현대해상화재보험의 채용은 매년 하반기(9월)에 진행됩니다. 상반기에는 채용 연계 인턴사원으로 공채를 진행하여 6월말부터 7월 말까지 실습을 한 후 9월에....

[면접구성]

- 1차면접(인성검사/AI역량검사)

- 2차면접(임원면접)

SK텔레콤의 채용은 Expert Talent와 Junior Talent의 2가지 전형을 실시하고 있습니다. Expert Talent는 3녅 이상의 직무 경....

[면접구성]

- 직무면접

- SKCT

- 임원면접

NH농협은행은 2007년 하반기 공채부터 열린 채용을 진행한다고 공표하였고, 이에 따라 연령, 학력, 전공, 학점, 어학점수 등 지원자격과 관련해 특별한....

[면접구성]

- 집단면접

- 토론면접

- PT 면접(직무 및 시기에 따라 Role Play면접)

GS리테일은 매년 상, 하반기 공채를 통해 신입사원을 채용하며, 서류전형을 통과한 지원자들은 온라인 인∙적성검사를 거쳐 면접에 임하게 됩니다. 최종합격....

[면접구성]

- 실무 면접

- PT 면접

- 임원 면접

이랜드의 신입채용은 매년 상, 하반기에 공개채용으로 진행됩니다. 이때는 그룹본부를 포함하여 모집부문별 채용이 실시되며 전 부문에 전공 제한이 없는 것이 특....

[면접구성]

- 실무진 면접

- 현장/합숙 면접

- 임원 면접

CJ건설은 1995년 창사이래 ‘Total Solution & Service를 제공하는 ONLYONE 종합부동산회사’ 라는 비전을 가지고, 차별화된 기술과....

[면접구성]

- 직무(역량) 면접

- 임원 면접

- 피어 면접

삼성그룹은 2015년 하반기부터 기존에 실시하던 채용프로세스를 변경하여, 서류전형단계에서 기업에 맞는 우수한 인재를 놓치는 리스크를 최소화하기 위한 노력을....

[면접구성]

- 실무면접

- 창의성면접

- 임원면접

삼성은 대부분의 계열사가 함께 공채를 진행하고 있습니다. 일부 계열사의 경우 약간의 변형을 통해 다른 형식의 면접을 도입하는 경우도 있지만 삼성에스원를 비....

[면접구성]

- 직무면접

- 창의성면접

- 인성면접

롯데정보통신은 상반기와 하반기 롯데그룹의 공채를 통해 신입사원을 채용하고 있습니다. 또한 시기별로 인턴십을 통해 채용을 진행하고 있습니다. 최근 기업에서....

[면접구성]

- 토론면접

- 역량(기술)면접

- 임원(인성)면접

롯데월드의 신입채용은 보통 상, 하반기로 나누어 년 2회 공개채용을 실시하고 있습니다. 모집시기는 상·하반기 각각 4월, 10월경이며, 이는 롯데그룹에서....

[면접구성]

- 구조화역량면접(실무면접)

- 토론면접(GD면접)

- 외국어면접

- PT 면접