에듀스(EDUCE)

취업전략

업데이트 : 2017.03.01

프린트가능

할인이용권	개 ( 3개월 무제한 )
할인이용권	원 0원

※ 웹페이퍼 컨텐츠 가격 정책 조정에 따라 컨텐츠 개별판매를 하지 않습니다.

본 자료집은 KEB하나은행(한국외환은행)의 채용전반에 관한 사실들을 수집, 정리한 내용으로 KEB하나은행(한국외환은행)의 입사에 필요한 기업의 최신 채용동향, 업종동향, 기업정보 등을 포함하고 있습니다.

1. 외환은행의 영문사명은 무엇인가?
2. 외환은행은 ( )금융지주그룹 소속이다.
3. 특수목적은행이었던 외환은행이 시중은행으로 전환된 배경은 무엇인가?
4. 외환은행은 2012년부터 몽골의 통화 환전을 개시했다. 몽골 통화는 무엇인가?
5. 가장 빠른 시간에 밀리엔셀러 카드에 등극한 것은?
6. 은행 등 금융기관이 자산을 운용해 낸 수익에서 조달비용을 차감해 운용자산 총액으로 나눈 수치는?
7. 금융회사의 건전성과 안정성을 측정하기 위한 것으로 위험가중자산에 대한 자기자본의 비율을 나타낸 것은?
8. 외환은행은 국내 최초로 신용카드 업무를 도입했다. O, X로 답하라.
9. 외환은행은 미국계 헤지펀드 ( )에 인수되었으나 이후 매각에 연이어 실패하면서 오랜 시간 어려움을 겪었다.
10. 은행이 GTFP(Global Trade Finance Program)를 활용하여 IFC가 발행하는 100% 보증서를 담보 취득 후, L/C 매입업무를 취급하는 제도는?

ㆍ달라진 기업문화: 외환은행은 하나금융그룹에 속한 이후 기업문화가 크게 달라지고 있습니다. 은행장이 외국인이라 주로 영어로 회의가 진행되었던 이전에 비하여, 회의 준비시간이 절반 가량으로 줄었으며 회의의 깊이가 달라지면서 의사결정 시간도 단축되고 있습니다. 또한 사업부별로 목표실적을 배정하던 성과주의 기업문화에서 벗어나 부서 화합을 중시하고 회사 전체의 유기성이 커지면서 시너지가 높아졌습니다.........

STEP.1 탐색하기: STEP 01 은 ‘1. 한 눈에 보는 기업정보, 2. 기업문화, 3. 채용정보’로 구성되어 있습니다. STEP 01 은 지원하고자 하는 기업에 대한 기본적인 정보를 학습하는 단계입니다. 해당 기업의 기업정보 및 채용에 관한 전반적인 내용을 파악해 봄으로써, 지원 기업에 한걸음 다가가 봅시다; 지원하고자 하는 기업에 대한 기본적인 정보를 살피는 일은 매우 중요합니다. 지원 기업의 전반적인 채용프로세스와 채용 일정을 확인하는 것 또한 다른 경쟁자들보다 빠르게 채용준비를 할 수 있는 강점이 될 수 있습니다

STEP.2 핵심알기: STEP 02 은 ‘1. 기업 주요 발자취, 2. 연도별 경영 이슈, 3. 사업분야, 4. 업종분석’ 순서로 구성되어 있습니다. STEP 02에서는 지원하고자 하는 기업에 대한 핵심적인 내용을 학습하는 단계입니다. 해당 기업의 연혁과 이슈, 사업, 업종에 관한 내용을 중점적으로 학습하여 봅시다; 동일한 평가를 받은 지원자들이라면 좀 더 회사에 열정과 관심을 갖고 있는 지원자를 기업에서는 선호하며 이를 채용의 전 과정을 통해 확인하고자 합니다. 기업의 이런 요구에 당황하지 않고 대처하기 위해서는 기본적인 핵심정보들을 확실히 숙지하고 있어야 합니다

STEP.3 최종학습하기: STEP 03 은 ‘1. 재무정보, 2. 심층분석, 3. 체크리스트, 4. 미니테스트’ 순서로 구성되어 있습니다. 앞에서 STEP 01을 통해 기업을 탐색하고, STEP 02를 통해 기업의 핵심을 알았다면 이번 STEP 03에서는 학습한 내용을 정리하고 마무리할 수 있도록 구성되어 있습니다.; 남들과 비슷한 대답보다 좀 더 창의적이고 분석적인 대답을 내놓는 지원자를 눈 여겨 봄은 면접관의 입장에서는 당연한 일입니다. 즉, 합격을 절실하게 바라는 지원자라면 남들이 모두 알고 있는 정보와 함께 더불어 자신만의 경쟁력을 보여줄 수 있는 정보가 필요합니다. 이를 위해 기업에 대한 분석내용과 최종 점검에 필수적인 내용들을 모두 함께 제공하오니, 실전에 임하기 전 마무리 정리 자료로 활용하시기 바랍니다.

로그인 하시면
사용가능한 콘텐츠가 있는 경우
바로 확인 할 수 있습니다.

로그인하기