취업전략

합격자인터뷰

[GS리테일] 장기적으로 경쟁이 치열한 편의점업에서 경쟁사와 차별되어 GS25만의 강점을 만들어내고 싶습니다. 면접에서는 의외로 면접태도가 중요하다는 느낌을 받았습니다. 모의면접을 진행해보니 아이컨택이 안되거나 자세가 바르지 못한 경우 답변내용에 상관없이 좋은 인상을 주기는 어려운듯 합니다. 거울을 보고 말하는 연습을 하거나 모의면접 진행시 서로 영상을 촬영해주며 피드백을 한다면 더 좋은 결과가 있을 것 입니다.
  • 지원분야 : 영업관리
  • 전공 : 경영학과
  • 합격시기 : 2016년 하반기
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1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요, 저는 경영학과 전공이며 상세한 스펙은 아래와 같습니다.
학점 3.69 / 토익 900점 / 교내활동 - 동아리 1회, 학회 1회 / 대외활동 - 2회 / 인턴 무 / 어학연수 무 / 자격증 - 한국사 1급


2. 이번 채용 시즌에 총 몇 개의 기업에 지원하셨나요?
 삼성화재[신입] : 서류 합격
 현대모비스[신입] : 서류 합격
 LG생활건강[신입] : 서류 합격
 SK에너지[신입] : 서류 불합격
 한화생명보험[신입] : 직무 합격
 신세계[신입] : 직무 합격
 효성[신입] : 직무 합격
 금호타이어[신입] : 
 KT[신입] : 서류 불합격
 아모레퍼시픽[신입] : 서류 불합격


3. GS리테일[영업관리]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?
 우리나라 산업군중 유일하게 미래전망이 밝은 편의점 유통업에 합격하게 되어서 매우기쁩니다.
 관련 산업인턴 혹은 편의점 아르바이트 같은 경험이 없음에도 합격 할 수있었던 건 1차면접에서 GS25의 장기적인 방향성과 블랙컨슈머에 대한 소신있는 답  변 덕분이라고 생각합니다. 자세한 질답 내용은 밑에 적도록 하겠습니다.


4. GS리테일[영업관리]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.
 앞으로의 미래가 더 밝은 편의점 유통업에 관심이 있었고 그 중 편의점 소비자를 가장 잘 공략하고있는 GS리테일에 지원하게 되었습니다.
 
 서류전형 - 온라인 인성검사 - 1차면접 - 2차면접 순으로 채용 프로세스가 진행되었습니다. 사실 본격적으로 채용에 대비한 것은 1차면접 전부터 입니다. 온  라인 인성검사에 합격한 후 1차면접 일정이 나오자 마자 취업커뮤니티를 통해 면접스터디를 구성하였습니다. 기본적으로 GS리테일 및 경쟁사인 BGF리테일  과 세븐일레븐등의 기업을 분석하고 각 사의 특징 및 장, 단점을 정리하였습니다. 그리고 1차면접 기출질문을 토대로 모의 면접을 약 5회정도 진행하고 1차  면접에 참석하였습니다.
 
 2차면접 역시 1차 면접 발표가 난 후 바로 면접스터디를 구성하였습니다. GS25 매장을 방문하여 PB상품도 먹어보고 아르바이트 생 및 경영주님과도 인터뷰  를 진행했습니다. 그리고 스터디원 중 지인이 GS리테일에 입사한 분이 계서서 모의면접을 진행해주셨고 이를 토대로 2차면접에 대비하였습니다.


5. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요.
 직무정석검사 시험 없이 온라인 인성검사만 진행했습니다.


6. 면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.
 1차 면접 지원자 5명 / 면접관 7명

 토론주제 - 안락사 찬반 / 찬반은 지원자가 자유롭게 선택할 수 있기 때문에 모두 찬성을 선택하여 간단하게 자기 생각을 말한 뒤 면접이 진행되었습니다.

 Q. 유통업은 생각보다 힘쓰는 일도 많고 육체적으로 고된일이 많은데 왜 유통업을 하고싶은가요?

 Q. 최근 현대카드 콜센터에서 블랙컨슈머의 전화는 바로 끊어 버리는 제도를 시행했는데 어떻게 생각하시나요?

 Q. 고객이 우리 매장에서 사지도 않는 물건을 가지고 환불을 해달라고 하면 어떻게 대처하겠나?

 Q. 향후 10년뒤 편의점의 모습은 어떨꺼 같나요?

 Q. GS25의 무기는 '나만의 도시락'이죠, 그렇다면 지원자님의 무기는 무엇인가요?

 Q. 부모님이 편의점 경엉을 하신다고 했는데, 경영주로서 가장 어려운 부분이 무엇이라고 하시나요?

 2차면접
 
 2차면접은 면접관 5명에 진행하는 인사담당자 1분이 계셨고 지원자는 5명이었습니다.

 공통질문 1. GS25대비 CU의 장점 2가지씩 말해보시오

 답변 - 상품구색이 좀더 적은 대신 매장에 여유공간이 많아 쾌적한 느낌을 준다, 신선식품의 매대 구획이 명확하여 원하는 물품을 바로바로 찾을 수 있다.

 공통질문 2. 동북공정과 삼국통일에 관련해서 자신의 생각을 말해보시오.

 답변 - 동북공정은 현재 중국의 영토인 동북3성에서 일어났던 과거의 역사가 모두 중국의 역사라는 중국측의 주장입니다. 이 주장엔 고구려, 발해의 역사가  중국의 역사라는 입장때문에 우리나라 역사계와 마찰을 빚고 있습니다. 이는 신라가 삼국통일을 하는 과정에서 아쉽게 대동강 이북지역을 수복하지 못하였기  때문입니다. 땅은 빼았겼지만 과거의 역사는 사라지지 않기 때문에 우리역사를 바로잡을 수 있도록 지속적인 교육을 해야한다고 생각합니다.

 개인 질문 1. 유통관련 경험은 없으신데 다른회사는 어디지원하였나요?
 
 답변 - 전형 진행중인 곳을 솔직하게 말씀드렸습니다.

 2차면접에서 공통질문 외에 개인 질문을 한개 받았습니다. 다른 지원자들 역시 개인질문은 한개 내지 두개정도만 받아서 과연 이걸로 평가가 되나? 라는 생  각을 하였는데 합격한 걸 보니 1차면접에서 어느정도 합격선이 나오고 그 결과를 임원들이 판단하는 것 같습니다.


7. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등)
 1차면접을 삼성역 - 파르나스타워(수도권 영업본부)에서 보게되었습니다. 신축건물이라 내부환경이 매우좋아서 지원자들 모두 감탄하는 모습을 볼 수있었습  니다. 특히 면접 대기장에서 화장실을 가려면 실제 업무하는 곳을 지나쳐야 하는데 회사 내부가 외국계 IT기업처럼 꾸며저 있어서 입사하고 싶은 마음이 상승  했습니다.


8. GS리테일의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요. 
(지원기업의 면접 단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요)
 1차면접은 지금까지 보았던 면접 중 면접관이 가장 많았습니다. 인솔하는 인사담당자분을 제외하고 면접관만 7분이 계셨고 매우 활기차게 면접을 진행해주  셨습니다. 그리고 2차면접은 임원분들이라 그런지 매우 분위기가 무겁고 임원 5분과 왼쪽 끝 진행하시는 인사담당자 분이 계셨습니다. 가장 큰 특징은 2차면  접에서 한국사 질문이 나온다는 것 입니다. '동북공정과 삼국통일에 대해서 자신의 생각을 말해보라'라는 생각치도 못한 질문이 나와서 지원자들 모두 당황했  습니다. 하지만 한국사 질문을 받은 팀도 있고 안받은 팀도 있어서 당락에 큰 영향은 미치지 않을것이라고 생각됩니다.


9. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요.
 어학연수 및 인턴경험이 없어서 소비자로서 겪었던 유통업에 대한 생각을 말했습니다.


10. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?
 가장 어려웠던 부분은 면접대비였습니다. 기출 질문이 있긴 하지만 무수히 많은 질문이 있기 때문에 어느게 나올지 모르는 상황입니다. 스터디를 구성하여 최  대한 많이 모의면접을 해보는게 가장 좋은것같습니다. 특히 답변하는 자신의 모습을 스터디원들에게 찍어달라고 한뒤 보면서 자기자신이 피드백해보는 것도  매우 좋은 방법입니다.


11. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
 영업관리 직무를 거친 뒤, 전략기획업무를 수행하게 된다면 장기적으로 경쟁이 치열한 편의점업에서 경쟁사와 차별되어 GS25만의 강점을 만들어내고 싶습니다.


12. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
(자기소개서, 직무적성검사, 면접 등)
 취업을 준비할 때 가장 후회됬던 것은 인턴경험을 해보지 못한 것입니다. 요즘은 이른시기부터 취업준비를 하는 것으로 알고있는데 최소한 4학년에 올라가기  전 방학을 이용하여 인턴경험을 해보는 것을 적극 추천합니다. 대부분의 공공기관이 청년인턴을 모집하기때문에 참고해볼만한 합니다.

 그리고 직무적성검사는 많이 풀어보고 정답률을 올리는 것이 중요한것 같습니다.

 면접에서는 의외로 면접태도가 중요하다는 느낌을 받았습니다. 모의면접을 진행해보니 아이컨택이 안되거나 자세가 바르지 못한 경우 답변내용에 상관없이  좋은 인상을 주기는 어려운듯 합니다. 거울을 보고 말하는 연습을 하거나 모의면접 진행시 서로 영상을 촬영해주며 피드백을 한다면 더 좋은 결과가 있을 것  입니다.


13. 마지막으로 취업활동을 하면서 가장 도움이 되었던 취업도서와 그 이유는 무엇인가요?
 에듀스 GSAT 최신기출 유형분석 - 모의고사가 4회분이나 되어 실전연습하는데 도움이 되었습니다.
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