1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다.
5년만에 공채가 있었던 삼성카드 디자인 직군 합격자입니다. 서울에서 4년제 대학교 졸업예정입니다. 디자인 전에 공대에서 공부를 하다가 새로운 도전으로 디자인을 시작하게 되었던 게 대학 4년 동안은 꼬리표처럼 저를 괴롭혔지만, 취업 때는 큰 장점이 되었습니다. 스펙이라는 것에서 특징적인 것은 외국인턴 경험이 있고 정부주최 공모전 수상 경력, 그리고 소셜벤처 사업 경력입니다.


2. 이번 채용 시즌에 총 몇 개의 기업에 지원하셨나요?
두산중공업[신입] : 서류 불합격
현대자동차[신입] : 서류 불합격
LG전자[신입] : 서류 불합격


3. 삼성카드[브랜딩]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?
우선 모두가 힘들었던 취업시장에서 너무 좋은 결과가 있었기에 기쁩니다. 특히나 직군이 직군이다 보니 시장이 그리 넓지 않았기 때문에 힘들거라 생각하고 있었는데 가장 좋은 결과가 있었습니다. 합격하게 된 이유는 다양한 경험 때문입니다. 공대에서 디자인으로 전향하였었고. 디자인 안에서도 제품, 시각, 영상 등 다양하게 도전했었습니다. 또 해외 전시회. 해외 인턴, 공모전 등에 많이 도전했었습니다. 스펙을 쌓고자 한 것이 아니였지만. 결국 제 스토리를 만드는 데 큰 도움이 되었습니다. 특히 학생 때 사업을 시도했었는데, 결과가 좋진 않았지만 인맥 관리, 자산 운용, 경영 마케팅 쪽으로 배울 수 있는 것이 많았습니다.


4. 삼성카드[브랜딩]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.
우선 카드회사는 매우 공격적인 마케팅을 선보이고 있는데, 그 일환으로 디자인을 활용한 문화 마케팅에 큰 투자를 하고 있습니다. 라이프 스타일을 만들어 간다는 것에 큰 매력을 느껴 카드회사에 지원하게 되었습니다. 아무래도 삼성이라는 기업이다 보니 기본적인 역량을 만드는 것이 중요했습니다. 삼성에 입사하거나 지원한 모든 선배들은 입모아서 SSAT가 최우선이라고 합니다. SSAT를 대비해 에듀스 서적과 온라인 강의를 살짝 들었고, 모의고사도 두번 정도 보아서 유형에 익숙하도록 했습니다. 그 후 스터디에 처음 참석해 기업분석, 모의 면접등을 통해 실전 감각을 익혔기 때문에 실제 면접에서 생각보다 편안하게 임했습니다.


5. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요.
학교와 에듀스가 함께 학생들을 대상으로 적성검사 강의를 진행했습니다. 이 때 다양한 모의고사를 많이 볼 수 있었는데, 시간 내에 해결할 수 있는 감각을 익혔습니다. 후에 서적을 구매해 많이 나오는 유형등을 익히고 기억이 나질 않는 중학교 문제같은 것은 검색하여 공식등을 외웠습니다. 저 같은 경우는 수추리에서 자료분석(통계나오고 그래프 같은거 나오는) 부분을 아예 포기했습니다. 실제 시험 때에도 아예 풀지 않고 다른 데에 시간을 투자했습니다. 미리미리 준비해서 자신이 취약한 부분을 알고 가는 것이 중요한 것 같습니다.


6. 면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.
처음 인성면접은 정말 인성 면접이었습니다. 기업 분석 같은것 보다는 자신이 어떤 사람인지 한번 돌이켜 보고 가면 좋을 것 같습니다. 친구관계, 이성 관계, 가족 관계 등을 질문하셨고 웃으면서 무난하게 대답했습니다. 기억나는 질문 중 가장 당황한 질문은 "이것 저것 다양한 경험을 하였는데, 기업에 입사해서도 금방 나갈 것 같다"라는 내용이었습니다. 저는 다양한 경험들이 모두 새로운 시도가 아니라 큰 목표를 향해서 가는 과정 중의 일부라는 식으로 말했던 것 같습니다. 기업이 향하는 목표와 제 목표가 일치하기 때문에 지원했다고 말했었습니다. 피티 면접 때는 포트폴리오 검사와 실기시험 피티가 있었기 때문에 쓰기 어렵습니다. 직무에 관한 질문들, 예를 들면 "다룰 수 있는 컴퓨터 기술 숙련도?" 등이었습니다.


7. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등)
편하게 해주셨습니다. 대기실에 안내해주시는 인사 담당자 분들도 편안하게 만들어 주시려고 웃게 해주시고 같이 지원하는 사람들도 경쟁자라기 보단 같이 떨려하는 사람들이었습니다. SSAT 통과자가 많지 않아 소수 인원으로 편안하게 대화하면서 대기했습니다.


8. 삼성카드[브랜딩]의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요.
(지원기업의 면접 단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요)
디자인 직군은 3시간의 실기시험을 보게 되는데, 이 때도 마찬가지로 속도가 가장 중요합니다. 생각이 많아지면 산으로 갑니다. 40분 정도 생각하고 배고파도 참고 남은 모든 시간을 실기시험 보는데 올인해야 겨우 끝낼 수 있습니다. 한 공간 안에서 모두 시험을 보았는데 모두 시간들이 부족했습니다.


9. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요.
유럽 국가에서 6개월정도의 인턴경험이 있습니다. 저에겐 큰 경험이지만 기업의 입장에서는 크지 않았습니다. 하지만 만약 다른 대기업에서의 인턴이었으면 단점이 될 수 있었습니다. 대기업 인턴 후 정규직으로 되지 않는다면 다른 기업에 지원할 때에도 큰 약점이 될 수 있는데, 제 경우 해외에서의 인턴이기 때문에 별 다른 질문을 받지 않았지만 약점이 되진 않았습니다.


10. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?
서류심사 통과가 가장 어렵습니다. 자소서가 중요한가 스펙이 중요한가의 대답은 100프로 스펙입니다. 공모전, 영어, 연수, 복수전공, 등의 보여줄 것이 있어야 보신다고 생각합니다. 실제로 스펙칸에 빈칸(자격증)으로 낸 서류는 모두 탈락, 빈 칸없이 꽉 채운(운전면허증이라도) 서류는 합격이었습니다. (자소서 내용은 거의 동일)


11. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
카드회사에서 생소한 직군이지만 계속 기업에 남아 여러 분야를 아우르는 인재가 되려 합니다. 몇년 후에 회사 지원으로 제 발전에 투자할 수 있는 대학원 진학을 이루고 그 후에 현재 직군에서 다른 신 분야로 전향(전략, 경영 등) 해보고도 싶습니다.


12. 에듀스에게 조언하시고 싶은 내용을 부탁드립니다.
에듀스에서는 오프라인 온라인을 통해 많은 도움을 받았습니다.


13. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
(자기소개서, 직무적성검사, 면접 등)
제가 입사한 기업이 스펙을 많이 보지 않는 기업이지만 실제로 합격자들은 대단한 사람들이 많았습니다. 스펙이 중요하다고 스펙만 바라보고 준비하면 자신이 어떤 사람인지 잃어버리는 것 같습니다. 그 점을 먼저 생각하면 스펙이 저절로 쌓이지 않을까 합니다. 결국 취업시즌에 닥쳐서 준비하는 것이 아니라 미리미리 준비를 해 나가야 하는 것 같습니다.


14. 마지막으로 취업활동을 하면서 가장 도움이 되었던 취업도서와 그 이유는 무엇인가요?
1. 에듀스 직무적성검사 (SSAT)
직무적성검사를 처음 공부하여 감을 익힐 수 있었습니다.

2. 어떻게 원하는 것을 얻는가
자신을 프레임화 해서 남을 설득 하는 법을 알 수 있습니다.