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  • 내용소개
  • 목차

미래에셋대우 기업분석 자료집 주요내용

  • 본 자료집은 KDB대우증권의 채용과 기업 전반에 관한 사실들을 수집, 정리한 내용으로 KDB대우증권의 입사에 필요한 기업의 최신 채용동향, 업종동향, 기업정보 등을 포함하고 있습니다.

KDB대우증권 간략소개

  • KDB대우증권은 KDB금융그룹의 계열사로, 유가증권 매매•위탁매매•인수 등을 취급하는 금융투자회사입니다. 2012년 대우증권은 홍콩현지법인에 1억달러 증자, 미국 Mercury Capital Advisors와 업무협약 체결, 영국 Marshall Wace와 업무협약 체결, 국내 증권사 최초 홍콩에 Global Trading Center 오픈 하였습니다.
    앞으로 KDB대우증권은 우선, 고객신뢰를 바탕으로 영업기반을 확충하고 시장과 고객의 니즈를 반영한 다양한 상품을 지속적으로 개발, 공급함으로써 자본시장 환경변화에 적극적으로 대응하려고 합니다. 또한 지속적인 해외사업 기반 확대, 그리고 그룹 각 계열사와의 시너지 협업을 통해 신사업 개척 등 지속적인 성장을 이루어 나갈 계획입니다.
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기업정보 심화내용 질의응답

  • 1. KDB대우증권의 대표이사는 누구인가?
  • 2. KDB대우증권의 주요취급품목에는 주식, ( ), 채권, 장외파생상품, 옵션, ( ) 등이 있다.
  • 3. KDB대우증권의 경영이념은 무엇인가?
  • 4. KDB대우증권의 핵심가치는 고객지향, ( )지향이다.
  • 5. KDB대우증권의 비전은 ( )이다.
  • 6. KDB대우증권은 가족행사, 자기계발 등에 시간을 할애할 수 있도록 매월 마지막 주 금요일을 ( )지정하였다.
  • 7. KDB대우증권은 2014년 경영전략으로 ( )강화, WM 영업 효율성 제고, ( )창출 등의 전략을 제시하였다.
  • 8. KDB대우증권은 2013년을 ( )로의 위상을 되찾는 원년으로 삼겠다고 밝힌 바 있다. 하여 내실 다지기와 해외진출 등을 강조하였다.
  • 9. KDB대우증권은 2013년 4월 ( )증권을 인수 하였다.
  • 10. KDB대우증권은 국내 증권사 최대 규모인 11곳의 해외거점을 통해 ( )를 내고 있으며, ( )을 위해 노력을 전개해 나가고 있다.

기업문화

ㆍ유연한 조직문화
KDB대우증권은 스킨십 경영과 조직문화 개선을 통해 자율적이고 창의적인 조직문화 개선에 나서고 있습니다. CEO가 가능한 점심 식사를 구내식당에서 직원들과 함께하고 전국 지역본부를 돌며 ‘사장과의 대화’를 실시하는 등 현장 경영을 중시하고 있습니다. 비즈니스 캐주얼데이, 패밀리데이, 컴플라이언스 휴가 제도, 사내 익명게시판 운영, 하모니 캠페인 등 임직원들이 일류 회사의 자.........
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KDB대우증권 탐색하기

1. 한 눈에 보는 기업정보
2. 기업문화
3. 채용정보

KDB대우증권 핵심알기

1. 기업 주요 발자취
2. 연도별 경영 이슈
3. 사업분야
4. 업종분석

KDB대우증권 최종학습

1. 재무정보
2. 심층분석
3. 체크리스트
4. 미니테스트

각 STEP 특징

STEP.1 탐색하기
STEP 01 은 ‘1. 한 눈에 보는 기업정보, 2. 기업문화, 3. 채용정보’로 구성되어 있습니다. STEP 01 은 지원하고자 하는 기업에 대한 기본적인 정보를 학습하는 단계입니다. 해당 기업의 기업정보 및 채용에 관한 전반적인 내용을 파악해 봄으로써, 지원 기업에 한걸음 다가가 봅시다
지원하고자 하는 기업에 대한 기본적인 정보를 살피는 일은 매우 중요합니다. 지원 기업의 전반적인 채용프로세스와 채용 일정을 확인하는 것 또한 다른 경쟁자들보다 빠르게 채용준비를 할 수 있는 강점이 될 수 있습니다
STEP.2 핵심알기
STEP 02 은 ‘1. 기업 주요 발자취, 2. 연도별 경영 이슈, 3. 사업분야, 4. 업종분석’ 순서로 구성되어 있습니다. STEP 02에서는 지원하고자 하는 기업에 대한 핵심적인 내용을 학습하는 단계입니다. 해당 기업의 연혁과 이슈, 사업, 업종에 관한 내용을 중점적으로 학습하여 봅시다
동일한 평가를 받은 지원자들이라면 좀 더 회사에 열정과 관심을 갖고 있는 지원자를 기업에서는 선호하며 이를 채용의 전 과정을 통해 확인하고자 합니다. 기업의 이런 요구에 당황하지 않고 대처하기 위해서는 기본적인 핵심정보들을 확실히 숙지하고 있어야 합니다
STEP.3 최종학습하기
STEP 03 은 ‘1. 재무정보, 2. 심층분석, 3. 체크리스트, 4. 미니테스트’ 순서로 구성되어 있습니다. 앞에서 STEP 01을 통해 기업을 탐색하고, STEP 02를 통해 기업의 핵심을 알았다면 이번 STEP 03에서는 학습한 내용을 정리하고 마무리할 수 있도록 구성되어 있습니다.
남들과 비슷한 대답보다 좀 더 창의적이고 분석적인 대답을 내놓는 지원자를 눈 여겨 봄은 면접관의 입장에서는 당연한 일입니다. 즉, 합격을 절실하게 바라는 지원자라면 남들이 모두 알고 있는 정보와 함께 더불어 자신만의 경쟁력을 보여줄 수 있는 정보가 필요합니다. 이를 위해 기업에 대한 분석내용과 최종 점검에 필수적인 내용들을 모두 함께 제공하오니, 실전에 임하기 전 마무리 정리 자료로 활용하시기 바랍니다.
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