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직무정보

안전환경
수행업무
“안전관리”의 개념은 사고발생 방지를 위하여 매우 중요한 것으로 건설현장에서 뿐만 아니라 사회생활을 영위하는 모든 곳에서 이에 대하여 현명하게 대체해야 할 과제입니다. 건설현장 안전관리자로서 세부 직무 내용을 살펴 보면 아래와 같습니다.

1. 당해 사업장의 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 직무
2. 방호장치, 기계기구 및 설비 및 보호구의 구입시 적격품 선정
3. 안전교육 계획수립 및 실시
4. 현장 순회점검, 지도 및 조치의 건의
5. 재해발생 원인조사 및 재발방지를 위한 기술적 지도,조언
6. 산업재해에 관한 통계의 유지,관리를 지도,조언
7. 안전에 관한 사항을 위반한 근로자에 대한 조치의 건의
8. 기타 안전에 관한 사항으로서 노동부장관이 정하는 사항

기본자질/전공
안전은 모든 사람이 귀찮다고 생각하는 부분이 있다. 이러한 생각을 바꾸어 안전한 길로 인도하는 리더로서의 안전관리자의 자질이 가장 중요한 부분입니다.
아울러 새로운 안전시설물과 교육에 대한 연구 개발하는 것은 안전관리자의 필수요건이다. 새로운 안전시설물 개발이야 말로 가장 눈에 띄게 안전관리자의 능력을 보여 줄 수 있는 기술이 아닐 수 없습니다. 또한 감동있는 안전교육을 통해 근로자가 스스로 깨달아 위험한 작업을 하지 않도록 하고, 위험한 요인을 사전에 인지하여 재해를 예방 할 수 있도록 명 강사가 되어야 합니다. 5분을 하더라도 감동을 주는 교육강사의 기술이 필요합니다.
마지막으로 안전관리자는 산업안전보건법, 근로기준법, 산업재해보상법 등 관련 법률을 정확히 알고 있어야 합니다. 아직 안전은 법으로 보호받는 동시에 또한 통제를 받는 부분이므로 정확한 법의 적용이야 말로 안전관리자로써의 중요한 자질 중에 하나입니다.
시공
수행업무
건축시공,구조,전기,설비 등에 대한 전문지식을 토대로 예산편성 및 시공계획작성에서부터 준공에 이르기까지 건축물이 시공되어지는 전 과정을 관리하고 감독하는 업무입니다. 이에 대한 세부 사항은 다음과 같습니다.

1. 공정관리입니다. 이는 건축물이 예정된 공기내에 준공될 수 있도록 지속적인 모니터링과 스케쥴링 기법을 통해 공기단축 및 공정만회등을 하도록 관리하는 업무입니다.
2. 원가관리입니다. 발생예상원가를 측정하여 실행예산을 작성하고 예산내에서 적절하게 집행되는지를 관리합니다. 또한 매출과 투입원가파악을 통해 손익분석업무를 합니다.
3. 품질관리입니다. 건축물이 기능적, 미적으로 문제점이 발생하지 않도록 시방서와 설계도서를 준수하여 시공이 되는지 확인하고 감독하는 업무입니다. 또한 품질적으로 예상되는 문제점을 사전에 예방하고 발생된 문제에 대한 해결방안을 마련하여 조치하는 업무입니다.
4. 안전관리입니다. 현장에서 예상되는 위험, 유해요소를 사전에 제거하고 안전기준에 부합되게 작업이 진행되도록 감시,감독하는 업무입니다.

기본자질/전공
필요 자질로서는 많은 사람들이 모여서 하나의 건축물을 시공하는 건설직종의 특성상 친화력과 원만한 대인관계능력이 필요하다 하겠습니다. 또한 투명하고 적합하며 합법적인 판단을 할 수 있는 윤리적 마인드도 중요하게 요구 되어집니다. 필요한 기술로서는 건축시공,구조,전기,기계 등 각 전문분야에 대한 지식이 요구되며, 건설회계와 건축관련 법에 대한 이해도 필요합니다.
견적
수행업무
견적팀 업무는 대외경쟁력을 향상시키고 경영목표 달성하기 위해 공사수주 목적에 필요한 입찰견적과 공사계약 체결 후 개설현장의 원활한 공사진행을 위한 실행예산편성을 주 업무로 합니다.

1. 입찰견적업무입찰견적은 관 및 민간에서 발주하는 공사를 수주목적으로 참여하는 업무입니다. 발주처의 현장설명회 참가 후 발주처에서 입수한 입찰도면, 입찰유의서 등에 따라 정확한 물량 산출과 최적의 단가로 수주에 유리한 입찰내역을 작성하여 입찰에 참여합니다.
2. 실행예산편성업무실행예산은 시공관리 및 원가관리의 기준입니다. 계약체결 후 개설된 현장의 예정 이익의 확보를 목표로 공사 전반에 관한 모든 사항을 충분히 숙지하여 최적의 예산을 적기에 산출하여 정확하고, 실질적인 예산검토와 편성을 합니다.

기본자질/전공
현장담당자와의 협의를 통해 현장여건 및 공종발주계획 등 현장의 특성을 파악해야 합니다. 현장시공관련 각종 공사도면과 공사내역, 시방서 등을 면밀히 검토하고 건축공종 및 타공종별 상호연관성을 고려하여 업무를 수행하는 능력이 요구됩니다. 기술적으로 건축적산학, 건축설계학, 건축역학, 건축시공학, 건축재료학 등의 건축전반 관련 지식이 요구되며, CAD 및 엑셀활용 등 컴퓨터 활용능력이 추가적으로 필요합니다.
영업
수행업무
건설회사는 기본적으로 지속적인 수주가 이행되어야 존재가 가능합니다. 수주방식에 따라 직무내용이 상이할 수 있으나 공통으로 적용되는 직무내용을 살펴보겠습니다.

1. 수주정보 입수(발굴)수주정보를 제공해주는 여러 경로를 통하여 양질의 정보를 우선적으로 입수하는 단계입니다.
2. 수주정보 검토 및 현장방문접수한 수주정보의 내용을 검토하는 단계로 제공된 사업계획서에 명시되어 있는 사업참여조건을 파악할 수 있습니다.
3. 사업성검토수입과 지출항목에 대한 검증단계 및 실행공사비(견적의뢰)를 대입하여 이익발생여부에 따라 수주심의 상정을 결정하는 단계입니다.
4. 수주심의 및 도급계약체결이사회의 수주심의 통과 후 발주처와 도급계약체결로서 수주완성단계입니다.
5. 시공 및 정산사용검사승인(준공) 후 최종 정산을 통한 마무리단계입니다. 타사와의 경쟁을 통하며 내적으로는 여러 조건이 충족되어야만 수주에 성공할 수 있습니다.

기본자질/전공
수주를 담당하는 직원은 다양한 직업군에 속하는 사람들을 만나기 때문에 폭넓은 지식이 필요합니다. 부동산과 관련한 법규는 범위가 넓고 자주 변경이 되는 경향이 있습니다. 언론매체를 통하여 지속적인 관심과 학습이 필요합니다. 사회전반적인 상식도 알아두면 유용하게 쓰일 수 있습니다. 아울러 설계도면에 대한 기본적인 이해도 필요합니다. 사업성검토에 영향을 줄 수있는 부분에 대하여 영업직원이 판단할 수 있는 능력은 필요합니다. 옳고 그름을 판단할 수 있는 의지와 실행에 옮길 수 있는 용기가 반드시 필요하며 스트레스 해소와 체력을 기르는 것도 상당히 중요합니다. 꾸준한 운동을 통한 체력관리는 수주를 가능하게 하는 밑거름입니다. 건설회사 민간개발사업 수주를 담당하는 영업직원은 회사의 큰 자산입니다. 회사를 성장시키는 원동력이며 중추적인 역할을 담당하고 있다는 자부심을 가져도 충분합니다. 능력을 최대한 발휘하여 커다란 자긍심을 느낄 수 있는 기회를 갖기 바랍니다.
외주
수행업무
공사 착공과 함께 현장에 필요한 자재, 장비, 협력사를 공정계획에 맞춰 발주/입찰/계약을 실행하는 업무로써 다음과 같은 세부 업무들이 있습니다.

1. 자재/장비현장에 필요한 사무집기부터, 철근, 레미콘, 파일, 승강기, 펌프등 건축,토목,전기,설비등 자재 및 장비 발주
2. 하도급관리각 공종별 공사를 수행할 전문건설업체 선정 및 우수한 전문건설업체 발굴,육성
3. 계약관리협력회사와 계약을 체결, 관리
4. 리스크/부도관리현장별 협력회사 인건비, 장비비, 기타경비등 지불 확인을 통하여 협력회사의 리스크를 관리

기본자질/전공
건설 전체 공정에 대한 지식이 필요하며, 현장에서 사용되는 자재의 특성 및 공종별 업무 범위를 숙지하고 있어야 합니다. 거래처와의 계약시 필요한 건설산업기본법, 국가계약법등 하도급관련 법규사항 및 공정거래법을 알아야 하며, 더욱 중요한 것은 협력회사와 밀접한 관계를 갖는 팀으로서 상대방을 이해할수 있는 마음가짐이 필요합니다.
재무
수행업무
회사내 재무업무는 회사의 모든 계획과 활동을 경제적 의미로 평가하고 조정하여 최적의 의사결정을 지원하는 업무를 수행하며 세부적으로 다음과 같이 구분할 수 있습니다.

1. 회계업무는 일정기간 회사의 경영활동의 성과측정과 일정시점의 재무상태 파악을 목적으로 회계기준에 부합하는 재무제표 작성을 기본 업무로 하고 있으며 사내 모든 거래를 기록,유지,관리하는 역할을 수행합니다. 또한 건설업의 특성상 각 현장에 관리업무 담당자를 배치하여 회사의 각종 규정을 현장에 전파,조정하고 현장내 회계,예산,총무,자재업무 등을 수행하면서 원할한 공사수행이 이루어질 수 있도록 지원하는 역할을 수행합니다.
2. 세무업무는 각종 세법을 준수하여 적기에 신고 및 납부를 기본 업무로 하고 있으며 회사의 경영활동에서 발생하는 모든 거래의 각종 세무상 리스크 관리 및 절세 방안을 수립하는 역할을 수행합니다.
3. 자금업무는 회사의 각종 의사결정을 수행하기 위해서 현재 및 계획된 재무상황 을 바탕으로 자기자본과 타인자본을 합리적으로 산출하여 최적의 자금계획을 수립하고 자금수지를 관리하여 원할한 현금흐름 확보를 기본 업무로 하고 있으며 이를 위해서 회사의 신용평가등급을 관리하고 국내외 경제지표 변화에 대처하여 금융손익을 개선하는 역할을 수행합니다.
4. 공시/IR공시/IR업무는 자본시장법 및 유가증권시장 상장/공시규정 등에 따라 회사내부의 주요경영사항 등에 대해 외부 이해관계자에게 신속정확한 정보제공을 기본 업무로 하고 있으며 주주들에게 회사의 경영전반에 대한 자료제공 및 홍보를 통해 주식거래 활성화 및 주가관리를 지원하는 역할을 수행합니다.

기본자질/전공
재무업무는 회사 전체의 경영관리를 위한 근간이 됩니다. 따라서 개인의 사명감이 가장 필요하고 업무의 정확성을 위해서 차분하고 섬세한 성품이 요구됩니다. 또한 회사의 내외부 기관과의 원할한 의사소통을 할수 있어야 합니다. 또한 기본적인 업무수행을 위한 회계,세무,경제 관련 기초지식과 관심이 중요합니다.
인사
수행업무
인사는 크게 인사, 노사, 교육, 총무, 법무, 홍보의 직무로 구성되어 있으며, 조직관리, 채용, 배치, 평가, 교육, 보상, 퇴직, 사내행사, 자산관리 등의 세부업무가 있습니다. 주요 업무에 대해 정리해 보면 다음과 같습니다.

1. 전사 경영방침에 따라 인력 및 인건비 운영 계획을 수립합니다. 이 계획에 맞춰 채용 및 인력배치가 진행 됩니다.
2. 임직원들의 업무성과에 대한 공정한 평가, 보상, 승진이 이루어 질수 있도록 관리합니다.
3. 임직원들이 자기 계발 및 업무 능력 향상을 위해 교육 및 다양한 활동을 진행합니다.
4. 전사적으로 법무지원을 합니다.
5. 사내홍보기능을 담당합니다.
6. 임직원들과의 소통을 통해 경영 목표, 전략, 비전을 달성 할 수 있도록 추진, 독려하고 모든 재량을 펼칠 수 있도록 지원하며 이러한 일련의 과정을 통해 제도개선 및 조직문화를 형성해 나갑니다.

기본자질/전공
인사업무는 임직원, 타 부서, 협력회사와의 Communication이 필수적입니다. 따라서 의사소통 시 내용, 매너, 방식에 대한 기술과 다양성을 인정하고 수용할 수 있는 역량이 요구됩니다. 또한 채용, 배치, 평가, 보상을 공정하고 합리적으로 운영해야 하기 때문에 윤리적인 마인드를 갖고 항상 객관적이며 논리적인 판단을 할 수 있어야 하며 조직 내 이슈가 발생했을 시 문제분석 및 해결능력이 요구됩니다. 이러한 기본 자질을 바탕으로 노동법규나 인력운영 스킬 등 전반적 인사 관련 지식 및 경험을 갖고 있다면 더 좋을 것 입니다.
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