삼성그룹은 2015년 하반기부터 기존에 실시하던 채용프로세스를 변경하여, 서류전형단계에서 기업에 맞는 우수한 인재를 놓치는 리스크를 최소화하기 위한 노력을....

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- 실무(PT)면접

- 창의성면접

- 임원면접

대우건설의 채용은 1년 중 2회 공개채용을 실시하고 있으며, 상반기(3~4월)와 하반기(9~10월)로 나누어 진행합니다. 금호아시아나그룹과의 분리, 산....

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1차: 토론면접, 역량면접

2차: 임원면접

금호건설의 신입채용은 보통 매년 상, 하반기로 나누어 금호아시아나그룹에서 그룹공채로 실시되고 있습니다. 하지만 각 계열사별 채용은 분기별 상황에 맞게 조....

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1차 면접 : 역량면접, 토론면접

2차 면접 : 임원면접

평균 100:1의 경쟁률을 보인 신한은행은 지난 82년 3개의 영업점으로 출발하여 23년이 지난 지금 우리나라를 대표하는 은행 중 하나가 되었습니다. 이....

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1차 면접 – 1대9토론 / 인성 면접 / 창의성 면접

2차 면접 – 임원 면접

KCC건설의 대졸신입 공채는 대체로 상반기(3월), 하반기(11월)로 나누어 연 2회 채용을 실시하고 있습니다. 그러나 이 외에도 결원을 보충하기 위하여....

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1차 면접 : 인적성검사, 실무진면접

한화테크엠의 대졸신입사원의 경우 보통 매년 상반기, 하반기 년 2회 한화그룹 정기공채를 통해 함께 실시합니다. 한화그룹의 채용특징은 서류전형 시 모든 계....

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1차 면접 : 인성면접, PT면접

2차 면접 : 임원면접

아시아나항공의 채용은 매년 금호그룹의 채용과 함께 이루어지며 상반기(3~4월), 하반기(9~10월)에 걸쳐 년 2회 공채 채용으로 실시하고 있습니다. 그러....

[면접구성]

1차 면접: 역량면접, 토론면접

2차 면접: 임원면접

현대오토에버의 채용은 신입공개 채용과, 수시경력채용으로 나뉘어 진행됩니다. 채용 시기가 결정되면 홈페이지 및 인터넷 채용 사이트, 각 대학교의 게시물과 채....

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- 토론면접

- 임원면접

- 영어면접

(주)효성은 하반기(9~11월) 공채 외에도 수시채용, 특별채용을 통해 신입사원이나 경력사원을 선발하기도 합니다. 기존에도 중공업PG에서 ‘선채용’이라....

[면접구성]

- PT면접

- 인성면접

- 토론면접

롯데칠성음료의 신입사원 채용은 롯데그룹의 공채와 함께 진행됩니다. 보통 상, 하반기로 나누어 년 2회 공개채용을 실시하고 있습니다. 모집시기는 상∙하반기....

[면접구성]

- 인적성검사

- 토론면접

- 역량면접

- 임원면접

- 영어에세이(해외영업 지원에 한함)