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GS글로벌 기업분석 자료집 ver.3

업데이트 : 2019.11.20

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  • 내용소개
  • 목차

GS글로벌 기업분석 자료집 주요내용

  • 본 자료집은 채용과 기업 전반에 관한 사실들을 수집, 정리한 내용으로 입사에 필요한 기업의 최신 채용동향, 업종동향, 기업정보 등을 포함하고 있습니다.

    본 자료를 구성함에 있어 인용된 부분은 각 해당 부분에 출처를 명시 하였으며 그 부분은 해당 저작권자가 저작권을 가지고 있습니다. Educe에서 일부 인용하는 언론 보도 자료는 통상의 저작물에 비하여 사상과 감정의 표현을 목적으로 한 것이 아닌 사실을 있는 그대로 전달하고 있는 것입니다. 그러므로 인용된 모든 내용은 공표된 저작물로 교육, 연구 등을 위하여 인용 되었음을 알려 드립니다.

GS글로벌 간략소개

  • GS글로벌의 전신은 1954년 국제 무역을 주력 사업으로 하던 금성산업(주)이었습니다. 금성산업은 이후 쌍용그룹에 인수돼 1975년 회사 이름을 (주)쌍용으로 변경했습니다. 이때부터 쌍용은 쌍용그룹 제품을 외국에 수출하는 그룹 종합상사 역할을 했으며, 1975년 정부에 의해 국내 2호 종합상사로 정식 지정되었습니다. 1987년 재계 서열 5위에 올랐던 쌍용그룹은 외환위기 이후 부도를 내면서 사실상 해체되었습니다. 1997년 쌍용제지가 미국 P&G에, 1998년에는 쌍용자동차가 대우그룹에, 1999년 쌍용정유가 사우디아라비아의 아람코에, 2000년 쌍용중공업(현 STX중공업)이 한누리 컨소시엄에 각각 매각되었습니다. (주)쌍용은 2002년 출자전환을 통해 채권단이 최대주주가 되면서 금융기관의 관리를 받기 시작했습니다. 2006년 모건스탠리 그룹 계열인 모건스탠리 프라이빗 에쿼티가 678억 원에 쌍용을 인수하면서 금융기관 관리에서 벗어나게 되었습니다. 이후 2009년 7월 GS그룹이 쌍용을 인수하고, 이 해에 회사 이름을 지금의 (주)GS글로벌로 변경하였습니다. 현재 GS글로벌은 철강, 석유화학, 석유제품, 자원, 시멘트소재, 생활물자, 기계/플랜트, 기계수입, 물류사업.........
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기업정보 심화내용 질의응답

  • 1. GS글로벌의 전신은 1954년 국제 무역을 주력 사업으로 하던 ( )이었다.
  • 2. 2009년 7월 GS그룹이 ( )을 인수하고, 이 해에 회사 이름을 지금의 (주)GS글로벌로 변경하였다.
  • 3. GS글로벌 대표이사는? (2015년기준)
  • 4. GS글로벌 설립일은 언제인가?
  • 5. GS글로벌 주요 취급품목에는 어떤 것들이 있는가?
  • 6. GS글로벌 경영이념은 무엇인가?
  • 7. GS글로벌 비전은 ( )이다.
  • 8. GS글로벌은 임직원뿐만 아니라 배우자의 건강까지도 생각해 종합건강검진을 매년 실시하고 있다. (O / X)
  • 9. 상사업종 2015년 동향은?
  • 10. GS글로벌은 2008년 일본, 한국 레포츠 사업에 진출한 바 있다. (O / X)

기업문화

ㆍ가족친화경영
GS그룹은 임직원들이 일과 삶의 조화를 통해 조직의 활력과 생산성을 높일 수 있도록 각 계열사별로 임직원 개인과 가족구성원을 위한 프로그램을 실시하고 있습니다. GS글로벌은 임직원뿐만 아니라 그 배우자의 건강까지도 생각해 조기에 질병 유무를 알아내고 진단 및 치료가 가능한 종합건강검진을 매년 실시하고 있습니다. 임직원의 자녀 수에 제한 없이 고등학교 및 대학교 학비를 전액.........
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각 STEP 특징

STEP.1 탐색하기
STEP 01 은 ‘1. 한 눈에 보는 기업정보, 2. 기업문화, 3. 채용정보’로 구성되어 있습니다. STEP 01 은 지원하고자 하는 기업에 대한 기본적인 정보를 학습하는 단계입니다. 해당 기업의 기업정보 및 채용에 관한 전반적인 내용을 파악해 봄으로써, 지원 기업에 한걸음 다가가 봅시다
지원하고자 하는 기업에 대한 기본적인 정보를 살피는 일은 매우 중요합니다. 지원 기업의 전반적인 채용프로세스와 채용 일정을 확인하는 것 또한 다른 경쟁자들보다 빠르게 채용준비를 할 수 있는 강점이 될 수 있습니다
STEP.2 핵심알기
STEP 02 은 ‘1. 기업 주요 발자취, 2. 연도별 경영 이슈, 3. 사업분야, 4. 업종분석’ 순서로 구성되어 있습니다. STEP 02에서는 지원하고자 하는 기업에 대한 핵심적인 내용을 학습하는 단계입니다. 해당 기업의 연혁과 이슈, 사업, 업종에 관한 내용을 중점적으로 학습하여 봅시다
동일한 평가를 받은 지원자들이라면 좀 더 회사에 열정과 관심을 갖고 있는 지원자를 기업에서는 선호하며 이를 채용의 전 과정을 통해 확인하고자 합니다. 기업의 이런 요구에 당황하지 않고 대처하기 위해서는 기본적인 핵심정보들을 확실히 숙지하고 있어야 합니다
STEP.3 최종학습하기
STEP 03 은 ‘1. 재무정보, 2. 심층분석, 3. 체크리스트, 4. 미니테스트’ 순서로 구성되어 있습니다. 앞에서 STEP 01을 통해 기업을 탐색하고, STEP 02를 통해 기업의 핵심을 알았다면 이번 STEP 03에서는 학습한 내용을 정리하고 마무리할 수 있도록 구성되어 있습니다.
남들과 비슷한 대답보다 좀 더 창의적이고 분석적인 대답을 내놓는 지원자를 눈 여겨 봄은 면접관의 입장에서는 당연한 일입니다. 즉, 합격을 절실하게 바라는 지원자라면 남들이 모두 알고 있는 정보와 함께 더불어 자신만의 경쟁력을 보여줄 수 있는 정보가 필요합니다. 이를 위해 기업에 대한 분석내용과 최종 점검에 필수적인 내용들을 모두 함께 제공하오니, 실전에 임하기 전 마무리 정리 자료로 활용하시기 바랍니다.
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