한화테크엠의 대졸신입사원의 경우 보통 매년 상반기, 하반기 년 2회 한화그룹 정기공채를 통해 함께 실시합니다. 한화그룹의 채용특징은 서류전형 시 모든 계....

[면접구성]

1차 면접 : 인성면접, PT면접

2차 면접 : 임원면접

삼성그룹은 2015년 하반기부터 기존에 실시하던 채용프로세스를 변경하여, 서류전형단계에서 기업에 맞는 우수한 인재를 놓치는 리스크를 최소화하기 위한 노력을....

[면접구성]

- 실무(PT)면접

- 창의성면접

- 임원면접

아시아나항공의 채용은 매년 금호그룹의 채용과 함께 이루어지며 상반기(3~4월), 하반기(9~10월)에 걸쳐 년 2회 공채 채용으로 실시하고 있습니다. 그러....

[면접구성]

1차 면접: 역량면접, 토론면접

2차 면접: 임원면접

현대오토에버의 채용은 신입공개 채용과, 수시경력채용으로 나뉘어 진행됩니다. 채용 시기가 결정되면 홈페이지 및 인터넷 채용 사이트, 각 대학교의 게시물과 채....

[면접구성]

- 토론면접

- 임원면접

- 영어면접

(주)효성은 하반기(9~11월) 공채 외에도 수시채용, 특별채용을 통해 신입사원이나 경력사원을 선발하기도 합니다. 기존에도 중공업PG에서 ‘선채용’이라....

[면접구성]

- PT면접

- 인성면접

- 토론면접

롯데칠성음료의 신입사원 채용은 롯데그룹의 공채와 함께 진행됩니다. 보통 상, 하반기로 나누어 년 2회 공개채용을 실시하고 있습니다. 모집시기는 상∙하반기....

[면접구성]

- 인적성검사

- 토론면접

- 역량면접

- 임원면접

- 영어에세이(해외영업 지원에 한함)

현대다이모스의 대졸신입채용은 상, 하반기 한차례씩 공채를 실시하기도 하지만 한차례의 공채만 진행하는 경우도 있습니다. 그러나 인턴, 경력, 수시 채용 등....

[면접구성]

1차 면접: 전공면접, 상황면접, 영어면접, PT, 토론 면접(직무별 상이)

2차 면접: 임원면접

한화생명 대졸신입사원의 경우 보통 매년 상반기, 하반기 연 2회 한화그룹 정기공채를 통해 함께 실시합니다. 한화그룹의 채용특징은 서류전형 시 모든 계열사....

[면접구성]

1차: PT면접, 역량먼접, 토론면접, 에세이작성

2차: 임원면접

삼성은 대부분의 계열사가 함께 공채를 진행하고 있습니다. 일부 계열사의 경우 약간의 변형을 통해 다른 형식의 면접을 도입하는 경우도 있지만 삼성에스원를 비....

[면접구성]

- 실무(PT)면접

- 창의성면접

- 임원면접

포스코의 채용과 면접프로세스는 굉장히 구조화 되어있고 심층적으로 진행되기 때문에 그 전체적인 채용프로세스를 이해하고 사전에 준비하는 것이 필요합니다.

[면접구성]

1차: 직무역량평가

2차: 가치적합성평가