대기업 채용 트렌드를 크게 3가지(채용 다양화, 우수인재 조기채용, 면접 심층화)로 분석하고 트랜드에 맞는 입사준비 전략을 소개합니다.

아우란트 실시 대상자 중 대기업 합격자들을 대상으로 이들의 스펙(학교, 학점, 토익점수) 및 인성, 역량, 진로적성 등을 분석하여 합격에 미치는 영향을 소개합니다.

대기업 입사에 도움이 되는 취업활동(공모전, 산학 장학 제도, 인턴, 취업 정보 수집)과 입사전략 Tip을 소개합니다.

국내 대기업 인성검사의 유형과 대비법을 소개하며, 인성검사를 통해 대기업에서 선호하는 인성 및 역량에 대해서도 알아봅니다.

대기업이 실시하는 직무적성검사의 각 영역별 예제를 통해 유형을 파악하고 그 대비방법을 알아봅니다.

채용의 첫 관문이라 할 수 있는 서류전형에서 반드시 작성해야 하는 자기소개서. 수 많은 자기소개서들 사이에서 선택되는 자기소개서는 어떠한 내용을 담아야 할까요? 본격적인 내용 작성에 앞서 확인해야 할 것들을 알아봅니다.

기업이 요구하는 자기소개서의 내용에도 유형이 있다? 자기소개서 항목 구성의 유형을 분석하여 각 유형별로 효과적인 공략 방법을 알아봅니다.

자기소개서 작성 시 지원자들이 많이 하는 대표적인 실수를 보여주고, 실수를 피하는 방법 뿐만 아니라 자기소개서가 신뢰를 얻는 방법과 합격하는 자기소개서가 필수로 갖춰야 하는 것이 무엇인지에 대해 함께 알아봅니다.

기업들이 인재상을 알리는 것에는 이유가 있다. 각 기업별 인재상에 대해 살펴보고, 자기소개서 작성 시 인재상을 고려하여 작성하는 방법에 대해 알아볼 수 있습니다.

같은 소재인데도 불구하고 누군가는 합격을 하고, 누군가는 그렇지 않을 수 있다. 이 같은 차이를 만드는 것은 직무별 필요 역량이 다르기 때문인데, 과연 직무별로 필요한 역량에는 어떤 것이 있는지 함께 알아봅니다.

인성 면접, PT면접, 토론면접 등 우리나라 대기업에서 실시하는 면접의 형태와 각각의 특징을 간략히 알아 봅니다.

면접 시 많이 고민하는 면접 복장과 용모, 말하기 방법에 대해 알아봅니다.

성공적인 면접을 위한 준비단계에서 알아야 할 사항인 “면접의 로직”을 알아보고 그 개념을 소개합니다.

면접 시 질문을 받았을 때 그 질문에 답하는 방법인 “문제해결의 로직”을 소개하고 어떻게 활용하는지를 사례를 통해 소개합니다.