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선박안전기술공단 - 2019년 직원 채용(1차)
선박안전기술공단
선박안전기술공단  
그룹 | 기타그룹
업종 | 정부/공공기관
주요사업내용 | 선박의 항해와 관련한 안전을 확보, 선박 또는 선박시설에 관한 기술을 연구ㆍ개발 및 보급
접수마감 채용정보
전체202420232022
 
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​선박안전기술공단 - 2019년 직원 채용 공고(1차)

(경력직)


채용분야 
구분계약기간채용직군채용직급채용분야근무지인원연봉*임용
예정일
정규직-일반직4급영상제작
본부(세종)1명68,773천원

48,036천원
5월중순
5급43,088천원

41,499천원
-기술직6급선박검사
(기관)
목포지부1명38,934천원

35,748천원
고흥지부1명
완도지부1명
-운항관리직6급선박운항관리
인천센터1) 4명
목포센터2)7명
여수센터3)1명
완도센터4)3명
통영센터5)2명
제주센터6)2명
보령센터7)1명6. 30.
경북센터8)1명
계약직계약일

2019.12.31
계약직
(연구업무보조)
4급상당선박대기관리
연구업무 보조
본부(세종)1명36,248천원

24,211천원
5월중순
5급상당31,978천원

22,096천원
계약일로
부터 1년
계약직
(육아휴직
대체인력)
실무직
3급 상당
사무업무 보조
본부(세종)1명24,269천원

20,942천원
전북지부1명
창원지부1명
제주지부1명
○ 근무지는 임용 후 최초 근무지를 명기하였으며, 향후 공단 규정에 따라 정기순환 전보를 원칙으로 함
    - 기술직 : 해당 근무지에서 5년 근무 후 공단규정에 따라 정기순환 전보 예정임
    - 운항관리직 : 아래 근무지에서 5년 근무 후 공단 규정에 따라 정기순환 전보 예정임
 
1) 인천센터, 덕적도, 백령도, 자월도, 이작도, 승봉도, 신도, 장봉도
2) 목포센터, 임자도, 암태도, 대흑산, 비금도, 도초도, 팔금도, 하조도, 안좌도, 장산도, 상태도, 하의도
3) 여수센터, 금오도, 거문도, 개도
4) 완도센터, 노화도, 청산도, 금일도, 소안도, 금당도, 생일도, 넙도
5) 통영센터, 욕지도, 한산도, 연화도, 사량도
6) 제주센터, 추자도
7) 보령센터, 원산도, 삽시도
8) 경북센터(울릉도 포함)
*일반직(4급), 계약직(4급 상당~5급 상당, 실무직 3등급 상당)의 연봉은 상ㆍ하한액의 범위 내에서 경력 등을 고려하여
   인사위원회에서 결정
* 일반직(5급), 기술직ㆍ운항관리직(6급)의 연봉은 채용 직급의 연봉 하한액을 적용하되 초과 경력은 공단 급여규정에 따라 산정
* 연봉 외 별도로 지급하는 기타수당은 공단규정에 따름
* 근무시간은 주40시간을 원칙으로 하며, 세부적인 사항은 공단 규정에 따름
 
자격기준 및 우대사항  
공통사항 
구분채용분야자격기준
내용공통공통사항
ㅇ 연령, 성별 제한 없음
ㅇ 인사관리규정에 의한 정년(만60세) 미만의 사람
ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 사람
ㅇ 임용결격사유에 해당되지 않은 사람
임용 결격사유
ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인
ㅇ 파산자로서 복권되지 아니한 사람
ㅇ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
    5년이 경과되지 아니한 사람
ㅇ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 사람
ㅇ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
ㅇ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
ㅇ 전 근무기관에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 전 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른
    비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
ㅇ 타기관 등에서 부정합격자로 채용취소 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 공단(운항관리자)으로부터 해임된 후 2년이 지나지 아니한 사람(운항관리직만 해당)
ㅇ 「해양사고의 조사 및 심판에 관한 법률」 제6조제1항제2호 또는 「선박직원법」
     제9조제1항에 따라 해기사 업무의 정지처분을 받고 정지기간이 끝나지 아니한 사람
     (운항관리직만 해당)
일반직 
구분수행업무자격기준
일반직
(4급~5급)
ㅇ 콘텐츠 기획 및 교통분야 홍보영상 제작
ㅇ 영상기획, 콘텐츠 분석, 영상디자인 등
    영상촬영 총괄 관리
ㅇ 편집작업 총괄 관리
ㅇ 다음 각 호 중 어느 하나의 요건을 갖춘 자
4급1. 국가·지방공무원 7급으로 1년 이상 재직한 사람
2. 수행업무 관련분야의 업무를 담당할 자격이
    있다고 인정되는 자로서 공단 인정경력
    5년 이상인 사람
5급1. 국가·지방공무원 8급으로 1년 이상 재직한 사람
2. 수행업무 관련분야의 업무를 담당할 자격이
    있다고 인정되는 자로서 공단 인정경력
    3년 이상인 사람
기술직(기관검사원) 
구분수행업무자격기준
기술직
(6급)
ㅇ 선박 검사에 관한 사항
ㅇ 선박용 물건에 대한 예비검사
ㅇ 선박 및 선박용물건 도면승인
ㅇ 해양오염방지설비에 관한
    도면 등의 승인
ㅇ 다음 각 호 중 어느 하나의 요건을 갖춘 자
1. 대학의 기관ㆍ기계 관련 학과를 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은
    수준의 학력을 갖춘 후 관련 분야에서 2년이상 근무한 경력이 있는 사람
2. 전문대학의 기관ㆍ기계 관련 학과를 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은
    수준의 학력을 갖춘 후 관련 분야에서 4년이상 근무한 경력이 있는 사람
3. 대학 또는 전문대학의 기관ㆍ기계 관련 학과를 졸업한 후 또는 법령에 따라
    이와 같은 수준의 학력을 갖춘 후 1년 이상의 대행검사기관의 견습
    경력이 있는 사람
4. 선박검사관으로서 경력이 있는 사람
5. 다음의 어느 하나에 해당하는 사람
   (1) 국가기술자격법 시행규칙 별표 5에 따른 기계제작기술사,
        산업기계설비기술사 또는 조선기술사의 자격을 취득한 사람
   (2) 국가기술자격법 시행규칙 별표 5에 따른 일반기계기사의 자격을
        취득한 후 관련 분야에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람
운항관리직 
구분수행업무자격기준
운항관리직
(6급)
ㅇ 여객선의 출항전 점검, 선장의
    업무지도 등 운항관리 입출항과
    관련 전반적인 사항
ㅇ 내항여객운송사업자의 안전운항
    지도·감독
ㅇ 다음의 요건을 갖춘 자
1. 3급 이상의 해기사(항해사, 기관사 또는 운항사) 자격 취득
   이후, 승선경력이 3년(유급휴가기간을 포함한다) 이상인 사람
계약직 
구분주요업무자격기준
연구업무 보조
(선박대기관리)
ㅇ “선박 대기오염물질 종합관리
     사업” 수행 및 행정지원 업무
ㅇ 온실가스 목표관리제 교육
    기획 및 배출량 사전평가,
    설문조사 실시
ㅇ 국제해운 시장기반조치 도입
    대응방안 마련 위탁사업 관리 등
ㅇ 다음 각 호 중 어느 하나의 요건을 갖춘 자
4급
상당
1. 채용예정직무분야와 관련*된 석사학위를 취득한 자
2. 채용예정직무분야와 관련*된 학사학위를 취득한 후
   3년이상 당해 분야의 경력이 있는 자
5급
상당
1. 채용예정직무분야와 관련*된 학사학위를 취득한 자
    또는 당해년도 취득 예정자
* 채용예정직무분야와 관련된 학과 : 기계공학, 환경공학,
  기관공학
육아휴직 대체
(사무업무보조)
ㅇ 행정업무 보조
ㅇ 문서 수발신 및 문서 정리
ㅇ 사무행정 보조
ㅇ 지부 선박검사 접수 등
    행정지원업무
ㅇ 다음 각 호의 요건을 갖춘 자
1. 공단에서 실무직(기능직)으로 근무한 경력이 있는 자
2. 기능직 국가공무원으로 재직한 자
3. 고등학교 졸업자 또는 당해 연도 졸업예정자
우대사항 
구분가산비율우대적용 전형비 고
① 국가유공자5% ~ 10%서류-필기-면접ㆍ국가보훈처로부터 국가유공자 등 취업지원대상자로
   분류되어 해당 증명서를 발급받아야 하며 법령에 따른
   가산점 부여
② 장애인5%서류-필기-면접ㆍ장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법에 의한
   취업대상자로서 장애인 증명서 소지자
③ 지역인재5%서류-필기-면접ㆍ대학원 제외 최종학력기준 세종시 소재 학교 졸업자
④ 고졸자3%서류-필기-면접-
⑤ 한국사능력
  검정시험
1급3%서류 또는 필기ㆍ연구직ㆍ일반직ㆍ계약직은 서류전형에서 우대 적용
ㆍ기술직ㆍ운항관리직은 필기전형에서 우대 적용
2급2%
* ①~④항의 가산점 중복시 응시자에게 가장 유리한 항목 하나만 인정. ⑤항은 중복 적용 가능 
지원방법 
ㅇ접수기간 : 2019.3.26.(화) ~ 2019.04.10.(수) 18:00
ㅇ접수방법
   - 채용 홈페이지(https://kst.saramin.co.kr)에서 온라인 접수
   * 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니 시간여유를 두고 지원
 
전형 절차 및 최종합격자 결정방법 
[전형절차] 
 ㅇ 일반직 
구 분전형단계평가기준배점선발배수
1차서류심사입사지원서별표 110배수
2차필기시험직무수행능력 및
NCS 직업기초능력
직무수행능력 60%,
직업기초능력 40%
4배수
3차면접심사직무능력 및 인성직무능력 60%, 인성40%-
 ㅇ 기술직 
구 분전형단계평가기준배점선발배수
1차서류심사자격기준 충족여부별표 2-
2차필기시험직무수행능력 및
NCS 직업기초능력
직무수행능력 70%,
직업기초능력 30%
4배수
3차면접심사직무능력 및 인성직무능력 60%, 인성40%-
* 자격기준 충족 시 서류심사 합격자로 선정
 
 ㅇ 운항관리직 
구 분전형단계평가기준배점선발배수
1차서류심사자격기준 충족여부별표 2-
2차필기시험직무수행능력 및
NCS 직업기초능력
직무수행능력 70%,
직업기초능력 30%
2배수~4배수
3차면접심사직무능력 및 인성직무능력 60%, 인성40%-
* 자격기준 충족 시 서류심사 합격자로 선정
 
 ㅇ 계약직 
구 분전형단계평가기준배점선발배수
1차서류심사입사지원서별표 34배수
2차면접심사인성인성 100%-
[최종합격자 결정방법] 
ㅇ 면접시험 60점(가산점 제외) 이상 획득한 지원자 중 전형단계별 아래의 비율을 반영하여 합산한 점수 기준
    고득점자(가산점 포함) 순위로 합격자 결정
 
구 분서류심사필기시험면접시험
일반직10%40%50%
기술직-50%50%
운항관리직-50%50%
계약직50%-50%
전형일정 
*세부일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있음
 
일반직
 
구분일정
채용공고’19.03.26.(화) ~ 04.10.(수) 18:00
1차 서류심사 결과발표’19.04.17.(수) 18:00
2차 필기시험’19.04.20.(토)
2차 필기시험 결과발표’19.04.25.(목)
3차 면접시험 실시’19.05.02.(목)
최종합격자 발표’19.05.07.(화)
임용일5월 중순
기술직, 운항관리직
 
구분일정
채용공고’19.03.26.(화) ~ 04.10.(수) 18:00
1차 서류심사 결과발표’19.04.17.(수) 18:00
2차 필기시험’19.04.20.(토)
2차 필기시험 결과발표’19.04.25.(목)
3차 면접시험 실시’19.04.29.(월)~04.30.(화)
최종합격자 발표’19.05.07.(화)
임용일5월 중순, 06.30
계약직
 
구분일정
채용공고’19.03.26.(화) ~ 04.10.(수) 18:00
1차 서류심사 결과발표’19.04.17.(수) 18:00
2차 면접시험 실시’19.05.02.(목)
최종합격자 발표’19.05.07.(화)
임용일5월 중순
ㅇ전형결과 발표 : 채용 홈페이지(https://kst.saramin.co.kr)를 통해 합격자 발표 
제출 증빙서류 
직 렬필기시험 당일 제출서류면접시험 당일 제출서류
ㆍ일반직
ㆍ계약직
-(우대사항)
- 국가보훈대상자 : 취업보호대상자 증명서
- 장애인 : 장애인 증명서
- 지역인재 : 졸업증명서 또는 졸업예정증명서
- 한국사능력시험 인증자격 : 자격증(사본)

(지원서 기재사항)
- (자격)최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서
- (경력)경력증명서 또는 재직증명서
- (교육)학교교육 : 성적증명서
  직업/기타교육 : 수료증 또는 확인서(시간 표기)

(기타)
- 신원 진술서*(양식 사전에 제공)
- 상세 기본증명서 1부
  (주민등록번호 13자리 모두 기재)
- 반명함 사진 1매 (최근 3개월 이내에 찍은 사진)
- 주민등록초본 1부(남성의 경우 병역사항 포함)
ㆍ기술직
ㆍ운항관리직
(자격사항)
- 자격증(사본), 대학(전문대학) 졸업증명서
- (경력)경력증명서, 재직증명서,
  승선(승무, 승함) 경력증명서
(우대사항)
- 국가보훈대상자 : 취업보호대상자 증명서
- 장애인 : 장애인 증명서
- 지역인재 : 졸업증명서 또는 졸업예정증명서
- 한국사능력시험 인증자격 : 자격증(사본)

(지원서 기재사항)
- (교육)학교교육 : 성적증명서
  직업/기타교육 : 수료증 또는 확인서(시간 표기)

(기타)
- 신원진술서*(양식 제공)
- 상세 기본증명서 1부
  (주민등록번호 13자리 모두 기재)
- 반명함 사진 1매 (최근 3개월 이내에 찍은 사진)
- 주민등록초본 1부(남성의 경우 병역사항 포함)
* 신원진술서 양식은 채용홈페이지를 통해 제공 예정 
기타 참고사항 
○ 공단은 블라인드 채용방식에 기반하여 채용을 진행하고 있으므로 지원서 작성 시
    개인의 인적사항(출신지역, 가족관계, 학교명, 사진, 연령, 성별 등의 편견요소)을 삭제하고 기재
○ 모집 분야별 중복지원 불가
○ 지원서 등 허위작성, 증명서 위ㆍ변조, 부정행위시 향후 2년간 응시자격을 박탈하며,
    합격 또는 임용 후 부정한 사실을 발견시에는 합격 또는 임용 취소
○ 최종합격자 중 채용신체검사 결과 부적격으로 판정되거나, 신원조회결과 임용결격사유 발생 시 합격 및 임용 취소
○ 본인 또는 본인과 밀접한 관계자의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상 이익 제공 등 부정행위로 합격한 자는
    합격 또는 임용이 취소될 수 있으며, 해당자는 향후 5년 동안 응시가 제한
○ 채용적격자(최종합격자 결정방법에 따름)가 없다고 판단될 경우 선발하지 않거나
    모집인원 이하로 선발할 수 있으며(예비합격자 포함), 합격자는 임용예정일에 출근이 가능하여야 함
○ 지원서 접수 및 증빙서류 제출 시 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익이나 손해 등에 관한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음.
○ 필기시험 및 면접심사 시 본인 확인을 위하여 신분증을 반드시 제시
○ 면접심사 응시자 중 면접심사 응시 중 제출한 채용 관련 서류 일체에 대하여 최종 합격자 발표가 있는 날로부터 14일 이내에,
    채용서류 반환청구서(채용홈페이지에서 다운로드)를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여
    e-mail 제출한 경우에 한하여 반환
   *청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 제출한 채용서류를 파기하며
      반환서류는 등기우편으로 발송되고 반송되는 경우 재발송하지 않습니다.
 
ㅇ입사지원서 작성 시 주의사항
   - 지원서 작성 시 증빙이 가능한 사항에 대해서만 기재
   - 응시원서 기재사항 및 제출서류 중 허위사실이 있을 경우와 다음 단계의 전형에 응시할 수 없으며,
     최종합격한 경우에라도 허위사실이 발견된 경우에는 합격 무효 및 채용 취소
   - 공단은 블라인드 채용방식에 기반하여 채용을 진행하고 있으므로 입사지원서에 개인의 인적사항
     (출신지역, 가족관계, 학교명, 연령, 성별 등의 편견요소)이 나타나지 않도록 작성을 삭제하고 기재

ㅇ기술직, 운항관리직 자격증빙서류 제출 시 주의사항
   - 학교명, 연령, 성별 등 개인의 인적사항은 삭제하고 제출
▶ 문의사항 : 채용 홈페이지(https://kst.saramin.co.kr) 내 ‘질문하기 게시판’ 이용
   - 그 밖에 채용과 관련하여 궁금하신 사항은 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.(☎044-330-2222~3)

 

본 채용 정보에 잘못된 내용이 있을 경우 오류신고를 해주세요. 최종수정일: 2019.03.26 17:40  
 
 
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입사전략
취업 시사상식 자료집 제 158호 2023.12.18
취업 시사상식 자료집 제 157호 2023.12.03
취업 시사상식 자료집 제 156호 2023.10.31
면접
대기업 빈출 질문과 분석 ① - 지원/직무/회사일반 2007.01.31
대기업 빈출 질문과 분석 ② - 시사 2007.01.30
대기업 빈출 질문과 분석 ③ - 개인/학업/여성 2007.01.29
선박안전기술공단 연봉정보
연봉정보 선박안전기술공단 연봉       정부/공공기관 > 정부/공공기관 업종평균
3,300
3,109
업종
평균
4,928
업종
평균
5,599
업종
평균
신입 대리 과장
연봉정보 신입  |  대리  |  과장
한국중부발전 5,756
한국동서발전 5,234
대한석탄공사 5,218
한국석유공사 5,218
한국수력원자력 5,039
경북대학교병원 5,024
한국서부발전 4,950
본 자료는 대졸(4년제)연봉을 기준으로 각 기업 홈페 이지內 연봉정보, 인사담당자, 보도자료, 사람인, 에듀스 개인회원이
제공한 정보 등을 토대로 산정된 자료로 실제 수령액과는 다를 수 있습니다.