취업전략

검색영역
* 기업명을 직접 검색하거나 아래 리스트를 선택하세요!!

직무정보

영업-사료
수행업무
사료영업(양돈, 축우, 양계) 직무는 영업기획/조직관리, 고객관리, 매출관리, 축종별 컨설팅 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부 내용은 다음과 같습니다.
∙영업기획 / 조직관리 : 시장 분석 및 판매전략수립, 영업 기획, 성과·목표관리, 영업 자원 및 영업 조직 관리
∙고객관리 : 고객 정보 관리, 고객 Relationship 구축 및 유지, 클레임관리, 대리점관리
∙매출관리 : 대리점경영관리, 채권관리, 수금관리, 유통채널관리
∙컨설팅 : 축종 컨설팅, 농장 경영 컨설팅

필요역량
1) 지식(Knowledge): 시장분석, 마케팅, 조직관리, 재무 및 회계 지식, 축종 및 제품 지식, 사양관리 지식
2) 기술(Skill): 커뮤니케이션 스킬, 시장분석 및 예측, 전략수립, 채권관리, 경영분석, 스케쥴 관리
3) 태도(Attitude): 창의적 사고, 적극성, 친화력, 경청, 인내심, 책임감, 도전의식

육성목표
시장분석을 통해 판매 전략을 수립/실행하고 조직원들의 역량 강화를 통해 선진의 차별화된 고객가치를 창출/전달함으로써 고객의 만족과 행복을 통해 고객의 증대로 판매 목표를 달성하는 전문가
영업- 계열화
수행업무
계열화영업(종돈, 모돈, 비육) 직무는 마케팅 전략 수립, 시장개발, 영업관리, 생산성관리 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부 내용은 다음과 같습니다.
∙마케팅 전략수립 : 시장분석, 경쟁사동향, 수요예측, 시점별 경영계획
∙시장개발 : 고객확대 및 잠재고객 개발
∙영업관리 : 시장조사, 고객니즈 파악, 매출입 관리, 농장별 성적관리, 채권관리
및 경영분석
∙생산관리 : 재고관리, 사양 관리, 생산성 분석, 농장경영분석 컨설팅

필요역량
1) 지식(Knowledge): 마케팅, 원가, 양돈 사양관리, 질병 및 환기
2) 기술(Skill): 커뮤니케이션 스킬, 프레젠테이션 스킬, 양돈 사양관리, 채권관리, 스케줄 관리
3) 태도(Attitude): 전문성, 창의적 사고, 적극성, 침착성, 경청, 책임감, 도전의식

육성목표
고객가치 극대화를 위한 생산성향상, 농장경쟁력 확보 및 협업을 통한 지속적인 사업 확대 및 우수신규고객 창출 및 기존고객 신뢰도를 높이는 전문가
영업- 식육
지육 영업
수행업무
식육 지육영업 직무는 마케팅 전략 수립, 시장개발, 영업관리, 생산성관리 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부 내용은 다음과 같습니다.
∙구매관리 : 구매전략 수립
∙매출관리 : 매출실적분석, 채권관리
∙영업전략수립 : 가격전략, 판매전략 수립
∙고객관리 : 고객니즈파악, 신규개발, 클레임대처
∙신시장 개발 : 신시장조사, 기획

필요역량
1) 지식(Knowledge): 재무기초, 원가계산, 기획기초
2) 기술(Skill):커뮤니케이션 스킬, 프레젠테이션 스킬, 채권관리
3) 태도(Attitude): 정확성, 치밀함, 능동적, 적극적, 세심함

육성목표
고객가치 극대화를 위한 생산성향상, 농장경쟁력 확보 및 협업을 통한 지속적인 사업 확대 및 우수신규고객 창출 및 기존고객 신뢰도를 높이는 전문가


대리점 영업
수행업무
식육 대리점채널 영업 직무는 시장확대, 기존 거래처 관리, 브랜드홍보, 거래처 컨설팅, 판매/마케팅 전략수립 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부 내용은 다음과 같습니다.
∙시장확대 : 판매확대, 조직개설
∙기존 거래처 관리 : 2차 거래처 관리, 신뢰도관계유지
∙브랜드홍보 : 홍보물 배포 및 관리, 지역 내 홍보방안 개발
∙거래처 컨설팅 : 대리점 건전성강화 컨설팅, 2차 거래처 컨설팅
∙판매/마케팅 전략수립 : 월,년간 사업계획/전략수립, 거래처별 계획/전략수

필요역량
1) 지식(Knowledge): 시장정보(일반/경쟁사), 제품스팩, 클레임 처리 매뉴얼, 마케팅 기본지식, 회계 기본지식, 거래처 현황
2) 기술(Skill): 커뮤니케이션 스킬, 프레젠테이션 스킬, 제안서 작성 기술, 오피스 프로그램 활용능력
3) 태도(Attitude): 당당함, 능동적, 적극적, 성실함

육성목표
해당지역에서 시장M/S를 확대하고 브랜드 선진포크의 인지도를 높이는 돈육브랜드 영업 전문가


유통채널 영업
수행업무
식육 유통채널 영업 직무는 손익개선, 매장관리, 신규개설, 시장분석 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부 내용은 다음과 같습니다.
∙손익개선 : 채권관리, 손익관리
∙매장관리 : 수율관리, 판촉사원 관리
∙신규개설 : 신규개설 및 후보자 관리
∙시장분석 활동 : 경쟁사, 고객, 시장 분석

필요역량
1) 지식(Knowledge): 채권지식, 재무지식, 수율관리 지식, 마케팅 기본 지식, 축산 · 식품 안전 법규, 경쟁사 동향, 수입 · 축산 등 관련 통계
2) 기술(Skill): 커뮤니케이션 스킬, 통계분석, 시장분석, 수불관리, 회계분석
3) 태도(Attitude): 정확성, 세밀함, 친근감, 도전의식

육성목표
유통 매장의 구매 영향력 증가의 상황에서 유통 채널별 특성 및 시장 분석을 통해 신규 개설, 손익 개선 활동을 주도적으로 수행하는 전문가


특판 영업
수행업무
식육 특판 영업 직무는 영업전략 수립, 매출 관리, 고객 관리, 신시장 개발 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부 내용은 다음과 같습니다.
∙영업전략 수립 : 가격전략수립, 판매전략수립
∙매출관리 : 매출실적분석, 채권관리
∙고객관리 : 고객니즈파악, 신규고객개발, 클레임 대처
∙신시장 개발 : 신시장 조사, 기획

필요역량
1) 지식(Knowledge): 채권지식, 재무지식, 원가계산, 영업 기초지식
2) 기술(Skill): 커뮤니케이션 스킬, 채권관리, 기획력
3) 태도(Attitude): 정확성, 치밀함, 적극성

육성목표
기존 고객관리 및 신규 고객을 개발하여 매출을 지속적으로 확대시키고 이익관리와 목표관리를 통하여 주도적인 업무를 처리할 수 있는 전문가


선진팜 영업
수행업무
식육 선진팜 영업 직무는 상품관리, 고객관리, 선진팜운영, 점포개설 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부 내용은 다음과 같습니다.
∙상품관리 : 상품화, 선도관리, 재고관리
∙고객관리 : 고객응대, 단골관리, 고객분석
∙선진팜운영 : 일일운영, 시즌별운영, 손익관리
∙점포개설 : 상권분석, 점주관리, 점포컨설팅

필요역량
1) 지식(Knowledge): 상품 지식, 안전관리, CS기법, CRM기법, 고객분석기법
2) 기술(Skill): 커뮤니케이션 스킬, 손익관리, 상권분석
3) 태도(Attitude): 실행력, 세밀함, 적극적, 도전의식, 창의적 사고

육성목표
선진팜 운영에 대한 이론,실무지식을 바탕으로 고객에게 가치있는 매장으로 개선, 선진팜 컨셉에 부합하는 성공매장으로의 개선활동이 가능한 전문가


영업- 육가공
유통 영업
수행업무
유통영업 직무는 매출관리, 고객관리, 사업계획수립, 손익관리 등의 업무를 수행하며,며 업무별 세부 내용은 다음과 같습니다.
∙매출관리 : 실적분석 / 평가, 채권관리, 제품출고관리, 시장분석/방향설정
∙고객관리 : 고객정보관리, 고객친밀도 구축, 클레임관리, 고객니즈파악, 애로사항해결 및 개선
∙사업계획수립 : 물량/매출액 계획 수립, 채널별 영업전략수립, 시장확대 및 공략기획, 프로모션기획
∙손익관리 : 거래처별 손익관리, 제품별 손익관리, 견적제출, 비용분석

필요역량
1) 지식(Knowledge): 회계 및 재무 기초지식, 영업 관련 기초지식, 프로모션 기법
2) 기술(Skill): 커뮤니케이션 스킬, 인터넷정보 가공, 채권관리, 목표 관리
3) 태도(Attitude):정확성, 판단력, 결단력, 적극성, 기획력, 친화력, 책임감

육성목표
육가공 사업의 지식을 바탕으로 식자재 공급과 제품제안 및 손익분석 능력을 갖추어 유통거래처 및 신규 프랜차이즈 수주 영업을 통한 이익창출과 미래성장동력시장 개척을 실현하는 유통 수주/관리 영업전문가


특판 영업
수행업무
특판영업 직무는 판매관리, 고객관리, 손익관리, 채권관리 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙시장확대 : 판매확대, 조직개설
∙판매관리 : 사업계획 수립, 시장분석 및 판매전략수립, 목표 제품 제안, OEM 수주 전략 수립
∙고객관리 : 목표고객 니즈파악, 기존고객 친밀도 관리, 클레임 관리
∙손익관리 : 거래처별 손익분석, 제품별 손익분석, 가격책정 / 비용분석
∙채권관리 : 매출채권관리, 입금관리/담보관리

필요역량
1) 지식(Knowledge): 육가공 산업 기초, 경쟁사 정보, 영업 기초 및 심화, 회계 기초
2) 기술(Skill): 목표 관리, 커뮤니케이션 스킬, 원가계산, 채권관리
3) 태도(Attitude):창의적 사고, 판단력, 정확성, 적극성, 세심함

육성목표
육가공 사업의 지식을 바탕으로 시장분석과 제품제안 및 손익분석 능력을 갖추어 대형OEM 및 메이저거래처 수주영업을 통한 이익창출과 미래성장동력시장 개척을 실현하는 대형수주 영업 전문가


급식 영업
수행업무
급식영업 직무는 사업계획수립, 영업기획, 매출관리, 고객관리, 손익관리 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙사업계획수립 : 목표물량, 매출액 수립, 세부지역별 영업전략수립, 학기별신제품 및 영업계획수립
∙영업기획 : 성과목표관리, 영업자원관리, 프로모션기획
∙매출관리 : 실적분석 및 평가, 유통거래처 매출채권 및 담보관리
∙고객관리 : 학교영양사대상 홍보, 고객니즈파악(시장조사), 클레임 접수 및 해결, 대리점 홍보 사원 관리
∙손익관리 : 제품별 손익관리, 비용분석

필요역량
1) 지식(Knowledge): 시장상황, 정부정책방향, 영업관리 기초, 재무기초지식
2) 기술(Skill): 커뮤니케이션 스킬, 채권관리, 목표 관리, CS관리, 시장분석
3) 태도(Attitude):정확성, 판단력, 결단력, 적극성, 기획력, 친화력

육성목표
식품영양에 대한 폭넓은 지식을 바탕으로 전국 직영급식 학교와 급식대리점을 관리하고 제품에 대한 다양한 정보 및 메뉴를 제안, 고객의 니즈를 충족시킴으로써 고객가치를 창출하는 학교영업 전문가


온라인 영업
수행업무
온라인 영업 직무는 사업계획 수립, 상품 기획 및 구성 운영, 손익관리 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙사업계획수립 : 채널별 영업전략 수립, 신제품 및 채널에 맞는 상품화, 목표 대상 고객 선정, 신 채널 발굴 및 공략
∙상품 기획 및 구성 : 고객니즈 파악, 기존 제품의 새로운 가치 창출, 채널 개발
∙손익관리 : 경쟁력있는 가격 책정, 비용분석, 거래처별, 제품별 손익점검

필요역량
1) 지식(Knowledge): 홈쇼핑, 온라인 상품화 관련 지식, 식품 및 육가공 산업, 온라인 판매 운영
2) 기술(Skill): 상품기획 기술, 고객니즈파악, 홈쇼핑 온라인 및 모바일 채널 활용 기술, 커뮤니케이션 스킬, CS 관리
3) 태도(Attitude):창의력, 주도력, 기획력, 책임감, 분석력, 긍정적 사고

육성목표
온라인 채널 전문가로 홈쇼핑, 온라인 등 미디어 채널 영업에서 담당자(MD) 협상 또는 상품기획 및 구성 능력을 통해 새로운 시장을 만들어가는 영업 전문가


생산- 사료
사료 생산관리
수행업무
사료 생산관리 직무는 생산계획, 품질관리, 제조비관리, 생산성관리 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙생산계획 : 주문량 및 재고에 따른 생산계획
∙품질관리 : 원료, 제품 품질분석 관리
∙제조비관리 : 계정과목별 비용분석 관리
∙생산성관리 : 공정별 생산성관리

필요역량
1) 지식(Knowledge): 생산효율관리, 사료관리, 원가관리
2) 기술(Skill): 품질데이터 분석능력, 설비관리, 인적관리, 재고관리
3) 태도(Attitude): 정확성, 분석적, 논리적, 창의적 사고, 리더십

육성목표
사료생산에 있어 3정(정품,정량,정시)을 기본바탕에 최저의 제조비용으로 최고의품질 및 최적의 생산성을 이루도록 직원관리와 생산관리를 주도적으로 수행하는 전문가


사료 생산기획
수행업무
사료 생산기획 직무는 사료생산 공정관리 업무표준안 주관, 제조경영품질주관, 신기술 도입추진, 사업계획 수립 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙사료생산 공정관리 업무표준안 주관 : 공장별 생산공정별 업무 표준안 기획 및 적용
∙제조경영품질주관 : 품질 및 cost 낭비요인 개선안 기획 및 추진
∙신기술 도입추진 : 품질 및 물류관련 고객만족도 개선위한 신기술도입기획 추진
∙사업계획 수립 : 공장별 년간생산계획 확정 및 주요품질 및 생산성개선, 투자계획안 기획 및 추진

필요역량
1) 지식(Knowledge): 사료생산공정, 주요기기별 특장점, 동종업계 품질 및 물류관련 신기술, 사료생산 cost
2) 기술(Skill): 주요기기별 운용, 품질관련 주요수치 이해, 고객만족도 개선 위한 품질 및 원가관리 운용, 내/외부 환경분석
3) 태도(Attitude): 정확성, 분석적, 창의적 사고, 세밀함, 적극성

육성목표
사료생산의 품질 및 원가경쟁력 제고를 위해 생산성개선, 낭비요인 제거와 제품품질의 개선안을 기획하고 현장에 적용하여 지속적인 경쟁력 유지와 고객품질 만족도가 향상 될수 있도록 생산 기획업무를 수행하는 전문가
생산- 양돈
농장 생산관리
수행업무
농장 생산관리 직무는 연간사업계획 수립 및 실행, 매뉴얼 작성, 인재 육성, 동아리 운영 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙연간사업계획 수립 및 실행 : 연간 번식계획, 생산계획 작성 및 실행여부 확인
∙매뉴얼 작성 : 분만,임신,육성의 세부 실행 작성
∙인재육성 : 잠재적 파트장, 팀장으로의 직원 육성
∙동아리 운영 : 잠재적 파트장, 팀장으로의 직원 육성

필요역량
1) 지식(Knowledge): 농장경영학, 사양관리, 인적개발 및 행동학
2) 기술(Skill): 농장 흐름 파악, 사양관리, 모티베이션 스킬, 동아리 운영
3) 태도(Attitude): 열정, 창의적 사고, 적극성, 책임감, 세심함

육성목표
농장 생산 계획 작성 및 실행, 성적 향상, 메뉴얼 작성 및 인적 개발을 위한 시스템 개발등 농장의 전반적인 의사 결정을 주도적으로 수행하여 원활하게 농장을 운영하는 전문가


계열화 생산기획
수행업무
계열화 생산기획 직무는 전략기획 수립, 한마을시스템 확대, 생산성 향상, 조직원의 역량 강화 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙전략기획수립 : 조직유지 및 확대전략수립
∙한마을시스템 확대 : 시장조사, 고객만족도 분석정책 수행 및 개발
∙생산성 향상 : 성공/부진사유에 따른 대책수립
∙조직원의 역량강화 : 교육과정 기획,개발

필요역량
1) 지식(Knowledge): 재무, 회계, 영업, 마케팅, 생산성 평가
2) 기술(Skill): 프레젠테이션 스킬, 전략수립, 양돈사양관리 컨설팅
3) 태도(Attitude): 창의적 사고, 적극성, 정확성, 세밀함, 열정

육성목표
조직원의 역량강화 및 기술지도를 통하여 생산성을 향상하고 한마을시스템을 보급하고 확대하는 전략을 수립하는 전문가


종돈 생산관리
수행업무
종돈 생산관리 직무는 생산계획 수립, 종돈개량, 시설관리, 돈군관리, 인적자원 관리 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙생산계획 수립 : 사육계획, 생산인원, 시설,투자, 사료
∙종돈개량 : 선발, 검정, 도태
∙시설 관리 : 전기, 물, 건축, 설비, 기자재
∙돈군관리 : 차단방역, 질병, 생산, 사육
∙인적자원 관리 : 교육, 간담회, 스킨쉽활동

필요역량
1) 지식(Knowledge): 생산지식, 육종학, 양돈시설, 사양관리
2) 기술(Skill): 오피스 프로그램 활용능력, 매뉴얼 제작, 인적관리
3) 태도(Attitude): 정확성, 도전정신, 관찰력, 실행력

육성목표
종돈의 생산과 개량이 잘 이루어 질 수 있는 자원(인력, 시설, 시스템)을 총체적으로 관리하는 전문가
생산- 식육
수행업무
식육 생산관리 직무는 사업계획 수립, 제조원가 관리, 제품 추가가치 개선, 제품 품질 보증, 협력사 관리 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙사업계획 수립 : 판매계획에 따른 가공CAPA 확보
∙제조원가 관리 : 원가상승요인 제어 및 절감
∙제품 추가가치 개선 : 수율개선, 생산 부가가치 창출
∙제품 품질 보증 : 유통기한 내 제품 품질보증
∙협력사 관리 : 임도축,임가공 계약, 임가공업체 경영관리

. 필요역량
1) 지식(Knowledge): 가공변수, 제품사양별 스펙, 원가구조, 위생관리
2) 기술(Skill): 양돈 사양관리, 미생물 관리, 수익구조 분석
3) 태도(Attitude): 정확성, 세밀함, 열정, 지속성

육성목표
축산물 가공처리, 위생관리 기준에 관한 이론 및 기술, 현장 직무 경험을 바탕으로 제품의 품질,안전 보증과 제조원가 관리를 수행하는 전문가
생산- 육가공
수행업무
육가공 생산관리 직무는 생산운영계획 수립, 원가 경쟁력 확보, 품질 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙생산운영계획 수립 : 공장 사업계획 수립, 공정별 인원 계획 및 배치, 주요자재 수급 계획 수립, 공장 투자계획 및 실행, 라인별 운영계획 수립
∙원가 경쟁력 확보 : 수율개선 계획/실행, 생산성 개선 계획/실행, 비용 분석 및 계획 수립
∙품질/위생수준 향상 : 위생적인 공장환경 구축, 효율적인 검사체계 구축, 개인위생 교육 및 수준향상
∙현장 조직관리 : 직원 만족도 향상 활동, 우수 인재 확보 및 육성, 공장 안전 관리

. 필요역량
1) 지식(Knowledge): 생산공정, 제품별 작업표준, 재고관리 기준, 기계설비별 특성, 원가회계, HACCP, 위생기준, 노동법 지식 및 조직관리
2) 기술(Skill): 생산실적 분석, 작업표준서 작성, 공정 및 설비별 Capa 분석, 제조원가 분석, 생산성 분석, HACCP 현장적용, 안전교육
3) 태도(Attitude): 분석적, 계획적, 적극성, 도전정신, 정확성, 윤리성

육성목표
공장 자원을 효율적으로 배분하고 활용 할 수 있도록 생산계획을 수립/운영 함으로써 제품 원가경쟁력을 높이고, 품질의 고도화를 통해 차별화된 고객가치를 제공할 수 있는 전문가
R&D- 사료
사료배합 R&D
수행업무
사료배합 R&D 직무는 배합비 작성, 배합비 분석, 배합비 정보제공, 해외 배합비 지원 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙배합비 작성 : 생산계획 작성, 원료영양소 평가, 원료 동향 파악, 배합비프로그램 운용, 생산처 배합비 송부
∙배합비 분석 : 원료비 실적 분석
∙배합비 정보 제공 : 향후 예상 원료비 및 장기 마진 예상 분석
∙해외 배합비 지원 : 해외 배합비 프로그램 관리, 해외 배합비 담당자 교육

필요역량
1) 지식(Knowledge): 축종별 영양기초 및 심화, 원료별 특성, 회계 기초, 외국어
2) 기술(Skill): BEST MIX 운용, BPCS 운용, 수익구조 분석
3) 태도(Attitude): 정확성, 객관성, 유연성, 주도성, 적극성

육성목표
원료비 경쟁력 개선과 품질 유지를 위한 배합비 작성 및 분석을 수행하는 전문가


양돈 R&D
수행업무
양돈 R&D 직무는 양돈 사료 신제품 개발, 양돈 영양 신기술 개발, 연구 프로젝트 관리, 양돈 사양 관리 지도, 내부 직원 양돈 교육 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙양돈 사료 신제품 개발 : 증체 사료비 절감
∙양돈 영양 신기술 개발 : 생산성 개선 기술 개발
∙연구 프로젝트 관리 : 연구 과제 수행
∙양돈 사양 관리 지도 : 내-외부 고객 역량 강화
∙내부 직원 양돈 교육 : 내부 고객 역량 강화

필요역량
1) 지식(Knowledge): 양돈 신기술 시장 정보, 양돈 사양관리, 양돈 영양
2) 기술(Skill): 문제해결 능력, 과제 기획력, 커뮤니케이션 스킬, 프레젠테이션 스킬
3) 태도(Attitude): 통찰력, 논리력, 조직력, 창의적 사고, 실행력, 주도성, 열정

육성목표
영양, 사양관리, 환경관리 등의 양돈에 관한 정보를 바탕으로, 양돈 생산성을 높이는 전문가


축우 기술개발
수행업무
축우 기술개발 직무는 제품개발, 제품개선 및 관리, 신기술 개발, 직원 전문역량 강화 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙제품개발 : 고객 니즈파악 및 아이디어
∙제품개선 및 관리 : 현장상황 파악 및 정보수집
∙신기술 개발 : 연구동향 파악, 평가시험
∙직원 전문역량 강화 : 세미나 및 교육

필요역량
1) 지식(Knowledge): 축우 영양, 축우 사양관리
2) 기술(Skill): 신제품 개발, 개발 제품 모니터링, 문헌 및 기술교류 정보 활용, 프레젠테이션 능력
3) 태도(Attitude): 창의적 사고, 민첩성, 적극성

육성목표
축우분야 신제품 및 신기술 개발을 수행하고, 제품의 품질에 대한 의사결정을 내리는 전문가


R&D- 양돈
양돈 기술개발
수행업무
양돈 기술개발 직무는 농장 경영컨설팅, 농장 경영 분석, 농장 생산성 향상 컨설팅, 농장 생산성 분석, 양돈 교육, 피그온 운영 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙농장 경영컨설팅 : 농장의 경영 개선을 제안하고 비전을 제시하며 실행하고 개선한다.
∙농장 경영 분석 : 농장의 양돈 경영, 원가를 분석, 농장분석보고서 및 연간보고서 배포
∙농장 생산성 향상 컨설팅 : 양돈의 생산성 개선 제안과 효율적인 개선을 이룩한다.
∙농장 생산성 분석 : 농장의 데이터를 통하여 생산성을 분석한다.
∙피그온 운영 : 사업부 및 대리점장, 농장주 및 농장장 교육실시 및 핵심농장 자료분석, 개선점 도출 피드백 실시
∙양돈 교육 : 양돈 실무 전반에 대한 내외부 고객 교육 훈련

필요역량
1) 지식(Knowledge): 경영로직트리, 경영, 회계, 전산관리, 양돈 사양관리
2) 기술(Skill): 커뮤니케이션 스킬, 전산 및 데이터 분석, 프레젠테이션 스킬
3) 태도(Attitude): 경청, 배려, 창의적 사고, 탐구정신, 적극성

육성목표
농장의 경영과 생산성 개선을 위한 경영분석, 생산성 분석을 통하여 농장의 비전과 개선 안을 제안하고 실행하여 실질적으로 농장의 생산성 및 국제 경쟁력을 향상시키는 전문가


양돈 환경R&D
수행업무
양돈 환경R&D 직무는 사양관리R&D, 양돈시설연구, 돈사 설계, 해외업무교류, 교육 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙사양관리 R&D : 번식자료 분석 및 이해, 돼지육성자료 분석 및 이해
∙양돈시설연구 : 환기, 사료, 음수 등 사양관리 관련 기존 설비 및 축산 이외 산업
의 자동화기술 연구를 통한 양돈 시설 자동화 연구
∙돈사 설계 : 돈군 흐름, 돈사 및 설비 설계
∙해외업무교류 : 해외 전문가 지식 교류
∙교육 : 사양관리 및 시설 교육, 제품 교육, 세미나

필요역량
1) 지식(Knowledge): 양돈 및 축우, 환기 설비, 사양 설비, 전기 · 전자 · 컴퓨터 시설분야
2) 기술(Skill): 커뮤니케이션 스킬, 사양설비 설치, 피그온 프로그램 운영, 빅데이터 분석, 전자기기 운영, 프레젠테이션 스킬
3) 태도(Attitude): 객관적, 책임감, 정확성, 적극성, 섬세함

육성목표
돈사, 가축분뇨처리시설 등 양돈시설, 사양에 대한 기초 이론, 기술 및 현장 실무 경험을 바탕으로 사양기술, 양돈시설의 설계 ·연구 및 적용을 하며, 자동화, 기계화, 정보화를 통한 양돈인프라를 구축하여 농장의 생산성 및 틀을 개선하는 전문가


수의업무
수행업무
수의업무 직무는 사양관리 습득, 농장 환경관리, 주요 질병 대책 마련, 농장 성적 분석 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙사양관리 습득 : 농장의 pig flow에 따른사양관리 습득
∙농장환경관리 : 각 사육 단계별에 맞는 환경관리 지식 습득
∙주요 질병 대책 마련 : 질병에 대한 치료 및 대책 수립
∙농장 성적 분석 : 농장 성적 분석을 통한 생산성 문제 파악

필요역량
1) 지식(Knowledge): 양돈장 사양관리 지식, 양돈장 온도/환기 이론, 질병관련 수의 지식
2) 기술(Skill): 생산성 분석, 부검 ·육안소견의 검사결과 분석, 오피스 프로그램 활용능력
3) 태도(Attitude): 외향성, 적극성, 세밀함, 창의적 사고

육성목표
양돈 사양/환경관리에 대한 지식을 충분히 숙지한 상태에서 주요질병에 대한 대책을 수립하여 농장의 생산성을 극대화 시키는 전문가


R&D- 식육
식육연구
수행업무
식육연구 직무는 원료돈 가치 향상, 식품품질 안전성 향상, 경영품질 혁신, 소비자 가치 향상 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙원료돈 가치 향상 : 종돈 육질 개량, 도축품질 향상
∙식품품질 안전성 향상 : 식육·육가공 안전성 평가, 식육·육가공 공정품질 향상
∙경영품질 혁신 : 부가가치 창출, 제조원가 개선
∙소비자 가치 향상 : 제품 차별점 연구, 소비자 맛 증진 연구

필요역량
1) 지식(Knowledge): 돼지사양학, 식육학, 식품영양학, 도축품질, 관련 법규, 미생물학, 식육 · 육가공 공정
2) 기술(Skill): 통계분석, 연구과제 수행 능력, 공정 분석, 안전성 분석, Auditing, 제조원가 분석, 고객 니즈 파악
3) 태도(Attitude): 전문성, 창의적 사고, 분석적 사고, 세밀함, 적극성, 개방성

육성목표
고객이 안심하고 먹을 수 있는 안전성과 한결같은 맛의 우수성에 대한 요구가 꾸준히 증가하는 상황에서 자사 제품의 안전성과 품질 차별점을 달성하기 위한 연구를 주도적으로 수행하는 전문가


식품안전인증
수행업무
식품안전인증 직무는 식품안전사업 계획수립, 해당사업의 이해, 고객상담, 현장적용 및 유지관리 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙식품안전사업 계획수립 : 사업기획, 예산수립
∙해당사업의 이해 : 농장, 식육, 육가공사업이해
∙고객상담 : 고객면담, 제도수용독려
∙현장적용 및 유지관리 : 표준기준서 현장적용, 시설보완, 적용유지관리

필요역량
1) 지식(Knowledge): 경영전략이해, 식육 및 육가공 사업 이해, 관련 제도
2) 기술(Skill): 기획력, 분석적 사고, 커뮤니케이션 스킬
3) 태도(Attitude): 정확성, 창의적사고, 열정, 실행력

육성목표
안전먹거리 생산 및 유통을 위한 공인된 관리체계를 도입, 적용하여 HACCP, 친환경, 동물복지 등 분야의 공인된 제도를 인증 받도록 도움을 주는 전문가
R&D- 육가공
수행업무
육가공 R&D 직무는 식품기초연구, 신제품 개발, 제품리뉴얼, 공정 개선, 제품 분석 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙식품기초연구 : 신소재, 신공정, 포장재, 신기술 연구
∙신제품 개발 : 신제품 기획, 배합비 설계. 공정설계. 설비 적용
∙제품 리뉴얼 : 품질개선, 원가 개선
∙공정 개선 : 모니터링, 원가개선
∙제품 분석 : 관능평가. 이화학분석
∙시장조사 : 국내외 신제품, 신기술, 트렌드 조사 분석

. 필요역량
1) 지식(Knowledge): 원부재료 특성, 설비/공정 이해, 관능검사 이론, 식품기초지식
2) 기술(Skill): 배합비설계, 설비활용능력, 제품 분석/평가 능력, 오피스 활용능력
3) 태도(Attitude): 열정, 창의력, 분석적사고, 도전정신, 인내심

육성목표
고객니즈에 부합한 완성도 높은 신제품 개발, 공정 설계 및 프로젝트 수행을 통한 연구와 결과물을 제품에 접목하여 새로운 가치를 창출하는 업무 수행 전문가
마케팅- 사료
수행업무
사료 마케팅 직무는 시장 분석, 정책 수립, 신제품 출시, 축종 전문화 교육, 모델제시 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙시장 분석 : 축종 사업 전망 분석, 고객의 주요 이슈 파악
∙정책 수립 : 시장조사 및 분석, STP전략, 캠페인시행
∙신제품 출시 : 고객니즈 파악, 컨셉설정, 네이밍
∙축종 전문화 교육 : 축종별 교안 마련, 교육안, 교육실시
∙모델 제시 : 축종 모델안 제시

. 필요역량
1) 지식(Knowledge): 축종별 지식, 영업 지식, 시장의 주요이슈, 제품 지식, 농장 운영 지식
2) 기술(Skill): PEST, SWOT 분석, STP, 4P mix, 프레젠테이션 스킬
3) 태도(Attitude): 분석적, 관찰력, 고객지향적, 주도적

육성목표
축종 시장분석과 고객 니즈 파악을 통해 STP 전략을 수립하고 수립된 전략 달성을 위해 마케팅 요소인 4P를 mix하여 정책을 입안, 진행하고 피드백을 통해 목표 달성하는 전문가
마케팅- 식육
수행업무
식육유통 마케팅 직무는 신제품 개발, 채널 건전성 확립, 마케팅 기준가 제도, 각종 프로모션 지원, 사업계획 수립 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙신제품 개발 : 고객가치 상품 개발, 기존/신규 제품 전략 수립 및 관리
∙채널 건전성 확립 : 핵심채널 건전성 향상안 도출, 신경로 시장조사
∙마케팅 기준가 제도 : 기준가 체계 정비, 신제품 가격 설정
∙각종 프로모션 지원 : 광고.홍보안 마련, 지원체계안 마련 및 프로세스 진행, 대내외 행사 진행
∙사업계획 수립 : 주요 매출지표, 사업기획 및 세부실행안 수립, 3C분석

. 필요역량
1) 지식(Knowledge): 제품 히스토리, 채널별 사업구조 이해, 가격구조 및 수익구조 이해, 브랜드 마케팅
2) 기술(Skill): 신제품 런칭 기획, 가치배부 분석, 재무 분석, 시장상환 분석, 마케팅 예산 운영
3) 태도(Attitude): 창의적사고, 분석적, 열정, 정확성, 세밀함

육성목표
고객의 니즈를 바탕으로 4P 관점에서 부가가치를 향상시키거나 브랜드 인지도를 증대시키는 전략과 전술을 도모하고 마케팅하는 전문가
마케팅- 육가공
수행업무
육가공 마케팅 직무는 영업 · 마케팅 정책수립, 사업기획, 신제품 출시, 매출관리, 수익관리 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙영업 · 마케팅 정책수립 : 영업, 마케팅전략에 따른 정책 기준 마련
∙사업기획 : 마케팅전략 수립, 사업기획
∙신제품 출시 : 시장분석, 고객니즈파악, 컨셉의 개발 및 방향수립
∙매출관리 : 시장현황 파악, 프로모션 기획
∙수익관리 : 제품별 수익분석 및 관리(가격인상, 단종, 원가개선)

필요역량
1) 지식(Knowledge): 육가공 사업구조, 글로벌 정보, 시장 트렌드, 개발이론, 육가공 제품 제조공정 프로세스, 제품 특징, 경쟁현황, 원가구조
2) 기술(Skill): 전략수립, 기획, 경쟁분석, 프로모션 전략, 수익구조 분석
3) 태도(Attitude): 창의적 사고, 실행력, 정확성, 세밀함

육성목표
사업구조를 이해하고 중장기적인 사업전략에 따른 정책, 마케팅 전략, 신제품 개발 및 매출, 수익관리에 대해 주도적으로 의사결정 및 수행하는 전문가
기획- 기획
전략기획
수행업무
전략기획 직무는 시장환경 분석, 경영전략 수립, 경영성과 관리, 신사업 개발 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙시장환경 분석 : 외부환경 분석, 사업 영향 분석, 내부역량 분석
∙경영전략 수립 : Vision 및 Mission 설정, 경영환경 분석, 전략방향성 도출
∙경영성과 관리 : 사업계획 수립, 예산편성 관리, 경영실적 분석 관리, 경영회의체 운영
∙신사업 개발 : 사업 포트폴리오 분석, 신규사업 타당성 분석

필요역량
1) 지식(Knowledge): 시장 환경 분석 기법, 현황 분석 기법, 경쟁전략 분석 기법, 재무제표 이론, 통계 이론
2) 기술(Skill): 사업구조 분석, 신사업 경제성 분석, 커뮤니케이션 스킬, 프레젠테이션 스킬, 기획력, 오피스 프로그램 활용능력
3) 태도(Attitude): 분석적, 적극성, 창의적, 논리적, 열정, 세밀함

육성목표
기업의 지속성장을 위해 비즈니스 환경의 변화가 경영 전반에 미치는 영향을 분석하고 자사의 강점을 활용하여 사업에 대한 중장기 전략을 수립하고 새로운 성장동력을 모색하는 전문가


물류
수행업무
물류 직무는 사업계획, 물류비 관리, 물류시스템화, 물류 기획 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙사업계획 : 물류비 계획수립
∙물류비 관리 : 운영효율 개선 및 표준화
∙물류시스템화 : 물류시스템 표준화 및 전산화
∙물류 기획 : 자원 검토, 거점 재배치

필요역량
1) 지식(Knowledge): 3C 분석, 회계지식, 물류시스템 전반, 생산 및 영업 직무 이해
2) 기술(Skill): 정보수집, 예산운영 및 기획, 비용 분석, 프레젠테이션 스킬, 프로젝트 관리
3) 태도(Attitude): 논리적, 정확성, 열정, 추진력, 창의적 사고

육성목표
부문별로 표준화, 자동화, 정보화 등을 계획/추진하는 업무 수행을 통해 물류 전 부문의 효율성/적시성/생산성을 제고함으로써 고객의 Needs에 맞는 물류서비스를 제공하는 전문가


경영품질혁신
수행업무
경영품질 혁신 직무는 하림 경영관리 시스템 (HMS) 운영, 하림 생산방식(HPS) 운영, 경영품질혁신 TFT 운영 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙하림 경영관리 시스템 (HMS) 운영 : 전략/KPI수립, 목표설정, 과정관리, 문제도출, 과제수행 영역의 경영관리시스템 운영과 교육 및 변화관리, HMS 시스템 모니터링 및 개선
∙하림 생산방식(HPS) 운영 : 생산/사육/제조 현장의 역량향상 및 업무체계화, 사업장 자율 전원참여 지원
∙경영품질혁신 TFT 운영 : 경영품질 향상을 위한 과제도출/TFT운영, 과제수행 및 진척도 관리, 지도 및 트렉킹, 수행과제 표준화

필요역량
1) 지식(Knowledge): 비전/전략수립, KPI, BSC, DMAIC/DIDOV/DFSS, 문제해결기법, 공업통계, 생산관리, 품질관리, 원가, 사업장 업무 흐름, 관리회계, 원가(COPQ), 표준화Process
2) 기술(Skill): 목표정렬, 변화관리, 일정 관리, 커뮤니케이션 스킬, 변화관리, 코칭, 논리적 문제해결, Project Management
3) 태도(Attitude): 논리적, 적극성, 열정, 개방성

육성목표
비전달성을 위한 국내/외의 경영관리 및 생산관리 시스템의 운영과 그에 따른 목표 정렬, 변화관리, 교육, 과제 발굴, 과제수행, 표준화, 평가/피드백 활동 수준을 높이고 자율참여 역량을 향상시키는 전문가
기획- 홍보디자인
홍보
수행업무
홍보 직무는 대내외 관계 관리, PR Software, PR Hardware 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙대내외 관계 관리 : 기업 대내외 관계 관리, 기업(브랜드) 긍정적 명성 관리
∙PR Software : 기업 이념/철학/문화 관리, 기업(브랜드)의 고객가치 정립
∙PR Hardware : C.I/B.I와 관련된 홍보물 제작 및 관리

필요역량
1) 지식(Knowledge): 언론 동향 분석 기법, 대외 관계 분석 기법, 기업 히스토리 및 현황, 홍보물 제작 과정
2) 기술(Skill): 오피스 프로그램 활용능력, 프레젠테이션 스킬, 영상 및 이미지 제작/편집 스킬
3) 태도(Attitude): 적극성, 친화적 사고, 논리적 사고, 섬세함, 창의적 사고

육성목표
기업의 비전이나 계획, 활동, 업적 등을 대내외 커뮤니케이션 활동을 통하여 널리 알려 기업의 우호적인 이미지를 제고하여 기업 활동과 관련된 이해관계를 원활하게 이끄는 전문가


디자인
수행업무
디자인 직무는 디자인 기획, 디자인 개발, CI 및 BI 관리, 브랜딩 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙디자인 기획 : 시장 환경 분석, 디자인 방향 도출
∙디자인 개발 : 컨셉 수립, 아이디어 도출 및 시안 개발, 디자인 저작권 확인
∙CI 및 BI 관리 : 로고 및 Application개발, 매뉴얼 수립, 로고 오류 개선
∙브랜딩 : 디자인개발을 통한 브랜드 커뮤니케이션

필요역량
1) 지식(Knowledge): 시장환경 트렌드, 커뮤니케이션 디자인 이론, 타이포그라피 이론, 레이아웃 기법, 칼라 활용법, 로고 디자인 이론 및 개발 프로세스, 브랜드 이론, 마케팅 이론
2) 기술(Skill): 트렌드에 대한 이해 및 예측, 그래픽 툴 기술(일러스트레이션, 포토샵, 인디자인), 감각적인 디자인 스킬, 인쇄 사양 및 판촉물 제작 기법에 따른 로고 활용법, 커뮤니케이션 스킬
3) 태도(Attitude): 관찰력, 적극성, 창의적 사고, 미래지향적

육성목표
기업의 차별화되고 통일된 Identity를 구축하고, 시각 디자인을 통한 커뮤니케이션 활동으로 소비자에게 차별화된 브랜드의 이미지를 전달하는 전문가


기획- IT
IT인프라
수행업무
IT인프라 직무는 네트워크 설계/정책관리, 신규 Area 망 구축 네트워크 유지보수, 서버/보안장비 선정 및 보급, Infra 설비 유지관리, 보안 관리 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙네트워크 설계/정책관리 :전사 네트워크 설계/구성
∙신규 Area 망 구축 네트워크 유지보수 : 신규 장비 선정 및 공사지원, 네트워크유지관리
∙서버/보안장비 선정 및 보급 : 서버 솔루션 도입, 보안 솔루션 도입
∙Infra 설비 유지관리 : 주기적 장비점검, 장애대응 복구, 운영관리
∙보안 관리 : 사내 보안정책 수립, 보안취약점 관리 및 교육

필요역량
1) 지식(Knowledge): 네트워크 망 구성 지식, 보안 지식, 네트워크 장비 지식, 업계 동향, 서버 H/W 및 S/W 지식, 전산자재 관련 지식
2) 기술(Skill): 네트워크 및 보안장비 구성 기술, 하드웨어 설치 및 관리 기술, 회선 관련 기술, 서버 운영 및 구성, 기기증설, P/G 기본기술
3) 태도(Attitude): 전문성, 정확성, 신속성

육성목표
정보시스템 네트워크 및 전산장비를 구축 · 운영 하며, 발생되는 여러 issue을 처리하여 안정적인 서비스를 할 수 있도록 지원하는 전문가


IT개발
수행업무
IT개발 직무는 업무분석/프로세스 파악, 개발툴 습득 및 적용, 문제점 진단 및 프로세스 개선, 신규 프로세스 지원, 신규 법인 지원 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙업무분석/프로세스 파악 : 부문별 업무프로세스 파악 및 이해능력 향상
∙개발툴 습득 및 적용 : 프로그램 개발 및 DB설계
∙문제점 진단 및 프로세스 개선 : 발생문제점을 진단하고 해결방안 제시 및 개발 ∙신규 프로세스 지원 : 신규업무에 대한 프로그램개발 및 안정화 지원
∙신규 법인 지원 : 신규법인 생성시 영업, 회계, 생산 전부문에 대한 체계적 지원 및 개발

필요역량
1) 지식(Knowledge): 업무분석/흐름도 작성, 회계 기본, P/G개발툴(델파이,VB, 크리스탈레포트), DB 관리(oracle), 사업군별 특성
2) 기술(Skill): P/G개발기술, 시스템 분석기술 , DB설계 및 관리, OA기술

육성목표
ERP시스템을 분석/개발하여 업무 프로세스를 개선하고 효율적 관리가 가능하도록 지원하는 전문가


IT기획
수행업무
IT기획 직무는 IT 기획/전략수립, IT 서비스 기획, UI 기획(Web, Mobile), IT Infra 기획/진단 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙IT 기획/전략수립 : IT부분의 단기/장기 목표수립을 하며, 전략방향 및 실행계획수립
∙IT 서비스 기획 : 업무프로세스 분석을 통한 IT서비스를 도입 / 활성화
∙UI 기획(Web, Mobile) : 사용자/개발/디자인 조율/테스트를 진행
∙IT Infra 기획/진단 : 시스템 / 네트웍/주변장비..등을 IT전략/기획을 추진하는방향에 맞추어 설계/변경

필요역량
1) 지식(Knowledge): IT체계분석, S/W품질관리, IT투자, 솔루션 평가, 변화관리방법론, 리스크관리방법론, 전략개발방법론
2) 기술(Skill): ISP , BPR , PI 진행/적용 기술, 관리적정보보안, 프로젝트 정량/정성적 성과관리, 전사적프로젝트관리(PMO), 인프라 운영
3) 태도(Attitude): 전문성, 통찰력, 정확성, 분석적 사고

육성목표
IT를 이용한 사업(전략) 기획/ 서비스 기획/UI 기획(Mobile & Web)을 하며, IT의 수준을 높일수 있도록 지속적인 혁신활동을 추진하는 전문가


경영지원- 경영관리
사료영업 경영관리
수행업무
사료영업 경영관리 직무는 손익관리, 사업계획수립, 리스크 관리, 영업지원 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙손익관리 : 판매예측, 공급가격, 전략제품 분석,BU비용관리
∙사업계획수립 : 판매계획, BU사업기획, 예산 및 관리
∙리스크 관리 : 여신 / 대여금관리, 거래처 경영분석
∙영업지원 : 마감 및 분석, 거래처 경영분석

필요역량
1) 지식(Knowledge): 수익관계 및 회계, 여신/대여금액 관리, 재무제표
2) 기술(Skill): 원가구성 및 수익구조분석, 예산 운영 및 기획, 채권관리, 커뮤니케이션 스킬
3) 태도(Attitude): 정확성, 분석적 사고, 창의적사고, 적극성, 예측력

육성목표
BU경영 성과 달성을 위해 사업계획, 총무, 기획, 회계 등의 영업관련 지원업무를 수행하는 전문가


사료엽업외 경영관리
수행업무
사료영업외 경영관리 직무는 사업계획수립, 손익관리, 경영개선활동, 채권관리, 인사/총무 관리 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙사업계획수립 : 연간 사업계획 수립
∙손익관리 : 원가배부, 손익분석
∙경영개선활동 : 사업전반의 관리사항, 문제 도출 / 개선
∙채권관리 : 부실채권 발생방지, 프로세스 구축
∙영업지원 : 직원 역량/경력 향상 지원

필요역량
1) 지식(Knowledge): 조직 비전 이해, 사업 전반 이해, 원가배부 이해, 영업/생산공정 이해, 채권관리, 회사내규, 관련법규
2) 기술(Skill): 관리회계, 원가회계, 품목별 수율관리, 경로별 영업전략
3) 태도(Attitude): 통찰력, 정확성, 분석적 사고, 성실함

육성목표
사업의 재무관리(관리회계)를 기반으로 사업전반에 걸친 문제점과 과제를 도출하고 개선하는 활동을 통해 조직의 지속 성장을 도모하는 전문가
경영지원- 재무
회계
수행업무
회계 직무는 재무회계, 관리회계, 세무회계, IR 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙재무회계 : 원가계산 및 결산, 재무제표의 작성, 감사보고서 작성
∙관리회계 : 실적 분석, 부문별 손익관리, 투자안 분석, 내부감사
∙세무회계 : 세무조정계산서의 작성 및 세무신고, 세무대응 전략수립
∙IR : 투자자 IR, 기업공시, 이사회 및 주주총회 개최

필요역량
1) 지식(Knowledge): 중 · 고급회계, 원가회계, 사업전반에 대한 이해, 회계감사, 관리회계, 실적관리이론, 경영분석이론, 세법, 세무처리규정, 과세동향, 예규판례, 상법, 공시규정, 자통법 , 공정거래법
2) 기술(Skill): OA기술, 회계환경분석, 문제해결력, 분석스킬, 세무환경분석, 대응전략수립, 커뮤니케이션스킬, 공시환경분석, 사업현황 및 전망 분석
3) 태도(Attitude): 정확성, 체계성, 논리적 사고, 창의적 사고, 분석적, 미래지향적, 열정

육성목표
이해관계자(경영자, 주주, 채권자, 관계부서)의 의사결정에 유용한 재무정보를 정확하게 적시에 제공할 수 있는 전문가


자금
수행업무
자금 직무는 자금운용, 자금조달, 외환관리, 자금계획 및 분석 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙자금운용 : 금융상품운용, 자금시재관리, 자금지급, 어음수표관리
∙자금조달 : 금융기관별 금리 및 신용등급 관리, 조달방안 수립, 담보 및 보증관리, 채권자IR
∙외환관리 : 외환 Exposure 관리, 외화매입 및 결제, 헤징방안 수립 및 실행
∙자금계획 및 분석 : 자금수지계획 작성, 자금전략수립, 현금흐름 및 금융환경 분석, 내부감사

필요역량
1) 지식(Knowledge): 회계세무일반, 파생금융상품, 관련법규(어음수표법, 상법 등) 재무관리, 기업금융실무 및 화폐금융이론, 영업 및 재무실적, 무역실무, 환헤징 방법, 외환시장동향, 현금흐름이론, 내부감사기법, 국내외 금융시장 동향 및 예측
2) 기술(Skill): OA기술, ERP시스템, 자금관리시스템, 커뮤니케이션 스킬, 재무분석, 외환거래시스템, 비즈니스 이해력, 감사스킬
3) 태도(Attitude): 정확성, 일정관리, 분석적 사고, 전략적 기획력, 윤리성

육성목표
외환 및 자금관련 Risk 관리 및 내외의 금융환경분석을 통하여 재무안정성 확보 및 수익극대화에 기여할 수 있는 전문가
경영지원- 경영지원
안전관리
수행업무
안전관리 직무는 안전점검활동 지원, 안전개선활동 지원, 안전문화 정착활동 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙안전점검활동 지원 : 국내 사업장 현장 안전 점검, 해외사업장 현장 안전 점검, 안점점검보고서 작성
∙안전개선활동 지원 : 사업장 안전 개선방안 발굴, 적용방법 지원
∙안전문화 정착활동 : 안전경영 정책 수립/지침 제정, 안전경영 조직 운영, 안전경영문화캠페인

필요역량
1) 지식(Knowledge): 소방학, 건축학, 유해물정보, 가스관리산업안전보건법, 안전전문가 현황, 전기 관련 현황, 타사 사례
2) 기술(Skill): 위험성 파악 및 분석, 개선효과 파악 및 분석, 안전보호기구 예산 수립, 캠페인 효과 파악 및 분석, 안전문화정착 기획
3) 태도(Attitude): 분석적 사고, 꼼꼼함, 기획력, 외향적, 창의적 사고

육성목표
안전 진단 및 예방활동 지원을 통해 안전한 일터를 만드는 전문가


기업문화
수행업무
기업문화 직무는 기초 진단분석, 대내 소통활동, 대외 소통활동 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙기초 진단분석 : 조직문화조사/평가, 조직문화 개선, 글로벌 조직문화구축, 구성원 만족도 분석
∙대내 소통활동 : 소통프로그램 개발, 신규소통채널 개발, 글로벌 커뮤니케이션
∙대외 소통활동 : 사업연계 CSV 전략수립, 전략적 CSR 전략 수립, 지속가능보고서 발간

필요역량
1) 지식(Knowledge): 조직행동론/조직문화관리론, 인적자원관리론/심리학, 글로벌 조직문화, 커뮤니케이션 기획론/심리학, CSR/CSV 기획론, 타사 우수 CSV/CSR 사례
2) 기술(Skill): 조직문화조사방법, OA기술, 외부환경분석기술, 커뮤니케이션 스킬, 디자인 스킬, 전략적 글쓰기, 사회공헌프로그램 기획 기술, 지속가능보고서 기획력
3) 태도(Attitude): 분석적 사고, 기획력, 외향적, 창의적 사고

육성목표
바른 문화, 바른 인성 리더십 추구를 통해 건강한 기업문화 를 만들고, 쌍방향소통활동과 가족친화경영 지원활동을 통한 일하기 좋은 조직문화 를 만들며, 윤리경영 지원 및 행복 나눔 활동을 통한 친 사회 조직문화를 만드는 전문가


총무
수행업무
총무 직무는 자산관리, 복리후생 기획, 행사 기획 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙자산관리 : 자산현황 보고, 부동산/보험 관리, 법인차량관리
∙복리후생 기획 : 복리후생 프로그램 개발, 복리후생 사용현황 보고, 임직원 만족도 조사
∙행사 기획 : 사내행사 기획 및 집행, 체육대회 기획 및 집행

필요역량
1) 지식(Knowledge): 자산관리론/부동산이론, 세법/관리회계, 보험제도 및 프로그램, 복리후생 제도, 고용노동법, 타사 우수 복리후생 제도, 타사 우수 행사 사례, 행사기획이론, 마케팅이론
2) 기술(Skill): 외부환경분석기술, 자산현황 파악 및 분석, 복리후생 기획, 외부환경분석기술, 개선효과 파악 및 분석, 행사 효과 분석, 자사에 맞는 행사 개발
3) 태도(Attitude): 분석적 사고, 꼼꼼함, 기획력, 창의적 사고

육성목표
전략적 자산관리를 통해 효율을 개선하고, 전략적 복지후생관리를 통해 충성도를 제고하며, 전략적 행사 기획, 지원을 통한 전사 비전달성을 지원하는 전문가


경영지원- 인재개발
인사
수행업무
인사 직무는 인사행정, 직무관리, 인력계획, 모집/선발, 평가, 보상, 노사관계, 글로벌HR 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙인사행정 : 인사발령, 승진격, 인사자료 관리
∙직무관리 : 직무관리체계수립, 직무분석, 직무평가, 직무급 설계
∙인력계획 : 조직관리, 인력수요계획, 업무량 분석, 정원 산정
∙모집/선발 : 채용공고, 고용브랜드 강화, 면접, 인력이탈 방지
∙평가 : 평가제도 기획/운영
∙보상 : 보상제도 기획, 보상프로세스 운영
∙노사관계 : 임단협, 취업규칙 제개정
∙글로벌HR : 해외법인 인사관리 지원, 주재원 인사관리

필요역량
1) 지식(Knowledge): 직무분류, 조직구조론, 수요예측에 관한 통계 처리방법, 채용프로세스에 대한 이해, BSC의 개념, 역량의 개념 및 구조, 평가 오류에 대한 이해, 성과/역량 Matrix 이해, 임금 Table 설계, 보상체계 설계, 근로기준법 등 노동관계법, 파견국 노동법, 파견국 인사관행 및 문화, 구조화 심층 면접 기법
2) 기술(Skill): OA, 인사전산시스템 운용, 직무조사표 설계, 커뮤니케이션 스킬, 성과관리 관리지표(KPI) 관리, 역량평가 방법론, 노동관계법 적용 기준
3) 태도(Attitude): 정확성, 분석적 사고, 기획력, 논리적 사고, 외향적, 창의적 사고, 경청

육성목표
인적자원관리 전략 및 제도 설계/운영, 인적자원 운영을 위한 지원체계를 통해 동기 유발을 하고, 인적자원의 성과 및 역량 강화, 만족도 제고를 실현함으로써 회사의 성과 극대화에 기여하는 인사 전문가


교육
수행업무
교육 직무는 교육체계 수립, 교육과정 개발, 교육과정 운영 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙교육체계 수립 : 연간 교육체계 수립, HRD 트렌드 벤치마킹
∙교육과정 개발 : 교육 Needs 조사/분석, 교육과정 평가 체계 개발, 교육 컨텐츠 개발
∙교육과정 운영 : 교육대상자 선정, 프리젠테이션, 교육 효과 분석, 교육 운영 기법 구사

필요역량
1) 지식(Knowledge): HRD 트렌드 개괄, 비즈니스에 대한 이해, 커리큘럼 디자인, 교육 컨텐츠에 대한 이해, 일반 통계 지식, 퍼실리테이터에 대한 이해
2) 기술(Skill):교육체계도 작성, 조사표 설계 및 분석, 교육 평가, 대상자 분석, 퍼실리테이터 기법, 교육 Spot 운영 기법, ROI 분석
3) 태도(Attitude): 기획력, 문제해결 능력, 통합적 사고, 분석적 사고, 논리적 사고, 경청, 서비스 마인드

육성목표
회사의 인적자원의 성과 향상 및 역량 강화를 위한 교육 Needs를 도출하고, 이를 기반으로 최적의 교육체계 설계 및 교육과정 운영을 실시하는 인재육성 전문가
경영지원- 구매
사료 원료 구매
수행업무
사료 원료 구매 직무는 국내원료 시장파악, 국외원료 시장파악, 원료별 상관관계파악, 대인관계 기술습득, 원료 구매 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙국내원료 시장파악 : 내자 원료별 프로세스, 시장여건파악
∙국외원료 시장파악 : 외자 원료별 프로세스, 시장여건파악
∙원료별 상관관계파악 : 원료별 특성파악, 원료별 상관관계 파악
∙대인관계 기술습득 : 대화스킬 습득, 정보획득 스킬 습득
∙원료구매 : 필요원료 구매

필요역량
1) 지식(Knowledge): 내자 원료별 특징, 공급사, 시장동향, 외자 원료별 특징, 원산지별 특징, 경쟁사동향, 가격에 따른 사용량 변화추이, 원료구매프로세스
2) 기술(Skill): 시장가격동향파악, 갈등중재기술, 경쟁사 대비 가격경쟁력 파악, 커뮤니케이션 스킬, 상황대처능력
3) 태도(Attitude):개방적 사고, 세밀함, 적극성, 논리적 사고

육성목표
지속적으로 변화하는 외부 곡물 시장 상황과 생산,재고 등 내부 상황 속에서 최적의 구매 타이밍을 찾고 의사결정을 주도적으로 수행하여 경쟁사 대비 경쟁력 있고, 시장을 선도하는 구매를 할 수 있는 전문가

육가공 원, 부자재 구매
수행업무
육가공 구매 직무는 시장조사, 입고계획, 원부자재구매, 수불관리 및 품질관리, 무역업무 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙시장조사 : 품목별 시장(해외)조사, 업체별 재고현황, 가격조사, 수입육 시장조사
∙입고계획 : 생산계획에 따른 물량점검, 주간
∙월간 입고계획 수립, 기안서 작성
∙원부자재 구매 : 업체별 가격조사, 업체별 구매물량 확인, 입고물량 확인
∙수불관리 및 품질관리 : 원부자재별 입고물량 확인, 클레임 처리
∙무역업무 : 수입통관진행, 선적서류관리, 전표처리

필요역량
1) 지식(Knowledge): 축종별 부위 특성, 부자재 사용용도, 외국어, 계절별 원료육 시황 파악, 공급량 추세 예측 인지, 전산 활용, 발주 품목의 기준서 확립, 회계원리 이해, 수출입절차의 이해, 선적서류의 독해, 회계의 이해
2) 기술(Skill): 기획력, 문서작성능력, 사용예측 및 구매예측, 긴급발주 대처, 협상스킬, 전산활용 능력, 분석 및 데이터 활용기술, 원부재료 적정 구매 판단
3) 태도(Attitude): 창의적 사고, 적극성, 도전정신, 세밀함, 냉철함, 객관적 사고

육성목표
육가공사업에 필요한 원,부자재를 경쟁력 있는 가격, 안정된 품질의 것을 사업장에 적기, 적소에 입고 시켜 생산에 문제가 없게 하는 전문가
경영지원- 신용지원
신용지원
수행업무
신용지원 직무는 채권관리, 재무진단 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙채권관리 : 여신관리, 중단채권 관리, 대여금 관리, 위약관리 등
∙재무진단 : 대리점 재무분석, 거래처 리스크 점검 등

필요역량
1) 지식(Knowledge): 채권관리 일반이론, 민사집행법, 회계/세무 이론 및 실무
2) 기술(Skill): 위약산출, 협상력 강제집행실무, 재무제표 작성/분석, 정보수집
3) 태도(Attitude): 적극성, 실행력, 친화력, 세밀함, 정확성

육성목표
회사 경영상 각종 리스크가 증가하는 상황 속에서 부실채권 관리 등 리스크 관리를 통하여 경영안정화를 지원하는 전문가


법무
수행업무
법무 직무는 계약서 검토, 법률자문, 소송 등의 업무를 수행하며, 업무별 세부내용은 다음과 같습니다.
∙계약서 검토 : 계약서 검토 및 수정
∙법률자문 : 사안별 법률 리스크 자문
∙소송 : 소송수행

필요역량
1) 지식(Knowledge): 계약일반론, 민법, 각종 특별법, 민소법, 개정법률 / 판례 연구, 전문분야별 변호사 인재 풀
2) 기술(Skill): 계약 관련 판례 및 법률 분석, 사안별 판례 및 법률 적용/분석, 각종 법률문서 작성, 각 사안별 법률 연구
3) 태도(Attitude): 세밀함, 정확성, 판단력, 신속성, 논리적 사고

육성목표
회사 경영상 발생하는 각종 법적 분쟁 해결, 계약서 작성 등 관리를 통하여 경영안정화를 지원하는 전문가
  • 목록으로