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일반적으로 공채를 실시하는 농협중앙회의 직무적성 검사와 각 단위 농협에서 실시하는 직무적성 검사가 있습니다.이런
이유로 중앙회와 단위 농협간에 차이를 보이고 단위 농협간에도 많은 유형의 차이를 보이고 있으며, 또한 채용 시기별로 매우 상이한 검사를 대행하여
실시하고 있습니다. 그렇기 때문에 다른 기업의 직무적성 검사와 같이 그 유형을 파악하는데 많은 제약이 따르며, 항상 변화의 가능성이 존재하므로 매우
다양한 유형을 사전에 파악할 필요가 있습니다.
인성검사에서는 주도성, 지위상승욕구, 사교성, 표현력, 자신감, 현실만족감, 책임의식, 사회화 정도, 자기통제력, 관용성, 호감성, 동조성,
순응적 성취, 독립적 성취, 지적효율성, 예민성, 융통성 등의 검사를 실시하고 있습니다.
구성 | 문항수 | 응시시간 |
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논술 | 2개 주제(공통주제1, 선택주제1) | 50분 |
인성검사 | 370문항 | 40 ~ 50분 |
직무능력평가 | 120문항 | 50분 |
영역 | 문항수 | 응시시간 |
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인성검사 | 280문항 | 45분 |
A (언어) | 20문항 | 9분 |
B (이해력) | 20문항 | 20분 |
C (수리) | 20문항 | 20분 |
D (상황판단) | 20문항 | 6분 |
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