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직무정보

연구-바이오부문
줄기세포 연구/기획
대웅의 미래성장동력 확보를 위해 줄기세포를 기반으로 하는 재생의학 연구를 수행합니다. 이를 위해 대웅 줄기세포를 기반으로 다양한 오픈콜라보레이션 업무를 수행하여 차별화된 제품개발에 기여하고자 합니다.

직무소개
대웅 줄기세포의 특장점을 발굴하여 차별화 방안을 마련합니다.
줄기세포 분석법 및 대량배양기술 개발 업무를 수행합니다.
줄기세포 기능강화 기술을 발굴 및 내재화하여, 효능이 증대된 차세대 줄기세포 개발 업무를 수행합니다.
줄기세포 적응증 발굴을 위해 과제를 기획하고, 다양한 연구자와 오픈콜라보레이션을 수행합니다.
대웅 줄기세포를 해외에 홍보하고, 글로벌 전문가/회사를 발굴하여 오픈콜라보레이션을 수행합니다.

필요역량
줄기세포 연구는 외부 전문가와의 오픈콜라보레이션을 통한 연구를 진행하여 해당 분야의 다양한 최신 기술을 학습할 수 있습니다. 이를 통해 동일 분야의 최고전문가로 성장할 수 있는 기회를 제공합니다.

줄기세포 연구는 외부 전문가와의 오픈콜라보레이션을 통한 연구를 진행하여 해당 분야의 다양한 최신 기술을 학습할 수 있습니다. 이를 통해 동일 분야의 최고전문가로 성장할 수 있는 기회를 제공합니다.
사내/사외 관련자들과의 원활한 소통이 가능해야합니다. 더불어 상대방의 말을 경청하고 서로 윈윈(Win-Win) 할 수 있는 방법에 대해 고민하는 자세가 필요합니다.
본인이 맡은 업무는 끝까지 책임지고 마무리하려는 주인정신이 있어야 합니다.

바이오의약품 공정연구(발효/배양/정제공정 연구)
바이오의약품 공정연구는 바이오의약품 개발에 필요한 다음 업무를 수행합니다. 균주/세포주 개발, 배양/정제공정을 개발하고 스케일업을 진행하며 허가를 취득하는 업무를 수행합니다. 또한, 개발된 공정을 생산본부 또는 CMO로기술이전을 수행합니다

직무소개
경쟁력 있는 제품개발을 위해 균주/세포주 개발 및 스크리닝 업무를 수행합니다.
미생물 발효 및 세포주 배양에 대한 공정 개발/최적화 및 스케일업 업무를 진행합니다.
고순도의 단백질 의약품을 얻기 위한 정제공정 개발/최적화 및 스케일업 업무를 진행합니다.
생산본부 또는 CMO로 발효/배양/정제공정에 대한 기술이전을 수행하고 개발한 공정에 대한 허가문서를 작성합니다.
프로젝트리더는 과제에 대한 계획을 수립하고 진도관리를 수행하고 기술이전, 허가등 과제에 대한 총괄 업무를 수행합니다.

필요역량
단백질의약품 개발의 기초연구에서 공정개발, 기술이전, 품목허가에 이르는 개발 전과정에 대한 경험과 지식습득이 가능합니다. 또한, 발매제품에 대한 스케일업 연구 및 바이오신약개발을 통한 글로벌 진출 경험으로 바이오의약품 개발 전문가로 성장할 수 있습니다.

바이오의약품 개발에 필요한 배양, 정제, 분석 등 각 부문에 대한 전문지식이 있어야 합니다.
새로운 것에 대한 학습능력과 이해당사자와의 소통능력을 토대로 실행하는 능력이 있어야 합니다.
목표 달성을 위해 가능한 방법에 대하여 고민하며 분석적 사고를 가지고 문제를 해결하는 능력이 필요합니다.

바이오 완제의약품 연구 (제형/비임상)
직무소개
공정개발된 바이오 원료의약품을 제형 연구를 통해 완제의약품으로 개발하고 효능, 독성 등의 비임상 연구자료 확보를 통한 품목허가에 기여합니다. 소제목
바이오 원료의약품 처방 연구를 통해 투약편의성 및 안정성이 확보된 제형을 개발합니다.
완제의약품의 생산공정을 확립하여 생산본부로 기술을 이전합니다.
바이오의약품의 기전 연구를 통해 신규한 타겟 적응증을 발굴합니다.
바이오의약품의 효능, 독성시험 등의 비임상 단계의 연구 자료를 확보합니다.

필요역량
원료의약품의 제형개발 및 비임상 연구 등을 통해 제품화와 품목허가에 기여할 수 있습니다. 연구단계부터 임상시험을 거쳐 품목허가까지 전체 개발 과정에 참여함으로써 다양한 업무 역량을 강화시킬 수 있습니다.

바이오의약품의 제형개발을 위해 단백질 의약품에 대한 전문적 지식과 이해가 필요합니다.팀내 협업 뿐만 아니라 유관 부서와 소통하여 문제를 해결 할 수 있는 능력을 갖추어야 합니다.
새로운 분야에 대한 학습능력과 유관부서와의 원활한 소통을 통한 문제 해결 능력이 필요합니다.
목표를 달성하기 위한 책임감과 주인정신이 필요합니다.
연구-신약부문
의약화학/CMC
신약연구는 후보물질 탐색 및 개발을 위하여 신규과제를 기획 발굴하고 유망 후보물질을 확보하며, 오픈 콜라보레이션을 통해서 글로벌 혁신신약을 개발합니다. 더불어 학습과 플랫폼 기술 축적을 통해 연구 역량을 강화하여 연구 생산성을 높이고 글로벌 인재로 성장하도록 하고 있습니다.

직무소개
신규 화합물을 설계하고 확보하여 유효성과 안전성 평가 자료를 확보합니다. 경쟁물질의 특성 및 연구 동향을 분석하여 접목하고 차별화 합니다. 선도물질 고도화를 통해서 유망한 후보물질을 선정하여 개발합니다. 독창성있고 경쟁력있는 물질과 기술을 개발하여 산업재산권을 확보합니다. 후보물질 및 중간체에 대해서 대량합성 공정을 개발하여 적기에 생산/공급합니다.
경쟁력 있는 API 제조 기술을 확보하여 산업화 공정을 개발하고 이전합니다. 연구신물질 합성 및 분석업무와 API 물성 및 결정형 연구를 수행합니다.

필요역량
신약연구는 글로벌 혁신 신약 개발 성공을 경험할 수 있는 기회를 제공합니다. 더 나아가 국내외 최고 전문가/기관들과의 오픈 콜라보레이션을 통해서 글로벌 인재로 성장할 수 있습니다.
글로벌 신약개발의 최신 동향 및 전문지식과 경험을 축적하며 네트워크 구축을 통해 제약업계의 전문가로 성장할 수 있습니다.

신규 화합물 설계, 유기합성, 의약화학에 대한 이해 및 분석 능력이 필요합니다. 이런 전문 능력은 신물질을 설계하여 창출하고 API를 개발하는데에 매우 중요합니다.
원활한 소통 능력이 필요합니다. 이런 소통 능력은 유관 부서 및 기관과 협력 관계를 구축하는데 매우 중요합니다.
연구 스킬 및 연구 경험을 비롯하여 생명과학 전반에 대한 지식과 이해가 필요합니다.
(이와 관련된 업무 경력 및 유관 학과 이수자를 우대합니다.)
과학적 윤리 소양과 더불어 학습하고 창의적이고 열정적인 자세가 필수적입니다.

의약평가(활성/약효/독성 파트)
의약평가는 활성/약효/PK/독성 파트로 구성되어 신약 및 신제품 후보물질에 대한 비임상 평가를 수행합니다. 이를 통해 물질의 가치를 평가하여, 임상에서의 성공가능성을 예측하고 증대시키는 기초 자료를 확보합니다. 궁극적으로 신약 기술수출과 신제품 발매를 통한 매출, 이익 창출을 목표로 합니다.

직무소개
in vitro 활성 평가를 통해 우수 활성물질을 검색하며, 후보물질에 대한 작용기전 연구를 통해 후보물질의 가치를 증대시킬 수 있는 자료를 확보합니다.
타겟 질환별 in vitro 핵심 평가 기반 기술을 구축합니다.
새로운 신약과제 발굴∙기획을 위해 연구동향분석 및 기술검토를 지원합니다. in vivo 유효성 평가에 관한 전략을 수립하여 핵심 평가 동물 모델을 구축하고 시험물질의 약효 평가를 일정준수하여 수행합니다
도입 과제의 기술성을 검토하여 도입 의사결정 근거자료를 제공합니다.
약/바이오/신제품 과제의 비임상 약물동태 평가 전략을 수립하고 일정준수하여 수행합니다.
독성학에 대한 기본 지식을 바탕으로 가이드라인 및 관련 규정에 따라 합성신약, 바이오의약품, 개량신약 등의 안전성을 in vitro 및 in vivo 시험방법을 통해 평가하고, 허가서류를 작성하는 업무를 수행합니다.

필요역량
회사의 미래를 책임지는 것은 경쟁력 있는 신제품/신약 입니다.
경쟁력 있는 신제품/신약 후보물질을 도출하기 위해서는 전략적이고 신뢰성 있는 비임상 평가가 필수적이며, 이를 위해 의약평가 직무에서 아래와 같은 인재를 필요로합니다.

생물학 또는 약학, 수의학 관련 기본적인 지식을 보유하고, 의약평가 관련 합리적인 시험계 수립 및 문제 해결을 위한 방향성을 제시할 수 있어야 합니다.
비임상 평가 수행을 위해서는 분야별 기초 기술을 보유하여야 합니다.
(분자생물학 실험기법, 실험동물을 이용한 질환모델별 동물실험 기법, 기초 수술기법, LC/MS 분석법 등의 기술) 지속적으로 업데이트가 필요한 연구동향(경쟁약물 및 평가기술)에 대해 자발적으로 학습하고, 논리적으로 정리∙분석하여 제시할 수 있어야 합니다. 다양한 부서와 지속적인 소통을 통해 업무를 조율하기 때문에, 긍정적이고 적극적인 자세로 상호 공감대를 형성하고 주도적으로 협업을 이끌어 낼 수 있어야 합니다.
연구-기획부문
연구기획
연구본부의 비전 및 중장기 전략을 수립하고 이에 따른 신규 과제를 기획하고 관리합니다.
또한 오픈 콜라보레이션을 통한 미래 성장 동력 확보 및 효율적인 연구 과제 관리로 안정적 포트폴리오를 구축하여 '글로벌 50위 제약사 진입'이라는 비전에 도달할 수 있도록 기여하고자 합니다.

직무소개
국내외 제약시장 동향 및 경쟁사 현황 파악을 통해 R&D 전략을 수립하고 포트폴리오를 구축합니다.
국내 및 글로벌 R&D 네트워크 구성을 통해 핵심 역량/플랫폼 구축 등 미래성장동력 확보를 위한 오픈콜라보레이션을 수행합니다.

필요역량
연구기획은 연구본부 전체의 포트폴리오를 기획, 관리하고 오픈 콜라보레이션을 주도적으로 수행기 때문에 R&D 전체 프로세스에 대한 Overview 능력 배양이 가능하고 관리자로서 전체를 조망할 수 있는 관점을 확보할 수 있습니다.
또한 오픈 콜라보레이션을 주도적으로 진행하므로 Business development, 기술 평가 및 거래 전문가 (L/I & L/O)로 성장할 수 있습니다.

이러한 업무 수행을 위해 연구기획직무에서는 다음과 같은 역량이 요구됩니다.
긍정적 마인드와 활동적인 성격을 보유하고, 상황 및 사람에 대한 판단력 및 소통력이 높아야 합니다.
특히 자신의 의견을 명확하게 주장하고, 합리적 결론을 도출할 수 있는 논리력과 결단력을 보유해야 합니다.
다양한 아이디어가 많으며, 학습력과 이해력이 뛰어나 이해한 바를 논리정연하게 정리하고 상대방에게 전달할 수 있는 사람이어야 합니다.
조직원 간의 팀웍을 중시해야 합니다.(팀의 성공 = 나의 성공)
주인정신을 가지고 맡은 업무를 책임감있게 완수하여 성과를 내기 위해 노력하여야합니다.

줄기세포/유전체 기획
줄기세포를 기반으로 하는 재생의학과 유전체를 기반으로 하는 맞춤의학에 대한 신규 업무를 기획하고 관리하는 업무를 수행합니다.
이를 통해 대웅의 미래성장동력 확보에 기여하고자 합니다.

직무소개
줄기세포 적응증 발굴을 위해 과제를 기획하고 오픈콜라보레이션을 수행합니다.
유전자 빅데이터 분석을 위한 알고리즘을 개발하고 신규사업을 발굴합니다.
유전자 분석을 통한 개인 맞춤형 헬스케어 서비스를 개발합니다.
유전자 분석을 통한 개인 맞춤형 헬스케어 서비스를 개발합니다.

줄기세포/유전체 연구는 외부 전문가와의 오픈콜라보레이션을 통한 연구를 진행하여 해당 분야의 다양한 최신 기술을 학습할 수 있습니다.
이를 통해 동일 분야의 최고전문가로 성장할 수 있는 기회를 제공합니다.

오픈콜라보레이션을 수행하기 위해서는 전문가와 토론할 수 있는 수준의 전문지식이 필요합니다.
따라서 끊임 없이 학습하며 관련 분야의 최신의 기술과 동향을 파악하려는 자세가 요구됩니다.
사내/사외 관련자들과의 원활한 소통이 가능해야합니다. 더불어 상대방의 말을 경청하고 서로 윈윈(Win-Win) 할 수 있는 방법에 대해 고민하는 자세가 필요합니다.
본인이 맡은 업무는 끝까지 책임지고 마무리하려는 주인정신이 있어야 합니다.

R&D QA
R&D QA는 글로벌 수준의 연구산출물 관리하고자 합니다. 제품별/연구별 QbD 모델 구축 등 글로벌 수준의 연구시스템을 도입/운영하여 품질높은 연구성과물을 관리하여 선진국 진출에 기여하고자 합니다.

직무소개
QbD 시스템을 구축하여 제품별/연구별 고품질을 유지할 수 있는 연구기반을 지원합니다.
글로벌문서관리스템(D2) 활용화여 CTD 체계에 맞도록 연구산출물을 관리합니다.
연구분야/운영분야 규정관리를 통하여 연구시스템을 구축합니다.

필요역량
R&D QA는 글로벌 연구시스템을 구축, 관리하는 부서이므로 R&D 기술 전반에 대한 연구 공정을 이해해야합니다. GDP시스템 적용을 기반으로 GLP, GMP 전문가로 성장할 수 있습니다.
이러한 업무 수행을 위해 R&D QA는 다음과 같은 역량이 요구됩니다.

다양한 연구분야를 이해해야 하며 학습에 대한 의지가 강해야합니다.
GDP 시스템을 적용함에 있어 연구부서와 논의하며 합리적 결론을 도출할 수 있는 논리력을 보유해야 합니다.
조직원 간의 팀웍을 중시하며 맡은 바 업무를 책임감있게 완수할 수 있는 책임감이 투철해야 합니다.
연구-제제부문
제제연구
제제연구는 복합제 개량신약, 제네릭/제형변경, 유산균 제제 등 차별화된 제제 기술을 통한 신제품 개발로 국내는 물론 글로벌시장 진출에 기여하고 있습니다. 또한 나노화, 경피제제, 서방정/미니타블렛, 서방형 데포주사제 등 DDS 기반의 기술을 개발하며 이를 바탕으로 글로벌 진출을 위한 다양한 제품개발을 진행하고 있습니다.

직무소개
차별화제제 파트에서는 국내외 진출용 제네릭(우판권 획득), 제형변경, OTC 등 차별화 제품을 개발합니다.
도입, 제휴 품목의 자체 전환 등 기존 제품의 Life Cycle Management(LCM) 강화하는 한편 국가별 허가 자료의 확보를 위한 CTD 작성, 조성물 특허 출원 등의 업무도 수행합니다.
복합신약 파트에서는 Multi filling Capsule, 핵정, 다층정 등 차별화 제제기술 접목된 기능성 복합신약 제품을 개발합니다. 뿐 만 아니라 QbD 개념 접목을 통한 제제연구 및 Scale-up/기술이전을 진행 합니다.
플랫폼 파트에서는 국내/해외 진출용 나노기술, 패치제, 미니타블렛, 서방정 등 특수제형 제제연구 및 신약 formulation 연구를 진행합니다. 뿐만 아니라 특수 제형 조성물의 특허 도출 및 신규 제형 발굴, 셋업 업무를 수행합니다.
데포주사제 파트에서는 데포주사제 기반의 기술을 연구, 개발하며 항암/CNS 등을 적응증으로 하는 데포주사제 제품개발에 주력합니다.
더불어 해외 라이센스아웃 달성에 필요한 데이터를 확보합니다.

필요역량
제제연구를 수행함에 있어 기본적으로 학습, 연구능력을 보유하여야 하며 이를 바탕으로 신제품을 개발할 수 있어야 합니다.
이를 위해 제재연구 직무에서 필요한 역량은 다음과 같습니다.

약학, 화학, 생명과학 등 전공 분야에 대한 기본적인 지식 또는 학습능력이 있어야 합니다.
논문/전문서적/특허자료 분석 및 해석 능력이 있어야 합니다.

화합물의약품 분석연구
국내외 품질 관련 법규 및 가이드라인에 근거하여 원료 및 완제 의약품에 대한 규격을 설정하고 허가 자료를 작성하며, 품질관리에 적용될 수 있도록 신뢰성있는 분석자료를 기술 이전하는 업무를 수행합니다.
이를 통해서 신제품의 글로벌시장 진출에 기여하고 있습니다.

직무소개
연구 RA 파트에서는신제품 허가를 위한 국내외 허가규정 및 가이드라인의 모니터링을 진행합니다. 산출물 자료를 확보하여 CTD (Common Technology Document) 작성하며 기허가 의약품의 허가변경 및 기준설정의 근거자료를 마련합니다.
제제분석 파트에서는 복합제 등 개량 신약 및 중국용 의약품의 분석 연구 및 허가 업무를 담당합니다.
국가별/제품별 적합한 규격 및 분석법을 설정하고 연구단계별 근거 자료 및 산출물을 확보합니다.
뿐만 아니라 최신분석법에 대한 동향을 파악하고 학습하여 자사 제품 개발에 적용합니다.
신약분석 파트에서는 신약 후보물질, 데포주 등 차별화된 제형의 분석 연구 및 허가를 진행합니다.
또한 최신 분석 기술에 대한 동향 파악 및 학습을 하여 제형별 평가법을 확보합니다.
cGMP 수준의 분석 기술 이전 및 Trouble Shooting/고객 클레임을 해결하는 업무 또한
의약분석팀에서 담당하고 있습니다.

필요역량
의약품 분석연구에 대한 전문성을 바탕으로 원칙과 기준에 따라 신뢰할수 있는 연구산출물을 도출해내어야 합니다.
이를 위해 필요한 역량은 다음과 같습니다.
분석화학, 기기분석 등 분석연구에 필요한 이론 및 실험 역량을 보유하고 있어야 합니다.
국내외 약사법규 및 품질 관련 가이드라인을 근거로 연구 계획을 수립해야 하므로 이에 대한 학습이 지속적으로 이루어져야 합니다.
품질의 신뢰성을 보증하는 연구 부서이기 때문에 정직하고 기준에 따라 업무를 수행하려는 태도를 갖추어야 합니다.
연구, 개발, 생산 등 사내부서 및 식약처 등 외부기관과 긴밀한 협의가 이루어지고 있어 적극적으로 소통하고 상대방을 이해하려는 노력이 필요합니다.
개발-신제품기획
신제품기획팀
대웅제약의 지속적인 성장을 견인하는 ETC 제품 포트폴리오 구축하기 위해 신제품을 기획, 검토하여 과제화하는 팀입니다.

직무소개
시장/개발 동향 분석 및 KOL 협력/자문 통해 신규 과제후보를 발굴합니다. 신규 과제후보에 대한 개발타당성 검토 및 개발전략을 수립합니다. 기존/신규 제품에 대한 전체적 흐름을 이해하고, 약효군별 포트폴리오 전략을 수립합니다.

필요역량
전반적인 신제품 개발 process에 대한 이해와 질환 및 약물에 대한 지식을 보유해야 합니다.
협업부서(개발, 임상, 연구, 마케팅)와 의견조율 및 합의점 도출할 수 있는 소통능력이 필요합니다.
시장자료, 개발DB를 분석하여 학습할 수 있고, 개발 과제화를 위한 기획/추진력을 보유해야 합니다.
개발-사업개발(BD)
사업개발(BD)팀
직무소개
사업개발은 회사 성장을 이끌어갈 유망한 신제품을 도입하고 유관 기관과 제휴하며, 파트너사 관리를 통한 미래 지향적 파트너쉽을 유지합니다. 또한 각종 협상을 통해 수익성을 개선하여 회사의 성장에 직접 기여할 수 있는 업무를 수행합니다. 업무 수행 과정에서 회사 및 업계에 대한 다앙한 지식을 획득할 수 있으며 이를 통해서 개인의 성장 뿐 아니라 회사의 직접적 성장에 기여합니다.

필요역량
사업개발 팀에서 근무를 한다면 신약/질환/제약에 대한 지식과 바이오시장/약사법규 및 제도/마케팅 및 회계 기초지식 등을 두루 갖춘 멀티플레이어(multiplayer)로 성장할 수 있습니다.

필요역량은 아래와 같습니다.
약물 및 질환에 관한 지식 뿐만 아니라 제약 및 바이오 헬스케어 시장에 대한 인사이트(Insight)를 가지고 있어야 합니다.
유망 품목 발굴을 비롯하여 사업성 판단을 위해서는 회계 및 계약과 관련된 지식 또한 보유하여야 합니다.
조건협상 또는 이슈발생 시, 유관부서 또는 상대 회사와의 이견, 갈등을 합리적으로 해결할 수 있어야 합니다.
때문에 설득력과 소통능력이 있어야하며 합리적, 논리적 사고력, 외국어 소통능력도 중요한 역량으로 생각합니다.
특정 사실이나 요소에 입각하여 편중된 판단을 하지 않고, 객관적으로 상황을 판단하여 사고 하는 자세가 필요하며 협상 당사자 간 윈윈(win-win)할 수 있는, 상호 존중 및 이해를 기반으로 한 합리적 태도를 갖추어야합니다. 끊임 없이 시장의 흐름과 새로운 것에 대한 학습하고자하는 욕구가 있어야 하며, 담당 프로젝트의 목표 달성을 위해 주인정신을 가지고 업무에 임하는 자세가 필요합니다.
개발-개발
개발팀
약사업무와 신제품 개발진도관리 업무를 수행합니다. 약사업무는 의약품 인허가/사후관리 업무로 구성되며, 최단기간 내 품목허가를 취득하여 제품의 성공적인 시장진출 및 허가권 유지가 목표입니다.

직무소개
품목허가 취득 및 유지를 위해 허가규정, 가이드라인, 사례 등을 학습하고, 다양한 네트워킹을 구축하여 정부의 정책에 의견 및 개선사항을 제출합니다 주요 발매 Gate 일정을 숙지하여 신제품 개발전략 수립부터 시판 허가까지 차질없이 진행될 수 있도록 관리합니다.

필요역량
개발팀에서 근무하게 되면, 제약산업의 기본인 인허가 업무 및 규정 해석 능력을 체계적으로 강화시킬 수 있습니다. 또한, 의약품 개발단계에 대한 지식을 바탕으로 다양한 사내외 협업을 진행하기 떄문에 커뮤니케이션 스킬과 리더십이 요구됩니다. 개발팀 업무 수행에 필요한 역량은 아래와 같습니다.

식약처에 제출하는 허가자료를 꼼꼼히 검토하고, 약사법등 관련 규정을 정확히 해석할 수 있는 논리가 필요합니다.
정부기관 및 사내외부서와 협업이 잦기 때문에 효율적인 소통 능력과 과제를 이끌어 나갈 수 있는 리더십이 요구됩니다.
신제품이 일정에 맞추어 발매될 수 있도록 주인정신을 가지고 책임감있게 일정을 관리해야 합니다.
개발-임상개발센터
임상개발센터
허가임상, 시판후 연구 그리고 의약품 안전관리 업무 등을 수행하고 있습니다. 각 업무별 세부 내용은 아래와 같습니다.

직무소개
의약품, 의료기기의 임상 개발 기획 수립하고 임상 프로젝트 관리합니다. 또한 임상 결과 확보를 통하여 품목 허가를 획득합니다.
시판 후 임상 연구에 대한 기획 및 계획을 수립하여 진행하고 프로젝트를 관리합니다.
이런 임상 연구 결과를 확보함으로서 제품의 근거를 확보할 수 있습니다. 의약품 안전 관리, 임상 연구 품질, 연구 데이타 관리 및 통계 업무를 수행합니다.
또한 임상 연구 예산을 관리하고 집행하며 임상 지원 업무를 담당합니다.
(PV, QA, DM/STAT, CTA 업무)

필요역량
대웅제약 미래 성장동력이 될 제품의 발매 전 프로세스를 경험해 볼 수 있다는 점은 임상개발센터의 장점 중 하나 입니다.
임상개발센터에서 임상 전문가로 성장하기 위해서는 아래와 같은 역량을 필요로 합니다.

의약품 및 의약 학술자료에 대한 이해력을 보유해야 합니다. 개발/연구소/마케팅 부서 등 유관부서와 지속적인 의사소통을 위하여 소통능력이 요구됩니다.
문제해결에 대한 주인의식이 필요합니다.
학습에 대한 충분한 의지를 가지고 실행할 수 있는 능력이 요구됩니다.
개발-IP
IP팀
특허/실용신안/디자인/상표의 출원 및 등록부터 관리, 선행기술조사, 라이센싱, 기술가치평가, 특허소송, 특허 전산 정보 관리 등 지적재산권에 대한 전반적인 업무를 수행합니다.

직무소개
제품 개발/도입/판매 시, 타사의 지적재산권을 침해하지 않기 위해 지적재산권 정보를 조사하고, 분석합니다.
자사 기술 및 제품, 브랜드에 대한 지적재산권을 국내외 출원 및 등록하여 권리화하며, 등록된 권리에 대한 유지 여부도 관리합니다.
지적재산권 관련 소송 청구 및 대응을 통해 자사의 리스크를 최소화하고, 기회를 만들어냅니다.

필요역량
FTA에 따라 국내에 허가특허연계제도가 도입됨으로 인해서 오리지날 제약사는 자가 기술의 권리화를 통한 제네릭 방어가, 제네릭사는 특허 회피/무효를 통해 발매 시기를 앞당기는 것이 더욱 중요해졌습니다.
특허법/실용신안법/디자인보호법/상표법 등 지적재산 관련 법 및 허가특허연계제도, 화학/바이오 기술분야에 대한 기본적인 지식을 보유해야 합니다. 소속 팀, 연구소, 특허사무소 등과 원활히 소통하기 위해 본인의 생각을 논리적으로 정리할 수 있는 역량과 상대방을 설득할 수 있는 소통능력이 필요합니다. 신제품이 일정에 맞추어 발매될 수 있도록 주인정신을 가지고 책임감있게 일정을 관리해야 합니다.
개발-MA
MA팀
보험급여와 관련된 신규품목 등재, 급여기준 개선, 품목사후 관리, 정책 관련업무를 수행합니다.

직무소개
신규 품목 등재 과정에서 신약이 최단기간에 높은 약가를 획득할 수 있도록 하며 개량신약 및 제네릭의 경우 정확한 약가 산정이 될 수 있도록 합니다. 최적의 마케팅 환경을 구현하기 위해 급여기준 개선사항을 발굴하고 최단기간에 개선하여 매출증대에 기여합니다. 사용량과 약가를 연동하고 실거래가 약가 인하를 관리하며 퇴장방지의약품 지정을 하는 등 품목의 사후 관리 업무를 담당합니다. 정책업무를 수행하며 당사에 유리한 제도 개선을 통하여 접목 사항에 대하여 도출하고 리스크를 최소화합니다.

필요역량
보험급여와 관련된 업무는 의사결정권자인 정부기관을 상대로 해야하므로 MA팀에서는 아래와 같은 역량을 필요로 합니다.
약가에 대한 기본적인 이해 및 최소한의 관심이 있어야 합니다. 정부기관에 논리정연하게 의사를 전달하고 설득할 수 있어야 합니다. 외부와 소통하여야 하기에 대외 친화력에 문제가 없어야 합니다. 규정에 대하여 학습하고 분석하며 취지를 이해하고자 노력해야 합니다. 문제해결에 대하여 주인의식을 가지고 업무를 수행하여야 합니다.
생산-생산부문
생산팀
내용고형제 & 내용액제를 제조하는 부서로서 설계 품질과 동일한 품질이 보증된 반제품을 24 Hrs 생산하고 적기에 공급하는 것을 기본 존재가치를 가지고 업무를 수행합니다.

직무소개
제조에 필요한 주성분, 부형제등 정량을 측정하는 칭량 공정을 맡습니다.
의약품 제조의 첫 공정인 과립공정(미분말 상태의 원료들을 원하는 입자 형태로 만드는 공정)을 담당합니다.
안정성, 복용, 조제 편리성을 위한 정제 피막을 입히는 코팅 공정 업무를 합니다.
초정밀 카메라를 이용한 자동선별기로 미세 불량까지 선별하는 공정을 담당합니다.
조제 (시럽 및 현탁액을 만드는 공정) 업무를 수행합니다.

필요역량
다양한 제형(내용고형제/주사제/내용액제/분말항생제 등) 의약품을 생산하는 부서로 다른 부서와 달리 업장에서 직접 원료 및 반제품을 운반, 취급함으로써 신체 건강한 직원을 기본으로 하며, 제조관련 전문가로 성장 위해 아래와 같은 역량이 요구됩니다.

개인 또는 2인 1조로 구성되어 생산활동을 하기에 팀웍을 중시하며 원활한 소통을 위하여 친화력도 필요합니다.
학습 대한 의지와 실행력이 뛰어나서 설비 또는 제제 메커니즘에 궁금증을 가지고 끊임없이 자기계발 을 하여야합니다.
생산성 및 원가경쟁력 증대를 위한 창의적 사고(혁신/개선 Idea)를 지닌 사람이어야 합니다. 조직원 간의 팀웍을 중시하여야합니다. (팀의 성공 = 나의 성공)
주인정신이 뛰어나 맡은 일을 책임감있게 완수하고 성과를 내기 위해 노력할 수 있어야합니다.
규정과 법규를 준수하는 모범생이어야합니다.(GMP 준수)

생제생산팀
단백질을 기반으로 한 고품질의 바이오 의약품을 생산하며, 생산 공정 개선 업무, 문서 작성 및 밸리데이션 업무등을 수행합니다.

직무소개
바이오 의약품의 주 성분인 단백질 원액을 세포/ 미생물 배양공정과 정제 공정을 통해 생산합니다. 공정 데이터(Data)를 분석하여 생산에서 발생할 수 있는 리스크를 최소화하며, 공정 개선업무를 수행합니다. 또한 생산 설비의 관리 및 생산소의 GMP 수준을 개선하는 업무를 수행합니다. 단백질 원액을 가지고, 조제/ 충전/ 포장하여 제품화 합니다. 또한 생산 설비의 관리 및 생산소의 GMP 수준을 개선하는 업무를 수행합니다.
생산 설비/공정/작업방법등 전반적인 제조 과정에 대한 밸리데이션 업무를 수행합니다. 구체적으로 CV/PV/PQ 등 모든 밸리데이션 업무를 담당하며 더 나아가서 신약의 기술이전을 위한 밸리데이션 업무를 수행합니다.

필요역량
생제생산팀은 생물공학의 지식과 의약품 생산을 위한 GMP의 전문성을 토대로 고품질의 바이오 의약품을 생산하는 부서입니다.
생제생산팀에서 필요한 역량은 다음과 같습니다.

생물공학 및 GMP에 대한 기본적인 지식이 있어야 하며, 생산업무를 수행하기 위한 성실성과 끈기, 주인정신이 필요합니다.
고품질의 의약품 생산을 위한 GMP수준 업그레이드, 공정 개선에 대해 고민하고, 문제를 해결하는 능력 및 학습 자세가 있어야 합니다.
무엇보다도 팀원, 타부서와의 원활한 소통을 위한 소통능력과 친화력이 필요합니다.

나보타생산팀
대웅제약에서 자체 개발한 보툴리눔 독소를 이용한 배양,정제 및 무균주사제 제품생산 공정 업무를 수행하며, cGMP수준의 공정개선 및 PV, CV, Media Fill 등의 밸리데이션 업무를 수행합니다.

직무소개
보툴리눔톡신을 균주상태에서 배양, 침점, 정제하여 제품생산의 원료로 사용될 원액을 생산합니다. 보툴리눔톡신 원액을 이용하여, 조제, 충전, 동결건조, 캡핑 등의 무균공정으로 제품을 생산합니다. 무균생산공정 이후 자동이물검사, 라벨링, 카토닝등의 자동화 설비로 포장공정을 운영, 관리합니다. 주요설비의 정기적인 적격성평가를 통해 생산설비를 유지관리하며, 관련 표준운영지침서(SOP) 등의 GMP 문서를 선진국 수준으로 개정하고 관리합니다.
나보타생산팀은 동남아, 남미, 중국 진출을 시작으로 미국, 유럽등의 선진국 수출을 목표로 생산체계 및 운영시스템을 향상시키며, 개인의 역량을 지속적으로 성장시킬 수 있습니다.

필요역량
나보타생산팀은 생물학,화학공학의 기본 지식을 바탕으로 원액생산 및 무균의약품 생산을 위한 이론을 학습하고, 끊임없이 성장해야 합니다. 표준운영지침서 및 제조공정기록서를 준수하여 우수한 품질의 원액 및 무균제제 의약품을 생산하는 역량을 갖춰야 합니다.
미국, 유럽 등으로 제품 수출을 위해 선진국의 최신 가이던스를 학습해야하며, 생산공정 개선 및 운영에 적용할 수 있는 역량을 갖춰야 합니다.

또한 나보타생산팀에서는 대웅의 인재상인 "학습, 소통, 실행, 성장"의 역량을 갖추어야 합니다.
끊임없이 관련 분야의 지식을 습득하여야합니다.
조직의 구성원과 융화하여 높은 성과 창출할 수 있어야합니다.
본인의 맡은 업무를 끝까지 해내는 끈기가 필요합니다.
본인의 성장과 더불어 동료의 성장까지 이끌어 낼 수 있는 역량 이 있어야합니다.

제제기술팀
생산본부를 통하여 생산되고 있는 모든 품목과 연구소 신제품, 기술이전되어 위수탁되는 품목 등을 관리하여 생산성 향상을 위해 적극적으로 업무에 입하고 있습니다.

직무소개
신제품(개량신약, 전문의약품, 일반의약품) 개발 이후 생산공정에 적용시키고, 효율적인 생산 공정이 진행 될 수 있도록 제제검토를 진행합니다.
품질과 생산성 향상을 위해 트러블슈팅(Trouble Shooting) 을 하고, 공정 개선을 진행합니다.
의약품 개발, 신제형 개발, 개량신약 연구, 전문의약품 및 일반의약품 등이 기술 이전되어 도입될 때 제제 도입을 위한 평가와 방법 및 기준을 마련합니다.
제품의 공급안정성을 향상시켜 우수한 품질의 제품이 제 때에 공급될 수 있도록 제조원을 다원화 합니다.

필요역량
제제기술팀에서는제약회사에서 제품을 생산할 때 경험할 수있는 생산 프로세스에 대해 이해할 수 있으며, 어려운 상황에 직면했을때 이를 대처하는 방법에 대해 배울 수 있습니다. 또한 적극적으로 해결하려는 의지를 통해 폭넓은 시야를 만들수 있고, 제약산업 전반에 걸친 문제 해결 능력을 기를 수 있습니다.

생산본부 각 부서와 소통해야합니다. 또한 타부서 뿐만아니라 외부 업체와의 협업 및 팀내 팀웍과 소통 능력 필요합니다
일정준수를 위해 시험계획, 임상, 허가 일정 등을 철저하게 관리하는 능력이 필요합니다.
새로운 기술도입에 대한 의지가 필요하며, 학습능력과 이해력이 뛰어나고 학습한 내용을 타인에게 전달하여 팀원 모두의 성장을 도울 수 있어야 합니다.
국내외 허가규정/가이드라인 등의 인허가 지식 필요하며, 수시로 변화하는 제약업계의 규정을 업데이트해야 합니다.
생산 공정을 통해 데이터(Data)를 생산하고 해석하는 능력이 필요합니다.
생산-품질부문
QA팀
의약품 Life cycle(전주기_개발/생산/중단)에 걸친 의약품의 품질을 보증하여, 소비자에게 유효성, 안전성, 안정성이 보장된 의약품을 공급하기 위한 GMP 시스템 구축 및 운영 통해 글로벌 품질 경쟁력 확보하고 있습니다.

직무소개
Quality Management System을 통하여 품질에 영향을 주는 모든 요소에 대해 체계적 관리하고 평가를 수행합니다.
GMP 기준을 고려하여 생산과 관리업무를 규정하고, GMP 절차 수립 및 문서화를 실시합니다.
원료 물질과 포장재료의 제조, 공급, 사용을 위한 절차를 마련하고, 공정 관리, 반제품 및 완제품 관리를 수행합니다.
제조단위가 허가기준, 제조 및 품질관리 기준에 따라 생산되고 시험되었는가를 검토하여 출하 승인을 진행합니다.
제조공정, 세척방법, 시험방법 및 컴퓨터시스템의 밸리데이션 업무와 유틸리티 및 기기/설비의 적격성 평가 업무을 수행합니다.
의약품이 사용기간 동안 품질이 유지되도록 보관 및 유통하는 절차를 수립합니다.
QA 시스템의 유효성․적절성을 주기적으로 평가하는 품질감사(또는 자체실사)를 실시합니다.
의약품 전주기에 걸쳐 품질위험관리(QRM)를 기반으로 의약품의 품질을 관리 및 보증하는 업무를 수행합니다.

필요역량
QA팀에서 필요한 역량은 아래와 같습니다.

GMP 규정과 가이드라인의 학습을 통해 최신 GMP 규정을 업무에 접목할 수 있어야 합니다. 다른 부서와 협업을 통해 목적하는 결과를 얻을 수 있으므로 유관부서의 업무 특성을 인지하고 부서간 친화력이 높은 사람이어야 합니다.
제조공정 및 제조기기, 제조지원설비 등에 대한 사전 지식(작동 및 관리방법)과 분석 관련 지식을 갖추어야 합니다
관련 업무를 수행할 때 소통과 협력을 원활히 수행할 수 있는 성향을 가지고, 확실한 업무 추진력을 겸비하여야 합니다.
조직의 목표를 인지하고 함께 몰입해 나갈 수 있어야 하며, 의사결정의 일관성과 객관성을 유지해야 합니다. 조직의 목표를 인지하고 함께 몰입해 나갈수 있어야합니다.
주인정신이 뛰어나 맡은 바 일에 책임감 있게 완수하고 성과를 내기 위해 최선을 다하여야 합니다.

QC팀
제품이 시장에 나가기전 마지막 품질검사를 하는 부서로제품의 적기 공급을 목표로 두고 있습니다. 대웅제약이 글로벌 헬스케어 그룹으로 나아가는데 발 맞추어 글로벌 수준의 품질관리 시스템을 구축하고 있습니다.
또한 생산에 투입되는 원료에서 부터 포장자재 그리고 최종 완제 의약품까지 생산에 관련된 모든 물질을 검사하고 품질관리에 필요한 법적 규제 사항을 준수하면서 신속,정확한 검사를 진행합니다.

직무소개
원료, 제품을(생물학제제 포함)시험합니다.
이화학시험 및 기기분석을 기본으로 원료, 제품의 품질을 검사합니다.
구체적으로, 정해진 시험 법에 따라 시험을 수행하고 실시간으로 이를 기록하고 있습니다. 시험법, 분석기기에 대하여 밸리데이션을 진행합니다.
QC에서 사용하는 모든 분석기기에 대해 등급을 구분하고 그에 따른 적격성평가를 수행합니다.
또한 분석법밸리데이션 및 기술이전을 통해 시험법을 검토하고 공정 및 세척밸리데이션에 필요한 시험을 수행합니다.
원자재, 고형제, 주사제, 생물학제제의 미생물 존재 여부를 검사합니다.
또한 제조용수와 작업장 환경에 대한 샘플링을 수행하고, 이화학 및 미생물 시험을 수행하며 환경 모니터링을 진행합니다.

필요역량
원료 및 제품의 품질을 검사하는 시험지식을 가진 사람에서 부터 변화하는 법적 규제사항을 확인하고 시스템에 반영하는 사람까지 폭넓은 역량을 가진 사람과 각 직무에 맞는 전문성을 가진 사람이 필요합니다.
QC팀에서 필요한 역량은 아래와 같습니다.

이화학시험과 기기분석에 관련된 일반화학과 분석화학의 지식을 가지고 있어야 하며, 화학분석기사 자격증 취득을 권장합니다.
미생물시험의 경우 미생물관련 전공을 가지고 있어야 하며 관련 전공이 아니더라도 미생물에 대한 전문성을 필요로 합니다.
시험에 있어 신중하고 정확해야하며 적기 공급을 위한 빠른 업무 처리 능력까지 겸비해야합니다. GMP 내에서 수행되는 밸리데이션에 대한 이해와 지식이 있어야 하며, 특히 QC에서는 분석기기의 적격성평가와 컴퓨터화 시스템 밸리데이션(CSV)에 대한 전문성이 있어야 합니다.
(밸리데이션 기술인 자격증, GMP 기술인 자격증 취득을 권장합니다.)
법적 규제사항을 이해하고 GMP에 이를 반영하여 법적 규제 사항을 준수할 수 있어야 합니다. GMP는 지속적으로 변하므로 그에 맞는 지속적인 학습이 필요하고, 학습하려는 의지가 필요합니다.
생산-관리부문
생산지원팀
대웅제약 제품의 시작점인 생산본부에서 높은 생산성 유지를 위한 인사, 총무, 회계 등의 경영지원 전반과 사업장 특성에 맞는 채용, 인력배치 등의 업무를 수행합니다.

직무소개
인사/노무/교육 업무를 수행합니다. 대웅제약의 인재상과 생산 현장의 특성에 맞는 인재를 발굴하고, 구성원의 역량개발을 위한 교육을 실시합니다.
또한 현장에서 발생할 수 있는 직원 고충을 해결할 수 있도록 노력하며, 상생과 화합을 도모합니다 생산 시설 및 자산 관리와 더불어 의전/행사 업무, 복리후생(식당, 차량, 비품)을 지원하며 생산본부 구성원을 서포트합니다.
생산본부의 특성에 맞는 예산 집행, 비용 집계∙처리 등 회계 업무를 통해 생산성 향상에 기여합니다.

필요역량
사업장 전반에 넓게 녹아들어 구성원과 끊임없이 소통할 수 있는 멀티플레이어 역량이 필요합니다. 생산지원 직무에 필요한 역량은 다음과 같습니다.

소통 역량이 필요합니다. 구성원들의 고충을 들어주고 해결해줄 수 있는 노력이 필요하며, 먼저 적극적으로 다가갈 수 있어야 합니다. 또한 생산본부의 전 팀과 본사의 전략적인 파트너십을 형성하는 부서이기 때문에 모든 부서와 친근감있게 소통할 수 있어야 합니다.
직원들의 복리후생과 동기부여를 향상시킬 수 있는 다양한 기획 아이디어가 많으며, 이를 구현하기 위해 적극적인 자세로 소통하고 실행하는 태도가 필요합니다.
학습력과 이해력이 뛰어나며, 이해한 바를 논리정연하게 정리하고 상대방에게 전달할 수 있는 역량이 필요합니다.
주인정신이 뛰어나 맡은 바 일을 책임감있게 완수하고 성과를 내기 위해 노력할 수 있어야 합니다.

생산혁신팀
효율적인 생산계획을 통해 최고 품질의 제품을 적기에 공급하고, 생산성 개선활동을 주도하여 제조경쟁력을 지속 향상시키는 것이 생산관리팀의 핵심 목표입니다.

직무소개
효율적인 생산계획을 통해 한정된 설비,인원을 효율적으로 운영하여 제품을 적기에 공급합니다. 원자재, 상품을 적정, 적기에 구매, 재고관리하여 원활히 생산할 수 있도록 지원 합니다. 각종생산성 지표를 측정/분석하여 개선항목을 선정하고, 경쟁력 향상활동을 주도하여 공장의 경쟁력을 높일 수 있는 기획업무를 담당합니다.
c-GMP 공장을 위한 생산/품질/물류/건물의 IT 시스템이 원활하게 운영 될 수 있도록 하며 시스템의 변경 및 업그레이드를 관리합니다.

필요역량
생산관리팀에서 필요한 역량은 아래와 같습니다.
문제 상황을 분석하여 고민하고 학습하고 방향성을 제시할 수 있어야 합니다.
생산본부 및 타본부와 협력하여 업무를 진행해야 하므로 적극적이고 주도적인 자세로 소통해야합니다.
문제 상황을 분석하여, 방향성을 제시할 수 있어야 합니다.

물류팀
최고 품질의 제품과 첨단 물류 서비스를 제공함으로써 고객만족을 실현하고 물류 경쟁력을 가질 수 있도록 방법을 고민하고 개선합니다.

직무소개
공장에 입고되는 모든 원료,자재,상품을 검수, 보관, 관리하고 자재를 적시, 적량으로 생산현장에 공급합니다.
우수의약품 유통관리 기준을 준수하고 고객에게 제품을 신속, 정확하게 공급하여 고객의 요구 사항을 확인하고 영업 업무를 지원하고있습니다
출고 된 제품이 파손, 관리 오류등으로 인하여 환입되는 제품에 대하여 GSP기준에 의해 재사용할 제품과 폐기할 제품에 대하여 분리하여 안전하게 관리될 수 있도록 지원 관리합니다.

필요역량
물류팀에서 근무를 하는 것은 물류전문가로 성장할 수 있는 또 다른 기회를 만나는 것입니다. 업무 수행에 필요한 역량은 다음과 같습니다.

학습에 대한 열망이 있어야 합니다. 변화하는 기준과 환경에 선행적으로 대처하여 고객의 요구를 효율적으로 해결하고 그 결과를 공유할 수 있어야합니다.
입고와 출고에 대한 전반적인 분석능력이 필요합니다. 효율적인 창고관리를 통하여 기준 내 품질을 유지하여 최종 소비자에까지 전달하기 위해서는 예측하고 개선할 수 있는 능력이 필요합니다.
주인 정신을 가지고 책임감 있는 업무 수행 자세가 중요합니다.
기준을 준수하여 정확한 품질의 제품과 자제가 입고/보관/출고될 수 있도록 하는 실행능력과 엄격한 재고관리를 통해 회사자산을 보호할 수 있어야합니다.
생산-Compliance
Compliance팀
"삶의 질 향상을 선도하는 글로벌 헬스케어 그룹"이라는 비전을 달성하기 위해 대웅제약 모든 제조소가 우수한 품질의 의약품을 제조∙공급할 수 있도록, GMP 규정을 표준화하고 지속적인 점검을 수행하고 있으며, 대웅제약 제품을 만들기 위해 공급되는 모든 원자재에 대한 공급업체를 선정하고 관리하고 있습니다.
또한, 선진 GMP 규정 모니터링을 통해 선제적인 글로벌화를 선도하고, GMP 전문 교육을 통해 핵심인력을 양성하고 있습니다.

직무소개
Inspection & Audit Management.
Regulatory Compliance audit을 통해 품질 시스템 up grade 및 표준화
Site Management Review를 통한 품질 지표 관리
Regulatory Monitring을 통한 글로벌 규정 도입
Auditor Qualification을 통한 핵심인재 양성
Supplier Qualification을 통한 공급업체 선정 및 관리
Exteranl Manufacturer 선정 및 관리

필요역량
컴플라이언스(Compliance)팀은 품질 조직의 핵심으로 다양한 분야의 GMP를 경험하고 빠른 성장을 경험할 수 있습니다. 특히 대웅제야 모든 부서 및 외부 비지니스 파트너와 소통하고 협업하며 개선활동을 지속해야하기 때문에 컴플라이언스팀은 다음과 같은 역량이 요구됩니다.

GMP 시스템 운영의 원리를 이해하고 시스템별로 도입 / 개선할 수 있는 능력
관행에 얽매이지 않고 창의와 혁신으로 변화를 주도할 수 있는 역량
문제 발생시 어려움보다는 해결방안을 먼저 고민하는 자세
목적 달성을 위해 관련된 사람과 끊임없이 소통하고 갈등을 조율하는 능력
해외 비지니스 파트너 및 공급업체와 협업을 위해 우수한 외국어 능력이 요구됩니다.
영업-ETC영업
ETC 영업
대웅제약 ETC 본부의 MR(Medical Representative)은 병원(대학, 종합), 의원의 의사들을 대상으로 영업활동을 수행합니다.
영업활동이라 함은 시장환경과 거래처 분석을 통해 목표를 설정하고, 목표를 달성하기 위한 전략 수립 및 고객과의 관계형성 및 거래처 방문 등의 전반적인 활용을 뜻합니다.
의약 정보전달자(MR)로서 질환, 제품, 경쟁품에 대한 학습을 기반으로 정확한 의약 정보를 고객에게 전달합니다. 이를 통해 고객인 의사의 진료의 만족도를 높이고, 환자에게는 치료의 만족도를 높일 수 있으며 궁극적으로 기업의 성과창출에 직접적으로 기여하게 됩니다.
※ ETC(Ethical drug): 의사의 처방이 있어야 구매 및 복용이 가능한 전문의약품

직무소개
시장 환경과 경쟁사 분석등을 통해 합리적인 목표를 설정합니다. 이렇게 설정된 목표를 바탕으로 성과 창출 가능한 전략을 수립합니다.
담당하고 있는 지역내 거래처에 대해 정기적인 방문계획을 수립하며 이를 통하여, 지역내 학회 임원등 KOL(Key Opinion Leader)를 관리하고, 거래처 방문등을 통해 지속적인 의약 정보(디테일, 학술모임, 심포지엄 등)를 제공합니다.
새로운 치료 패러다임과 최신 지견에 대한 학습을 지속적으로 진행하여 최신의 정보를 제공하기 위해 노력하며, 변화되는 제약시장 환경에 신속하게 대처하기 위한 학습을 지속적으로 진행합니다.

필요역량
ETC 영업본부의 MR은 끊임없는 학습을 하며 고객과 소통합니다. 단순한 수준의 제품 학습 뿐만 아니라 시장 분석 전략과 활동계획 수립에 대하여 체계적으로 관리합니다.
또한 대웅제약만의 큐레이션 툴을 사용하여 전문적이고 차별화된 디테일 역량을 가질 수 있습니다.

제약 영업 활동을 위해서는 제품 및 질환에 대한 지식 및 병원 시스템 관련 지식이 요구 됩니다. 특별히 선호되는 전공계열은 없으나 상기 지식에 대하여 학습하고 영업에 활용할 수 있는 학습력과 응용력을 갖추어야합니다.
전략적인 마인드와 분석능력이 필수적입니다. 다양한 영업 툴(Tool) 을 사용하여 전략을 수립하고 그에 맞는 영업활동을 전개해야 하기에 전략적 사고력과 분석력이 필요합니다.
고객과의 관계형성을 위해 필수적인 소통, 커뮤니케이션 능력을 갖추어야 합니다.
뿐 만아니라 전문성을 갖춘 MR로 성장하기 위해서는 비즈니스 매너와 영업노하우를 바탕으로 한 문제해결력과 상황 대처능력도 중요한 역량입니다.
영업-CH영업(OTC영업)
CH 영업 (OTC 영업)
국내 대표 간피로회복제 우루사, 고함량비타민 No.1 임팩타민, 상처치료습윤드레싱 No.1 밴드 이지덤 등 대웅제약을 대표하는 CH 제품에 대한 영업활동을 합니다. 거래처 관리 업무를 기본으로 하여 회사의 목표와 정책에 따라 기업의 성과 창출에 직접적으로 기여합니다.

직무소개
CH 시장에 대한 분석과 고객 분석을 통하여 제품의 판매 목표를설정하고 목표에 맞는 각종 전략을 수립합니다. 이를 통해 CH 시장에서 대웅제약의 핵심 제품을 관리합니다. 거래처 관리는 CH 영업의 기본 업무로서 거래 약국의 제품 판매 및 재고 관리와 수금등의 업무를 수행합니다.

필요역량
CH 영업본부는 제약 영업현장에 대한 전반적인 이해를 바탕으로 영업의 방향성을 제시하고 목표를 수립합니다. 또한 이런 목표를 달성하고 매출을 극대화하기 위해 최선의 방안에 대하여 끊임없이 고민합니다.
CH 영업 본부에서 요구하는 역량은 아래와 같습니다.

약사라는 특정 고객과 소통하고 설득할 수 있을 만큼 의약품에 대한 폭넓은 지식이 필요합니다. 이에 의약품에 대한 학습력도 중요한 역량으로 보고 있습니다.
열정적인 자세를 바탕으로 유연한 의사소통 능력이 요구 됩니다. 본사와 거래처 간의 원활한 커뮤니케이션이 이루어 질 수 있도록 하는 기술이 필요합니다.
분석력과 추진력 또한 CH 영업의 중요한 역략입니다. 각종 데이터 분석 도구를 활용하여 시장과 거래처에 대한 분석을 할 수 있으며 고객의 니즈(Needs)를 파악하여 신속하게 대응할 수 있어야합니다.
영업-해외영업
해외 영업
직무소개
일본, 미주, 유럽, 인도, 제 3세계 등으로 글로벌 매출을 확대하기 위해 원료, 의약품 수출 및 원료,완제 CMO/CDMO 영업 활동을 전개하고 있습니다. 철저한 현지 시장조사와 고객사 개발 현황등을 분석을 통해 경쟁력 있는 제안을 하고 있으며, 신규 사업을 발굴하고 확대하기 위해 해외법인을 셋팅하고 인프라를 구축하고 있습니다.

필요역량
실패를 두려워 하지 않으며 변화와 개혁을 선도해 나가는 추진력이 요구됩니다. 기존에 형식적인 틀에서 벗어나서 새롭게 접근하게 되는 방법과 사고력이 요구됩니다. 급변하는 해외규제변화에도 능동적으로 사업전략을 수립하고 실행할 수 있는 역량이 중요합니다. 해외등록에 대한 통찰력을 갖고 정확한 이슈 분석 및 해결전략을 수립이 가능해야 합니다. 타 유관 부서 및 해외지사와 정확한 의사소통 능력으로 효율적인 업무 수행역량이 요구됩니다. 일본어 혹은 영어로 의사소통에 문제가 없을 정도의 외국어 역량이 요구됩니다.
마케팅-ETC마케팅(PM)
ETC 마케팅(PM)팀
전문의약품 (ETC) 시장에서 대웅제약의 시장점유율(Market Share) 1위를 달성하기 위한 전략을 수립합니다. PM팀은 우리 약을 복용해야 하는 명분을 환자 유형별로 정립하여 고객에게 제공함으로써, 환자가 적합한 치료제로 최적의 치료를 받고 건강한 삶을 누릴수 있도록 기여합니다. 또한 제품의 매니저로서 개발/도입→생산→기획→마케팅 등 모든 과정을 총괄하여 환자에게 필요한 제품을 시장에 안착시킵니다.
※ ETC(Ethical drug): 의사의 처방이 있어야 구매 및 복용이 가능한 전문의약품

직무소개
환자유형별 제품의 처방명분을 정립하고, 우리약을 필요로 하는 고객에게 이 메세지를 전달하여 환자가 불편함이 없게 합니다.
시장분석 및 마케팅전략을 수립하여 신제품, 주요 제품을 시장 내에서 포지셔닝 할 수 있도록 지원합니다.
ETC 제품과 관련된 전 과정에 참여하여 의사결정을 할수 있으며, 수익성을 분석하여 가장 효과적인 전략을 운용합니다.

필요역량
PM팀에서는 학습의 기회와 소통능력을 키울 수 있습니다.
주요 의사결정의 일원으로서 경영층과 소통을 하며 전사적인 전략을 수립, 지휘하기에 이런 경험을 토대로 매니지먼트(Management) 역량과 인사이트(Insight)를 키울 수 있습니다.
PM팀에서 필요한 역량은 아래와 같습니다.

제품에 대한 전방위적인 전략을 수립하고 소통하기 위해서는 ETC 제품에 대하여 학습할수 있는 역량을 갖춰야합니다. 오늘보다 더 성장하기 위해서 학습하고, 고민할 수 있어야 합니다.
전사적인 전략으로 회사의 방향성을 제시하고 시장을 주도하기 때문에 사람을 공감시키고 변화시킬수 있는 열정이 있어야 합니다.
회사 내부는 물론 외부고객까지 아우를 수 있는 소통능력을 갖추어야합니다. 뿐 만 아니라 대웅제약의 손길이 닿는 어느 곳과도 소통을 할 수 잇는 능력이 있어야 합니다.

ETC 마케팅(AM)
직무소개
시장분석을 통하여 마케팅PM의 전략 수립을 지원하며, 신제품 및 주요제품을 동일성분 시장에서 NO.1 PRODUCT으로 POSITIONING 할 수 있도록 지원합니다.
ETC 제품과 관련된 의사결정을 할 수 있도록 PM을 지원하며, 가장 효과적인 전략을 수립 할 수 있도록 지원하는 업무를 합니다.
마케팅본부의 AM직무는 학습의 기회와 소통능력을 키울 수 있습니다.
중요업무의 일원으로서 PM과 소통을 하며 PM의 전사적인 전략을 수립, 지휘하는데 도움을 주며 이런 경험을 토대로 매니지먼트(Management) 역량과 인사이트(Insight)를 키울 수 있습니다.

필요역량
제품에 대한 전략수립 및 소통을 위해서는 ETC 제품에 대하여 학습할수 있는 역량을 갖춰야합니다. 또한 오늘보다 더 성장하기 위해서 학습하고, 고민할 수 있어야 합니다. PM의 전략수립 지원을 통해 회사의 방향성을 보조하고 시장을 분석하기 때문에 사람을 공감시키고 변화시킬수 있는 열정, 분석력을 가지고 있어야 합니다.
마케팅-CH마케팅(OTC마케팅)
CH 마케팅팀 (OTC 마케팅팀)
대웅제약은 국내 간피로회복제 1위 제품 우루사, 광고 없이 200억 매출 달성한 임팩타민, 습윤드레싱 1인자 이지덤 등 주요 CH를 보유하고 있습니다. CH 마케팅팀은 이런 CH 제품의 컨트롤 타워로서 역할을 수행합니다. 또한 제약분야에서 가장 핫(hot)한 온라인마케팅과 관련된 전자상거래망을 갖추고 있어 온라인 마케팅의 경험과 기회를 제공합니다. 무엇보다, 마케터(Marketer)가 신제품 컨셉 기획부터 對(대)소비자 전략을 통한 브랜드 육성까지 진행하고 있어 다양한 경험과 지식을 동시에 확보할 수 있습니다. 직무소개 시장조사 / 소비자조사 분석을 바탕으로 신제품과 기존제품의 컨셉개발 및 개선방향 도출등 에 대한 아이디어를 제시합니다. 시장을 나누고(Segmentation) 하고 목표시장을 정의하여, 그들에게 우리의 브랜드를 어떻게 인식시킬지에 대한 방향성을 수립합니다. 수립한 방향성에 맞추어 Product, Price, Place, Promotion에 대한 전략(4P 전략)을 계획하고 실행합니다. 더 나아가 실행한 전략에 대해 평가하고 분석하여, 다음 전략에 반영하는 과정을 거치며 브랜드를 키워 나갑니다. 필요역량 마케터(Marketer)는 오케스트라의 지휘자에 비유 됩니다. 한 제픔의 탄생부터 브랜드로 육성하고 관리하는 과정에서 여러 유관부서와 협업하며 업무가 진행되기 때문에, 마케터로서의 개인의 소질과 적성만큼 함께 일하는 유관부서를 코디네이팅하여 성과를 이끌어 낼 줄 아는 능력 또한 중요합니다. 유관 직무로는 영업, 광고홍보, 개발 등이 있어 관련 업무 경험이 있다면, 현장을 이해하는데 도움이 될 수 있습니다. 시장을 발굴하고, 고객을 창출해야 하기에 분석적인 마인드와 여러 요소를 통합하여 전략을 도출할 줄 아는 통합적 사고력이 필요합니다. 유관부서와 원활한 협업을 위해 소통능력 또한 중요합니다. 시장과 소비자는 계속 변화하고, 우리가 활용할 수 있는 미디어나 디바이스, 플랫폼 트렌드도 계속 변화하고 있기 때문에 이런 변화하는 환경을 이해하고, 적응하여 맞춤 전략을 수립할 수 있으려면 평소 꾸준히 학습하고, 학습을 통해 성장할 수 있는 자세가 필요합니다. CH 신사업 센터
일반의약품, 의약외품, 건강기능식품, 반려동물약 등 헬스케어 신제품의 기획과 발매를 통해 국민 삶의 질 향상에 기여합니다. 헬스케어 시장분석과 시장의 니즈(Needs)를 파악하여 차별화된 신제품 공급과 중장기 포트폴리오 전략을 수립합니다. 셀프메디케이션의 성장과 더불어 헬스케어 전문가로서 소비자가 신뢰하는 제품개발과 신사업 기획을 통해 헬스케어 시장의 전문가로 발전합니다. 나아가 국내 뿐만 아니라 글로벌 헬스케어 그룹으로서 글로벌 품목 기획을 통해 세계 시장에 공급할 제품을 개발 합니다.

직무소개
시장분석 및 조사, 경쟁품 분석을 통해 성분, 효능, 용법, 제형, 포장, 디자인 등 차별점을 도출하여 약사가 신뢰하고 소비자가 다시 찾는 제품을 개발합니다. 신제품의 기획, 연구, 생산, 허가 등 개발 과정의 주인으로서 일정 관리를 통해 제품 발매를 준수합니다. 대웅제약 해외지사와 소통 통해 각 나라의 규정, 유통, 산업을 이해 하여 대웅제약 글로벌 CH 품목을 기획합니다.

필요역량
CH 신사업센터에서는 제품개발과 연관된 마케팅, 연구소, 공장, 허가 등 전반적인 유관부서의 업무의 이해를 통해 제품 개발을 진행합니다.

제품에 대한 성분, 제형, 용법, 효능효과에 대한 전문적인 지식 역량이 필요하며, 시장에서 제품이 팔리는 형태에 대한 이해가 필요합니다. 시장의 새로운 트렌드에 대해 민감하고 새로운 것을 찾고자 하는 호기심과 그것을 본인 것으로 만들고자 하는 학습 능력이 필요 합니다. 제품 기획 단계에서 적기에 제품 발매를 위해 유관부서와 협력하고 소통할 수 있어야 하며 본인이 만든 제품이 '국민의 삶에 기여한다.' 라는 자부심을 갖는 주인의식이 필요합니다.
마케팅-학술
학술팀
최신의학 지식에 근거한 제품의 판촉자료를 개발하고, 수준 높은 학술 교육을 시행하여 PM(Product Manager)과 MR(Medical Representative)의 지식 역량 강화를 위해 노력합니다. 궁극적으로 대웅제약의 고객에게 양질의 의학정보를 제공하여 대웅제약과 제품에 대한 신뢰감을 구축하는 것을 목표로 하고 있습니다.

직무소개
학술파트에서는 ETC 의약품 디테일에서 MR이 활용할 수 있는 퀄리티(Quality)있는 학술자료를 제작합니다. 또한 최신 의학 지식에 근거한 판촉자료를 지속적으로 개발하며 환자별, 고객별 분류를 통해 자료를 다양화 합니다. PM과 MR에게 수준높은 교육을 제공합니다. 교육 자료 제작부터 온/오프라인 강의를 진행하여 업계 최상위 수준의 지식역량을 함양할 수 있도록 지원합니다. CS 파트에서는 의약품의 효능효과, 복용법, 부작용, 상호작용 등 전반적인 사항들에서 발생하는 소비자의 클레임을 해결합니다. 클레임 발생 시 메뉴얼에 따라 신속하게 해결하며 고객의 니즈를 파악, 분석하여 클레임 재발방지 전략을 수립합니다.

필요역량
최신 임상연구를 지속적으로 학습해야 하는 학술팀은 논문해석이나 홍보, CP 규정 등에 대해서 수시로 서로 논의하며 최상의 답을 내기 위해 노력합니다. 이런 학습하는 분위기 속에서 질환, 제품에 대해 깊이있는 지식을 갖추게 되고, 허가/약가에 대해 간접적 감각을 키울 수 있습니다. 대웅제약 학술팀과 함께하기 위해서는 아래와 같은 업무 역량이 필요합니다.
약학 및 의학, 관련규정, 제약산업에 대한 일반지식을 가지고 있어야합니다. 의학, 바이오 및 관련 주제 분야에 대한 보고서를 이해할 수 있으며 정확하게 핵심 메시지를 도출할 수 있는 수준의 지식을 보유하여야 합니다. 새로운 정보에 대한 호기심, 지속적인 학습 의지가 있어야 합니다. 이런 의지를 가지고 최신의 학술정보를 학습하여 제품의 특장점을 이끌어내고 Dr.와의 깊이 있는 자문 과정을 거쳐 제품의 가치를 극대화 할 수 있는 Key message를 만들어 낼 수 있어야 합니다. MR, PM과의 협업이 잦기 때문에 원활한 의사소통 능력이 중요합니다. 전문지식을 효율적으로 전달하기 위해서 강의자료 제작 및 프레젠테이션(presentation)능력 등의 강의능력이 필요합니다.
글로벌-글로벌전략
글로벌전략팀
대웅제약의 글로벌위상강화와 매출증진을 목표로, 해외진출전략을 기획하고 실행하는 본사의 핵심부서입니다.

직무소개
글로벌 사업기회를 발굴합니다. 해외사업확장 및 수출확대를 위한 사업기획과 사업성 검토를 위해 유관부서 및 외부업체 등으로부터 필요정보를 취합하고 분석하여 사업방향을 수립합니다. 글로벌 명품 브랜드 육성을 위한 마케팅 전략을 수립하고 실행합니다. 타겟시장분석을 통해 기회를 파악하여 구체적인 목표를 수립하고, 목표달성을 위한 마케팅 전략을 도출합니다. 세미나, 심포지움, 전시회등 다양한 플랫폼을 활용한 마케팅 활동을 수행합니다. 글로벌 파트너링 전 과정 지표 관리에 참여합니다. 신규업체발굴, 접촉, 협상, 계약, 발매, 매출관리, 트러블슈팅, 계약개정, 계약종료로 이루어지는 파트너링관리 전 과정에 참여하며 최적의 사업모델 및 제휴조건을 도출하고 윈윈(Win-Win) 할 수 있도록 파트너쉽을 지속 업데이트관리합니다.

필요역량
글로벌 전략팀은 기업가정신(Entrepreneurship)을 바탕으로 자율적이고 성과지향적인 주인의식을 모토로 업무를 수행합니다. 또한 젊은 리더들에게 책임과 권한 부여하여 효율적이고 신속하게 프로세스가 진행될 수 있는 팀 문화를 가지고 있으며 상하간 권위의식없이 상호소통과 토론을 통하여 의사결정을 합니다.

전략적 사고를 바탕으로 업무와 관련된 지식과 정보(제약용어, 산업생리, 유통구조, 국가제도, 허가, 입찰규정 등)를 끊임없이 학습하려는 태도가 중요합니다.
특히 급변하는 각국별 규정과 제도, 시장에 대하여 업데이트 할 수 있어야 합니다.
일의 본질을 파악하고, 그를 바탕으로 목표 및 구체적 계획을 수립하여 실행할 수 있어야합니다.
목표를 달성하기 위해 유관부서와 유기적으로 소통하고 될 때까지 최선을 다하여야합니다.
유관부서의 피드백을 받을 때까지 끊임없이 점검하는 것이 가장 중요합니다.
현지어 및 영어로 업무를 할 수 있는 언어 역량을 가지고 있어야합니다.
필수적이진 않지만 제약산업경험이나 해외사업, 무역, 법무법인 경험 또한 필요 역량입니다.
글로벌-미래전략기획
미래전략기획팀
글로벌사업에 관련한 모든분야를 관리하며 글로벌사업의 전문가로 성장할 수 있는 기회를 제공합니다. 대웅의 해외법인/지사(중국,일본,베트남,태국,필리핀,인도네시아,인도등)의 운영에 필요한 모든 것을 관리하고 있으며, 기존 해외 지사의 사업 기획/관리 뿐만 아니라 새로운 국가에 진입하기 위한 최적의 전략을 기획/실행/관리 합니다. 해외사업의 중추적 역할수행을 통해 글로벌 2020 vision (모든 진출국가내 Top10진입) 실현에 앞장서고 있습니다.

직무소개
사업기획파트에서는 타겟(Target) 국가의 산업특성과 규정을 검토하고, 파트너사를 발굴하며 신사업프로젝트를 기획, 관리, 실행합니다. 영업관리파트에서는 해외지사의 영업활동, 물류등의 현지화를 통하여 영업효율성을 극대화할수 있도록 합니다. 수출지원파트는 적시적소에 대웅제품을 안전하게 수출할수 있도록 코디네이팅합니다. 인사파트에서는 체계적인 HR시스템을 통해 해외사업을 주도할 사내/외국인 글로벌 우수인재를 발굴하고 육성하는 업무를 합니다.

필요역량
미래전략기획팀에서는 팀원 한명 한명이 해외 직원과 함께일하며 매니저 역할을 수행하고 있습니다. 해외 지사 직원들과 소통하며 자연스럽게 글로벌 마인드와 역량을 기를 수 있습니다. 글로벌 사업팀과 함께하기 위해서는 아래와 같은 역량이 필요합니다.

미래전략기획팀에서는 다양한 국가와 다양한 해외 사람들과 소통하면서 업무를 수행해야 합니다. 그렇기 때문에 글로벌 마인드(Openmind) 즉, 문화 수용능력, 비즈니스 매너를 가지고 있어야 합니다.
주인정신 (Ownership, Justice, fairness)을 가지고 있어야 합니다.
어떤 미션이 주어지던 주인정신을 가지고 본인업무에 대해 항상 고민하고 목표를 달성하여야합니다. 급변하는 해외 시장에 전략적으로 대응하기 위해서는 끊임없는 호기심과 학습능력이 필수적이며,
본인 업무에 최고 전문가가 되도록 노력하는 사람이어야 합니다.
팀이 최대한의 역량을 발휘하기 위해서는 팀웍과 협업을 중시하는 상생(Win-Win) 마인드를 가지고 있는 사람이 필요합니다. 항상 웃으면서 일을 즐길 줄 알며, 팀원, 관련부서와 협업해서 시너지를 창출할 수 있어야 합니다.
글로벌-글로벌써지컬
글로벌써지컬팀
써지컬이라는 특수한 분야와 제품군을 가지고 프로모션 컨텐츠를 개발합니다. 또한 써지컬팀의 마케팅은 다른 마케팅 부서와 달리 팀내 마케터로서의 기본적인 업무 뿐만이 아니라, 해외사업 발전에 대한 인사이트(Insight), 수출, 수입에 대한 업무로 진행합니다.

직무소개
전략적으로 해외 각 지역 및 국가 별 시장을 분석하고 타겟 시장을 조사(research)하여 전략 보고서를 작성합니다. 분석한 국가별 시장을 토대로 타겟 선정 등 구체화된 전략과 목표를 설정합니다. 의료기기 신제품 런칭 프로세스를 수립하고 전 과정을 관리합니다. 구체적으로 글로벌 수준의 영문 제품 정보를 개발하고 제품별 정보 패키지 및 프로세스를 관리합니다. 글로벌 마케팅 프로모션 진행을 위한 온/오프라인 컨텐츠를 기획하고 개발, 실행합니다.

필요역량
글로벌써지컬팀은 새로운 분야로 도전하는 부서입니다.
글로벌써지컬팀에서는 특수한 제품과 시장(글로벌 써지컬)을 타겟으로 하기에 팀원 한 명 한 명이 핵심인재로 성장할 수 있는 기회를 보장합니다.
글로벌써지컬팀 업무에서의 핵심 역량은 다음과 같습니다.

제품 라인업에 대한 이해와 학습력이 기본적으로 필요하며 정보의 구성능력과 우선순위 판단을 할 수 있는 능력도 중요합니다. 업무에서 디자인팀과 공조하거나 외부 아웃소싱이 가능하지만 고객에게 노출되는 컨텐츠의 종류, 순서, 문구 등에 대한 지속적인 최적화를 목표로 하기위하여 노력하여야합니다.
RA, QA, 생산/연구, 해외 파트너 등 관계사와 유관부서 협업이 강조됩니다.
이에 사내외 소통능력을 갖추고 있어야합니다.
팀의 성공은 나의 성공이라는 생각을 가지고 동료들과의 팀웍을 중심으로 부서의 목표를 이해하고 업무를 진행할 수 있어야 합니다.
글로벌-글로벌사업기획
글로벌사업기획팀
대웅 제약 연구소의 R&D역량 및 국내외 생산site의 제조 역량을 기반으로 글로벌 포트폴리오 기획 및 신사업 기획을 통해 글로벌 매출을 달성하는 업무를 수행합니다. 미국, 일본 등의 해외 파트너사와 소통하는 비즈니스 컨트롤 타워로서 연구, 개발, 생산에 이르는 여러 유관 부서와 소통해 기획 및 과제를 리딩하고, 내부 코디네이션하는 업무를 수행하며, 해당 과제의 해외 영업 비즈니스를 주도하고 있습니다.

직무소개
대웅 글로벌 공장 가동율 증대하고, 국내 외 매출에 기여하는 것을 목표로 신제품 및 신규 사업을 기획합니다. 기획 및 개발 담당자가 잠재 바이어와의 직접 미팅을 통해 현지 사업 기회를 발굴하고 차별화 할수 있는 아이템을 구체화합니다. 선진국(미국, 일본)에 진출하여 기술 및 위탁 연구를 할 수 있는 국내외 전략적 파트너를 발굴에 앞장섭니다. 국가별 시장을 조사하여 최적의 시장에 진출 할 수 있는 전략을 세우고 계약을 체결합니다. 더 나아가서 품목 기획 상품과 프로젝트에 대한 모니터링을 합니다. 한국 본사와 해외 지사/연구소/실행 부서와 소통하며 주기적으로 리스크와 현황에 대한 관리를 합니다.

필요역량
글로벌 사업기획 팀은 능동성과 주도성을 가지고 글로벌 진출에 앞장서고 있습니다. 미래에 초점을 맞추어(Future-focused), 발생할 수 있는 문제를 미리 예상하고 (Anticipating), 남이 시킬 때까지 기다리는게 아니라 스스로 개선점을 찾아 나섭니다. ​

주도성을 가지고 학습할 수 있는 인재를 원합니다. 개인이 주어진 과업을 넘어 자기 주도적으로 문제에 접근, 스스로 목표, 계획, 평가를 수립할 수 있어야 하며 업무와 관련된 지식을 끊임없이 학습할 수 있어야 합니다.
전략적 사고를 바탕으로한 상황 판단력, 사업 결단력, 추진력이 중요합니다. 글로벌 사업기획팀에서 진행하는 중요한 프로젝트의 본질을 파악하고, 그에따라 목표 및 계획을 수립하고 실행할 수 있어야 합니다.
목표 달성을 위해 유관부서와 유기적으로 소통해야합니다. 파트너사/글로벌공장/글로벌연구소/내부 유관부서와 유기적인 의사소통을 하여 변화를 이끌어 내야 하기에 다문화 수용력과 언어 능력이 필수 적입니다. ​
관리-영업기획
영업기획팀
외부환경 변화 및 경쟁사 동향 파악을 통해 시장을 선점할 수 있는 전략을 수립합니다. 하기로 한일이 (정책,제도) 끝까지 뿌리내리게 하고, 안되면 즉시 비상을 발령하고 중요하지만 급하지 않는 일(변화시킬 숫자)에 집중하고 개선시키는 역할을 합니다. 성과에 대한 평가와 보상 뿐만 아니라 영업부 직원의 학습력을 배양, 육성하는 역할을 주도적으로 수행합니다.

직무소개
전략 기획 파트에서는 영업부의 성과 향상을 위하여 영업부 제도를 수립하고 운영합니다. 또한 영업부의 목소리(needs)를 파악하고 시장에 대한 분석을 통해 제도의 세부기준을 마련해서 홍보하고, 소통합니다. 평가 분석 파트는 영업부가 성장하고 누구나 인정할 수 있는 기준을 세워 공정하게 평가를 합니다. 영업과 관련된 지표를 (실적, CRM, 예산 등) 분석하여, 영업부가 성과에 몰입할 수 있는 환경을 만드는 역할을 수행합니다. 부정 행위를 통한 이득이 발생하지 않도록 지속적인 모니터링을 진행합니다.

필요역량
영업기획팀은 영업부의 원활한 영업활동 및 성과 향상을 위한 지원 활동을 통해 성과관리를총괄합니다. 이 과정에서 영업부, 마케팅, 기획 등 기업의 중추적인 부서와 협업하며 개인의 성장, 발전이 가능합니다. 영업기획 직무 수행에 필요한 능력은 다음과 같습니다.

학습력과 이해력이 업무 수행에 있어 필수적인 역량입니다. 자발적인 학습 습관을 가지고 있으며 이를 통해서 이해한 바를 논리정연하게 정리할 수 있고 구성원에게 공유할 수 있어야 합니다. 시장에 대한 분석력이 필요합니다. 제도 수립을 위해 필요한 시장 흐름과 변화를 감지하여 현황에 대하여 분석할 수 있고 제약,약국 영업 전반에 대하여 이해할 수 있어야 합니다. 수립한 제도에 대하여 영업부와 소통을 해야하기에 커뮤니케이션 능력이 매우 중요 합니다.
관리-영업관리
영업관리팀
영업부가 영업활동에만 집중 할 수 있는 환경을 조성하는 것을 목표로 하여 업무 프로세스 개선 및 시스템자동화 구측을 통해 영업활동에 필요한 모든 업무지원 활동을 합니다.

직무소개
영업지원 파트는 영업활동에 필요한 행정업무 서비스를 제공하여 영업부가 영업활동에 집중 할 수 있는 환경을 구축합니다. 판매관리 파트에서는 판매/수금 채권을 관리하여 제품의 완전판매를 통해 수익창출에 기여 합니다. SAP-ERP를 활용하여 고객 기초정보를 관리하며 ERP관련 지속적인 학습으로 ERP활용능력을 극대화시켜 업무효율성을 향샹 시킵니다.

필요역량
영업관리팀에서는 영업사원의 전체적인 활동관리및 업무지원과 영업부와의 직접적인 협업 활동을 통하여 영업활동의 전체적인 흐름을 파악을 할 수 있으며 SAP-ERP 사용의 경험과 제반 학습활동을 통해 SAP-ERP 사용 전문가로서의 역량을 키울수 있습니다. 영업관리 직무 수행에 필요한 능력은 다음과 같습니다.

영업부와 효과적으로 소통할 수 있어야 합니다. 기획된 정책 및 제도에 대하여 교육하고 공감시킬 수 있어야 하기에 커뮤니케이션 능력이 매우 중요합니다.
ERP 시스템을 자유자재로 사용하기 위해서 끊임없는 자기학습과 역량개발의 노력이 요구됩니다.
데이타 분석능력과 정확성, 세심함이 필요하며 모든 업무에는 주인의식과 책임감을 발휘하여 하기로 한 일은 끝까지 수행하는 모습이 필요합니다.
관리-통합유통
통합유통팀
대웅 그룹사 의약품 유통 전반을 관리합니다. 공정하고 투명한 유통 프로세스를 확립하여 효율성과 편리성을 제고하며, 그룹사 전체의 손실과 리스크를 제거합니다.

직무소개
도매관리 파트에서는 그룹사의 도매 담보를 통합 운영하여, 손실과 리스크를 사전에 차단합니다. 그룹사가 사용할 수 있는 통합 거래관리 시스템을 구축하고 고도화하여 ,의약품 도매업체와의 유통을 투명화 시킵니다. 더불어 영업및 유관부서의 업무 효율성을 높일수 있도록 도매상 자료를 시스템으로 연동하고 관리 합니다. 채권관리 파트에서는 그룹사의 채권관리 및 기획/운영을 담당하며 부실채권을 회수하는 역할을 담당합니다. 또한 그룹사의 부실채권 리스크를 사전 차단할 수 있도록, 리스크 없는 거래구조를 만들고 기획하는 업무를 담당합니다.

필수역량
통합유통팀은 의약품 유통 거래의 제반 업무와 유통거래에서 발생할 수 있는 손실 및 리스크를 차단하고 관리하는 역할을 담당하고 있기에, 의약품 유통의 전문가로 성장이 가능합니다. 직무 수행에 있어 필요한 능력은 다음과 같습니다.

가치 있는 일에 대한 끊임없는 도전과 성공할 때까지 포기하지 않는 열정이 중요합니다.
새로운 시스템의 개발및 도입부터 정착까지 업무 전반을 담당해야 하기에 끊임없이 학습하고 자기개발에 몰두할 수 있는 열정이 있어야 합니다.
협상력이 우수하며 커뮤니케이션 스킬을 잘 사용할 수 있어야 합니다.
유관부서 및 타사와 긴밀한 네트워크를 구축하여야 하기에 커뮤니케이션 능력은 필수입니다.
의약품 유통에 대한 전반적인 구조를 이해하고, 새로운 유통구조를 기획할 수 있는 능력이 함양되어야 합니다.
관리-홍보
홍보팀
대웅이 가지고 있는 성장, 도전, 학습과 같은 훌륭한 기업문화를 제대로 전파하며 임직원 모두가 대웅 제품을 제대로 알고 FAN이 되어 다른 사람에게 전파할 수 있도록 소통하는 것이 홍보팀의 역할이자 목표입니다. 더불어 외부 고객 뿐 아니라 내부고객을 위한 사내 커뮤니케이션과 사회공헌 활동에도 적극적으로 임하고 있습니다.

직무소개
언론 파트에서는 대외적으로 제품에 대한 홍보와 기업 고용 브랜드를 홍보하며 전략적인 홍보 전략을 수립하고 기업문화를 체계화 하여 스토리텔링 홍보를 진행합니다. 사내 파트에서는 사내 소통환경 조성을 통해서 직원들의 답답함과 궁금함을 해소할 수 있도록 돕습니다. 또한 대웅의 가치에 대하여 대내외 적으로 홍보하며 고용브랜드를 전파합니다. 웹진, 홈페이지, 사내미디어 등의 채널을 운영하여 온/오프라인으로 소통 환경을 조성합니다.

필수역량
대웅제약 홍보팀은 커뮤니케이션 분야의 성공경험의 기회를 제공합니다. 더 나아가 수평적인 환경에서 다양한 프로젝트를 진행하며 제약업계의 최신 트렌드 및 지식을 함양하고 네트워크 구축을 통해 제약업계의 전문가로 성장할 수 있습니다. 이런 홍보팀에서 필요한 능력은 아래와 같습니다.

대내외에 걸쳐 원활한 소통 능력이 필요합니다. 이런 소통 능력은 관련 부서 및 기관과 우호 관계 를구축하는데에 매우 중요합니다.
홍보 및 커뮤니케이션 경험 및 스킬을 비롯하여 미디어 전반에 대한 이해가 필요합니다.
이와 관련된 업무 경력 및 유관 학과 전공자를 우대합니다.
메세지를 제대로 전달 할 수 있는 글쓰기 능력이 필요합니다.
사내 기업 문화를 전파해야하기에 기업 문화의 현황 파악과 수준에 대한 이해가 필수적입니다.
관리-CP
CP팀
준법경영 및 윤리경영 지원을 담당하는 부서로, 대내외 경영위험요소를 예방, 관리하여 회사의 주요 리스크에 능동적으로 대처하는 역할을 수행합니다. 특히 공정거래법, 약사법, 의료법, 의료기기법, 국민건강보험법, 청탁금지법 등 관계법령 및 관련규정의 자율적 준수와 불공정 행위 근절을 통해 법 위반 리스크를 사전에 차단함으로써, 단 한 건의 법 위반이 발생하지 않도록 하여 회사 및 고객을 보호하는 업무를 수행합니다.

직무소개
CP 파트에서는 Compliance Program 운영을 통한 법 위반 리스크 제거 및 경영손실 최소화시키고, CP 기준을 강화하여 대웅 윤리문화의 토대를 만들어 갑니다. 구체적으로 관계법령 및 규정에 대한 가이드 안내와 임직원 교육 및 내재화를 통해 CP문화를 정착시킵니다. 또한 투명하고 건전한 경영활동 보장을 위해 각종 윤리규정 홍보, 상담 및 신고 등의 업무를 수행합니다. 감사파트는 법률자문 책임제(법무관리시스템)를 통해 사건ㆍ사고의 사전 예방활동을 합니다. 사내외 부정, 비리 등에 대하여 조사하며 재발 방지를 위한 대책을 마련합니다. 영업ㆍ마케팅활동, 회사 예산사용 등에 대한 실시간 모니터링을 통해 법 위반 및 개인 일탈을 사전 예방하며 예산의 효율성 향상에 기여합니다. 보안파트에서는 회사의 정보자산, 경영기밀, 영업비밀 등 각종 기밀 및 보안사항 등의 외부로의 유출 방지를 위해 대책을 수립하고 실행합니다.

필수역량
CP팀에서 Compliance Program을 운영하고 각종 감사 등의 업무를 수행하기 위해서는 다음과 같은 역량이 요구됩니다.

냉철한 분석력과 명확한 판단력을 토대로 각종 사건, 사고와 관련된 문제를 해결할 수 있는 능력이 필요합니다.
원칙과 기준에 따라 판단할 수 있는 공정성과 더불어 때로는 팀과 회사, 사회까지 모두 이로울 수 있도록 고민하여 결정할 수 있는 창의적이고 유연한 사고도 필요합니다.
기본적인 법률지식이 있어야합니다. 법무팀과 법률자문 및 의사소통을 하기에 기본적인 수준의 법률 지식이 요구됩니다.
고민하고 학습하는 자세가 필요합니다. CP팀의 업무특성상 새로운 분야에 접근해야 하는 경우가 많아 이에 대하여 끊임없이 학습하여야 하며 업무의 결과가 경영층의 올바른 판단 근거가 되기에 많은 자료를 신중하게 검토하고 고민하여야 합니다.
관리-인사
인사팀
각 직무역할과 일하는 수준에 따라서 제대로 평가하고 보상함으로써 직원들이 본인의 일에 '몰입'하고 '성장'할 수 있도록 하는 것이 인사팀의 핵심 목표입니다

직무소개
기업 인재상에 맞는 인재를 발굴, 선발하기 위하여 채용 계획을 수립, 운영합니다. 더 나아가서 대웅제약만의 고용 브랜드 구축을 위하여 인사 제도를 수립하고 비전을 제시합니다. 지속적인 직원들의 역량을 육성하기 위하여 사내외 교육(공통,리더십,직무 교육)을 관리 하며 직원의 자기 계발을 지원합니다. 평가/ 보상 전반에 대한 기획과 운영을 주도합니다. 공정한 평가 문화의 정착을 위하여 지속적으로 사내 소통을 하며 합리적인 조직문화 형성에 기여합니다.

필수역량
인사팀에서는 채용/교육을 비롯하여 평가,노무 등 다양한 업무를 수행하고 있습니다. 이에 주도성을 가지고 업무를 수행하며 꾸준히 학습할 수 있는 의지가 중요합니다. 인사 직무 수행에 필요한 능력은 다음과 같습니다.

학습 할 의지가 있어야 합니다. 인사 업무는 인사관리이론, 노동관계법, 사규 등 기본적으로 많은 지식이 필요합니다. 이에 대하여 체계적으로 학습하고 끊임없이 공부할 수 있어야 합니다. 원활한 소통능력이 필요합니다. 직원들과 끊임없는 소통을 통하여 구성원들의 고충을 들어주고, 상호 공감대를 형성하여 주도적으로 협업을 이끌어 낼 수 있어야 합니다 문제 상황을 분석하여 방향성을 제시할 수 있어야 합니다. 회사에 로열티를 가지고 자발적으로 이슈와 원인, 대안을 정리하여 나아가야 할 방향을 제시하며 이를 실행에 옮길 수 있어야 합니다.

교육기획팀
큐레이션을 통해 체인 서비스 모델 구축하는 것을 목표로 하고 있습니다. 차별화된 신규서비스를 기획/운영하여 대웅만의 큐레이션 성공모델을 확산시키고, 영업경쟁력을 확보합니다. 뿐만 아니라 큐레이터로 성장할 수 있도록 MR을 육성하는 업무도 주도적으로 수행하고 있습니다.

직무소개
큐레이션 니즈(needs)가 있는 거래처를 발굴하여 버츄얼 체인 형태로 운영합니다. 더 나아가서 공통의 니즈가 있는 병원을 그룹핑하며 새로운 서비스를 구상합니다. 영업현장에서 고객을 인터뷰하며 맞춤 컨설팅이 가능하도록 분석하여 전략을 수립합니다. 마케팅, 교육, IT 전 분야의 솔루션을 제시하는 서비스를 운영합니다. 경쟁사와 차별화 될 수 있는 큐레이션 툴을 개발하기 위하여 고민하며 큐레이터 역할을 할 수 있는 MR을 교육 합니다.

필수역량
신규 서비스를 기획해야 하기 때문에 논리적 사고와 분석력을 가지고 있으며 새로운 지식에 호기심을 가질 수 있어야 합니다. 항상 현장과 소통하면서 전략을 수립하기에 영업환경, 의료환경의 변화를 미리 파악하는 것이 중요합니다. 따라서 영업경험을 보유하거나 영업에 대한 애정이 있어야 합니다. 큐레이터로서 역량 성장하도록 신입, 경력, 소장 교육을 진행하기 때문에 직원 교육과 육성에 열정을 가지고 있어야 합니다.

관리-기획
기획팀
기업 전반의 손익, 원가, 예산, IR/공시, 관계사 거래를 관리하여 사업전략 및 방향을 설정하는 업무를 수행합니다. 또한 경영 분석을 통해 장단기 사업계획을 수립하고 이를 통해 궁극적으로 기업의 성과를 극대화하는 것이 기획팀의 핵심 목표입니다.

직무소개
손익관리 파트에서는 비용이 목적에 맞게 효율적으로 사용될 수 있도록 예산에 대한 계획을 수립하고 실적을 관리합니다. 또한 제품의 원가 및 수익성 개선을 통해 전사적으로 성과를 극대화 할 수 있도록 지원합니다. 예산 파트에서는 예산 프로세스 전반을 관리하며 사용 기준을 수립하고 경비 실적을 분석함과 동시에 절감할 수 있는 방안을 마련합니다. 관계사 거래에 대한 투명하고 공정한 원칙과 기준을 수립합니다. IR 활동을 통하여 주가의 적정가치 제고하고, 기업가치를 향상합니다. 또한 사업내용이나 재무상황, 영업실적 등 기업의 내용을 투자자 등 이해관계자에게 공정하게 알립니다.

필수역량
회사의 주요 이슈에 대하여 먼저 파악하고 선두에 서서 해결을 주도해 나가는 기획팀에서는 다양한 팀들과 소통을 통해 기업 전반의 흐름을 파악하며 넓은 안목을 기를 수 있습니다. 기획팀에서 필요한 인재는 아래와 같습니다.

회계관련 지식을 갖추고 재무/회계 데이터를 분석할 수 있는 능력을 가지고 았어야합니다.
데이터 분석 및 정리하는 능력이 중요합니다. 데이터를 바탕으로 문제상황의 원인을 파악하여야 하며 분석내용에 대하여 구체화, 시각화 할 수 있어야합니다.
분석 및 미래 구간의 추정을 통해 회사가 나아가야 할 방향으로 제대로 갈 수 있는 관리체계를 구축하고 문제점/이슈가 예상될 때 바로 비상을 걸어 관리하고 개선할 수 있는 역할을 수행할 수 있어야 합니다.
목표의식을 명확히 가지고 목표달성을 위해 끊임없이 고민하고 몸부림치며 주변 동료들과 함께 성장 할 수 있어야합니다.
관리-법무
법무팀
비즈니스 환경의 급격한 변화 속에서 비즈니스의 조력자, 동반자로서 현업 부서들이 편안하게 비즈니스를 할 수 있도록 지원 합니다.

직무소개
사업전략의 법률 검토, 조언 및 의견을 제시합니다. 법규위반 여부의 검토, 관련 법령의 해석, 대안 마련 뿐만 아니라 법률과 제도의 전략적 활용을 통한 새로운 비즈니스 모델 창출에 기여합니다. 계약 및 협상 지원 업무를 수행합니다. 국내외 각종 계약 검토 및 계약 체결을 위한 협상에도 참여하여 법적 리스크를 검토합니다. 회사 내의 각종 프로젝트에 참여하여 법무 지원을 합니다. 각종 분쟁 및 이슈를 해결하고, 대안을 마련합니다. 또한 법무법인과의 긴밀한 협업을 통해 소송 사건을 성공적으로 수행합니다. 법적 리스크를 사전에 감지하여 미연에 방지하고, 회사의 원칙과 기준을 수립합니다. 비즈니스 환경의 급격한 변화에 대비하기 위해 분야별 전문분야 학습조직을 운영합니다.

필수역량
법무팀원은 각 개개인이 비즈니스의 조력자, 동반자로서 현업의 비즈니스를 지원하게 됩니다. 법무팀의 필요 역량은 아래와 같습니다.

높은 주인의식을 가지고 일이 잘 되게 하기 위해 끊임없이 노력하며, 하기로 한 일은 끝까지 사명감을 가지고 마무리 할 수 있어야합니다.
논리적 커뮤니케이션 능력을 가지고 있어야 합니다.
소통해야하는 관련 부서가 이해하고 수긍할 수 있도록 생각을 논리적으로 정리하여 상대가 궁금하지 않도록 피드백 해 줄 수 있는 사람이어야합니다.
비즈니스 환경의 급격한 변화 속에 통찰력과 인사이트를 키우기 위한 평생학습 습관과 학습역량을 갖추어야합니다.
업에 대한 높은 이해를 바탕으로 문제를 찾아내고, 정확한 해법, 대안을 찾아낼 수 있어야합니다.
관리-재무
재무팀
영업 활동에 필요한 자금을 조달하며 효율적인 자금 운용을 하기 위하여 최적의 재무 전략을 세웁니다. 재무 분석 및 자금 운용을 통하여 한정된 자원을 효율적으로 관리 하는 업무를 수행합니다.

직무소개
자금 조달 및 운용 업무를 비롯하여 자금 집행 업무를 합니다. 또한 자금 운영 과정의 재무 리스크를 파악하고 제거하여 자금 사고 방지 및 운영의 투명성을 높입니다. 국내외 M&A 등 전략 투자 업무를 비롯하여 그룹 관계사의 구조 개편을 기획하며 자본 투자에 대한 평가와 진행 사황에 대한 사후 관리업무를 수행합니다.

필수역량
재무 및 관련 데이터를 산출, 신고하는 업무를 주로 하는 재무팀은 체계적이고 안정된 자금관리를 통해 효율성을 증대시킵니다. 기업은 숫자로 모든 것을 말한다고 해도 과언이 아닙니다. 그만큼 기업에서 숫자를 읽어내는 능력은 매우 중요합니다. 이런 업무를 수행하는 재무팀이 요구하는 역량은 다음과 같습니다.

숫자를 통해 필요한 정보를 파악할 수 있는 능력을 가지고 있어야합니다.
뿐만 아니라 숫자에 민감하고 꼼꼼하게 업무를 처리할 수 있는 스킬(Skill) 도 가지고 있어야합니다.
기존 업무의 문제점을 파악할 수 있으며 그에 대한 개선방향을 찾을 수 있어야 합니다.
이를 위해서는 학습력과 이해력이 핵심역량으로 작용합니다.
관리-회계
회계팀
회계의 기본인 회계처리부터 사업의 성과를 평가하는 결산, 기업 경영 개선을 위한 재무지표와 선행 지표 작성, 각종 세금의 신고 및 절세전략수립, 기업공시등의 업무를 통해 다양한 경험을 할 수 있습니다. 재무정보에 대한 작성과 이용 능력은 관리자의 필수 역량으로 대웅제약에서 성장하기 위한 필수과정 입니다. 회계팀 업무를 통해 여러 부서에서 발생하는 다양한 정보를 숫자로 표현하고 협업을 통해 회사에 대한 수준 높은 이해를 할 수 있습니다. 이를 통해 개인의 발전은 물론이고, 회사에도 꼭 필요한 인재로 성장할 수 있습니다.

직무소개
한국채택국제회계기준(K-IFRS)을 적용하여 회계결산을 합니다. 월/분기/반기/연간/ 별도/연결 결산 및 외부감사를 하며 손익보고 및 주요 경영지표 개선을 위한 관리를 합니다. 내부회계관리제도 시행 및 운영실태보고 업무를 수행합니다. 전표 확인 및 확정(경비 사용의 적정성 검토 및 증빙 관리) 등 일반 회계 업무를 처리합니다. 법인세, 부가가치세, 지방세, 원천세 등 각종 세무회계 업무를 수행합니다 공장별 원가계산 및 제품별 원가계산과 이를 통한 손익 변동 내역 분석을 합니다. 대웅 그룹에 대하여 통합 관리를 합니다. 관계사 결산 지원 및 담당자 역량 강화를 프로그램 운영하고 금융/재무실사를 통한 그룹 전체의 투명성을 확보합니다.

필수역량
의미있는 숫자를 산출하기 위해 시스템/프로세스에 대한 끊임없는 고민과 개선이 주요 과제입니다. 회계 기준과 관련 법규에서 제한하고 있는 사항에 대해 원칙과 기준을 정하고 회사입장에서 업무가 진행될 수 있도록 많은 고민이 필요합니다.

회사의 여러 부서 업무를 이해하고 처리하기 때문에 업무영역이 넓다고 할 수 있습니다.
업무를 처리하는데 있어서 도전적으로 임하고 성실한 자세로 맡은 업무에 자기 역량을 다하는 적극적인 자세가 필요합니다.
업무를 처리하는 과정에서 전공지식만으로는 풀리지 않는 사항이 발생할 수 있습니다.
이때 포기하지 않고 탐구하는 자세로 스스로 문제를 해결하는 노력이 필요합니다.
수시로 변하는 규정들을 업데이트하고 적용하는 자세도 요구됩니다.
숫자를 다루는 업무는 그 정보의 정확성이 필수 요소입니다. 또한 경영자의 의사판단을 위한 정보의 제공, 주주보호를 위한 공시, 세금의 신고 등은 정확성을 요구하는 회사의 중요한 업무입니다.
이 때문에 꼼꼼하고 섬세한 업무처리자세가 요구됩니다.
관리-구매
구매팀
원료 포장재, 시약 초자, 판촉물, 비품 등과 같은 물품 항목들과 아웃소싱, 공사 등의 서비스 항목 등 대웅제약에서 발생하는 모든 물품/서비스에 대한 전략구매를 담당합니다. 다양한 구매기법을 통해 공급사 선정, 가격 적정성 검토 등의 기본적인 업무를 수행합니다. 또한 공급사의 수행 능력 평가, 공급사 풀(pool) 관리 등을 통해 합리적이고 효과적인 Smart Purchasing을 구현합니다.

직무소개
구매하려는 항목에 대한 목적과 취지를 정확히 이해하고 품질, 비용, 딜리버리 (Quality, Cost, Delivery)를 고려하여 공급사를 선정합니다. 구매 프로세스와 시스템을 이용함으로서 공정한 구매를 구현합니다. 구매금액 최적화를 위한 전략수립으로 구매비용을 절감합니다. 협력사와 상생하기 위한 전략을 설정하며 소통을 진행합니다.

필수역량
구매팀은 다양한 카테고리를 운영하고, 전사 부서들과 업무 협의를 진행합니다. 이에 구매 직무에서 가장 중요한 역량은 다음과 같습니다.

각 부서 및 공급사와의 원할한 소통을 위한 커뮤니케이션 스킬이 필요합니다.
기존 사고를 개선할 수 있는 창의성과 이를 실제 적용시킬 수 있는 변화관리 능력이 필요합니다.
제약산업 전반에 대한 이해능력 보유 및 구매 프로세스와 다양한 카테고리에 대한 이해력이 요구됩니다. 이에 꾸준한 학습을 통한 개인 성장의지가 매우 중요합니다.
관리-총무
총무팀
대웅그룹 직원들이 불편하지 않도록 최상의 서비스를 제공하여 업무에 몰입하며 일할 수 있는 최적의 근무환경을 조성합니다. 자원을 효율적으로 배분하고 '건강 지킴이' 등 제도 활성화를 통해 즐겁고 보람되게 일할 수 있는 일터를 만듭니다. 또한 대웅그룹 아웃소싱 조직의 통합 관리를 통하여 업무 효율 및 서비스 증진에 최선을 다합니다. 총무팀은 대웅그룹 전 직원들에게 "일할 맛 나는 일터"를 구축하고 있습니다.

직무소개
업무지원파트에서는 사무공간(스마트오피스), OA기기, 출장(해외/국내), 각종 행사 등 현업부서의 다양한 업무 지원 복리후생파트에서는 어린이집, 건강지킴이, 동호회, 캡슐룸/엄마방 등 대웅그룹 직원들을 위해 다양한 복지제도를 운영합니다. 자산관리파트는 부동산 및 회원권 등 회사 보유 자산을 관리하고 활성화합니다. 대웅그룹 직원들의 건강을 책임지는 '건강식당'을 운영하고 문화/학술/학습의 공간인 '베어홀'을 운영, 관리합니다.

필수역량
총무팀은 업무유형이 다양하여 정적인(전문가) 업무와 동적인(협업) 업무가 균형을 이룬 '하이브리드형' 업무환경으로 팀내 모든 구성원이 활기가 넘치며 언제나 자유롭게 의견을 표현하고 새로운 업무를 주도적으로 추진할 수 있는 성장기회와 일할 맛 나는 일터 분위기를 제공하고 있습니다. 총무팀이 요구하는 역량은 다음과 같습니다.

서비스마인드를 갖추어야 합니다. 직원들이 궁금, 답답, 불편하지 않도록 업무를 진행해야 하며, 불편사항이 발생하면 즉시 해결 하고자 하는 자세와 의지가 있어야 합니다.
소통능력이 우수해야 합니다. 대웅그룹 전 직원들과 소통을 통해서 업무를 수행하기 때문에 원활한 커뮤니케이션 역량이 있어야 합니다.
주인정신이 있어야 합니다. 모든 업무의 책임은 나에게 있다는 주인정신을 가지고, 긍정적인 마인드와 열정이 있어야 합니다.
학습능력이 있어야 합니다. 본인이 경험하지 못한 새로운 분야의 업무가 주어지면 끊임없는 학습 (업무)을 해야 하고, 일을 잘하기 위해 알아야 하는 정보와 지식이 뭔지에 대해서 끊임없이 학습하고 고민해야 합니다.
관리-이노베이션디자인
이노베이션디자인팀
대웅 및 대웅 그룹 관계사의 디자인 업무에 대해 지원합니다. 대웅의 아이덴티티(Identity) 를 관리하고 빠른 변화에 대처 할수 있는 전문적이고 경쟁력 있는 디자인을 제공 하고 있습니다.

직무소개
브랜드 매니지먼트 파트에서는 광고(인쇄) 이미지 제작, CI 관리, 캐릭터관리, 홍보지원물(캘린더, 연하장등), 행사지원물, 사내/외 편집물 지원, 리서치 등 의 업무를 수행합니다. 시스템 디자인 파트에서는 포장케이스 개발, 허가사항 변경관리, 템플릿 개발, 제품촬영, 영업지원물, 표준견본관리, 등을 담당합니다

필수역량
이노베이션 디자인센터에서는 다양한 업무 경험을 제공하며 전문가로 성장할 수 있는 교육과 환경을 지원하고 있습니다. 디자인직무의 중요한 역량은 다음과 같습니다.
Design Thinking ,
세밀하게 관찰하여 합리적이고 논리적으로 분석·평가하는 사고를 해야합니다.
Visualization,
디자이너의 가장 기본이 되는 필수역량으로 관련된 지식과 스킬(skill)이 있어야합니다.
Collaboration,
협업자의 강점을 최대한 발휘시키는 본질적 융합 능력이 있어야합니다.
Communication,
다른 사람과의 효과적인 의사소통 능력이 중요합니다.
Self-direction,
지속적인 성장 동력인 자기주도적 태도를 갖추어야합니다.
관리-SCM
SCM팀
회사의 전체 생산, 유통의 모든 공급망 관리를 통해 고객이 원하는 제품을 정확한 시간과 장소에 제공하는 것이 SCM팀의 핵심 목표입니다.
* SCM팀 : Supply Chain Management

직무소개
판매계획을 토대로 생산공장의 가동율을 최대로 활용하는 최적의 공급계획을 수립할 수 있도록 소통/지원/협력합니다. 공급망 지표를 측정/분석하여 개선항목을 선정하고, 공급대응력을 높일 수 있는 개선업무를 담당합니다. 적정 재고관리를 통한 회사의 현금유동성 확보에 기여하고 제품의 원활한 공급과 품절을 예방합니다.

필요역량
SCM팀에서 필요한 역량은 아래와 같습니다.
유관부서와 적극적이고 주도적인 자세로 소통과 실행을 통해 전사의 자원과 효율을 최적화 할 수 있는 역량이 필요합니다.
분석적 사고를 보유하고 있으며, 분석한 내용의 유형을 구분하여 논리적으로 상대방에게 전달할 수 있어야 합니다.
전체 SCM 프로세스의 선행/결과 지표를 측정하고 종합하여 관리할 수 있어야 합니다.
글로벌법인(생산)-생산관리
생산관리(지원)팀
효율적인 생산부 운영을 위한 노무, 교육관리, 생산계획, 생산지원 업무를 담당합니다. 특히 최고 품질의 제품을 적기에 공급하기 위한 "생산성 개선활동"을 주도하여 제조경쟁력을 지속적으로 향상시키는 것이 생산관리(지원)팀의 핵심 목표입니다.

직무소개
생산관리파트
효율적인 생산계획을 통해 한정된 설비,인원을 효율적으로 운영하여 제품을 적기에 공급합니다. 원자재, 상품을 적정, 적기에 구매, 재고관리하여 원활히 생산할 수 있도록 지원 합니다. 각종생산성 지표를 측정/분석하여 개선항목을 선정하고, 경쟁력 향상활동을 주도하여 공장의 경쟁력을 높일 수 있는 기획 업무를 담당합니다. c-GMP 공장을 위한 생산/품질/물류/건물의 IT 시스템이 원활하게 운영 될 수 있도록 하며 시스템의 변경 및 업그레이드를 관리합니다.

생산지원파트
인사/노무/교육 업무를 수행합니다. 대웅제약의 인재상과 생산 현장의 특성에 맞는 인재를 발굴하고, 구성원의 역량개발을 위한 교육을 실시합니다. 또한 현장에서 발생할 수 있는 직원 고충을 해결해 줄 수 있도록 노력하며, 상생과 화합을 도모합니다. 생산 시설 및 자산 관리와 더불어 의전/행사 업무, 복리후생(식당, 차량, 비품)을 지원하며 생산본부 구성원을 서포트합니다. 생산본부의 특성에 맞는 예산 집행, 비용 집계∙처리 등 회계 업무를 통해 생산성 향상에 기여합니다.

필수역량
해외 사이트(Site)에서 근무를 하기에 해당 지역의 언어 능력과 문화에 대한 경험이 필요합니다.

생산관리파트
고민하고 학습하며 벤치마킹하는 자세가 필요합니다. 공장 내, 타 본부와 협력하여 업무진행을 해야 하므로 적극적이고 주도적인 자세로 소통할 수 있어야 합니다. 또한 각 부서를 고객으로 생각하는 서비스마인드를 가져야합니다. 문제 상황을 분석하여, 방향성을 제시할 수 있어야 합니다.

생산지원파트
소통 역량이 필요합니다. 구성원들의 고충을 들어주고 해결해줄 수 있는 노력이 필요하며, 먼저 적극적으로 다가갈 수 있어야 합니다. 또한, 생산본부의 전 팀과 본사와 전략적인 파트너십을 형성하는 부서이기 때문에 모든 부서와 친근감있게 소통할 수 있어야 합니다. 직원들의 복리후생과 동기부여를 향상시킬 수 있는 다양한 기획 아이디어가 많으며, 이의 구현을 위해 적극적인 자세로 소통, 실행에 임하는 태도가 필요합니다. 학습력과 이해력이 뛰어나며, 이해한 바를 논리정연하게 정리하고 상대방에게 전달할 수 있는 역량이 필요합니다. 주인정신이 뛰어나 맡은 바 일을 책임감있게 완수하고 성과를 내기 위해 몸부림 칠 수 있어야 합니다.
글로벌법인(생산)-생산
생산팀
GMP에 적합한 작업원, 제조환경, 제조설비 등을 시스템적으로 운영하며 우수한 품질의 의약품을 설계품질 과 동일한 제품을 경쟁력 있게 제조하여 적기에 공급하고, 제조 경쟁력을 갖춰 높여가고 있습니다.

직무소개
내용 액제 및 고형제 제조 업무를 담당합니다. 표준 작업 방법에 준하여 각 단위 공정별 작업 순서에따라 진행하며 실사한 작업에대한 이중 점검을 진행합니다. 밸리데이션(Validation)을 계획하고 수행(Protocol, Report)합니다. 생산 설비/공정/작업방법 등 전반적인 제조 과정에 대한 밸리데이션 업무를 수행합니다. cGMP수준으로 GMP 문서 제정, 개정합니다.(SOP, Batch Record) 규정 및 제조의 진보화에 따라서 관련 GMP 문서를 지속적으로 업그레이드 합니다. 선진국(미국,유럽 등)의 실사 수검 준비 및 대응합니다. 글로벌 시장 확장을 위한 최신 GMP 규정을 모니터링하고 업그레이드합니다.

필요역량
올바른 가치관과 신체 건강함은 기본이며 주인정신,성실성,책임감 등을 기반으로 하여 협업정신을 가지고 있어야합니다.

학습능력과 이해력이 뛰어나고 타인과 공유함으로서 지식을 나누고 새로운 지식을 창출해 낼수있어야합니다.
제약 및 설비 관련 기본 지식이 필요하며 자기 학습과 자기계발을 지속적으로 하여야합니다.
팀웍을 중시하며 원활한 소통 과 친화력을 바탕으로 상생할 수 있어야합니다.
더불어 협업을 통해 시너지를 낼수 있어야 합니다
창의적 사고(혁신/개선)와 적극적 의지를 통해 제약산업 전반에 걸친 문제 해결 능력을 갖춰야 합니다
글로벌법인(생산)-품질관리
품질관리팀
우수한 품질의 의약품을 설계품질 과 동일한 수준으로 제조,공급하기위해 지속적인 GMP 관리 및 보증 시스템을 구축 운영하며 생산에 투입되는 원료에서 부터 포장자재 그리고 최종 완제의약품까지 품질관리에 필요한 법적 규제 사항을 준수하면서 정확·신속한 분석 그리고 제품의 적기 공급을 목표로 운영되고 있습니다.

직무소개
밸리데이션(Validation)업무를 진행합니다. 시험법밸리데이션, 공정밸리데이션, 세척밸리데이션에 대하여 총괄 진행합니다. 뿐만 아니라 공정/세척/컴퓨터시스템 밸리데이션, 적격성평가, Utility validation을 수행합니다. 대웅제약 제품의 허가자료 작성 및 자료보관을 진행합니다. 또한 신제품/기허가제품/수출의약품의 허가, 공급업체 및 위수탁 업체를 관리합니다. 품질 보증 시스템 및 GMP 관련 각종 문서 운영 합니다. 구체적으로 제품생산에 대한 일탈, 변경관리. 품질평가, 소비자불만, 교육, 문서관리 등 GMP 업무를 진행합니다. 또한 보관검체관리, 검체 샘플링, 원자재/제품 시험방법 및 제조기록서 검토, 제조지시, 출하 관리 업무를 수행합니다. 원료, 제품,안정성 시험 및 분석을 시행합니다. 이화학시험 및 기기분석을 기본으로 품질을 검사하며 밸리데이션(시험법, 분석기기) 및 적격성평가를 수행합니다. 더 나아가서 미생물시험/환경모니터링을 통해 제조용수와 작업장 환경에 대한 시험을 수행하고 있습니다.

필요역량 글로벌 생산법인 품질관리팀의 필요 역량은 아래와 같습니다.

이화학시험과 기기분석,미생물 관련 일반적인 지식을 가지고 있어야 하며, 전문 자격증 취득을 권장합니다.
GMP 내에서 수행되는 밸리데이션에 대한 이해와 지식이 있어야 하며, 분석기기의 적격성평가와 밸리데이션(CSV)에 대한 전문성이 필요하며 관련 전문 자격증 취득을 권장합니다.
법적 규제사항을 이해하고 GMP에 이를 반영하여 준수할 수 있어야 합니다.
GMP는 지속적으로 변하므로 그에 맞는 지속적인 학습과 의지가 필요합니다.
유관부서의 업무 특성을 인지하고 부서간 친화력이 높아 및 시너지 효과를 창출할 수 있어야 합니다.
조직의 목표를 인지하고 함께 몰입해 나갈수 있는 사람이어야 합니다.
주인정신이 뛰어나 맡은 바 일에 책임감있게 완수하고 성과를 내기 위해 최선을 다해야합니다.
글로벌법인(생산)-설비관리
설비관리팀
GMP 환경에 적합한 제조환경 및 제조설비 등을 시스템적으로 운영,관리하여 우수한 품질의 의약품을 제조할수 있도록 지원합니다.

직무소개
제조 지원 및 제조 설비를 운영하고 관리합니다. 구체적으로 생산 제조 설비 및 각종 유틸리티에 대해 예방 및 계획 관리업무를 수행합니다.
GMP 관리 규정 및 제도에 준하여 각 제조설비를 업그레이드하고 신규 설비 도입에 투자를 통해 제조설비 경쟁력을 갖춥니다.
설비 교정 및 밸리데이션과 적격성 평가를 운영 관리하며 환경,보건,안전 등 각종 유틸리티 라이프 사이클을 관리합니다.

필요역량
서비스정신과 올바른 가치관을 갖추고 주인정신,성실성,책임감 등을 기반으로 한 협업정신이 필요합니다.

학습능력과 이해력이 뛰어나고 타인과 공유함으로서 지식을 나누고 새로운 지식을 창출해 낼 수 있어야합니다.
제약 및 설비관련 기본 지식이 필요하며 자기 학습 과 계발을 지속적으로 하여야합니다.
팀웍을 중시하며 원활한 소통 과 친화력을 바탕으로 상생과 더불어 협업을 통해 시너지를 낼 수 있어야 합니다.
창의적 사고(혁신/개선)와 적극적 의지를 통해 제약산업 전반에 걸친 문제 해결 능력을 갖춰야 합니다.
제조 설비 운영을 위한 관련 자격증 소유자로서 관련 지식을 현장에 적용, 접목하여 효율 향상에 기여 할 수 있어야 합니다.
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