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취업전략

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본 자료집은 채용과 기업 전반에 관한 사실들을 수집, 정리한 내용으로 입사에 필요한 기업의 최신 채용동향, 업종동향, 기업정보 등을 포함하고 있습니다. 본 자료를 구성함에 있어 인용된 부분은 각 해당 부분에 출처를 명시 하였으며 그 부분은 해당 저작권자가 저작권을 가지고 있습니다. Educe에서 일부 인용하는 언론 보도 자료는 통상의 저작물에 비하여 사상과 감정의 표현을 목적으로 한 것이 아닌 사실을 있는 그대로 전달하고 있는 것입니다. 그러므로 인용된 모든 내용은 공표된 저작물로 교육, 연구 등을 위하여 인용 되었음을 알려 드립니다.

1. 효성은 ( )년도에 (주)효성으로 합병하였고, 2006년도에 ( ) 국내 첫 국산화를 성공하였다
2. 효성의 대표이사는?
3. 효성의 사업분야는 무엇인가?
4. 2013년 섬유 업계동향의 특징에 대해 말해 보라.
5. 2012년 건설 업계동향의 특징에서 계속되는 국내 경기 및 부동산 경기의 침체로 인해 회복될 기미가 보이지 않는 늪을 겪고 있다. O, X로 답하라.
6. 효성의 비전은 무엇인가?
7. ( )은 격식에 얽매이지 않는 자유로운 토론과 체계적인 문제 접근이 결합된 타운 미팅을 중심으로 문제를 구성원 스스로가 해결해가는 방법이다.
8. 2014년 섬유 업계동향의 특징에 대해 말해 보라.
9. 사내 인트라넷에 마련된 익명 게시판( )은 효성 직원들 간 소통의 핵심으로 효성 임직원이라면 누구나 자유롭게 글을 올릴 수 있다.
10. 효성그룹은 그룹사 공통으로 전형이 진행되기 때문에 중복지원이 불가하다. O, X로 답하라.

ㆍ엔젤조직과 GE의 워크아웃: 효성은 구성원들이 목표 또는 기대에 대한 설정이 낮아 도전적이고 진취적 자세가 매우 부족한 점을 극복하기 위해 엔젤조직과 GE의 워크아웃 방식을 도입했습니다. 엔젤조직은 임직원들의 조직에 대한 비관적인 태도를 개선하기 위해 블루오션 전략에서 차용한 개념으로 전략을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 전략을 이해하고 공감하는 조직을 구성해 운영하게 됩니다. 혁신 프로그램으로 채.........

STEP.1 탐색하기: STEP 01 은 ‘1. 한 눈에 보는 기업정보, 2. 기업문화, 3. 채용정보’로 구성되어 있습니다. STEP 01 은 지원하고자 하는 기업에 대한 기본적인 정보를 학습하는 단계입니다. 해당 기업의 기업정보 및 채용에 관한 전반적인 내용을 파악해 봄으로써, 지원 기업에 한걸음 다가가 봅시다; 지원하고자 하는 기업에 대한 기본적인 정보를 살피는 일은 매우 중요합니다. 지원 기업의 전반적인 채용프로세스와 채용 일정을 확인하는 것 또한 다른 경쟁자들보다 빠르게 채용준비를 할 수 있는 강점이 될 수 있습니다

STEP.2 핵심알기: STEP 02 은 ‘1. 기업 주요 발자취, 2. 연도별 경영 이슈, 3. 사업분야, 4. 업종분석’ 순서로 구성되어 있습니다. STEP 02에서는 지원하고자 하는 기업에 대한 핵심적인 내용을 학습하는 단계입니다. 해당 기업의 연혁과 이슈, 사업, 업종에 관한 내용을 중점적으로 학습하여 봅시다; 동일한 평가를 받은 지원자들이라면 좀 더 회사에 열정과 관심을 갖고 있는 지원자를 기업에서는 선호하며 이를 채용의 전 과정을 통해 확인하고자 합니다. 기업의 이런 요구에 당황하지 않고 대처하기 위해서는 기본적인 핵심정보들을 확실히 숙지하고 있어야 합니다

STEP.3 최종학습하기: STEP 03 은 ‘1. 재무정보, 2. 심층분석, 3. 체크리스트, 4. 미니테스트’ 순서로 구성되어 있습니다. 앞에서 STEP 01을 통해 기업을 탐색하고, STEP 02를 통해 기업의 핵심을 알았다면 이번 STEP 03에서는 학습한 내용을 정리하고 마무리할 수 있도록 구성되어 있습니다.; 남들과 비슷한 대답보다 좀 더 창의적이고 분석적인 대답을 내놓는 지원자를 눈 여겨 봄은 면접관의 입장에서는 당연한 일입니다. 즉, 합격을 절실하게 바라는 지원자라면 남들이 모두 알고 있는 정보와 함께 더불어 자신만의 경쟁력을 보여줄 수 있는 정보가 필요합니다. 이를 위해 기업에 대한 분석내용과 최종 점검에 필수적인 내용들을 모두 함께 제공하오니, 실전에 임하기 전 마무리 정리 자료로 활용하시기 바랍니다.

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