사람ㆍ세상미래를 잇는 대한민국 철도! 한국철도공사는 시속 300km의 KTX 운행 등 전국적인 철도망을 운영하고 있으며, 세계최고 수준의 철도운영 및 종합교통기업으로 도약할 미래비전을 가지고 있습니다. 

대한민국의 내일! 국민의 코레일의 미래를 이끌어 갈 열정과 신념을 가진 신입사원을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2019년 5월 20일

한국철도공사 사장

 

 

1. 입사지원 유의사항 안내    ☞  반드시 숙지 후 지원바랍니다.

 □ 채용직렬 및 직급 : 일반직 6급 
    * 직렬 : 사무영업, 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신

     → (예시) 본인이 차량에 지원하여 최종합격하였을 경우 차량 6급으로 임용됨

    * 신입사원은 현장 근무를 원칙으로 함

 □ 채용절차 
  ○ 서류검증 (배수 없이 적격자 전원 필기시험 시행) → 필기시험 (2배수) → 면접시험 및 인성역량 (필기)

       [사무영업_수송은 실기시험 별도]→ 철도적성검사 → 채용신체검사 (개별시행)
      * 서류검증에서 어학, 학교성적 등에 대한 평가는 시행하지 않고, 지원자격 및 제출서류에 대한 적격여부를 확인하여 합격자 결정

 □ 입사지원서의 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)의 성명과 생일이 한 글자라도 상이할 경우 필기ㆍ면접 등  시험에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인

 □ 입사지원 작성시 ‘직무능력기반 자기소개서’는 반드시 제출하여야 하며, 각 항목의 작성내용이 400Byte 미만인 경우 불합격 처리 (자기소개서는 온라인 작성) ☞ 【붙임 1】 

    ☞ 단계별 합격자에 대해 지속적으로 확인하여 부적격 시 불합격 처리 예정

 □ 지역권 채용 안내 
   ○ 지역권(수도권, 중부권, 충청권, 영남권, 호남권) 채용은 해당지역에 거주하거나 학교를 졸업 또는 재학중인 자로 제한하

   지 않으며,  전국의 누구나 지원 가능함 
   다만, 해당 지역(소속)에 배치 후 10년간 전보가 제한 됨

 <지역권 범위> 
- 수도권 : 서울본부, 수도권서부본부, 수도권동부본부, 수도권철도차량정비단, 서울통신사무소, 시설장비사무소(수도권),  

              수도권물류사업단,IT운영센터 
- 중부권 : 강원본부, 충북본부, 경북본부, 대전철도차량정비단(제천), 시설장비사무소(중부권),중부권물류사업단 
- 충청권 : 대전충남본부, 대전철도차량정비단(대전), 시설장비사무소(대전), 오송고속철도시설사무소, 오송고속철도전기사무소,  

              충청권물류사업단 
- 영남권 : 대구본부, 부산경남본부, 부산철도차량정비단, 경주고속철도시설사무소, 경주고속철도전기사무소,

                시설장비사무소(영남권),영남권물류사업단 
- 호남권 : 전북본부, 광주본부, 전남본부,호남철도차량정비단, 정읍고속철도시설사무소, 정읍고속철도전기사무소,

                시설장비사무소(호남권),호남권물류사업단

※ 오송고속철도시설사무소, 오송고속철도전기사무소는 관할범위가 수도권, 충청권, 영남권 일부에 산재되어 있어 근무소속 배치시 충청권 이외 배치될 수 있음

※ IT운영센터는 수도권 및 충청권에 배치될 수 있음

○ 임용 이후부터는 『직원 전보제한 운영내규』 에 따름

 □ 채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원할 수 없음(1개 유형 및 1개 경쟁 직무에만 지원 가능), 중복지원 시 불합격 처리 
    ☞ 채용유형 및 지원자격을 명확히 숙지 하시기 바랍니다. 
     * 온라인으로 지원하는 관계로 단일 아이디로만 지원 가능(다수 이메일 계정 불가 )  

 □ 사무영업 수송분야는 면접시험에 실기시험이 포함되어 있으므로의 실기시험 교재 확인 
     ☞ 동영상의 세부절차 참조   

     ☞ 교재 내용 : 열차 연결ㆍ분리의 이해 및 실기평가 내용 ☞ 【붙임 2】 

 □ (체험형인턴 채용) ‘19년 하반기 일반공채 신규채용 입사지원자 中 정규직에 불합격한 자로서 희망하는 자에 대해

 면접시험(인성역량평가포함)  → 필기시험 성적 순으로 체험형인턴 기회 부여 
     ☞ 체험형인턴 희망은 입사지원 시 반드시 기재(선택) 하여야함 
         * 체험형인턴 선발은 권역별의 해당분야별로 채용 
     ☞ 인턴 운영기간 : ‘20. 1월 ~ 3월 (약3개월) / 월 180만원 수준 
     ☞ 인턴수료자 중 평가성적 우수자는 정규직 채용 시 가점 2점 부여(총 2회 한정)

 □ 신입사원 임용 전 교육 미수료자는 최종 불합격처리

 □  채용 청탁 및 비리 등 채용 공정성 저해 자는 합격 후에도 채용을 취소함

 □ 입사지원서 작성 기간 中 입사지원서의 삭제 요청은 ‘19.6.5(수) 오전 10시까지만 가능하오니, 유념하시고 여유있게 요청

  바랍니다. 

2. 채용규모 ☞ 정규직채용 인원임

 □ 채용유형 및 경쟁직무별 선발인원  

  ※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

  ※ 경쟁직무별 직무소개서 : ☞ 【붙임 3】 

  ※ 코레일 채용홈페이지 공지사항의 ‘코레일 직무소개 동영상’ 참고  http://korail.cairos.co.kr/korail/1030

3. 채용유형별 인원 및 지원자격

 □ 일반공채 분야

  ○ 경쟁직무 및 인원 ☞ 정규직채용 인원임

  ※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다. 
  ※ “사무영업_일반” 분야는 인력운영상 필요에 따라 수송업무에 배치될 수 있음 
  ※ “사무영업_수송” 분야는 수송업무 직위에 대해 3년간 전보제한   
  ※ 지역권(수도권, 중부권, 충청권, 영남권, 호남권) 채용은 해당지역에 거주하거나 학교를 졸업 또는 재학중인 자로 제한하지 않으며,

      전국의 누구나 지원 가능함  다만, 해당 권역에 배치 후 10년간 전보가 제한 됨

  ※ 권역별 근무지 범위 【붙임 4】 

  ○ 지원자격  (①～④ 조건에 모두 적합해야 지원가능)

     ① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞ 【붙임 5】 

     ② ’19.09.16일부터 근무가 가능한 자
     ③ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함

        * 전역 예정일이 ‘19.09.16. 이전인 경우 지원 가능(다만, 각 시험일에 참석 가능자)
     ④ ’19.09.16일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
     
  ○ 우대사항 (필기시험 및 면접시험 등에 모두적용) ☞ 입사지원 마감일 기준 
     ① 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점) 
     ② 장애인고용촉진및직업재활법에서 정한 장애인(5점) 
       * 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
       * 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 
     ③ 공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자(총 2개) ☞ 【붙임 6】    
       ※ 예) (공통직무1, 해당직무 1), (공통직무 2), (해당직무 2) 
          * 기능사 1개당 1점, 산업기사 1개당 2점, 기사 1개당 3점, 기능장 1개당 4점, 기술사 1개당 5점

             (자격증 가산점은 2개 합산 시 최대 8점까지 인정)

       ※ 같은 종별의 자격증은 1개만 인정함(가장 높은 자격증 기입)
          * 예) 한국사 1급, 한국사 2급, 한국사 3급 소지 시 1개만 인정
     ④ ‘18년 코레일 체험형인턴 수료자 중 운전분야 구간인증자(2점)
          * 운전분야 지원자에 한하며, 정규직 채용시 2회에 한해 2점 가점 부여

□ 고졸공채 분야

  ○ 경쟁직무 및 인원 ☞ 정규직채용 인원임

    ※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
    ※ 고졸공채는 전국권으로 채용하며, 전보제한은 입사일로부터 3년 
     
  ○ 지원자격  (①～⑤ 조건에 모두 적합해야 지원가능) 
     ① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자☞ 【붙임 5】  

     ② 고등학교 졸업자(‘19.2월) 또는 최종학력이 고등학교 졸업인 자
       (고졸 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자ㆍ재학ㆍ휴학자 지원 가능, 다만 아래의 지원불가 사항에 해당되는 경우 지원불가)
        [’19.5.20일 기준 지원불가 사항]
          * 고등학교 재학생은 지원 불가
          * 전문대, 4년제 대학을 이미 졸업하거나 졸업유예 또는 수료자 지원불가
          * 전문대 및 4년제 대학 졸업예정자 지원불가
            (’19.5.20일 기준으로 졸업학년 마지막 학기의 직전 학기를 이수한자는 지원불가
             단, ’19.5.19일 기준 휴학 중이거나 중퇴한자는 지원가능)            
          ☞ 고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자가 사후 발견될 경우 합격 취소 및 징계해임
     ③ '19.09.16일부터 근무가 가능한 자
     ④ 남성의 경우 군필 또는 면제여부 무관함
     ⑤ ’19.09.16일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음     

  ○ 우대사항 (필기시험 및 면접시험 등에 모두적용) ☞ 입사지원 마감일 기준 
     ① 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)

     ② 장애인고용촉진및직업재활법에서 정한 장애인(5점)
       * 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
       * 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
     ③ 공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자(총 2개) ☞ 【붙임 6】    

       ※ 예) [공통직무1, 해당직무 1], [공통직무 2], [해당직무 2] 
        * 기능사 1개당 1점, 산업기사 1개당 2점, 기사 1개당 3점, 기능장 1개당 4점, 기술사 1개당 5점

            (자격증 가산점은 2개 합산 시 최대 8점까지 인정)

     ④ ‘18년 코레일 체험형인턴 수료자 중 운전분야 구간인증자(2점)
         * 정규직 채용시 2회에 한해 2점 가점 부여

4. 채용절차

 * 각 전형별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여함 
 * 사무영업 분야 중 수송업무 지원자는 필기시험 이후 면접시험 이전에 실기시험 시행 
 * 임용 전 교육을 미수료한 경우 최종 불합격 처리

 □ 입사지원서 제출 (원서접수) [’19.6.3.(월) 14:00 ～ 6.5.(수) 14:00] 
  ○ 제출방법 : 온라인 접수(방문접수 불가) 
    - 공사 홈페이지( www.korail.com ) 2019년 하반기 신입사원 모집 공고 메뉴 ⇒ ‘코레일 신입사원 입사지원서’ 작성 
  ○ 유의사항 : 각종 증빙서류는 면접시험 합격자에 한해 제출받을 예정이며, 검증절차를 통하여 최종 합격자 결정 예정 
     ☞ 【붙임 7】  

     ※ 증빙서류를 제출하지 않거나 검증결과 사실과 다를 경우 불합격 처리됨
     ※ 입사지원서 내용과 제출한 증빙서류가 다른 경우 불합격될 수 있으니 입사지원서 자격증 등 모든 기재사항을 반드시 재확인

 □ 서류검증 
  ○ 각 채용 유형별 응시자격 요건 충족 여부 확인 ☞ 충족자 필기시험 시행
  ○ 서류검증 적격자에 한해 필기시험 일시 및 장소 통보 예정
    ※ 직무능력기반 자기소개서 미제출자, 중복지원자 등은 서류검증에서 불합격 처리됨 

 □ 필기시험 
  ○ 필기시험 결과 고득점자 순 선발인원의 2배수 합격
  ○ 직무능력 50문항(60분)을 평가하기 위한 필기시험 시행
    ※ NCS직무능력(문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력)
    ※ 서류검증 적격자에 대해 샘플문제 공개 예정 
    ※ 필기시험 문항 수는 필기시험 문제 출제 사정에 따라 변동될 수 있음
  ○ 필기시험 합격자에 한해 면접시험 일시 및 장소 별도 통보
    ※ 필기시험 결과는 면접시험 등에 영향이 없음 

 □ 면접시험 등 
  ○ 면접시험 : 코레일 신입사원으로서 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가
    ※ 면접시험에는 경험면접 및 직무 상황면접 포함
  ○ 인성역량검사 : 인성, 성격적 특성에 대한 검사(필기)
  ○ 실기시험 : 사무영업 수송담당 분야에 한하여 시행
  ⇒ 면접시험과 인성역량검사를 종합하여 점수 순으로 최종합격자 결정, 단 사무영업 수송담당 지원자는 실기시험과 면접시험,

      인성역량검사를 종합하여 최종합격자 결정

 □  근무지 배치 

 ○ 소속별 배정인원을 공개한 후 근무희망 소속을 조사하여, 근무희망지 그룹별로 구분하여 배치하되, 희망인원이 초과될 경우 성적순으로 배치
   ※ 예시) 수도권 합격자 : 서울본부 1순위, 수도권서부본부 2순위, 수도권동부본부를 3순위로 제출 한 경우, 서울본부는 1순위 희망자 중

       배정인원에 따라 성적순으로 배치하고, 1순위 희망자가 부족할 경우 2순위, 3순위 단계별로 적용

  ⇒ 비연고 근무지 배치에 따른 숙소는 제공하지 않음

 □ 철도적성검사 및 신체검사 
  ○ 철도안전법에 따라 철도 관련업무 수행을 위해 철도 적성검사 시행 ☞ 【붙임 8】  
  ○ 채용신체검사 불합격 기준 

○ 철도적성검사 및 신체검사에 불합격한 경우 최종 불합격 처리

 □ 선발일정(예정)

  ⇒ 합격자 발표는 코레일 홈페이지를 통해 발표하오니, 입사지원번호, 로그인 ID 및 암호를 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다.     

  ○ 원서접수 : ’19.6. 3.(월) 14:00～6. 5.(수), 14:00    【’19.6.17.(월) 서류적격자 발표】 
     ※ 필기시험 수험번호 및 장소 안내 : ’19.7.1.(월), 14:00
     ※ 입사지원서는 서류접수 마감일시를 확인하시고, 여유 있게 제출하여 주시기 바랍니다. 
  ○ 필기시험 : ’19. 7. 20.(토), 5개 권역별 시행    【’19.7.30.(화) 합격자 발표】 
     ※ 5개 권역 : 수도권, 중부권, 충청권, 영남권, 호남권 
     ※ 필기시험 인원에 따라 일부 인원은 권역을 달리하여 필기시험 장소가 지정될 수 있음 
  ○ 면접시험 및 인성역량평가 : ’19.8.19.(월) ～ 8.23.(금) 【’19.9.5.(목) 합격자 발표】 
     ※ 사무영업 수송분야 실기시험 : ’19.8.13.(화)
     ※ 면접은 개인별 각 1일 시행
     ※ 면접일정은 공사 사정으로 일부 변경될 수 있음     
  ○ 철도적성검사 : 개인별 1일간 철도적성검사 시행(철도인재개발원, 경기 의왕) 
  ○ 신체검사는 개별검사를 시행하고 결과 제출(별도 공지) 
  ○ 신입사원 임용 전 교육 : 합격자에 한해 별도 통보 
     ※ 면접시험 합격 후 ’19.9월 ～ 11월 중 시행 
     ※ 공사 사정에 따라 교육일정은 변경될 수 있음
     ※ 임용 전 교육을 미수료한 경우 최종 불합격 처리

 ○ 채용 예정일 : ’19.10월말
     ※ 공사 인력운영 사정에 따라 임용시기는 변경될 수 있음

 □ 신입사원 연봉 : 3,200만원 수준(성과상여금은 별도)

 □ 근무형태 : 배치소속 및 근무환경에 따라 일근, 교번, 교대근무

     (3조2교대, 4조3교대, 5조2교대, 7조3교대, 야간제, 주야교대, 특수일근) 등 시행

5. 체험형인턴

  □  채용인원    

        * 사무영업은 “사무영업_일반” 및 “사무영업_수송” 분야의 인원구성 50% 되도록 선발   

    * 체험형 인턴은 신규채용 지원권역 및 분야에서 선발함

  □ 채용절차 : ‘19년 하반기 신규채용 입사지원자 中 해당분야 정규직에 불합격한 자로서 희망하는 자에 대해 면접시험 성적

      → 필기시험 성적 순으로 체험형인턴 기회 부여 (추후 입사증빙서류 검증)
      ☞ 체험형인턴 희망은 입사지원 시 기재(선택) 하여야함

  □ 체험직무

 □ 체험소속 배치 
  ○ 소속별 배정인원을 공개한 후 배치희망 소속을 조사하여, 배치희망지 소속별로 구분하여 배치하되,  희망인원이 초과될 경우 성적순

  으로 배치

 □ 근무기간 : ‘20. 1월 ~ 3월(약 3개월)

 □ 근무조건 : 주 40시간(주 5일) 또는 분야에 따라 교번근무 / 월급여 약 180만원 / 4대보험 가입

 □ 우대사항 : 체험형인턴 수료자 중 평가 우수자에 대해 정규직 채용 시 2점 가점 부여(2회 한정)

6. 기타 유의사항

 □ 신입사원 채용일정은 공사의 경영환경에 따라 변경될 수 있습니다.

 □ 신입사원은 현장 근무를 원칙으로 합니다.

 □ 신입사원 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 허위서류 제출 등 임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격 또는

     임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.

 □ 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 한국철도공사 및

      타 공공기관 채용이 제한될 수 있습니다.

 □ 지원자는 권역별(수도권, 중부권, 충청권, 영남권, 호남권) 및 경쟁직무에 복수 지원할 수 없으며, 복수 지원이 확인된 지원자는

     자동 불합격 처리 됩니다.

 □ 지역별 정규직 신규 채용자는 우리 공사의 인력운용 상황을 고려하여 채용시험 성적과 연계하여 해당 권역별로 발령ㆍ배치되며,

     신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따릅니다.
    ※(社規) 홈페이지 ⇒ 코레일 소개 ⇒ 코레일 사규(인사ㆍ보수ㆍ취업규칙 등)

 □ 지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는

     불이익에 대해 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다. 
 □ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 면접시험 합격자에 한해 접수하며, “채용절차의공정화에관한법률”에 따라 청구자에 한해

     반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다. ☞ 【붙임 9】  
 □ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.
    ※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음을 반드시 숙지 

 □ 채용관련 증빙서류를 허위(위조 등)로 제출한 경우 불합격 처리 및 임용을 취소합니다. ☞ 임용이후에는 직권면직

 □ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우에는 次순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.
 □ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 【붙임10】    양식에 작성하여 “kointern011@korail.com ”으로

     제출바랍니다. 
     ※ 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다. 

 □ 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며,

     위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.

※ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있사오니, 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터를 통해

   신고 바랍니다. 

     Q&A를 이용하여 주시기 바랍니다.