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  • 내용소개
  • 목차

신세계 기업분석 자료집 주요내용

  • 본 자료집은 신세계백화점의 채용과 기업 전반에 관한 사실들을 수집, 정리한 내용으로 신세계백화점의 입사에 필요한 기업의 최신 채용동향, 업종동향, 기업정보 등을 포함하고 있습니다.

신세계백화점 간략소개

  • 신세계의 전신은 1955년 12월 세워진 동화백화점으로, 1963년 7월 삼성계열사인 동방생명이 인수하면서 같은 해 11월 신세계백화점으로 상호를 변경하였습니다. 1983년 6월 웨스틴조선호텔을 인수했으며, 이듬 해 5월 영등포점을 개점하였습니다. 이마트가 개점되면서 1990년대 국내 대형 할인점 시대를 열었으며, 1994년 4월 부산 웨스틴조선비치호텔을 인수하였습니다.
    1996년 12월 국내 할인점 최초로 신세계이마트 물류센터를 열었으며, 2001년 3월 (주)신세계로 상호를 변경하였습니다. 그리고 2008년 12월 신세계마트(월마트코리아)를 흡수 합병하고, 2009년 3월 센텀시티백화점을 개점하였습니다.
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기업정보 심화내용 질의응답

  • 1. 신세계 대표이사는 누구인가?
  • 2. 신세계 비전은 무엇인가?
  • 3. 신세계 경영이념은 무엇인가?
  • 4. 신세계 핵심가치에는 Customer, ( ), ( )이 있다.
  • 5. 신세계 인재상은 ( ), ( ), ( ) 이다.
  • 6. 신세계 주요사업 분야는 무엇인가?
  • 7. 신세계가 본격적으로 면세점 시장에 진출한 시기와 배경은 어떻게 되는가?
  • 8. 21세기 신지식 정보사회에 있어 유통업의 미래와 한국경제의 비전을 달성할 수 있는 인재육성의 요람인 연수원 건립과 관련된 과거 신세계의 별칭은?
  • 9. 신세계그룹의 2014년 투자액은?
  • 10. 신세계의 국내 총 점포 수는?

기업문화

ㆍ복장자율화
신세계는 2008년 10월부터 복장자율화를 통해 넥타이와 정장 대신 비즈니스 캐주얼로 근무복을 간소화했습니다. 이러한 복장 자율화에 창의적인 조직문화를 만들기 위해 근무 복장을 청바지와 티셔츠까지 입을 수 있도록 완화했습니다. 직원들은 청바지, 티셔츠 등도 자유롭게 입을 수 있으며, 백화점과 이마트 매장 같은 영업 현장에서는 기존의 근무복장 규정을 그대로 유지하게 됩니다..........
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신세계백화점 탐색하기

1. 한 눈에 보는 기업정보
2. 기업문화
3. 채용정보

신세계백화점 핵심알기

1. 기업 주요 발자취
2. 연도별 경영 이슈
3. 사업분야
4. 업종분석

신세계백화점 최종학습

1. 재무정보
2. 심층분석
3. 체크리스트
4. 미니테스트

각 STEP 특징

STEP.1 탐색하기
STEP 01 은 ‘1. 한 눈에 보는 기업정보, 2. 기업문화, 3. 채용정보’로 구성되어 있습니다. STEP 01 은 지원하고자 하는 기업에 대한 기본적인 정보를 학습하는 단계입니다. 해당 기업의 기업정보 및 채용에 관한 전반적인 내용을 파악해 봄으로써, 지원 기업에 한걸음 다가가 봅시다
지원하고자 하는 기업에 대한 기본적인 정보를 살피는 일은 매우 중요합니다. 지원 기업의 전반적인 채용프로세스와 채용 일정을 확인하는 것 또한 다른 경쟁자들보다 빠르게 채용준비를 할 수 있는 강점이 될 수 있습니다
STEP.2 핵심알기
STEP 02 은 ‘1. 기업 주요 발자취, 2. 연도별 경영 이슈, 3. 사업분야, 4. 업종분석’ 순서로 구성되어 있습니다. STEP 02에서는 지원하고자 하는 기업에 대한 핵심적인 내용을 학습하는 단계입니다. 해당 기업의 연혁과 이슈, 사업, 업종에 관한 내용을 중점적으로 학습하여 봅시다
동일한 평가를 받은 지원자들이라면 좀 더 회사에 열정과 관심을 갖고 있는 지원자를 기업에서는 선호하며 이를 채용의 전 과정을 통해 확인하고자 합니다. 기업의 이런 요구에 당황하지 않고 대처하기 위해서는 기본적인 핵심정보들을 확실히 숙지하고 있어야 합니다
STEP.3 최종학습하기
STEP 03 은 ‘1. 재무정보, 2. 심층분석, 3. 체크리스트, 4. 미니테스트’ 순서로 구성되어 있습니다. 앞에서 STEP 01을 통해 기업을 탐색하고, STEP 02를 통해 기업의 핵심을 알았다면 이번 STEP 03에서는 학습한 내용을 정리하고 마무리할 수 있도록 구성되어 있습니다.
남들과 비슷한 대답보다 좀 더 창의적이고 분석적인 대답을 내놓는 지원자를 눈 여겨 봄은 면접관의 입장에서는 당연한 일입니다. 즉, 합격을 절실하게 바라는 지원자라면 남들이 모두 알고 있는 정보와 함께 더불어 자신만의 경쟁력을 보여줄 수 있는 정보가 필요합니다. 이를 위해 기업에 대한 분석내용과 최종 점검에 필수적인 내용들을 모두 함께 제공하오니, 실전에 임하기 전 마무리 정리 자료로 활용하시기 바랍니다.
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