2019년도 근로복지공단 신입직원 채용공고

1.채용분야 및 채용인원

○ 일반전형: 보험사업-채용형인턴(일반직 6급, 일반직 7급, 재활직 6급, 심사직 6급) 94명
의료사업-채용형인턴(일반직 6급, 일반직 7급, 전산직 6급) 23명
○ 장애인전형: 보험사업-채용형인턴(일반직 6급) 10명
의료사업-채용형인턴(일반직 6급, 일반직 7급, 전산직 6급) 5명
○ 채용지역별 총채용예정인원: 총 132명 (붙임 채용공고문 참조)

2.응시자격
○ 공통 응시자격
- 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조에 저촉되지 않는 자
- 성별,연령제한 없음(단, 60세 이상자는 제외)
- 남자의 경우 군필 또는 병역면제자(일반직 7급의 경우 무관)

○ 채용직군별 응시자격
- 붙임 채용공고문 참조

3.전형절차
○ 응시원서 접수
- 접수기간:2019. 4. 8.(월) ~ 4. 22.(월) 18:00까지(24시간 상시접수)
- 접수방법: 근로복지공단 홈페이지(http://www.kcomwel.or.kr)통한 인터넷 접수
- 유의사항: 우편·방문·E-mail 접수 불가(채용관련 증빙서류는 면접시험합격자에 한하여 제출)

○ 서류전형
- 선발방법: NCS 직무역량요소 평가(사회형평요소 우대가점 부여)
- 평가방법: 정량평가 100점 만점에 우대가점 부여, 자기소개서 작성불량자는 서류전형 탈락
- 선발인원: 채용인원의 10배수(장애인전형은 5배수)
- 합격자 발표: 2019. 5. 2.(목) 17:00(채용 홈페이지 및 개인 SMS)

○ 필기시험
- 일시: 2019. 5. 11.(토) 14:00
- 장소: 서류전형 합격자에 한해 별도 안내
- 시험과목
□ 직업성격검사: 전직군 대상
□ NCS 직업기초능력: 전직군 대상
□ 직무기초지식: 일반직 6급(장애인 전형 제외)
※ (직업기초능력) 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력 등 70문항
(직무기초지식) 법학·행정학·경영학·경제학·사회복지학 등 30문항
- 선발방법: 직업성격검사 적격자 중 직업기초능력점수, 직무기초지식 합산
(필기시험 100점 만점에 취업지원대상자 등 우대가점 부여)
□ 시험과목별 만점의 40% 미만 득점 시 불합격 처리
- 선발인원: 채용인원의 2.5배수
- 합격자 발표: 2019. 5. 20.(월) 17:00(채용 홈페이지 및 개인 SMS)

○ 면접시험
- 일자: 2019. 5. 27.(월) ∼ 5. 29.(수)
- 장소: 필기시험 합격자 발표 시 안내
- 내용: NCS 직무역량 1인 집중면접 실시
- 선발방법: 필기점수, 면접점수 합산(100점 만점에 취업지원대상자 우대가점 부여)
- 면접점수 평균점수 50% 미만 득점 시 불합격 처리
- 합격자 발표: 2019. 6. 5.(수) 17:00(채용 홈페이지 및 개인 SMS)

○ 임용등록 및 서류검증
- 임용후보자 등록 및 검증서류 제출 : 2019. 6. 7.(금) ~ 6. 14.(금) 18:00
(근무시간 중 접수)
- 제출서류: 면접시험 합격자 발표 시 별도 안내
- 적격자 발표: 2019. 6. 24.(월) 17:00(채용 홈페이지 및 개인 SMS)
※ 서류검증, 신체검사나 비위면직자 조회 및 신원조회 결과 부적격자로 판명되면 합격취소
- 임용예정일: 2019. 7. 1.(월)

4. 우대사항
○ 붙임 채용공고문 참조

5. 유의사항
○ 붙임 채용공고문 참조