| 모집부문 | | 부문 | 분야 | 등급 | 직위 | 채용규모 | 담당 업무 | 근무지 |
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관리 | 7등급 | 소장 | 1명 | ㆍ사업장 총괄 관리 업무 | 보건복지 행정타운 | 2등급 | 관리원 | 1명 | ㆍ사업장 행정 업무 | 시설 | 5등급 | 과장 | 2명 | ㆍ시설 총괄 관리 업무 | 4등급 | 대리 | 1명 | ㆍ기계∙전기∙소방설비 등 유지보수 업무 | 3등급 | 주임 | 5명 | 2등급 | 기사 | 7명 | 보안 | 3등급 | 반장 | 1명 | ㆍ사업장 보안 총괄 관리 업무 | 2등급 | 보안원 | 4명 | ㆍ사업장 보안관리 업무 (보안, 순찰, 주차 출입통제 등) | 미화 | 3등급 | 과장 | 1명 | ㆍ사업장 미화 총괄 관리 업무 | 2등급 | 반장 | 2명 | ㆍ사업장 미화 업무 전반 - 건물 내부 및 외곽 청소 | 1등급 | 미화원 | 19명 | 합계 | 44명 | - |
| | ※ 근무지 : (보건복지행정타운) 서울 광진구 중곡동 30-80 ※ 채용분야별, 직급(등급)별 복수지원은 불가함 ※ 시설은 다른 업무로 변경되거나 겸직될 수 있음 ※ 미화의 경우 미화장비 운용, 중량폐기물 처리, 외곽 청소 등을 수행함 (세부업무내용 참조) ※ 직무/등급별 특이사항 - 시설 5등급은 시설관련 행정업무를 포함함 - 미화의 경우 월 1~2회 주말/공휴일 근무할 수 있음 | | □ (미화부문 업무내용) 미화 등급별 세부 업무 내용 | | 부문 | 등급 | 직위 | 업무 내용 |
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미화 | 3등급 | 과장 | ㆍ전체 미화 총괄 책임 업무(인력관리 및 행정업무 포함) ㆍ미화업무매뉴얼 및 작업계획서 작성 등 ㆍ카펫 등 바닥 청소 장비 운용 지원 | 2등급 | 반장 | ㆍ미화 인력관리 업무 지원 ㆍ청소 업무 등 (내∙외곽 청소 및 중량 폐기물 배출작업, 쓰레기 수거 및 분리수거 등) ㆍ카펫 등 바닥 청소 장비 운용(탑승식 세정기, 연마기, 고압세척기 등) ㆍ로비 상층부 유리 세정 작업 | 1등급 | 미화원 | ㆍ청소 업무 등(내∙외곽 청소 및 중량 폐기물 배출작업, 분리수거 등) ㆍ화장실, 복도, 계단 등 공용부 특별작업 ㆍ카펫 등 바닥 청소 장비 운용(탑승식 세정기, 연마기, 고압세척기 등) |
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| | 지원자격 | | 구 분 | 지원 자격 |
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공통 | ㆍ연령, 성별, 어학 등 제한 없음 - 단, 연령의 경우 만 64세 미만인 자 |
| | 구 분 | 지원자격 | 비고 |
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현장직 | 관리 시설 보안 | 7등급 | ㆍ해당분야 실무 경력 10년 이상 ㆍ해당분야 국가기술자격 기사 이상 | ㆍ관리, 시설 분야의 경우, 지원자격의 경력요건 및 국가기술자격 등급요건 모두 충족시 지원 가능
ㆍ보안, 미화 분야는 지원자격의 경력요건 충족시 지원 가능 | 5등급 | ㆍ해당분야 실무 경력 7년 이상 ㆍ해당분야 국가기술자격 산업기사 이상 | 4등급 | ㆍ해당분야 실무 경력 5년 이상 ㆍ해당분야 국가기술자격 기능사 이상 | 3등급 | ㆍ해당분야 실무 경력 3년 이상 ㆍ해당분야 국가기술자격 기능사 이상 | 2등급 | ㆍ해당분야 실무 경력 1년 이상 | 미화 | 3등급 | ㆍ해당분야 실무 경력 5년 이상 | 2등급 | ㆍ해당분야 실무 경력 3년 이상 | 1등급 | ㆍ경력 무관 |
| | ※ 공고일 기준 ㈜캠코시설관리 정규직으로 재직중인 직원 지원 불가 ※ 보안 분야 지원자의 경우, 일반경비원 신임교육 이수자이면서 보안 경력단절 3년 이내인 자 (보안 경력단절 3년 초과인 경우 최근 3년 이내의 일반경비원 신임교육 이수증 필요) 또는 교육 면제 대상 (부사관 이상 전역자, 경찰공무원 경력자 등)이어야 함 ※ 지원자격상 명시한 ‘실무경력’을 초과하는 경력에 대해서는 인정하지 않음 (예시 : 관리 7등급 지원자의 경우 경력10년 지원자, 경력15년 지원자 모두 공히 10년 경력 인정) ※ 경력기간에 대한 증빙서류 및 확인이 불가한 경우 경력기간 산정에서 제외 ※ 자격 기준일 : 지원자격요건에 해당하는 경력의 계산 기준일, 자격증 취득일은 원서접수 최종일(2023. 06. 29.) 기준으로 판단 |
| | 근무조건 | | 부문 | 분야 | 등급 | 직위 | 근무시간 | 월급여 | 근무지 |
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주간근무 | 관리 | 7등급 | 소장
| 주간근무 (09:00~18:00) | 월 381만원 내외 | 보건복지 행정타운 | 2등급 | 관리원 | 월 251만원 내외 | 시설 | 5등급 | 과장 | 월 327만원 내외 | 4등급 | 대리 | 월 305만원 내외 | 3등급 | 주임 | 월 268만원 내외 | 보안 | 3등급 | 반장 | 주간근무 (08:00~18:00) | 월 273만원 내외 | 미화 | 3등급 | 과장 | 주간근무 (06:00~16:00) | 월 283만원 내외 | 2등급 | 반장 | 월 261만원 내외 | 1등급 | 미화원 | 월 239만원 내외 | 교대근무 | 시설 | 2등급 | 기사 | 주주야야비비 | 월 337만원 내외 | 보안 | 2등급 | 보안원 | 주주상야비 | 월 315만원 내외 |
| | * 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 (직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음. * 「취업규칙」제49조에 따라, 정년은 만65세이며, 회사의 업무상 필요하다고 인정될 경우에는 매년 심사를 거쳐 1년 단위로 최장 68세까지 촉탁직 계약 가능
※ 유의사항 1. 사업장 상황에 따라 근무시간/휴게시간이 달라질 수 있음 2. 상기 월급여는 근무형태 및 근무시간/휴게시간 등에 따라 변동될 수 있음 (동일 교대제 형태라도 근무시간/휴게시간 등에 따라 월급여 변동 가능) 3. 상기 월급여는 직무급, 직책수당, 연장수당, 야간수당, 식비 포함 금액 (복리후생비 불포함) - 복리후생비 : 명절상여금(100만원/年), 복지포인트(40만원/年), 건강검진(30만원) 4. 입사 후 회사 사정에 따라 수행업무, 사업장, 교대근무, 근무시간 등 근무형태가 변경될 수 있음 |
| | | | 구 분 | 내 용 | 일정(예정) | 비 고 |
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① 채용공고 | 채용공고 | ’23. 06. 15.(목) ~ 06. 29.(목) | 14일간 | 입사지원 접수 | 입사지원 접수 | 06. 15.(목) ~ 06. 29.(목) | 14일간 | ② 서류전형 | 입사지원서 평가 | 07. 04.(화) ~ 07. 07.(금) | 일정 중 | ③ 면접전형 | 직무역량면접 | 07. 11.(화) ~ 07. 14.(금) | 일정 중 | ④ 최종합격 | 채용 확정 | ’23년 7월 중 | 발표 후 채용검진 실시 | ⑤ 임용 | 입사 | ’23. 08. 01. 이후 | 상황에 따라 관리자급은 입사일이 당겨질 수 있음 |
| | ※ 관리/시설 직무 모든 등급, 미화 3등급은 면접전형 당일 인성검사 진행 ※ 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여 ※ 회사 사정에 의해 채용절차 및 일정은 변경될 수 있음 | | □ 채용공고 및 접수 ㆍ공고기간 : 2023.06.15.(목) ~ 06.29.(목) 18:00 限 ㆍ접수기간 : 2023.06.15.(목) ~ 06.29.(목) 18:00 限 ㆍ접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가) - 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/kamcofmc)에서 직접 입력
□ 서류전형 ㆍ입사지원서를 바탕으로 직무분야별 경력내용, 직무수행계획 등을 종합적으로 평가 - 지원자격 미충족 및 지원서 불성실 작성자 등은 결격사유에 해당 (지원자격 미충족) : 분야별 지원자격 관련 자격증, 경력기간 미기재 등 (불성실 작성) : 입사지원서 문항과 무관한 내용 작성 또는 공란 등 ㆍ합격자발표 : 2023년 7월 중
□ 면접전형 ㆍ면접일 : 2023.07.11.(화) ~ 07.14.(금) 중 ㆍ면접장소 : 수원 또는 서울 ㆍ인성검사 : (관리/시설직무 모든 등급, 미화 3등급에 한함) 응시자의 인성검사(약 40분 소요) 통해 적격여부 판단 - 적격/부적격으로만 판별하고 점수에는 미반영 ㆍ심층면접 : 지원자의 경력 및 역량에 대한 심층면접 ㆍ합격자발표 : 2023년 7월 중 |
| | | 우대사항 | | □ 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표 (관련법령에 따라 가점 적용) | | 구 분 | 가산 비율 | 비 고 |
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취업지원 대상자 | 각 전형별 만점의 10% 또는 5% 가점 | ㆍ취업지원 대상자와 장애인 가점이 중복될 경우 유리한 가점 1개만 적용 | 장애인 | 각 전형별 만점의 5% 가점 |
| | ㆍ취업지원 대상자 : 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5‧18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 해당자 ㆍ장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인 |
| | 증빙서류 제출 | | □ 입사지원시 제출 서류 (입사지원 페이지 업로드) - 가점 대상자(취업지원대상자 및 장애대상자) 증빙서류 전자파일 제출 □ 면접 당일 제출 서류 - 아래 서류 원본 혹은 사본 제출(자격증의 경우, 원본은 지참하여 대조확인) | | 구 분 | 제출 서류 | 부 수 |
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공통 | ㆍ경력증명서(현 직장은 재직증명서로 대체 가능) - 경력기간별 부서, 해당업무, 직위, 직급 반드시 명시 | 1부 | ㆍ건강보험 자격득실 확인서 (직장가입자 내역) | 1부 | 해당자 제출 | ㆍ입사지원서 기재 교육사항 증빙자료 | 1부 | ㆍ입사지원서 기재 자격증 사본 | 1부 | ㆍ[보안]분야 지원자 : 일반경비원 신임교육 이수증(혹은 면제대상 증명서-부사관 이상 전역 등) ※ 신임교육 3년 경과자는 “배치폐지확인증” 추가로 제출 | 1부 | ㆍ취업지원 대상자 증명서 - 용도, 가점비율, 제출처 (㈜캠코시설관리) 반드시 명시 | 1부 | ㆍ장애인 증명서 또는 복지카드 사본 | 1부 | 유의사항 | ㆍ증빙서류는 3개월 이내 발급분 제출 요망 (제출일 기준) ㆍ개인인적사항 관련 증빙서류는 최종합격자에 한해 제출 ※ 제출 서류 내 주민등록번호 뒷자리는 반드시 지우고 제출 ※ 증빙서류 미제출 또는 기재내용과 불일치시 합격이 취소될 수 있음 (지원서 기재사항에 대한 증명서는 모두 제출 필요) |
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| | 공지사항 | | ㆍ채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 향후 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위가 발견된 경우에는 합격을 취소함 ㆍ전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용인원을 선발하지 않거나 채용인원 이하로 선발할 수 있음 ㆍ최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능 할 경우에는 후순위자를 임용예정자(예비후보자)로 결정할 수 있음 ㆍ보안분야 합격자의 경우 경비업법 규정에 따라 범죄경력조회를 본인 동의 후 실시할 예정 ㆍ채용분야별 복수지원은 불가하며, 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 함 ㆍ각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 수 있음 |
| | 채용서류의 반환 | | ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환 - 반환대상서류 : 면접 이후 채용과정에서 제출한 서류 일체 - 반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내 - 청구방법 : 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/kamcofmc) 「질문하기」에서 반환신청 - 반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송) |
| | 채용 결격사유 | | ㆍ한정후견 등 후견개시 결정을 받은 자 ㆍ파산자로서 복권되지 아니한 자 ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ㆍ금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ㆍ법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ㆍ국가 공공기관이나 기업체에서 징계면직 된 후 5년이 경과하지 아니한 자 ㆍ신원조회 결과 범죄경력 등의 객관적인 사유로 국가중요 시설 근무에 부적당하다고 인정된 자 ㆍ「병역법」제76조제1항에서 규정한 병역의무를 불이행한 사람 ㆍ부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 ㆍ근로자의 배우자 또는 8촌 이내의 혈족 및 4촌 이내의 인척. 다만, 공개 채용에 의한 경우는 제외한다. ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제62조에서 규정한 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람 |
| | 유의사항 | | ㆍ접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하고, 반드시 접수처리결과를 확인 ㆍ지원서 기재내용이 허위로 확인될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지함 ㆍ지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로, 시험일정과 합격여부를 반드시 확인* * 전형 단계별 합격자 발표 : 채용 홈페이지 개별 조회 ㆍ채용전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청서, 운전면허증, 기간만료전 여권)을 함께 지참하여야 하며, 미지참시 응시불가 ㆍ채용전형 상 부정행위자*에 대해서는 당해 전형을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소 * 입사지원서 허위 기재 등 포함 ㆍ채용 건강검진 합격 기준에 미달하거나 불합격 판정을 받은 자는 입사가 불가함 ㆍ공고일 기준 ㈜캠코시설관리에 정규직으로 재직중인 직원 지원 불가함 ㆍ본 계획(절차 및 일정)은 ㈜캠코시설관리 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 채용 홈페이지에 공고 |
| | 문의사항 | | ㆍ채용 관련 문의사항은 채용전형 홈페이지의 “공지 및 FAQ” 또는 “질문하기” 를 이용 ㆍ기타 문의 : (주)캠코시설관리 인사부 (☎031-361-2031) |
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