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효성 면접 가이드북 ver.5

업데이트 : 2019.11.04

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  • 내용소개

효성 면접가이드북 주요내용

  • 본 컨텐츠에서 다루게 되는 내용은 해당기업에서 실시되었던 가장 최근의 채용 내용을 분석하고 정리한 것이므로 향후 있을 채용 내용을 예상하여 분석한 것이 아닙니다. 이런 사유로 향후 실시될 기업 채용의 내용과 동일할 것이라는 무결성을 보증할 수 없으며 본 내용을 통해 기대되었던 이익을 얻지 못한 것에 대해서는 책임이 없음을 공지합니다. 단지, 최근에 있었던 채용 내용을 분석하여 앞으로의 채용에 대해 준비하는 목적으로 기획된 자료임을 알려드립니다.

효성의 채용 분석

  • (주)효성은 하반기(9~11월) 공채 외에도 수시채용, 특별채용을 통해 신입사원이나 경력사원을 선발하기도 합니다. 기존에도 중공업PG에서 ‘선채용’이라는 특별채용을 통해, 신입사원을 선발한 바 있습니다. 선발된 사원은 신입사원 교육기간 중 PG배치면담을 거쳐 PG(Performance Group)발령을 받고 곧 PG별 교육연수를 받게 됩니다. 그 다음 PU(Performance Unit) 배치를 위한 면담을 거쳐 자신에게 맞는 직무에 배치 받게 됩니다. ㈜효성은 앞에서 언급한 것과 같이 총 7개의 PG(Performance Group)로 구성되어 있으며 각 PG는 다시 3~6개의 PU(Performance Group)으로 구성되어 있습니다.
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효성의 면접 분석

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각각의 면접 전형별 상세한 안내와 기출질문들이 가이드북에 포함되어 있습니다.

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