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CJ대한통운(구, CJ건설) 면접 가이드북 ver.4

업데이트 : 2019.10.31

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  • 내용소개

CJ대한통운 면접가이드북 주요내용

  • 본 컨텐츠에서 다루게 되는 내용은 해당기업에서 실시되었던 가장 최근의 채용 내용을 분석하고 정리한 것이므로 향후 있을 채용 내용을 예상하여 분석한 것이 아닙니다. 이런 사유로 향후 실시될 기업 채용의 내용과 동일할 것이라는 무결성을 보증할 수 없으며 본 내용을 통해 기대되었던 이익을 얻지 못한 것에 대해서는 책임이 없음을 공지합니다. 단지, 최근에 있었던 채용 내용을 분석하여 앞으로의 채용에 대해 준비하는 목적으로 기획된 자료임을 알려드립니다.

CJ대한통운 채용 분석

  • CJ대한통운의 면접은 1차는 인성 질문으로 진행하는 직무면접과 토론면접의 형식으로 진행되는 심층면접으로 나누어 진행되었고, 2차 면접은 임원면접으로 진행되었습니다. CJ대한통운의 면접 유형을 살펴보면, 과거 1차 면접시 PT면접을 함께 진행하기도 하였고, 금년에는 정해진 주제를 가지고 개인별로 아이디어를 5분씩 발표하고 질문 받은 후 조 전체 발표를 총 2회 정도 보고를 하는 형태의 면접도 실시하였습니다. 이처럼 기업의 채용 프로세스는 회사의 정책에 따라, 그리고 시기에 따라서 변화가 있을 수 있다는 점을 인지하고, 빠르고 정확한 정보수집이 무엇보다 중요하다고 할 수 있습니다. 지원하는 회사의 홈페이지는 물론, 채용 정보를 제공하는 사이트 등을 이용하여 최신의 정보를 얻고 정확한 유형 파악에 관심과 노력을 기울여야 합니다.
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CJ대한통운 면접 분석

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각각의 면접 전형별 상세한 안내와 기출질문들이 가이드북에 포함되어 있습니다.

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