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한국씨티은행 기업분석 자료집 ver.3

업데이트 : 2020.03.28

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  • 내용소개
  • 목차

한국씨티은행 기업분석 자료집 주요내용

  • 본 자료집은 채용과 기업 전반에 관한 사실들을 수집, 정리한 내용으로 입사에 필요한 기업의 최신 채용동향, 업종동향, 기업정보 등을 포함하고 있습니다.

    본 자료를 구성함에 있어 인용된 부분은 각 해당 부분에 출처를 명시 하였으며 그 부분은 해당 저작권자가 저작권을 가지고 있습니다. Educe에서 일부 인용하는 언론 보도 자료는 통상의 저작물에 비하여 사상과 감정의 표현을 목적으로 한 것이 아닌 사실을 있는 그대로 전달하고 있는 것입니다. 그러므로 인용된 모든 내용은 공표된 저작물로 교육, 연구 등을 위하여 인용 되었음을 알려 드립니다.

한국씨티은행 간략소개

  • 한국씨티은행의 전신은 1983년 세워진 한미은행입니다. 1981년 정부는 외국계 금융기관과 합작해 은행을 세울 계획을 추진했고, 이 지침에 따라 대한상공회의소는 한미은행의 모태인 한미금융(주)을 세웠습니다. 이듬해 한미금융과 미국 뱅크오브아메리카가 합작에 합의했습니다. 1983년 3월 회사 이름을 한미은행으로 바꾸고, 국내 첫 한•미 합작은행으로 출범했습니다. 한미은행은 1989년 주식을 증권거래소에 상장했습니다. 1990년 홍콩과 뉴욕에 사무소를, 1991년에는 런던에 사무소를 열었습니다. 1997년 8월 한미열린기술투자(주)를 세웠습니다. 1998년 6월에는 경기은행을, 2000년 11월에는 신세계백화점카드를 각각 인수했습니다. 2000년 9월 미국계 사모펀드인 칼라일 및 J.P.모건 체이스 등으로 구성된 컨소시엄이 한미은행 지분 36.6%를 인수해 최대주주가 됐습니다. 칼라일은 2003년부터 한미은행 매각을 추진했고, 2004년 미국계 금융그룹인 씨티그룹이 한미은행을 인수했습니다. 한미은행은 이 해 7월 주식을 상장 폐지했고, 11월에는 이름을 (주)한국씨티은행으로 바꿨습니다. 2006년에는 한미캐피탈을 매각했고, 2010년 6월 한국씨티은행은 지주회사 체제를 도입했습니다.........
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기업문화

ㆍ기업문화로 자리잡은 가족친화경영
직원과 그 가족의 행복 증진이 곧 회사의 경쟁력 제고로 이어진다는 가족친화경영이 기업문화로 정착되어 가고 있습니다. 대기업을 중심으로 많은 기업들이 ‘함께 일하고 싶은 직장’을 만들기 위한 제도를 만들고 시설 지원을 아끼지 않으면서, 일과 가정을 병립할 수 있는 기반이 갖춰진 기업들이 증가하고 있습니다. 한국씨티은행도 직원들이 가족과 함께 즐거운 시간을 보내기 위한 ‘Fa.........
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각 STEP 특징

STEP.1 탐색하기
STEP 01 은 ‘1. 한 눈에 보는 기업정보, 2. 기업문화, 3. 채용정보’로 구성되어 있습니다. STEP 01 은 지원하고자 하는 기업에 대한 기본적인 정보를 학습하는 단계입니다. 해당 기업의 기업정보 및 채용에 관한 전반적인 내용을 파악해 봄으로써, 지원 기업에 한걸음 다가가 봅시다
지원하고자 하는 기업에 대한 기본적인 정보를 살피는 일은 매우 중요합니다. 지원 기업의 전반적인 채용프로세스와 채용 일정을 확인하는 것 또한 다른 경쟁자들보다 빠르게 채용준비를 할 수 있는 강점이 될 수 있습니다
STEP.2 핵심알기
STEP 02 은 ‘1. 기업 주요 발자취, 2. 연도별 경영 이슈, 3. 사업분야, 4. 업종분석’ 순서로 구성되어 있습니다. STEP 02에서는 지원하고자 하는 기업에 대한 핵심적인 내용을 학습하는 단계입니다. 해당 기업의 연혁과 이슈, 사업, 업종에 관한 내용을 중점적으로 학습하여 봅시다
동일한 평가를 받은 지원자들이라면 좀 더 회사에 열정과 관심을 갖고 있는 지원자를 기업에서는 선호하며 이를 채용의 전 과정을 통해 확인하고자 합니다. 기업의 이런 요구에 당황하지 않고 대처하기 위해서는 기본적인 핵심정보들을 확실히 숙지하고 있어야 합니다
STEP.3 최종학습하기
STEP 03 은 ‘1. 재무정보, 2. 심층분석, 3. 체크리스트, 4. 미니테스트’ 순서로 구성되어 있습니다. 앞에서 STEP 01을 통해 기업을 탐색하고, STEP 02를 통해 기업의 핵심을 알았다면 이번 STEP 03에서는 학습한 내용을 정리하고 마무리할 수 있도록 구성되어 있습니다.
남들과 비슷한 대답보다 좀 더 창의적이고 분석적인 대답을 내놓는 지원자를 눈 여겨 봄은 면접관의 입장에서는 당연한 일입니다. 즉, 합격을 절실하게 바라는 지원자라면 남들이 모두 알고 있는 정보와 함께 더불어 자신만의 경쟁력을 보여줄 수 있는 정보가 필요합니다. 이를 위해 기업에 대한 분석내용과 최종 점검에 필수적인 내용들을 모두 함께 제공하오니, 실전에 임하기 전 마무리 정리 자료로 활용하시기 바랍니다.
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