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대구은행 기업분석 자료집 ver.5

업데이트 : 2019.11.24

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  • 내용소개
  • 목차

대구은행 기업분석 자료집 주요내용

  • 본 자료집은 채용과 기업 전반에 관한 사실들을 수집, 정리한 내용으로 입사에 필요한 기업의 최신 채용동향, 업종동향, 기업정보 등을 포함하고 있습니다.

    본 자료를 구성함에 있어 인용된 부분은 각 해당 부분에 출처를 명시 하였으며 그 부분은 해당 저작권자가 저작권을 가지고 있습니다. Educe에서 일부 인용하는 언론 보도 자료는 통상의 저작물에 비하여 사상과 감정의 표현을 목적으로 한 것이 아닌 사실을 있는 그대로 전달하고 있는 것입니다. 그러므로 인용된 모든 내용은 공표된 저작물로 교육, 연구 등을 위하여 인용 되었음을 알려 드립니다.

대구은행 간략소개

  • 대구은행은 1967년 10월 지방금융 활성화를 목적으로 세워졌습니다. 대구은행은 지방은행 중 최초로 설립되었으며, 설립 당시 자본금 1억 5000만 원, 임직원 43명이었습니다. 1972년 5월 증권거래소에 주식을 상장했습니다. 1975년 1월 대구시금고 대행 업무를 시작했고, 1979년 뉴욕사무소를 개설하였습니다. 1985년 자회사 대구리스를 설립하고, 1989년 도쿄(東京)사무소를 개설했으며 1990년에는 연중무휴 서비스를 개시하였습니다. 2000년 5월 인터넷뱅킹 서비스를 실시했고, 같은해 7월 자회사인 대구신용정보를 설립했습니다. 2001년 6월 기업신용평가시스템(CRMS)을 개발했으며, 같은 해 8월 사이버 독도지점을 개설했습니다. 2002년 8월 금융감독원의 전국 은행 민원평가에서 1위에 올랐으며, 2003년 인터넷뱅킹시스템이 국제표준 BS7799 인증을 획득하였습니다. 2007년 '국제기준-지속가능경영보고서'의 발간 및 GRI검증에서 레벨A를 획득했고, 2008년 2월 <뱅커>지가 선정한 세계 500대 은행 브랜드 가치에서 279위에 올랐습니다. 같은해 6월 중국 상하이 사무소를 열었고, 세계 500대 은행 브랜드에서 297위(등급 A-)에 올랐습니다..........
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기업문화

ㆍ법규준수와 공정한 직무수행
임직원은 직무수행시 법규 및 내규, 사회적 기본가치 와 양심에 비추어 공정한 업무처리가 되도록 기본과 원칙을 준수한다. 임직원은 자신의 위치를 이용하여 인사청탁 및 다른 임직원의 인사에 부당하게 개입하지 않는다. 임직원은 거래처 또는 직원상호간 금전대차를 알선하거나 금전수수를 수반하는 행위를 하지 않는다. 임직원은 중대범죄행위로 발생한 불법재산을 은닉 가장하려는 자금세탁행위.........
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각 STEP 특징

STEP.1 탐색하기
STEP 01 은 ‘1. 한 눈에 보는 기업정보, 2. 기업문화, 3. 채용정보’로 구성되어 있습니다. STEP 01 은 지원하고자 하는 기업에 대한 기본적인 정보를 학습하는 단계입니다. 해당 기업의 기업정보 및 채용에 관한 전반적인 내용을 파악해 봄으로써, 지원 기업에 한걸음 다가가 봅시다
지원하고자 하는 기업에 대한 기본적인 정보를 살피는 일은 매우 중요합니다. 지원 기업의 전반적인 채용프로세스와 채용 일정을 확인하는 것 또한 다른 경쟁자들보다 빠르게 채용준비를 할 수 있는 강점이 될 수 있습니다
STEP.2 핵심알기
STEP 02 은 ‘1. 기업 주요 발자취, 2. 연도별 경영 이슈, 3. 사업분야, 4. 업종분석’ 순서로 구성되어 있습니다. STEP 02에서는 지원하고자 하는 기업에 대한 핵심적인 내용을 학습하는 단계입니다. 해당 기업의 연혁과 이슈, 사업, 업종에 관한 내용을 중점적으로 학습하여 봅시다
동일한 평가를 받은 지원자들이라면 좀 더 회사에 열정과 관심을 갖고 있는 지원자를 기업에서는 선호하며 이를 채용의 전 과정을 통해 확인하고자 합니다. 기업의 이런 요구에 당황하지 않고 대처하기 위해서는 기본적인 핵심정보들을 확실히 숙지하고 있어야 합니다
STEP.3 최종학습하기
STEP 03 은 ‘1. 재무정보, 2. 심층분석, 3. 체크리스트, 4. 미니테스트’ 순서로 구성되어 있습니다. 앞에서 STEP 01을 통해 기업을 탐색하고, STEP 02를 통해 기업의 핵심을 알았다면 이번 STEP 03에서는 학습한 내용을 정리하고 마무리할 수 있도록 구성되어 있습니다.
남들과 비슷한 대답보다 좀 더 창의적이고 분석적인 대답을 내놓는 지원자를 눈 여겨 봄은 면접관의 입장에서는 당연한 일입니다. 즉, 합격을 절실하게 바라는 지원자라면 남들이 모두 알고 있는 정보와 함께 더불어 자신만의 경쟁력을 보여줄 수 있는 정보가 필요합니다. 이를 위해 기업에 대한 분석내용과 최종 점검에 필수적인 내용들을 모두 함께 제공하오니, 실전에 임하기 전 마무리 정리 자료로 활용하시기 바랍니다.
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