대한항공은 수시 채용과 인턴 채용 등 다양한 채용 전형을 진행하고 있습니다. 이전 채용의 결과가 영향을 주지 않고 독립적으로 진행되기 때문에 다양한 기회를....

[면접구성]

1차 면접: 토론면접, 개별역량면접

2차 면접: 영어구술TEST, 인성면접

최종면접: 임원면접, 제2외국어 구술TEST

현대제철은 1년에 두 번 상반기(5월), 하반기(10월)로 나누어 공채를 진행하고 있습니다. 공채에 있어 학점 및 어학성적 등의 지원자격이 특별히 요구되지....

[면접구성]

1차 면접: 그룹면접, 개인면접

2차 면접: 임원면접, 영어면접

현대자동차는 상•하반기 대졸공채로 채용하고 있습니다. 현대자동차 채용에 임하는 데 앞서 가장 먼저 해야 할 것은 바로 홈페이지 조사라 할 수 있습니다.....

[면접구성]

1차 면접: 핵심역량면접, 직무역량면접

2차 면접: 영어면접, 종합면접

현대트랜시스(구 현대파워텍)는 상반기에는 하계 인턴으로 채용을 진행하고 하반기에는 신입 공채로 진행하고 있습니다. 또한 채용 프로세스가 자주 변화하고 있어....

[면접구성]

1차 면접 : 역량면접, 영어면접

2차 면접 : 합숙면접

3차 면접 : 임원면접

삼성그룹은 2015년 하반기부터 기존에 실시하던 채용프로세스를 변경하여, 서류전형단계에서 기업에 맞는 우수한 인재를 놓치는 리스크를 최소화하기 위한 노력을....

[면접구성]

- 실무(PT)면접

- 창의성면접

- 임원면접

한화시스템의 대졸신입사원의 경우 보통 매년 상반기, 하반기 년 2회 한화그룹 정기공채를 통해 함께 실시합니다. 한화그룹의 채용특징은 서류전형 시 모든 계....

[면접구성]

1차 면접: 실무진 면접(PT면접/토의면접/인성면접)

2차 면접: 임원 면접

우리은행의 채용 프로세스는 해마다 조금씩 차이를 나타내고 있습니다. 2018년 상반기에는 필기전형이 없었으나 하반기부터는 필기전형이 도입되었습니다. 면접....

[면접구성]

1차 면접: 인성면접, 토론면접, PT면접, Sales면접

2차 면접: 임원면접

삼성그룹은 2015년 하반기부터 기존에 실시하던 채용프로세스를 변경하여, 서류전형단계에서 기업에 맞는 우수한 인재를 놓치는 리스크를 최소화하기 위한 노력을....

[면접구성]

- 실무(PT)면접

- 창의성면접

- 임원면접

코오롱인더스트리는 대졸 신입사원을 대상으로 상반기, 하반기 채용을 실시하고 있습니다. 더불어 최소 1년에 1번인턴사원을 채용하고 있고 인턴십 우수 근무자는....

[면접구성]

1차 면접: 가상회의면접, 케이스면접(인성, 역량)

2차 면접: 임원면접

유라코퍼레이션은 차량 핵심전장부품인 와이어링 하네스와 엔진 점화부품인 스파크플러스, 스틱코일을 공급하는 회사로, 최근에는 친환경 자동차용 부품개발에도 산업....

[면접구성]

1차 면접 : 실무진면접

2차 면접 : 임원면접