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합격자인터뷰

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[두산중공업] 내가 왜 꼭 이 회사에 필요한 사람인가를 어필하는 것  조회:16,778 두산그룹에 지원하게 되면 가장 중요한 것이 서류접수하고 응시하는 인성시험이 중요합니다. 두산의 인재상과 가장 적합한 사람을 뽑기 위한 인성시험이 중요한 듯 합니다.
  • 지원분야 : 품질
  • 합격시기 : 2010년 하반기
[SK텔레콤] 취업시즌을 통해 성장 (1) 조회:1,875 sk텔레콤은 입사설명회 때도 그렇지만 스펙보다는 자소서가 중심이라고 합니다. 그래서 텔레콤의 원서는 유난히 손이 많이 갔습니다. 아는 사람을 찾아가서 첨삭을 부탁하기도 했고 친구와 서로 고쳐주면서 좋은 말을 많이 쓰려고 노력했습니다.
  • 지원분야 : 기술직
  • 합격시기 : 2010년 하반기
[효성] 효성의 인적성검사는 유형도 특이하며 면접전형 또한 특이합니다.  조회:7,991 일단 기업에 대한 끝없는 조사가 중요한 것 같습니다. 그리고 단정한 복장과 웃는 미소. 항상 잃지 않아야 할 것입니다.
  • 지원분야 : 생산관리
  • 합격시기 : 2010년 하반기
[SK하이닉스] 어디든 다 취업합니다. 다만, 시기가 다를 뿐입니다.  조회:24,296 취업난을 극복하기 위해 가장 중요한 것은 자신감이라고 생각합니다. 포기 하지 마시고 자신감을 가지고 계속 밀고 나가시면 좋은 결과가 있을 것이라고 생각합니다.
  • 지원분야 : R&D
  • 합격시기 : 2010년 하반기
[팬택] 혼자 하지 말라.  조회:2,148 자소서 보여주기 민망하다고 혼자하고 인적성 혼자 책사서 하고, 이렇게 혼자 하는 게 별로 효과적이지 않다는 걸 많이 느꼈습니다. 다른 사람 보여주고 서로 고쳐가면서 얻는 게 많고 스터디 등을 하면서 사회성을 기르는 게(모르는 사람 많이 보는게) 면접에 매우 효과적이라고 생각합니다.
  • 지원분야 : R&D
  • 합격시기 : 2010년 하반기
[SK실트론] 취업준비생으로써 이것저것 고를게 아니라 무조건 도전해보는 것이 좋다고 생각합니다.  조회:9,810 누구나 약점은 가지고 있기 마련인데, 면접에서 그것을 잘 활용하여 나의 단점에 대해서 원인과 향후 대책을 잘 어필한다면 충분히 단점으로도 좋은 인상을 심어줄 수 있을 것이라고 생각합니다.
  • 지원분야 : 공정관리
  • 합격시기 : 2010년 하반기
[코닝정밀소재] 본인을 돌아보는 시간을 충분히 가지시기 바랍니다.  조회:21,381 내가 하고자 하는 직무에 대해 지속적 관심을 가지며 Job-Fair 이후에도 리크루팅, 학교 내 취업박람회 등 회사 관계자 분을 계속 찾아뵙고 모르는 것을 물어봤습니다.
  • 지원분야 : 공정관리
  • 합격시기 : 2010년 하반기
[삼성엔지니어링] 면접 시에는 시종일관 미소를 잃지 마시기 바랍니다.  조회:21,167 자기소개서에 Part별 제목을 달아보세요. 면접관들이 제목을 보면 이 사람이 어떤 사람인지 쉽게 파악할 수 있게 되고 그만큼 호감도도 증가한다고 생각합니다.
  • 지원분야 : 플랜트
  • 합격시기 : 2010년 하반기
[삼성엔지니어링] 직무에 대한 자신과 열정이 있었다  조회:29,159 면접은 몇 번의 실전 경험이 있어 어느 정도 준비가 되어 있었고, 정말 일 하고 싶은 직무이기 때문에 저의 진정성이 면접관님들께 잘 어필된 것 같습니다.
  • 지원분야 : 플랜트
  • 합격시기 : 2010년 하반기
[롯데건설] 최대한 나다운 모습을 보여주고자 노력  조회:12,798 자신과 회사과 조화롭게 비춰질 수 있도록 전략을 짜는 것이 좋습니다. 무엇을 하든지 전략을 세우고 그 전략과 계획에 맞춰 진행해 나가는 것이 중요합니다.
  • 지원분야 : 플랜트
  • 합격시기 : 2010년 하반기
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