취업전략

기업분석자료집

샘플보기

대우건설 기업분석 자료집 ver.3

프린트 가능 프린트가능

할인이용권
( 3개월 무제한 )
0원

구매하기 장바구니

※ 웹페이퍼 컨텐츠 가격 정책 조정에 따라 컨텐츠 개별판매를 하지 않습니다.
  • 내용소개
  • 목차

대우건설 기업분석 자료집 주요내용

  • 본 자료집은 대우건설의 채용전반에 관한 사실들을 수집, 정리한 내용으로 대우건설의 입사에 필요한 기업의 최신 채용동향, 업종동향, 기업정보 등을 포함하고 있습니다.

기업정보 심화내용 질의응답

  • 1. 대우건설은 1990년대에 세워진 기업이다. O, X로 답하라.
  • 2. 대우건설의 인재상은 '( ) Champion'이다.
  • 3. 대우건설은 LNG ( ) 플랜트 시공분야에서 세계 점유율 10%를 기록하고 있다.
  • 4. 대우건설의 아파트 브랜드명은 무엇인가?
  • 5. 최근 발전 플랜트 시장은 자금 조달과 시공, 운영까지 해결하는 ( ) 중심으로 전환되고 있다.
  • 6. 대우건설은 국내 업계 최초 원전 시공기술을 대만에 수출한 바 있다. O, X로 답하라.
  • 7. 대우건설은 주택사업에서는 크게 두각을 보이지 못하여 플랜트에 주력하고 있다. O, X로 답하라.
  • 8. 대우건설이 가동원전 설계용역을 수주하기 위해 필요했던 것은 무엇인가?
  • 9. 대우건설이 참여한 민간기업 주도의 첫 한국형 해외 신도시 개발사업이 추진되고 있는 곳은 어디인가?
  • 10. 대우건설이 푸르지오 입주고객에게 제공하는 주거문화상품 서비스의 명칭은 무엇인가?

기업문화

ㆍ'창조'와 '도전'
대우건설은 1970년대 후반부터 해외사업에 집중하면서 내세웠던 핵심 가치로 '창조'와 '도전'를 강조하고 있습니다. 이러한 핵심가치 속에서의 성장한 대우건설 출신 인재들이 건설업계 곳곳에 자리잡고 건설업계에서 강력한 인적 네트워크와 큰 영향력을 행사하고 있습니다. 대우건설은 건설업계의 '사관학교'로 불릴 만큼 우수한 인적 자원과 인재육성 시스템을 갖추고 있습니다. 기업개선.........
이하생략

각 Chapter 특징

CHAPTER 1. 기업의 채용동향 뿐만 아니라 동종기업의 채용 흐름까지 파악 가능합니다.
해당 기업의 최근 채용동향을 안내하여 특징적인 채용의 변화를 이해할 수 있도록 하며, 동종기업의 채용동향을 함께 제공하여 효과적인 채용 전략을 수립하는데 도움을 드립니다.
CHAPTER 2. 산업의 일반 현황과 주요 이슈를 통해 산업의 특징적인 동향을 파악합니다.
기업이 속해 있는 산업의 최근 동향을 정리하고 있으며, 다양한 업종을 영위하는 기업들의 업종들 또한 정리하여 기업과 산업을 이해하는데 도움을 드립니다. 또한, 최근 산업의 주요 이슈를 정리하여 산업의 전반적인 흐름을 파악 할 수 있습니다.
CHAPTER 3. 기업의 일반 정보와 사업분야를 통해 기본적인 기업의 현황을 파악합니다.
채용을 준비함에 앞서 기본적으로 알고 있어야 하는 기본적인 기업 정보, 즉 기업비전, 인재상, 핵심가치, 사업현황, 재무정보를 한 눈에 확인 할 수 있도록 정리되어 있습니다.
CHAPTER 4. 최근 3년간 경영전략 및 주요 사업 이슈
기업의 경영 흐름 및 사업 동향의 이해를 돕기 위해 최근 3년간의 경영전략과 주요 사업 이슈를 정리하고 있어 재검색이 필요 없이 최근 기업 정보를 확인 할 수 있습니다.
CHAPTER 5. 기업정보 바로알기
기업의 사업내용을 바탕으로 해당 기업의 기본적인 내용을 확인 할 수 있도록 Quiz를 제공하여 기업에 대한 이해도를 확인 할 수 있도록 하며, 기업의 조직 구성원간에 공유된 가치관인 기업문화가 실제 조직구성원의 일상에서 어떻게 나타나는지 정리하고 있습니다.
로그인 하시면
사용가능한 콘텐츠가 있는 경우
바로 확인 할 수 있습니다.

로그인하기

정액제묶음구매

  • [대우건설]
  • 합격자 스펙 통계
  • 로그인하시면 회원님의 스펙을 비교 할 수 있습니다.. 로그인하기
    • 평균3.73.7
    • 최빈값3.73.7
    • 본인

    • 평균840840
    • 최빈값915915
    • 본인

    • 평균IMIM
    • 최빈값IMIM
    • 본인