을 관리하는 경영자 관점으로 업무하는 특성이 있습니다. 큰 시각과 사명감이 필요한 업무 특성상 회사의 성장 모습을 직접 확인할 수 있어 보람과 긍지를 느낄 수 있습니다. 조직 관리자, 최고 경영자를 꿈꾸는 사람이라면 기획직무 경험과 영업 및 경영관리 분야의 업무를 이해함으로써 더욱 유능한 리더로 성장하는 발판을 다질 수 있습니다.
경영지원 - 법무
수행업무
법무 직무는 법적 리스크 예방으로 회사의 재산을 적극 보호하며, 법률분쟁의 효율적인 수행 및 내부구성원을 능동적으로 법률지원하여 실효성 있는 해법 모색 및 의사결정을 지원합니다. 법무 업무에는 소송, 계약서 및 법률문제 검토, 준법지원, 프로젝트 지원, 채권관리 등이 있습니다. 국내외 사업 및 거래 관련 법률리스크를 분석∙검토하고 관리방안을 수립 및 시행, 법적 분쟁 발생 시 신속하고 적절한 법적 조치, 회사의 법률자문 역할을 수행하기 위한 업무 관련 법규 및 판례 연구를 합니다. 향후 법률 리스크의 최소화를 목적으로 법무 지원 기능 전문화 및 세분화를 도모하는 등의 법무기능을 강화합니다. 사업과 관련한 법령과 예상 리스크를 제공하고, 지속적 교육을 실시하고 있습니다.

기본자질/전공
-전공 : 법학
-학위 : 학사 이상
-Knowledge : 법률지식 (민법, 상법, 공정거래법 등)
-Skill : 계약 관리 능력, 준법관리 능력, 주요업무관련 제반 법규 이해, 기업법무∙사업 법규 이해, 커뮤니케이션 능력, 문제해결 능력, 리스크 관리 능력, 해외법무 담당의 경우 탁월한 외국어 능력, 변호사 자격증

VISION
법무전문가로서 고객만족에서부터 계약체결 및 각종 분쟁해결의 직접 수행 및 지원단계까지 수행하고 있으며, 회사의 각종 법률적 문제를 해결하는 Total Solution Provider의 역할을 하고 있습니다. 나아가 급변하는 글로벌 환경에 대응하면서 그 역할과 개인 역량 또한 점차 확장되고 있습니다. 법무 업무를 통해 계약관리, 법률자문, 프로젝트를 지원함으로써 회사의 전반적인 업무와 진행상황을 이해하게 되며, 향후 고객접점에서부터 기획까지 회사의 전반적인 업무로 커리어패스를 발전 시킬 수 있습니다. 회사가 수익을 창출하는데 법률적으로 사전∙사후 리스크 예방 및 제거해야 할 부분이 많고, 사회 전반으로 법률준수 강조 및 규제기준 강화 추세가 지속돼 법무 분쟁이 많이 발생되고 있으므로 법무 업무를 수행하며 본인의 역량을 키우고 발휘할 수 있습니다. 또한 소송, 계약서 및 법률문제 검토, 준법지원, 프로젝트 지원, 채권관리 등 다양한 법무업무 경험을 통해 법무 전문가로 성장, 회사 경영 전반에 대한 통찰력과 경영자로서 성장할 수 있는 능력을 배양할 수 있습니다. 그리고 기획, 영업, 인사 등 타 부서에 대한 업무 이해도를 높일 수 있습니다.
경영지원 - 인사
수행업무
인사직무는 회사의 비전과 목표달성을 위해 인사전략을 수립하고, 인사제도 및 육성제도를 기획, 실행하여 인재의 확보, 유지, 육성을 통합적으로 운영하는 일입니다. 이를 위해 중장기전략 및 인원계획에 따라 직원의 입퇴사를 관리하고, 교육과정을 개발하여 임직원의 역량을 강화하며, 합당한 평가를 통해 급여와 보상을 지급하는 업무를 수행합니다. 조직 전체를 관할하는 업무 특성상, 다양한 구성원과의 원활한 소통능력이 요구되며 자긍심을 가질 수 있습니다. 세부적으로 “채용”부문은 인턴사원/신입사원/경력사원 채용, 채용전략 수립 제도 개선, 파견직/계약직 관리 등의 업무를 수행합니다. “교육”부문은 교육제도 개선 및 규정관리, 교육과정 개발, 교육운영 등의 업무를 수행합니다. “평가/보상”부문은 HR전략 수립/제도 개선, 임직원 평가/보상제도 운영, 연차/휴가 관리, 급상여/제수당/퇴직금 지급 관리 업무를 수행합니다. “노무”부문은 노무관리 정책, 대외기관 업무협조, 임직원 고충상담, 노무관련 제도 운영 및 관리, 개정 법규 적용 업무를 수행합니다.

기본자질/전공
* 전공 : 상경/사회/인어문 * 학위 : 학사/석사 * Knowledge : HR시장 예측 및 이해, 전략적 사고, 의사소통, 갈등관리, 개방적 의사소통 * Skill : 인터뷰스킬, 카운셀링스킬, 조직관리, 통계분석기법, 노동관계법, OA활용

VISION
채용에서 퇴직까지 인력운영 전반에 대한 업무 수행을 통해 HR전문가로 성장할 기회가 있습니다. 인사직무는 업종을 불문하고 모든 조직에 있는 필수직무이므로, 대내적이면서 동시에 대외적인 전문가가 될 수 있습니다. 또한 외부고객은 물론, 내부고객인 구성원들과 꾸준히 소통하기 때문에 인적 네트워크 구축에 많은 도움이 되며 이는 장기적으로 본인의 업무역량을 높이는 데에 큰 자산이 될 것입니다. 또한 최근 증가하는 외국인 인력의 채용 및 관리를 통해 어학실무 및 글로벌역량 향상이 가능합니다. 직무순환을 통해 인사 외 여타 경영지원업무를 수행할 수 있으며 기획, 영업, 재경업무 경력을 통하여 지원조직의 핵심관리자로 육성될 수 있습니다. 다른 사업본부 내 지원기능을 담당하는 부서에서도 근무할 기회가 있으며, 이 경우 건축/토목/플랜트 엔지니어들과의 협업을 통해 건설산업전반 지식을 습득하고 장기적으로 엔지니어조직의 관리자로 성장할 수 있습니다.
경영지원 - 재경/재무
수행업무
인사 직무는 회사의 비전과 미션이 근간이 되는 사업 및 경영 전략 실행을 최일선에서 지원하는 직무입니다. 인적자원의 핵심역량 강화의 추진 목적이 있으며 세부업무는 인사기획, 육성, 채용, 노무∙보상 등입니다. 인사기획 업무는 조직의 경영목표와 전략을 이해하여 구성원들이 한 방향으로 움직일 수 있도록 새로운 인사제도를 만듭니다. 적재적소에 인원 배치, 공정한 기준에 따른 성과를 평가합니다. 육성업무는 경영전략에 맞는 인재육성전략을 수립하고 세부 직무별 전문가 육성, 경력개발 지원, 조직문화 개선 프로그램 기획∙운영합니다. 채용은 신규 인력 채용, 우수인력 Pool 사전 확보, 우수인재 검증 프로세스 기획∙운영 등의 업무입니다. 노무∙보상업무는 노무이슈 관리, 노조∙노사협의회 운영∙관리, 연봉 등 보상제도 기획, 급여 관리를 합니다.

기본자질/전공
-전공 : 전공무관
-학위 : 학사 이상
-Knowledge : 인사/노무 관련 법규, 정부정책 이해, 기초 인적자원관리 지식, 조직행동/조직심리 관련 기초 지식
-Skill : 커뮤니케이션 능력, 분석적 사고력, 문제해결능력, 협상능력, 데이터 가공/분석/활용, 친화력, 글로벌 감각

VISION
인사 직무는 경영자의 관점으로 조직의 근간이 되는 사람과 관계된 광범위한 업무를 수행합니다. 따라서 경영진으로의 성장에 필수적인 인력운영을 위한 통찰력과 전문지식을 습득할 수 있습니다. 또한 본인의 노력에 따라 회사와 세부 사업을 깊게 이해하여, 전문경영인으로서의 토양을 만들 수 있습니다. 이러한 인사 관련 지식과 경험은 HR 컨설턴트, 공인노무사와 같은 인사 전문가로 성장하는데 도움이 됩니다. 또한 해외 사업장 근무 경험, 해외 인력 채용∙관리 경험은 글로벌 HR전문가로 자신만의 고유한 인사직무 영역을 구축할 기회를 줍니다. 지속적인 인사업무의 경험으로 회사의 경영전략에서 인적자원 지원을 총괄하는 CHRO(Chief Human Resources Officer, 최고인사책임자), 사람∙조직의 변화에 의한 회사경쟁력을 강화하는 변화관리 담당임원으로 성장할 수 있습니다. 이밖에 경영전략 실행 지원으로 회사와 사업을 깊게 이해하여 영업전문가로서 포지션을 확장할 수 있습니다.
경영지원 - 총무
수행업무
총무 직무는 시설투자∙공사지원∙유지관리로 회사의 자산가치를 극대화하고 임직원과의 소통과 원활한 경영활동 지원을 위한 업무를 수행합니다. 효율적인 공간활용 및 쾌적한 사무환경 구축, 임직원 복지 증진으로 업무 효율성을 높이는 등 총체적인 업무지원 제반 활동을 진행합니다. 세부적으로 본사 및 사업장 부동산 자산관리, 임대차 자산 계약관리 등을 담당하는 관재업무, 설비 총괄 관리 및 시설물 관리로 쾌적한 근무환경 조성 업무, 주주총회 기획∙운영∙관리 업무, 임직원 복리후생 제도 기획∙운영 및 사회공헌 프로그램을 진행하는 복지관련 업무, 경영진 및 VIP 의전 및 대민∙대관 관련 업무 등을 수행합니다.

기본자질/전공
-전공 : 전공무관
-학위 : 학사 이상
-Knowledge : 부동산 관련 기초 지식, 민법 상법, 세법 등 법률 관련 지식
-Skill : 커뮤니케이션∙대인관계 능력, 조정 및 협상 능력, 주도적이고 진취적 성향, CS마인드

VISION
부동산 관리, 임대차 계약 업무에 관한 법규 지식 습득과 재무∙관리회계 지식∙경험은 인사, 구매, 기획 등의 다른 경영지원 직무로 역할을 확대 발전시킬 수 있습니다. 회사의 주요 운영 현안을 고민하여 올바른 방향성 수립과 진행하는 경험을 통해 관련 자격증 취득 및 직무 전문가로 성장할 수 있는 기회가 제공됩니다. 전사적 업무 수행은 모든 구성원과 유연한 유대관계를 형성하고 전략 경영의 핵심사업을 심도 깊게 이해하여 기술관련 분야 등 일부 분야를 제외한 전사적 업무로 확장 가능합니다. 또한, 다양한 대내∙외 채널관리 및 행사∙의전 업무 경험으로 대민∙대관전문가, 행사관리전문가가 될 수 있습니다. 중장기적으로 총무 직무 역량을 바탕으로 경영진 수행조직, 전사 지원조직의 리더로서 성장할 수 있습니다.
경영지원 - 홍보
수행업무
커뮤니케이션 직무는 사업 성공에 필요한 홍보전략을 수립합니다. 광고, ATL, BTL, 디지털 등 커뮤니케이션으로 조직의 이익을 도모, 문제발생시 리스크를 최소화 하는 업무를 맡고 있습니다. 세부적으로는 브랜딩 활동, 기업가치 제고 및 보도자료 작성, 미디어 노출 채널의 다원화, 사내홍보, 외부 언론 모니터링 및 대응, 고객 밀착형 마케팅, 임직원 홍보교육, 홍보물 제작 등의 업무가 있습니다. 한편 IR 직무는 기관 투자자와 애널리스트를 대상으로 회사 현안 및 실적 현황을 정기적/비정기적 IR 활동으로 전달해 회사주가가 적정가치에 부합하게 만드는 역할을 수행합니다. 분기별 기업설명회와 국내/외 NDR, 탐방미팅 등 다양한 방식의 IR 활동을 합니다.

기본자질/전공
-전공 : 사회과학계열/상경계열/법정계열/어문계열
-학위 : 학사이상
-Knowledge : 홍보전략 수립 능력, 커뮤니케이션 능력, 법률 지식 및 이해 능력, 통찰력 및 창조적 사고 능력
-Skill : 외국어 능력(영어, 일상회화 가능 수준)

VISION
업무의 특성상 회사 전반에 대한 이해를 바탕으로 중요한 결정 및 발생 사실과 같은 주요 정보를 가장 빠르게 습득하여 처리하게 되므로, 회사의 재무정보, 시설투자, 지배구조 등 중요 사실을 유관 부서와 수시 또는 정기적으로 소통합니다. 대내외 홍보활동을 수행하여 회사의 각 팀과 유기적인 관계를 구축하며 주요한 대외 네트워크를 관리합니다. 또한 재경, 기획, 법무, IR 등과 밀접한 업무적 연관성이 있으며, 산업을 거시적인 관점으로 볼 수 있는 시각을 키울 수 있습니다.
영업/마케팅 - 국내영업
수행업무
국내영업직무는 회사의 중장기 전략에 따라 국내 프로젝트의 안정적인 수주(물량)확보 및 확대를 위하여, 프로젝트 정보수집/기획/제안 및 유관기관(공공기관,건설회사,엔지니어링회사)과의 Network 구축 및 Relationship 강화하는 업무입니다. 크게 공공영업, 토목/건축/주택/플랜트영업, 마케팅 부문으로 구분되며, 세부적으로는 정부/지자체 발주영업, 수처리영업, SOC영업, 건축/토목TK, 건축개발사업, 건축민간영업, 분양마케팅, 주택개발사업, 재건축/재개발, 국내플랜트영업 등의 업무가 있습니다. 건설업의 특성상 B to B 영업이 주를 이루고, 마케팅적 요소 외에도 기술 및 엔지니어링 요소가 많은 부분을 차지합니다. 그 때문에 통상 타업종에서 영업조직이 인문계 출신이 다수인 것에 비하여 당사 영업부서에는 엔지니어가 더 많은 경우도 있습니다. 영업인력의 경우 다른 관리직에 비해 기술적인 면에서 전문성을 갖기가 훨씬 수월합니다.

기본자질/전공
* 전공 : 상경/사회/인어문/토목/건축/기계/전기/화공
* 학위 : 학사/석사
* Knowledge : 시장이해, 손익마인드, 대인관계, 서비스마인드, 계약관리, 정책이해, 업체관리
* Skill : 수주전략수립, 영업네트워크, 정보분석, 협상력, 건설/영업관련법규, 회계금융, 발주처관리

VISION
국내영업직무는 한화건설의 3개 사업부문(토목, 건축/주택, 플랜트)의 국내사업 수주를 최전선에서 담당하는 포지션입니다. 주택분양을 제외하고는 모두 B to B 업무로서, 실제로 영업/마케팅보다 기술/대관/계약/전략수립에 가까운 업무경력을 쌓게 됩니다. 물론 영업을 위해 기관 및 기업, 지자체 등의 고객사(발주처)를 상대해야 한다는 점에서 영업의 본질이 있다고 할 수 있겠습니다. 순수 관리직의 경우, 영업에서 요구하는 회계분석 및 조직운영 역량을 쌓아 추후 재무, 기획 등의 직무를 담당하기도 합니다. 이렇게 직무순환을 통해 다양한 경영지원업무를 수행하며 지원조직의 핵심관리자로 육성될 수 있습니다. 다른 사업본부 내 영업부서에서도 활용도가 높은 직무이기 때문에, 이 경우 건축/토목/플랜트 엔지니어들과의 협업을 통해 건설산업전반 지식을 습득하고 장기적으로 엔지니어조직의 관리자로 성장할 수 있습니다.
영업/마케팅 - 해외영업
수행업무
해외영업직무는 회사의 중장기 전략에 따라 해외 프로젝트의 안정적인 수주(물량)확보 및 확대를 위하여, 프로젝트 정보수집/기획/제안 및 유관기관(공공기관,건설회사,엔지니어링회사)과의 Network 구축 및 Relationship 강화하는 업무입니다. 크게 해외플랜트, 해외토건 부문으로 구분되며, 세부적으로는 해외발전영업, 해외화공영업, 해외개발, 해외토목/건축영업 등의 업무가 있습니다. 건설영업은 업종의 특성상 B to B 영업이 주를 이루고, 마케팅적 요소 외에도 기술 및 엔지니어링 요소가 많은 부분을 차지합니다. 그 때문에 통상 타업종에서 영업조직이 인문계 출신이 다수인 것에 비하여 당사 영업부서에는 엔지니어가 더 많은 경우도 있습니다. 그리고 영어, 스페인어, 아랍어 등 글로벌역량이 요구되는 관계로, 다른 관리직에 비해 기술적인 면에서 전문성을 갖기가 훨씬 수월합니다. 견적, 조달, 설계에 이르기까지 타 부서 엔지니어와의 협업이 필요하지만, 국내영업과 달리 영업조직 자체역량으로 기술적인 업무를 소화하기도 한다.

기본자질/전공
* 전공 : 상경/사회/인어문/토목/건축/기계/전기/화공
* 학위 : 학사/석사
* Knowledge : 해외시장이해, 손익마인드, 투자개발/부동산지식, 대인관계, 국제계약의 이해
* Skill : 수주전략수립, 어학능력, 영업네트워크, 정보분석, 협상력, 국제법규, 회계금융, 발주처관리

VISION
해외영업 직무는 최전선의 현장에서 프로젝트 수주를 담당합니다. 그리고 해외플랜트 및 각종 해외개발사업을 추진 업무를 통해 시장조사, 기술, 국제계약, 전략수립과 같은 업무를 수행해야 합니다. 따라서 국제계약서 및 각종 영문문서를 이해하고 해외발주처와 원활한 의사소통을 위한 글로벌 역량이 필수적으로 요구됩니다. 더욱이 회사의 해외사업 비중이 증가하는 까닭에 향후 해외법인 및 지사에서의 근무를 대비해 꾸준한 어학능력 향상에 노력을 기울여야 합니다. 한편 순수 관리직의 경우, 영업에서 요구하는 회계분석 및 조직운영 역량을 쌓으면 추후 재무, 기획 등의 직무를 담당할 수 있으며 다양한 경영지원업무 수행 경험을 통해 핵심관리자로 성장할 수 있습니다. 또한 해외영업 직무는 다른 사업본부의 영업부서에서도 활용도가 높아 건축∙토목∙플랜트 엔지니어와의 협업에서 건설산업 전반 지식을 습득한다면 장기적으로 엔지니어조직의 관리자로 발전할 수 있습니다.
기술/엔지니어링 - 건축
수행업무
건축직무는 주거시설, 병원, 빌딩 및 기타 특수 건축물을 적절한 자재 및 공법적용을 통해 최상의 품질로 시공/관리하고 준공에 이르기까지 견적, 기술, 지원, 시공을 아우르는 엔지니어링 직무입니다. 건설사 수익창출의 근간은 현장인 만큼 시공업무를 중심으로 현장지원업무가 이루어지며 해당 프로젝트의 품질을 확보하고 현장 소장주도의 건축시공 및 기성관리를 합니다. 현장 협력업체 및 인원을 관리하고 원활한 협업을 통해 도면에 따른 안전하고 정확한 시공과 기타 자재관리하며 정확한 원가관리 및 납기 준수를 위해 공정 검토/분석을 체계적으로 실시합니다. 현장은 대부분 국내에 분포하고 있으며 본사에서 각 현장을 지원하게 됩니다. 그 외 주택분양 및 마케팅업무를 수행하며 해외사업 수주 시에는 수행인원을 파견합니다. 세부적으로 공사/원가관리, 품질관리, 건축기전, 고객서비스, 분양/마케팅, 도시정비사업, 입찰 및 견적, 건축디자인 등의 업무가 있습니다.

기본자질/전공
* 전공 : 건축공학/도시행정/부동산
* 학위 : 학사/석사
* Knowledge : 손익마인드, 자원관리, 정보수집, 영업네크워크 및 시장이해, 계약법규 이해
* Skill : 자재/공법이해, 설계검토, 원가관리기법, 규정이해, 예산작성능력, 사업성평가, 협력사관리

VISION
건축직은 현장이 중심인 엔지니어 직무입니다. 본사조직인 견적, 사업관리, 기술지원 업무를 담당할 수도 있지만 사업본부 의존도가 현장업무에 비하여 현저히 낮습니다. 이에 건축직무는 현장중심의 직무순환제도를 바탕으로, 반드시 현장경력이 있는 경우에만 지원업무를 할 수 있도록 배치하고 있습니다. 기본적인 현장지원업무 외에 민간영업, 마케팅, 주택개발 등의 업무수행이 가능하고, 특수시설 및 해외도시개발사업 등 다양하고 안정적인 포트폴리오를 기반으로 자유롭게 직무이동이 가능합니다. 현장경력은 실무역량 향상에 필수적이며, 특히 해외현장경력은 향후 전문인력으로서 핵심직무를 담당할 수 있습니다. 현장경험을 바탕으로 기술, 영업, 견적, 사업관리 등 업무 순환을 통하여 향후 사업담당 임원으로 육성될 수 있습니다. 건축직은 크게 일반건축, 주택/마케팅, 플랜트건축, 해외건축 분야에 종사할 기회가 있으며 입사시, 혹은 근무 중 희망자에 한하여 사업본부 이동이 가능합니다. 부분적으로는 관리조직 내 재무, 기획 등의 직무를 담당할 기회도 있습니다.
기술/엔지니어링 - 개발사업
수행업무
토목 직무는 부지조성, 교량, 도로, 항만사업 등을 수주하고, 도면에 따른 최적의 공정관리로 현장개설에서 준공에 이르기까지 견적, 기술, 지원, 시공을 아우르는 엔지니어링 직무입니다. 세부적으로 공사∙원가관리, 품질관리, 턴키, 신재생에너지사업, SPC∙민자사업관리, 입찰 및 견적, 환경기술개발 등의 업무가 있습니다. 한편 시공업무 중심의 기술지원업무가 주를 이루는 토목 직무는 해당 프로젝트의 품질을 확보하고 현장소장 주도의 토목시공 및 기성관리를 합니다. 또한 현장 시공 협력업체 및 인원을 관리하고, 원활한 협업을 통해 안전하고 정확한 시공과 기타 자재관리를 담당합니다. 더불어 공정 검토∙분석을 체계적으로 실시해 정확한 원가관리 및 납기 준수합니다. 토목사업은 공공 공사가 대부분으로, 국내에 분포해 있는 현장을 본사에서 지원합니다.

기본자질/전공
* 전공 : 토목공학/환경공학
* 학위 : 학사/석사
* Knowledge : 손익마인드, 자원관리, 정보수집, 영업네크워크 및 시장이해, 계약법규 이해
* Skill : 자재/공법이해, 설계검토, 원가관리기법, 규정이해, 예산작성능력, 사업성평가, 협력사관리

VISION
토목은 현장이 중심인 엔지니어 직무입니다. 견적, 사업관리, 기술지원 업무를 담당할 수 있지만 사업본부 의존도는 현장업무에 비하여 현저히 낮습니다. 이에 토목 직무는 현장중심의 직무순환제도를 바탕으로, 반드시 현장경력이 있는 경우에만 지원업무에 배치될 수 있습니다. 현장경력은 실무역량 향상의 필수조건으로 특히 해외현장경력을 쌓으면 향후 전문인력으로서 핵심직무를 담당할 수 있습니다. 또한 현장경험을 바탕으로 기술, 영업, 견적, 사업관리 등 업무 순환을 통해 향후 사업담당 임원으로 성장할 수 있습니다. 토목 직무는 크게 일반토목, 플랜트토목, 해외토목 분야에 종사할 기회가 있으며 입사시, 혹은 근무 중 희망자에 한해 사업본부 이동도 가능합니다. 부분적으로는 관리조직 내 재무, 기획 등의 직무를 담당할 기회도 있습니다.
기술/엔지니어링 - 플랜트
수행업무
플랜트직무는 국내외 발전∙화공∙담수 플랜트 EPC(Engineering, Procurement & Construction)사업에서 플랜트의 설계∙시공∙관리를 담당하는 엔지니어링 직무입니다. 주요 업무내용으로는 해당 프로젝트의 설계품질 확보와 설계문서의 작성 및 설계 스케줄 관리 등이 있습니다. 세부적으로는 화공∙발전∙소방∙기계∙계장∙배관∙전기설계, 입찰 및 견적, 품질관리, 조달, 사업지원 등의 업무를 수행합니다. 한편 엔지니어는 설계기준 및 설계계획서에 따라 각 시스템별 설계 상세도면을 검토∙확인 후 도면에 따라 안전하고 정확한 시공과 자재관리 및 협력업체 관리업무를 수행합니다. 또한 정확한 원가관리 및 납기 준수를 위해 공정 검토∙분석을 체계적으로 실시하며, 설계 및 기술지원 업무를 수행합니다.

기본자질/전공
* 전공 : 기계공학/전기공학/화학공학
* 학위 : 학사/석사
* Knowledge : 손익마인드, 자원관리, 정보수집, 영업네크워크 및 시장이해, 계약법규 이해
* Skill : 자재/공법이해, 설계검토, 원가관리기법, 규정이해, 예산작성능력, 사업성평가, 협력사관리

VISION
플랜트 직군은 현장 중심의 엔지니어 직무입니다. 따라서 견적, 사업관리, 기술지원 업무를 담당할 수 있지만 사업의존도는 상당히 낮습니다. 다만 설계직무의 경우 수주에서 시공까지 많은 인원을 필요로 하며 지원 업무도 많습니다. 한편 현장 중심이 직무순환제도를 통해 현장 경력을 보유한 이들은 지원업무를 담당할 수 있으며, 설계담당자는 여건에 따라 설계업무 수행 중 파견형태로 현장에서 근무합니다. 국내 플랜트전문인력은 현재에도 충분하지 않은 상황이며, 시운전∙계약관리∙디자인 등 핵심분야는 더욱 부족합니다. 지속적으로 플랜트 경력을 쌓는다면 대내∙외적으로 인정받는 전문가가 될 것입니다. 한편 현장경력은 실무역량 향상의 필수조건으로 특히 해외현장경력을 쌓으면 향후 전문인력으로서 핵심직무를 담당할 수 있습니다. 또한 현장경험을 바탕으로 기술, 영업, 견적, 사업관리 등 업무 순환을 통해 향후 사업담당 임원으로 성장할 수 있습니다. 부분적으로는 관리조직 내 재무, 기획 등의 직무를 담당할 기회도 있습니다.
기술/엔지니어링 - 환경/안전/보건
수행업무
건설현장의 안전사고는 인명피해로 직결될 수 있으며, 회사의 손익에도 큰 영향을 끼칩니다. 안전환경 직무는 이러한 사고방지를 위해 회사의 안전보건 정책 및 시스템을 수립하고, 현장안전 이행상태를 모니터링하며 안전보건 문제점을 해결해 무재해를 구현하는 직무입니다. 다시 말해 재해의 사후관리가 아닌 사전예방 개념으로, 안전사고예방을 위한 현장교육 및 재해발생시 징계관리, 안전보건경영시스템 인증 유지, 안전협력업체 및 인원관리를 수행합니다. 또한 재해율관리, 안전관리자배치, 현장모니터링, 보험관리, HSE Proposal, 사고조사, 협력업체관리, 인증관리 등의 세부업무가 있으며, 최근 보건관리자 선임 의무화가 시행됨에 따라 각 현장에 보건관리 및 지도도 전문적으로 이뤄지고 있습니다.

기본자질/전공
* 전공 : 안전공학/환경공학/보건위생 * 학위 : 학사/석사 * Knowledge : 기획/자원관리, 보험, 대민관리, 사고분석 * Skill : 안전보건경영시스템, 영어회화(해외HSE), 사전위험성평가, 전략수립 및 프리젠테이션

VISION
현장 안전관리 담당자는 사업본부에 관계없이 전 현장에 필요한 법정 선임인력이므로, 본인이 희망할 경우 국내뿐만 아니라 해외현장 및 법인 근무가 가능합니다. 또한 현장 관리팀장을 담당할 수 있는 기회가 있습니다. 전공 및 직무는 엔지니어 성격을 갖지만 현장업무를 수행할 때는 관리자의 성격이 강합니다. 실제로 사내에 건축, 안전, 현장관리 직무를 섭렵한 사례가 있으며, 안전환경부서 역시 관리조직에 속에 있습니다. 이처럼 안전관리직무는 엔지니어와 관리직 모두의 특장점을 가지고 있으며 그 활용도 역시 높은 직무입니다. 한편 최근 해외사업의 비중이 늘어나고 요즘 선진국에 위치한 해외 사업장은 국내보다 현장안전 기준이 더 높습니다. 따라서 현장을 중심으로 이루어지는 ESH업무 특성상 글로벌 역량개발에 힘쓴다면 해외에서의 도전적인 업무수행 기회를 얻을 수 있을 것입니다.
IT-IT운영/서비스
수행업무
경영정보 직무는 정보화 전략 및 연간 정보화 운영계획을 수립해 최적의 IT 환경을 지원합니다. 또한 정보시스템의 구축 및 운영, 조정, 통제 관리 외에 정보화 투자 집행 및 운영관리, 정보시스템의 안정적인 운영을 위한 유지보수, 외주관리, 정보서비스 품질관리 등을 수행합니다. 그리고 정보시스템의 침해에 따른 위험차단 및 장애복구 등의 관리로 업무의 연속성을 보장합니다. 한편 보안업무는 정보보호를 특화해 능동적인 정보보호 활동계획을 수립∙시행∙감독 및 담당자의 활동지원과 유관 대외기관과의 협력기반을 유지하는 업무를 하고 있습니다.

기본자질/전공
- 전공 : 공학계열(산업공학/정보공학/컴퓨터공학), 사회과학계열
- 학위 : 학사이상
- Knowledge : 컴퓨터 프로그래밍, 시스템 통합 및 관리 경험자, 정보서비스 및 사업지원 서비스 경험, 국방 행정 및 기타 산업진흥 행정 경험
- Skill : 정보처리기사, CISA, PMP, 전산감리사, 보안업무 실무자격증, 개인정보보호 관리사 등 정보화 전략수립, 투자분석, 컨설팅 능력, 시스템 구축 및 프로젝트 관리 능력, 정보보호 정책 관련 법규 이해 및 전문성

VISION
경영정보는 회사의 근간이 되는 시스템의 유지, 보수 및 발전에 힘쓰는 직무로 업무 전반의 간접경험이 가능합니다. 따라서 회사의 경영목표 달성을 위해 시스템을 개선하는 정보전문가로 성장할 수 있습니다. 또한 별도의 기획, 인사 등 교육을 거쳐 기획, 인사 직무로 발전할 수 있습니다. 더불어 새로운 시스템의 개발 경험을 습득해 경영혁신업무를 담당하는 혁신 전문가로도 성장할 수 있습니다.
경영지원-구매/물류
수행업무
사업을 차질 없이 진행하기 위해 필요한 모든 원료 및 설비 등을 적기, 적가, 적량 구매하여 원가를 절감하고 안정적으로 제품을 생산하며, 품질 및 원가경쟁력 확보를 위해 협력업체∙원가 관리 및 효율적인 구매프로세스를 구축∙운영합니다. 현업에 필요한 자재∙설비를 적정한 가격과 시기에 구매∙제공, 원가경쟁력 확보, 효율적인 구매프로세스의 구축∙운영으로 재무이익 창출, 협력업체와의 동반성장과 상생을 주도합니다. 구매전략수립 및 프로세서를 개선하기 위해 구매정책 및 중장기 전략방향 설정, 구매 프로세서 및 실행 계획을 수립합니다. 구매계획 및 실행을 위해서 생산계획, 조업자재 소요주기, 생산계획과 연계한 구매량∙시점의 결정, 발주 및 사후관리로 우수 공급사 선정∙협상∙계약하며, 생산부서와 지속적 커뮤니케이션으로 입고 및 적정수준의 재고관리합니다. 업체평가 및 구매 리스크 관리, 외주 파트너사의 계약 이행과 구매실적을 평가하여 향후 구매관리와 계약에 반영하고 리스크를 관리합니다.

기본자질/전공
* 전공 : 상경계열/이공계열/전공무관
* 학위 : 학사 이상, ISO내부심사원/구매/유통/물류 관련 자격자 우대
* Knowledge&Skill : 구매 및 출하 관리 능력, 자재관리 및 인원∙인건비 관리 능력, 신의성실, 생산공정 이해 능력, 계약∙협상 능력, 원가관리 능력, 리스크 관리 능력, 관련법규 지식 및 이해능력, 정도경영 관리 능력

VISION
생산활동에 필요한 각종 원자재를 국내외에서 최적의 조건으로 수급하여 생산부서의 생산활동을 지원합니다. 구매전략 개발, 구매 시스템 운영, 원가관리, 협력업체 진단∙평가 등의 업무를 수행하는 구매전략가의 역할입니다. 업체선정∙관리, 가격결정, 부품수급 등의 업무의 경험과 구매와 재무∙원가 등 회계지식을 겸비한 인재로 성장합니다. 시장동향 자료 수집∙분석, 원자재 구매, 단가 등록, 구매 발주 등의 업무를 진행하며 문제해결 능력과 설득∙협상력을 겸비합니다. 적극적인 글로벌 사업 추진으로 해외 파견근무 기회도 주어져 글로벌 역량을 향상시킬 수 있습니다. 구매 담당자로서 근무경험은 회사의 프로젝트 흐름과 관련 부서의 업무연계성을 파악할 수 있는 기회입니다.
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