KB손해보험의 신입채용은 보통 매년 상, 하반기에 공개채용을 통해 이루어집니다. 신입사원의 경우, 채용 후 직무교육을 통해 희망직무, 직무별 인력수요....

[면접구성]

1차: 역량면접, 토론면접, PT면접

2차: 임원면접

서류전형 후 인적성검사는 언어, 추리, 수리, 상식 영역을 평가한 후 인성검사를 진행하고 있습니다. 코로나19 이전까지 PT면접과 임원면접(인성면접)로 면....

[면접구성]

-직무 면접

-인성 면접

대우건설의 채용은 1년 중 2회 공개채용을 실시하고 있으며, 상반기(3~4월)와 하반기(9~10월)로 나누어 진행합니다. 금호아시아나그룹과의 분리, 산....

[면접구성]

-역량 면접(BEI 면접)

-비즈니스케이스 면접

-임원 면접(핵심역량 BEI면접)

하나투어의 채용은 주로 하반기에 대졸신입사원을 공개채용하고 있으며, 보통 9~11월에 진행하고 있습니다. 2018년도 하반기에는 공개채용 연계형 인턴모집....

[면접구성]

1차 면접: 실무자 면접(PT면접 포함), 영어면접

2차 면접: 최고경영자 면접

캐논코리아비즈니스솔루션의 신입사원 채용은 보통 연 1회 공개채용을 실시하고 있습니다. 직무별로 수시채용도 진행하고 있기 때문에 수시로 채용공고를 확인할 필....

[면접구성]

1차: 토론면접, 구조화면접

2차: PT면접, 임원면접

대한항공은 수시 채용과 인턴 채용 등 다양한 채용 전형을 진행하고 있습니다. 이전 채용의 결과가 영향을 주지 않고 독립적으로 진행되기 때문에 다양한 기회를....

[면접구성]

1차면접 : 토론면접 / 개별역량면접

2차면접 : 영어 구술 test / PT면접 / 인성면접

최종면접 : 임원면접 / 제2외국어 구술 test(일반직 중 전공자,희망자)

아시아나항공의 채용은 매년 금호그룹의 채용과 함께 이루어지며 상반기(3~4월), 하반기(9~10월)에 걸쳐 년 2회 공채 채용으로 실시하고 있습니다. 그러....

[면접구성]

1차 면접: 역량면접, 토론면접

2차 면접: 임원면접

한화S&C의 대졸신입사원의 경우 보통 매년 상반기, 하반기 연 2회 한화그룹 정기공채를 통해 함께 실시합니다. 한화그룹의 채용특징은 서류전형 시 모든 계....

[면접구성]

1차 면접: 실무진 면접

2차 면접: 임원 면접

CJ건설은 대졸 신입사원을 대상으로 매년 상반기(3~4월), 하반기(9~10월)에 채용을 CJ그룹 차원으로 실시하고 있습니다. 그룹공채를 제외하고도 인원충....

[면접구성]

1차 면접 : 직무면접, 심층면접

2차 면접 : 임원면접

쌍용자동차은 대졸 신입사원을 대상으로 매년 상반기(2~3월)에 한 차례만 실시하고 있습니다. 쌍용자동차의 공채는 한차례만 실시하지만, 인원충원이 필요할 경....

[면접구성]

1차 면접 : 심층역량 면접

2차 면접 : 임원 면접