삼성그룹은 2015년 하반기부터 기존에 실시하던 채용프로세스를 변경하여, 서류전형단계에서 기업에 맞는 우수한 인재를 놓치는 리스크를 최소화하기 위한 노력을....

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1차 면접 : 직무면접, 임원면접

금호건설의 신입채용은 보통 매년 상, 하반기로 나누어 금호아시아나그룹에서 그룹공채로 실시되고 있습니다. 하지만 각 계열사별 채용은 분기별 상황에 맞게 조....

[면접구성]

1차 면접 : 역량면접

2차 면접 : 임원면접(인성면접)

대우건설의 채용은 1년 중 2회 공개채용을 실시하고 있으며, 상반기(3~4월)와 하반기(9~10월)로 나누어 진행합니다. 금호아시아나그룹과의 분리, 산....

[면접구성]

-역량 면접(BEI 면접)

-비즈니스케이스 면접

-임원 면접(핵심역량 BEI면접)

CJ건설은 대졸 신입사원을 대상으로 매년 상반기(3~4월), 하반기(9~10월)에 채용을 CJ그룹 차원으로 실시하고 있습니다. 그룹공채를 제외하고도 인원충....

[면접구성]

1차 면접 : 직무면접, 심층면접

2차 면접 : 임원면접

STX중공업의 신입채용은2010년 상반기 채용이 인턴 채용으로 대체되면서, 1년에 한 번 하반기에 실시된다고 알려져 있었습니다. 하지만 2011년부터는 상....

[면접구성]

1차 : 역량면접, 토론면접, PT면접

2차 : 임원면접