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직무정보

디자인
수행업무
*디자인실
브랜드 컨셉에 맞는 디자인 기획, 스타일 제안

필요역량
-디자인 기본업무(스케치) 및 실무이해
-샘플 및 원부자재 핸들링
-일러스트능력
-CAD능력 기본
-디자인 기획력
-패턴능력
-가봉능력
-MD 지식
개발실
수행업무
*패턴개발
작업지시에 따라 트렌드 및 고객 니즈에 맞는 샘플가동

필요역량
-패턴 실무
-CAD 이해
-샘플 제작 및 과정 이해
-그레이딩 룰값 셋팅
-소재 및 봉제(용어) 이해
-패턴 및 보정 작업
-복장(아이템) 연구
-복종별 작업방법 이론화
-샘플 퀄리티 확인 (소재 및 봉제 특성파악)


수행업무
*CAD
대량 생산용 원부자재 소요량을 최적으로 산출 관리

필요역량
-패턴 실무
-CAD 이해
-샘플 제작 및 과정 이해
-그레이딩 룰값 셋팅
-소재 및 봉제(용어) 이해
-패턴 및 보정 작업
-복장(아이템) 연구
-복종별 작업방법 이론화
-샘플 퀄리티 확인 (소재 및 봉제 특성파악)
MD부문
수행업무
*영업MD
브랜드에서 필요한 원자재 구매, 상품의 판매 극대화를 위한 물량 배분, 판매 분석 및 프로모션 계획업무

필요역량
-영업기획 프로세스의 이해
-시즌기획~매장출고 전 프로세스 이해
-유통형태, 매장관리 기본지식
-재무, 회계 기본지식
-판매 분석 및 전략 수립
-상품관련 전문지식

수행업무
*상품MD
시장동향을 파악하여 성공가능성 있는 상품의 생산계획에서 가격결정까지 최종 생산품목을 결정, 관리함

필요역량
-패션기본지식 (용어, 소재)
-상품기획 및 생산 프로세스 이해
-패턴 이해
-회계 상식
-마케팅/유통 이해
-원가 및 매출 관리
-MD지식 중급
SC(shop consultant)부문
수행업무
*SC(영업)
유통망 운영계획(대리점 유통개설)에서 매출, 채권관리 등 매장 운영과 관련한 모든 업무

필요역량
-영업의 프로세스 이해
-매출목표 및 수익관리
-유통 / 재고관리
-채권, 채무에 대한 이해
-재무, 회계 기본지식
-매장관리 능력
-판매 분석 및 전략 수립
-상권 개발
관리부문
수행업무
*감사팀
위험(Risk)의 관리,내부통제(Control), 기업의 관리체계 등을 평가하고 개선시켜 회사의 목표 달성을 지원
필요역량
-업무 분야별 실무의 이해
-업무 Data 조회 및 감사 Data 작성 (Excel 활용 능력)
-감사의 개념, 진행절차의 이해
-업무 분야별 Check Point 작성
-감사 조서, 질문서의 작성
-부정 발생 환경의 이해 및 조사
-감사 사후관리 사항 점검

*법무팀
법무 솔루션 제시, 각종 계약서 및 법률문제 검토, 송무 업무, 지적재산권 관리 및 대응 등의 업무
필요역량
-국내 및 해외 법규 및 지적재산권법에
-대한 지식
-소송 수행에 대한 이해
-Legal Mind
-업무 분야별 Check Point 작성
-감사 조서, 질문서의 작성
-부정 발생 환경의 이해 및 조사
-감사 사후관리 사항 점검

*경영관리
연간 사업계획과 예산관리, 관리회계 손익 등 기업내 핵심성과지표와 같은 주요이슈 검토
필요역량
-관리/원가 회계의 이해
-자료/통계 분석력
-예산관리 능력
-기획 프로세스 이해능력
-사업계획 수립능력
-브랜드 포트폴리오 전략 수립능력

*재무회계
자금을 계획적으로 조달, 운용함,관리 손익분석 및 결산과 동시에 자금의 효율을 극대화하도록 관리
필요역량
-회계순환과정의 이해
-IFRS의 기본이해
-수출입 세무 실무
-재무제표 분석 및 활용
-회계(원가/세무) 조정 및 관리
-FRS 업무 수행능력

*총무
시설, 설비, 자산관리 운영 및 각종 행사 지원 등 회사의 전체적이며 일반적인 행정실무를 담당
필요역량
-시설관리 능력
-자금운영 계획
-세무/회계 이해
-관공서 행정업무의 이해
-업무 기획력
-자산관리 능력
-효과적인 자원관리 전략수립

*인사
기업의 효율적인 인사관리 및 제도를 수립
필요역량
-인적자원 관리의 이해
-채용/교육/평가/보상/노무의 이해
-인적자원 관리의 응용
-교육과정 개발 및 운영능력
-인사제도 전반적 이해

*영업관리
계약,판매관리,매출,정산,재고관리 등 영업활동 지원을 통해 영업업무의 효율성 증대에 기여.계약 및 판매관리
필요역량
-유통 경영의 이해
-유통물류 흐름의 이해
-영업, 마케팅 기본지식
-재무, 회계 기본지식
-채권, 채무에 대한 이해
-영업 실적관리 및 분석 능력
-채권추심 실무 능력

*건설개발
상권분석 및 유통망 활성화, 각종입찰, 공사감독, 발주대행, 유통망 확대를 위한 개발가능지 발굴,부동산자산 가치분석 및 개발
필요역량
-건축 및 토목 전문지식
-계약관련업무 능력
-경매관련업무력
-유통관련지식
-패션사업관련지식
-부동산분석 및 개발능력,
-개발관련 금융업무력, 상권분석력

*원가혁신팀
경영 프로세스 개혁, 직원들의 교육 등을 통해 사내의 전반적인 비부가 업무들을 개선

*혁신주진팀
경영 프로세스 개혁, 직원들의 교육 등을 통해 사내의 전반적인 비부가 업무들을 개선

*해외사업
해외진출 사업계획 수립, 수입브랜드 라이선스 관련 컨택 및 관리

생산개발
수행업무
*생산팀
상품의 원사관리에서 입고까지, 고품질의 제품을 적기에 생산하 여 판매효율성 및 수익성 증대에 기여

*CAD팀
패턴CAD를 이용한 기본패턴 입력, 그레이딩, 마킹 작업을 통해 고객니즈에 맞는 풀사이즈패턴을 제작하고 원,부자재 소요량을 산출하여 원가산출의 기본을 마련

*공동기획팀
시즌 동시 판매가능한 상품을 기획하고 고품질의 상품을 합리적인 가격에 공급

*개발팀
기존 사업에 필요한 국내외 정보 조사 및 분석, 연구 및 개발을 제안하여 전략적 방향성 제시

마케팅부문
수행업무
*홍보마케팅
브랜드별 마케팅 기획 및 시즌별 홍보물 제작, 판촉 프로모션에서 홈페이지 관리

필요역량
-시장 정보수집 및 분석 (마)
-마케팅 이론 및 실무 (마)
-미디어 및 커뮤니케이션 이해 (홍)
-홍보소스 개발 및 보도자료 작성 (홍)
-마케팅 기획 및 운영 (마)
-브랜드 자산관리 (마)
-사회공헌 전략수립 및 실행(홍)

수행업무
*CRM
고객중심 자원을 극대화하고 이를 토대로 고객특성에 맞게 마케팅 활동을 지원, 평가

필요역량
-기초 통계지식
-마케팅 이해
-소비자 행동론 기본
-SQL 사용능력
-개인정보 보호법 및 정보통신망법 숙지
-브랜드전략 이해
-SAS/SPSS 분석툴 사용능력

수행업무
*뉴비즈니스팀
고객의 라이프스타일 변화에 적극 대응하고 새로운 시장 기회를 포착하여 그룹의 미래 비즈니스를 위한 수종사업을 개발

VMD부문
수행업무
*VMD팀
매장에서 브랜드 컨셉을 시각화하는 연출 및 기획,제작활동

필요역량
-현장(매장)관리 및 교육 능력
-매장방문 TOUCH-UP 실무
-공감각 (2D,3D의 공간이해)
-상품MD 이해
-매장구성 및 컬러배치 감각
-그래픽디자인 활용 능력
-시즌별 오브제 제안
-브랜드 SI(Shop Identity)적용, 관리 능력
-현장(매장) 교육 매뉴얼화
IT부문
*IT팀
수행업무
시스템 운영을 통한 전략적 비즈니스 방향성에 적합한 IT 시스템 구축 및 관리

필요역량
-시스템 개발, 운영 유지보수
-사용자 요구수렴 및 Test 업무
-인프라 모니터링
-IT 활용 및 운영 교육
-업무 표준화 및 시스템 분석, 설계
-신규 컴퓨터구조(아케텍쳐) 설계 및 표준화
-응용시스템 라이프 사이클 관리
-인프라 장애관리

* e-Biz
수행업무
- 전국 매장과 O2O
- 랫폼 비즈니스를 통한 이슈 브랜드 큐레이션
- 글로벌 비즈니스 확장
물류센터
수행업무
*화성/양산/평택
신속하고 정확한 제품의 출입고, 반품, 재고관리 업무 및 시설관리

필요역량
-실무자
현장 설비사용법 이해
물류센터 운영시스템 이해

-중간관리자
설비 효율성 및 개선방안 제안
업무 프로세스 응용능력
데이터 분석능력

-고급관리자
효율적 물류센터 운영기획

수행업무
*품질검사팀
신속하고 정확한 제품의 출입고, 반품, 재고관리 업무 및 시설관리
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