 | | |  | 채용분야별 모집요건 및 인원
| |
| | | 모집
부문 | 직무 | 모집요건 | 수행 예정 직무 | 모집
인원 | 모집
예정
직급 | 자산
배분 | 자산
배분
리서치
| - 금융 분야 경력 5년 이상
- 자산배분 업무 및 글로벌
Macro 리서치 경력 우대 | - 자산배분 전략 수립
- 글로벌 Macro 리서치 및
투자전략 수립
- S.T 및 TAA펀드 운용 | 1명
| 4-5급 | | 부동산 | 부동산
투자 | - 금융 분야 경력 5년 이상 또는
- 부동산 투자, M&A, 기업 투자
또는 자문관련 경력 3년 이상 | - 부동산 관련 리서치 및
전략 수립
- 부동산 관련 기업 투자 실행
- 현지실사 및 투자검토
- 투자관리 | 1명
| 4-5급 | - 금융 분야 경력 2년 이상 또는
- 부동산 투자, M&A, 기업 투자
또는 자문관련 경력 1년 이상 | - 부동산 관련 리서치 및
전략 수립
- 부동산 관련 기업 투자 실행
- 현지실사 및 투자검토
- 투자관리 | 1명
| 6급 | | 인프라 | 인프라
투자
| - 금융 분야 경력 3년 이상
- 인프라 투자, M&A, 기업 투자
또는 자문관련 경력 우대
| - 인프라 관련 리서치 및
전략 수립
- 인프라 관련 기업 투자 실행
- 현지실사 및 투자검토
- 투자관리 | 1명
| 5-6급 | 리스크
관리 | 대체
투자
리스크
관리
| - 금융분야 경력 3년 이상
- 대체투자 관련 투자,
리스크관리/심사 및 기업/
산업분석 업무 경력 우대 | - 대체투자(사모주식,
부동산·인프라, 헤지펀드)
(직/간접) 관련
심사/리스크 분석
- 대체투자 관련 현지실사
수행 및 리스크 보고서 작성
- 대체투자 포트폴리오
모니터링 | 1명
| 5-6급 | 성과
분석 | 성과
분석
| - 금융 분야 경력 3년 이상
- 성과분석 관련 경력 우대
| - 포트폴리오, 벤치마크
성과 산정 및 검증
- 포트폴리오 성과요인분석
- 성과보고서 작성 및 모니터링
- 투자데이터 관리체계
구축 및 표준화 작업 | 1명
| 4-5급 | | 법무 | 법무
| - 외국 또는 국내변호사 자격증
소지자로서, 자격 취득 후
법무업무 경력 2년 이상
- 해외투자관련 법무
업무 경력 우대
| - 해외투자 관련 법률자문
(사모주식, 부동산, 인프라,
헤지펀드 투자관련
법률자문 등)
- 소송 및 분쟁관리
- 국내외 법령에 대한 법률자문
| 2명
| 4-5급 | 투자
오퍼
레이션 | 운용지원
| - 투자 운용지원 업무
경력 2년 이상
| - 위탁자산 매매 및
결제 운용 지시
- 위탁자산 평가 및 회계처리
- 기타 운용지원 관련 업무
| 1명
| 6급 | 정보
시스템 | IT 인프라
관리/운영
| - IT 인프라 시스템 관리
및 운영 업무 2년 이상
- 금융권 네트워크 관련 업무
경력 우대
| - IT 프로젝트 관리
- IT 인프라 시스템
도입, 구축 및 계약관리
- IT 인프라 시스템
(서버/네트워크/재해복구/
백업 등) 관리 및 운영
- IT 기반시설(전산실 등) 관리
- IT 외주용역 관리
| 1명
| 5-6급 | 투자시스템
개발/운영
| - 금융관련 IT시스템 개발 및
운영 업무 2년 이상
- 투자시스템 개발 및
운영 경력우대
| - 투자 업무 프로세스 분석
- 투자정보시스템 개발 및 운영
- 투자 데이터 관리 및 DB 설계
- 외부데이터 인터페이스 개발
| 1명
| 6급 |
| |
| | | ※ 채용 직무별 세부사항은 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 참조
※ 모집부문간 중복지원 불가
※ 직급별 필요경력 : 4급(9년 이상), 5급(5년 이상), 군 경력은 실 근무기간으로 3년 이내로 인정
※ 경력 산정 기준일 : 공고일 | |
| |  | | | | 응시자격
| |
| | | ○ 기본사항
- 학력, 연령, 성별 등에 관계없이 지원 가능(채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자)
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피 사실이 없는 자)
- 국가공무원법 제33조 각 호 및 공사 인사규정에 명시된 채용 결격사유에 해당되지 않는 자(채용 결격사유 참조)
- 해외투자 전문기관인 공사의 직무수행에 필요한 영어 구사 능력을 갖춘 자 | |
| | | | 우대사항 | |
| | | - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자
- 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
- 비수도권 지역인재
※ 가점혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정
※ 취업지원대상자의 경우 관련 법령에 따라 우대하며, 기타 우대사항의 경우 서류전형 시 가점 5% 적용
※ 보훈, 장애인, 비수도권 지역인재의 경우 관련 증빙서류 제출가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다. | |
| | | | 근무조건 | |
| | | - 고용형태 : 정직원 (단, 최초 2년 계약 이후 업무실적 등을 평가하여 계속 고용 여부 결정)
- 수습기간 : 3개월
- 급여수준 : 공사 내부방침에 따름
- 근 무 지 : 한국투자공사 본사(서울)
- 근무시간 : 주 5일(일 8시간)
| |
| | | | 전형절차 및 채용일정
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| | 
| | | | 서류접수 | 서류전형 | 1차면접
| 2차면접 | 최종합격자
발표 | 대면
면접 | 영어
직무논술 | | 8.5–8.19 | 8월말~9월초
| 9월 중순 | 10월초
| 10월말 |
| |
| | | ※ 1차 면접 합격자에 한해 2차 면접전 평판조회(Reference Check) 실시
※ 채용 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 대상자 별도 통보 예정
○ 서류접수 : 공사 홈페이지(www.kic.kr) 접수
- 입사지원서 (공사 홈페이지 온라인 입사지원양식에 직접 입력)
※ 방문, 우편, 이메일 접수 불가
○ 접수기간 : 2019. 8. 5(월) ~ 2019. 8. 19(월) 15:00 (최종제출 완료 기준)
○ 서류전형
- 선발인원 : 최종인원의 4배수
- 평가방법 : 서류평가 실시
- 평가기준 : 전문성, 직무적합성 등 입사지원서 기반의 직무역량 평가
- 동점자 처리기준 : 부문별 동점자 전원에게 1차 면접기회 부여(동 기준에 한해 4배수를 초과하여 선발 가능)
- 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 4배수 미만으로 선발 가능
- 합격자 개별 통보 예정
○ 1차 면접전형
- 선발인원 : 최종인원의 2배수
- 평가방법 : 실무자 직무역량 면접 및 영어직무논술 실시
- 평가기준
· 대면면접 : 전문성, 경력사항, 논리성 등의 직무역량 종합 평가
· 영어직무논술 : 직무 전문역량 및 영어구사능력 평가
- 동점자 처리기준 : 부문별 동점자 전원에게 2차 면접기회 부여(동 기준에 한해 2배수를 초과하여 선발 가능)
- 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 2배수 미만으로 선발 가능
- 합격자 개별 통보 예정
○ 2차 면접전형
- 선발인원 : 최종인원의 1배수
- 평가방법 : 임원 면접 실시
- 평가기준 : 전문성, 경력사항, 논리성 등의 직무역량 종합 평가
- 동점자 처리기준 : 동점자 발생 시 1차 면접점수가 높은 지원자를 선발하되,
1차 면접점수가 같을 경우 서류전형 점수가 높은 지원자를 선발
- 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 1배수 미만으로 선발하거나 미선발 가능
- 합격자 개별 통보 예정
○ 증빙서류 제출
- 2차 면접전형 합격자 : 아래의 증빙 서류 제출 | |
| | | 필수 제출서류
| 경력증명서(재직증명서 등) | 해당자
제출
서류 | 비수도권
지역인재 | 최종학교 졸업(예정)증명서
* 대학원 졸업(예정)자는 대학 졸업증명서 제출 | | 병역사항 | 병적증명서 또는 주민등록초본(병적사항 포함) | | 기타 | 자격증 사본 또는 수상실적 증명서 | | 취업지원(보훈)대상자 또는 장애인 증명서 |
| |
| | | - 입사지원서에 기재한 사항에 대한 증빙서류를 제출하는 것으로 증빙서류를 제출하지 않거나
입사지원서에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우 불합격 처리 | |
| |  | | | | 기타사항
| |
| | | - 본 채용은 블라인드 방식으로, 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족사항 등을
기재하지 않도록 하시기 바랍니다. 기재할 시 불이익이 있을 수 있습니다.
- 모집부문별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용규모를 축소하거나 채용하지 않을 수도 있습니다.
- 입사 전 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 결격사유가 있는 경우에는
차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
- 인사 청탁 등 부정한 방법으로 전형에 임할 경우 채용전형을 정지 또는 무효로 하고,
임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
- 당 공사 사정에 따라 채용 일정 등은 변경될 수 있으며, 공고 주요사항의 변경발생 시
홈페이지 공고 또는 별도 통보에 의해 공지할 예정입니다.
- 입사지원서 접수 마감일에 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니,
가능한 한 마감일 전 접수하시기 바랍니다.
- 지원서 접수 시 입력착오, 지원서 작성 미비, 구비서류 미제출 등으로 인한
불합격이나 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 제출서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 지원자가 요구하는 경우 반환해 드립니다.
· 반환 대상 서류 : 자격요건 확인을 위해 제출한 증빙서류 일체
※ 홈페이지나 전자우편을 통해 제출하신 서류는 대상에서 제외됩니다.
· 반환 가능 기간: 면접전형 합격자 발표 후 30일 이내
※ 보관기간 경과 시 증빙서류는 모두 파기합니다.
· 반환 청구 방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」서식3.‘채용서류
반환청구서’양식에 따라 반환청구서를 작성하여 junghang.yi@kic.go.kr로 신청
· 반환 방법 : 반환청구서 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 직접 방문 수령
※ 반환시 발생하는 우편요금은 한국투자공사에서 부담합니다.
- 기타 자세한 사항은 KIC 홈페이지 FAQ를 참조시고, 문의사항이 있을 경우
인사담당자(☏ 02-2179-1244, 1616)에게 문의하시기 바랍니다.
온라인 입사지원과 관련된 IT 문의사항의 경우 시스템담당자(☏ 02-2179-1627)에게 문의 바랍니다. |
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