● 채용예정 직급 및 인원


● 담당예정 직무

 가. 맞춤형 법률지원사업 시스템 관리

 나. 전산시스템 설계 및 프로그램 개발

 다. 전산실 운용 및 관리

● 배치시기 

 - 2017. 6. 30.(예정)

● 신분 및 보수 수준

가. 공단 일반직 7급 직원 신분

나. 보수는 공단보수규칙 등 관련규정에 따름 

 ※ 최종합격 후 일정기간(1년 이내) 수습 후 근무성적이 양호한 경우 정규임용 예정. 수습기간동안 해당직급 보수의 85% 범위 내 지급

● 응시자격 및 우대조건 

 가. 응시결격사유

  1. 공단 인사규칙 제 19조에 의한 채용결격사유에 해당하지 않는자

  2. 공단 인사규칙 제34조(정년, 60세)에 해당하는 자 

  3. 관계법령(예, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조)에 의하여 응시자격이 정지되거나 

     임용될 수 없는 자

  4. 응시연령 : 19세 이상 

  5. 성별, 학력 제한 없음 

나. 기본자격(관련 자격증 소지자 및 경력)

  1. 기사(3년 이상 경력) : 정보보안, 정보통신, 정보처리,전자계산기, 전자계산기조직응용 

  2. 산업기사(6년 이상 경력) : 정보보안, 정보통신, 정보처리, 전자계산기제어, 사무자동화

다. 우대자격   

  1. Web Application 개발 능숙자 – JSP/JAVA(전자정부프레임워크 및 Spring 기반) 등

  2. 안드로이드 App(모바일) 개발 능숙자

  3. 시스템, 네트워크, 어플리케이션 등 정보보안 관련 유경험자

  4. 서버 가상화 운영 유경험자(vmware)

  5. DB(Oracle) 설계 유경험자

 라. 가산특전대상(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자에 한하여 서류전형시 가산)

  1. 취업지원대상자(5~10%)

  2. 「장애인복지법 시행령」제2조의 규정에 의한 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항의 

      규정에 의한 상이등급   기준에 해당하는 자(5%)

  3. 업무관련 자격증소지자

     - CISSP, CISA 자격증 소지자(자격증 1개당 3% 중복가산)

     - OCP, SCJP 자격증 소지자(자격증 1개당 2% 중복가산)

● 시험방법

 가. 1차 : 서류전형

  － 채용예정직무에 적합한 기준(서류전형기준)에 따른 서류전형심사결과  고득점순으로 서류전형합격자 결정

 나. 2차 : 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한하여 실시) 

  － 시험장소 : 경상북도 김천 혁신도시 공단 본부 

● 시험일정 

 ※ 합격자 발표 : 공단 홈페이지 공고 및 합격자 개별통지

 ※ 합격자는 ’17. 6. 12.(월) ～ 6. 23.(금) 일반직 신규임용교육에 참석하여야 함. 

● 응시원서 접수

 가. 접수기간 : 2017. 4. 24.(월) 09:00 ～ 5. 8.(월) 18:00까지

 나. 접수방법 : e-mail만 접수(방문 및 우편접수는 실시하지 아니함)

   － 공고문에 첨부된 응시원서, 이력서 및 자기소개서를 다운받아 작성 후 아래 이메일 주소로 접수

   － 접수 e-mail 주소 : zpilqa4@klac.or.kr

      ※메일제목 ‘2017년 전산특채 응시(홍길동)’으로 기재하여 접수(메일본문은 작성 금지)

     ※원서접수 후 반드시 e-mail 수신여부를 확인하시기 바라며, e-mail 발송일시가 2017. 5. 8.(월) 18:00 이후인 경우에는 

       접수하지 않음

● 제출서류

 가. 응시원서, 이력서, 자기소개서 및 경력기술서    각 1부(붙임 양식) 

 나. 해당 자격증사본(해당자에 한함)                       1부   

 다. 경력증명서(해당자에 한함)                              1부

 라. 취업지원대상자증명서(해당자에 한함)                1부

 마. 장애인증명서 또는 복지카드 사본(해당자에 한함)  1부

 바. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것)     1부 

 ※『가 ~ 마』호 서류는 원서접수기간에 제출하고, 서류전형합격자에 한하여  면접시험 당일 『바』호 서류 제출

 ※자격증 사본, 경력증명서 등 증빙서류는 pdf파일로 스캔한 후 응시원서 등과 함께 한 개의 zip파일로 압축하여 첨부

   (압축파일명 ‘응시자 성명.zip’) 

● 유의사항

 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한  불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 나. 최종합격 또는 임용된 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 

      합격 또는 채용이 취소됩니다.

 다. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수    하기바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.

 라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 

      합격을 취소할 수 있습니다.

 마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 바. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

 사. 기타 자세한 사항은 대한법률구조공단 인사운영팀(054-810-1083)으로 문의하시기 바랍니다.