|
|
 | 채용분야 및 응시자격 | |
|
|
| 채용분야 | 인원
(명) | 응시 자격 | | 합계 | 223 | - | 6
급
갑 | 공통 | ㆍ성별·연령·학력 제한 없음 [공단 정년(만 60세) 이상자는 제외]
ㆍ대한민국 국적을 보유한 자
ㆍ공단이 정한 임용일 부터 교육입소 및 근무가 가능한 자
ㆍ공단【인사규정 제11조(결격사유)】 에 해당하지 않는 자
ㆍ최종합격 후 공단 본부(전주) 및 전국에서 근무 가능한 자 | 사무직
직무설명서 | 일반 | 141 | ㆍ공통 지원자격 외 별도의 응시자격은 없음
| 취업지원
대상자 | 50 | ㆍ공통 자격요건을 충족하고, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등
관련 법률에 따라 취업지원대상자에 해당하는 자 | 심사직
직무설명서 | 30 | ㆍ간호사, 물리치료사, 임상병리사, 작업치료사 면허증 소지자로
면허 취득 이후 관련업무* 1년 이상 경력자
* 관련업무 : 병원급 의료기관(의료법 제3조제2항제3호)의 임상 경력 또는
우리 공단 심사경력(기초근평 의학적 평가 포함)
| 【의료법 제3조(의료기관)제2항제3호】
ㆍ병원급 의료기관 : 의사, 치과의사 또는 한의사가 주로 입원환자를
대상으로 의료행위를 하는 의료기관으로서 그 종류는 다음 각 목과 같다.
가. 병원, 나. 치과병원, 다. 한방병원, 라. 요양병원, 마. 종합병원 | | ※ 경력환산은 30일을 1개월로, 365일을 1년으로 함 | 기술직
(건축설비)
직무설명서 | 2 | ㆍ국가기술자격법에 의한 건축설비기사 또는 건축기계설비기술사자격증
소지자로, 해당 자격 취득 이후 관련분야 1년 이상 경력자 |
|
|
| 고용형태 및 근무장소 | |
|
|
 | 고용형태 : 정규직(시보 3개월 임용 후 근무성적이 양호한 경우 정규 임용) | |
|
|
| 근무장소 : 본부 및 전국 각 지사 | |
|
|
| 직렬 | 근무장소 | | 사무직 및 기술직 | ㆍ주소지와 관계없이 공단 인력운영 상황에 따라 본부(전북 혁신도시 소재) 및 전국 지사로 배치 | | 심사직 | ㆍ장애심사센터 및 전국 지사로 배치 |
|
|
|
|
| 지원서 접수 | |
|
|
| 접수기간 : ‘19. 4. 8.(월) 15:00 ～ 4. 17.(수) 18:00 | |
|
|
| 접수방법 : 인터넷으로만 접수 | |
|
|
| ※ 우편·방문·이메일로는 접수받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 지원자 집중으로
접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수 요망 | |
|
|
| 전형단계, 방법 및 일정 | |
|
|
| | 전형단계 | 전형방법 및 일정 | 합격자 발표일 | | 서류전형 | 서류전형 요소 및 우대사항을 고려하여 채용 예정인원의 10배수 내외 선발 | ‘19.5.3.(금)
15:00 | | 필기시험 | ㆍ일시 : ‘19. 5. 11.(토) 10:00 ~ 12:30
ㆍ장소 : 서울 소재 학교
ㆍ시험과목 : 직업기초능력평가 및 종합직무지식평가
ㆍ합격자 선발 : 과목별 5:5의 비율로 합산한 점수에 가점을 더하여 합격자 결정
ㆍ선발인원 : 채용예정인원의 2배수 선발
※ 필기시험 점수에 이의가 있는 경우 ‘19. 5. 18.(토) 18:00까지 이의신청 가능 | ‘19.5.17.(금)
15:00 | | 인성검사 | ㆍ일시 : ‘19. 5. 17.(금) ～ 5. 20.(월)
ㆍ방법 : 온라인을 통한 인성검사 실시
ㆍ인성검사에 응시한 지원자에 한하여 면접전형 실시 | | | 면접전형 | ㆍ일시 : ‘19. 5. 27.(월) ～ 5. 31.(금)
ㆍ장소 : 공단 본부(전북 혁신도시)
ㆍ방법 : 집단면접 | | 최종합격자
선발 | ㆍ필기시험점수와 면접점수를 5:5의 비율로 합산하여 최종합격자 결정
※ 필기시험점수와 면접점수는 각각 가점을 합한 점수임
ㆍ선발자 중 신체검사 합격자에 한하여 임용 | ‘19.6.10.(월)
15:00 | | 임용 | ㆍ임용 : ‘19. 6. 17.(월)
※ 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 | |
| |
|
| ※ 상기일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 사항은 공단 홈페이지(채용 홈페이지) 공지사항란에 공지
※ 단계별 합격자 공고는 공단 홈페이지(채용 홈페이지)를 통하며, 개별 통보하지 않음
※ 필기시험 본인 확인을 위한 추가사항 입력안내 | |
|
|
| ㆍ목 적 : 필기시험 본인여부 확인
ㆍ대 상 : 서류전형 합격자(필기시험 대상자)
ㆍ입력사항 : 주민등록상 생일, 본인 사진
ㆍ입력방법 : 채용 홈페이지에 업로드
ㆍ입력기간 : 서류전형 합격자 발표일 ～ ‘19. 5. 8(수) 18:00까지
※ 입력된 생일 및 사진은 필기시험시 본인 확인용으로만 사용되며, 이후 전형단계에서는 블라인드 처리됩니다. |
| |
|
|
| 서류전형 기준 | |
|
|
| 가. NCS 기반 직무역량 중심 자기소개서(10점)
: 각 항목별 반드시 1,000자 이상 구체적으로 성실하게 작성(최대 1,200자, 2,400바이트) | | | |
|
|
| ※ 불성실 작성자에 대한 불이익 있음, 서류면제자의 경우에도 반드시 작성하여야 하며,
불성실 작성자는 서류면제 대상에서 제외됩니다. | |
|
|
| 나. 직무 관련 교육사항 (40점) : 아래 각 4개분야별로 5개 과정까지 기재 | |
|
|
| | 직렬 | 교육분야 | | 사무직 | ① 경영·경제 ② 법·행정 ③ 사회복지 ④ 인문·사회 등 기타 직무관련 | | 심사직 | ① 의학·간호 ② 법·행정 ③ 경영·경제 ④ 인문·사회 등 기타 직무관련 | | 기술직 | ① 건축공학 ② 법·행정 ③ 경영·경제 ④ 인문·사회 등 기타 직무관련 |
| |
|
|
| ㆍ전공제한 없으며, 직무와 관련된 교육사항 제출
ㆍ학교교육은 대학 학부까지의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 고용노동부 HRD-Net에
등록된 직업훈련과정만 인정(학교교육 중 고등학교 과정은 최종학력이 고등학교 졸업인 경우에만 인정)
ㆍ교육사항 기재내역을 확인할 수 있는 성적증명서 등 증빙은 면접 전형 응시자에 한하여 제출
※ 추후 기재내역이 증빙자료와 상이한 경우 불합격 처리될 수 있으니, 과정명 및 해당과정 성적 등을
증빙자료와 일치하도록 정확히 기재
| |
|
|
| 다. 직무 관련 자격사항(50점) | |
|
|
| ㆍ분야별 자격증을 모두 기재하되, 동일 종류의 자격증은 상위 자격증만 기재하며 해당 자격증에 대하여
취득일 및 등록번호(자격번호) 기재
ㆍ모든 자격증은 입사지원서 접수마감일까지 취득하여 등록번호(자격번호)가 부여된 자격증에 한하여 인정
| |
|
|
※ 국어능력인증 및 KBS한국어능력은 2017.4.18. 이후 응시하고 지원서 접수마감일까지 취득한 성적에 한함
※ 국제재무설계사(CFP)·한국재무설계사(AFPK)는 인증 유효기간이 지원서 접수 마감일 기준으로 유효한 경우에 한하며,
국제재무설계사(CFP)는 필기시험 및 실무경력 충족 후 자격증이 발급된 자에 한함 |
|
|
| ㆍ취득일자, 등록번호 등을 잘못 기재할 경우 관련 기관의 확인 불가로 불이익이 발생할 수 있으니,
반드시 자격사항 기재요령을 확인하고 정확하게 기재
| |
|
|
|
|
| | 직렬 | 분야 | 자격증 | | 사무직 | 전문 | 변호사, 공인회계사, 보험계리사, 공인노무사 | | 정보 | 컴퓨터활용능력 2급 이상, 정보처리기사, 정보처리산업기사,
사무자동화산업기사, 워드프로세서(구1급) | | 사무1 | 국제재무설계사(CFP), 한국재무설계사(AFPK), 사회복지사 1급 | | 사무2 | 국어능력인증 3급이상 또는 KBS한국어능력 3+급이상 | | 사무3 | 한국사능력검정 3급이상 | | 심사직 | 필수 | 간호사, 물리치료사, 임상병리사, 작업치료사 | | 정보 | 컴퓨터활용능력 2급 이상, 정보처리기사, 정보처리산업기사,
사무자동화산업기사, 워드프로세서(구1급) | | 사무2 | 국어능력인증 3급이상 또는 KBS한국어능력 3+급이상 | | 사무3 | 한국사능력검정 3급이상 | | 기술직 | 필수 | 건축기계설비기술사, 건축설비기사 | | 정보 | 컴퓨터활용능력 2급 이상, 정보처리기사, 정보처리산업기사,
사무자동화산업기사, 워드프로세서(구1급) | | 사무2 | 국어능력인증 3급이상 또는 KBS한국어능력 3+급이상 | | 사무3 | 한국사능력검정 3급이상 |
| |
|
|
| 이전지역인재 채용목표제 시행
| |
|
|
합격자 중 이전지역인재가 목표비율에 미달하는 경우 모집인원 외로 추가로 합격,
다만 공단에서 정한 채용합격 하한선에 미달하는 경우는 제외 |
|
|
| ㆍ(이전지역인재) 대학까지의 최종학력을 기준으로 전북소재 학교를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 사람
ㆍ(적용대상) 사무직
※ 심사직 및 기술직은 일정자격 및 경력을 요구하므로 적용대상에서 제외
ㆍ(채용목표인원) 적용대상 모집인원의 30%
* 인원계산 시 소수점 이하는 반올림
ㆍ(적용단계) 서류전형, 필기시험, 최종합격자 선발 등 전형 全 단계
ㆍ(적용방법) 각 전형단계별 이전지역인재 합격인원 비율이 “30%”에 미달하는 경우 “합격선의 -3점” 이내인 이전지역인재
불합격자 중에서 고득점 순으로 목표 미달인원* 만큼 당초 합격예정인원을 초과하여 추가로 합격 처리
* 목표인원에서 합격선 이상의 이전지역인재 합격자를 제외한 인원 | |
|
|
| 우대사항 | |
|
|
| | 우대 구분 | 우대적용 분야 | 전형단계별 적용 | | 서류 | 필기 | 면접 | | 법정① | ▶ 취업지원대상자
| 기술직을 제외한 전분야 | 면제 | ○ | ○ | | ▶ 장애인 | 전직렬 전분야 | 면제 | ○ | ○ | ▶ 기초생활수급자 및 차상위계층
(한부모가족지원대상자 포함) | 전직렬 전분야 | ○ | - | - | ▶ 2018년 우리 공단에서 3개월 (90일) 이상
성실하게 근무한 청년인턴 | 전직렬 전분야 | ○ | - | - | ▶ 우리공단 시간
선택제 근무자② | 1년이상 | 6급갑 사무직만 적용
(서류면제는 1회에 한함)
| 면제 | - | - | | 3개월이상 1년 미만 | ○ | - | - | ▶ 공인 외국어성적이 기준 점수 중
하나를 충족하는 경우③ | 6급갑 사무직만 적용 | ○ | - | - | | ▶ 공단 인사규정시행규칙 제19조 해당자④ | 전직렬 전분야
(1회에 한함) | 면제 | - | - |
| |
|
|
| ① 법정가점에서 2개 모두 해당사항이 있을 경우 그 중 유리한 1개만 가점 부여,
취업지원대상자 우대는 분야별 채용예정인원이 4명이상인 경우에 한함
② 근무기간 산정 시 휴직기간은 제외하며, 단시간근로의 근무기간 환산은 근무일수 기준으로 산정
③ 공인 외국어성적 기준 점수 | |
|
|
| | TOEIC | TOEFL | TEPS | New TEPS | 新 HSK | JPT | | 700점이상 | 79점이상 | 555점이상 | 300점이상 | 5급 또는
6급 합격자 | 700점이상 |
| |
|
|
| ※ 2017. 4. 18. 이후 응시하고 지원서 접수 마감일까지 성적표가 발급된 경우에 한함
(관련기관 조회 및 확인이 불가능한 국외에서 취득한 성적, 특별시험 또는 모의시험 성적 불인정) | |
|
|
| ④ 공단 인사규정시행규칙 제19조 해당자(1회에 한하여 서류면제) | |
|
|
| ㆍ국민연금 대학생 영상 공모전 우수상 이상 수상자
ㆍ국민연금 대학생 홍보대사 및 대학생기자 수료자
※ 국민연금 사이버토론대회·국민연금 청소년 글짓기 현상공모대회·국민연금 수급자 생활수기 현상공모
대회·국민연금 대학생 아이디어 공모전(우수상 이상 수상자에 한함)은 2012년 수상자까지만 혜택 부여 |
| |
|
|
| 동점자 처리기준 | |
|
|
| ㆍ서류전형, 필기전형의 선발배수를 초과하여 동점자가 발생한 경우 동점자 모두 합격처리
ㆍ최종합격자 선발 시 채용 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우에는 취업지원대상자, 장애인, 면접시험점수가 높은자,
서류전형 점수가 높은 자* 순으로 최종합격자 결정(공단 인사규정시행규칙 제26조 준용)
* 서류전형 점수까지 동점인 경우 및 서류전형 면제자가 포함되는 경우에는 필기시험 점수로 결정, 필기시험 점수도
동점인 경우 종합직무지식평가 점수가 높은자로 하며, 종합직무지식평가 점수도 동점인 경우 면접평가 요소인
고객지향성 > 혁신성 > 전문성 > 윤리의식 > 리더십 평가점수 순으로 결정 | |
|
|
| 기타 유의사항 | |
|
|
| ㆍ합격자 공고, 제출서류 안내 등 채용과 관련된 모든 사항과 변경사항 발생시 공단 홈페이지(www.nps.or.kr)를 통해 공지합니다.
ㆍ지원서는 접수 마감시간(2019. 4. 17. 18:00)까지 모든 작성을 종료하고, 정상적으로 수험번호(접수번호)를
부여받은 경우에만 인정합니다.
ㆍ블라인드 채용 원칙으로 서류전형 시 지원자가 기재한 내용만으로 평가를 진행하고, 기재 내용에 대한 모든 증빙서류는
면접 시 안내에 따라 제출해야 하며, 추후 증빙서류와 지원서에 기재한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외합니다.
ㆍ입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명(출신학교를 유추할 수 있는 학교 이메일, 학교가 위치한
지역명(주소가 학교 기숙사인 경우) 등 포함), 출신지, 가족관계 등을 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
ㆍ자기소개서 작성에서 경력 및 경험내용 기술시 기관명이 노출되지 않도록 유의하시기 바랍니다.
ㆍ지원서 기재내용의 착오 또는 실수로 인해 발생하는 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며,
지원서 및 제출서류의 내용이 사실과 다른 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다. | |
|
|
ㆍ(이전지역인재) 추후 최종학교 소재지가 전북이 아닌 것으로 확인될 경우 합격 또는 임용 취소
ㆍ(취업지원대상자) 취업지원대상자가 아니거나, 보훈비율이 기재내용과 상이한 경우 합격 또는 임용 취소
ㆍ(심사직) 필수 자격증 및 근무경력이 확인되지 않을 경우 합격 또는 임용 취소
ㆍ(기술직) 필수 자격증이 증빙서류와 일치하지 않을 경우 합격 또는 임용 취소
ㆍ(우대사항) 각종 우대사항 관련 지원서에 기재한 내용이 추후 증빙서류와 일치하지 않을 경우 합격 또는 임용 취소 |
|
|
| ㆍ응시자격, 자격증 유효여부, 우대사항 등과 관련된 사항은 지원서 접수 마감일 기준으로 판단합니다.
ㆍ최종합격자로 결정되었더라도, 응시자격 또는 임용에 결격사유가 확인되거나 채용 신체검사 부적합자는
합격 또는 임용이 취소됩니다.
ㆍ채용 시험에 있어서 부정한 행위를 한 사람 또는 부정하게 합격한 사람(본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 채용에
관한 부당한 청탁 등의 부정행위, 부정행위로 인해 채용에 합격한 사람 포함)은 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고,
그 처분이 있은 날로부터 5년간 시험 응시자격을 제한합니다.
ㆍ예비합격자는 합격자 임용포기 등 결원인력 충원이 필요한 경우에 한하여 임용하며, 임용사유 발생 시 우선순위에 따라
해당자에게 개별 통보합니다.(예비합격자는 2019. 12. 16.까지 운영하되, 다만 2019년 하반기 6급갑 전일제를 채용할 경우
그 임용일 전까지 운영)
ㆍ재직 중에는 4대보험 적용여부를 불문하고 영리업무에 종사할 수 없으며, 공단의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
- 4대보험 가입자의 경우 임용일 전 직전 근무지에서 퇴사처리 완료
- 사업자등록증 소지자의 경우 임용일 전 폐업등록 완료
ㆍ최종 합격되지 않은 경우 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있으며,
청구기간 및 방법 등은 합격자 발표시 별도 안내합니다.
ㆍ기타 입사지원과 관련된 문의사항은 질문하기 및 FAQ 게시판을 이용하시기 바랍니다. | |
|
|
|
| 2019. 4. 8. |
|
 |
본 채용 정보에 잘못된 내용이 있을 경우 오류신고를 해주세요. 
국민연금공단 채용관련 컨텐츠
입사전략
2020하반기 국민연금공단 필기 후기
|
통합고객센터 : 카카오톡 플러스친구 @에듀스, master@educe.co.kr , 1:1고객상담
Copyright © 2006-2024 by EDUCE, All Rights Reserved
13,592
![[19대그룹] 직무적성검사 유형분석 강의](http://image1.educe.co.kr/main_v02/img_mv_19group_2017a.jpg "[19대그룹] 직무적성검사 유형분석 강의")
[총 5강 약 5시간 ![[삼성] GSAT 유형분석강의](http://image1.educe.co.kr/main_v02/img_mv_gsat_2016a2.jpg "[삼성] GSAT 유형분석강의")
![[CJ] CAT 기초입문 특강](http://image1.educe.co.kr/main_v02/img_mv_cat_2016a1.jpg "[CJ] CAT 기초입문 특강")
![[SK] 기초입문 특강](http://image1.educe.co.kr/main_v02/img_mv_skct_2016a1.jpg "[SK] 기초입문 특강")
그룹
권리, 가치관, 장애인, 속도,
국민연금공단 연봉 
정부/공공기관 > 정부/공공기관 업종평균
신입
